Режим работы предприятия – непрерывный (350 дней). Персонал работает по 5-дневной рабочей неделе (52

Режим работы предприятия – непрерывный (350 дней). Персонал работает по 5-дневной рабочей неделе (52 (Решение → 49714)

Режим работы предприятия – непрерывный (350 дней). Персонал работает по 5-дневной рабочей неделе (52 –субботы, 52 - воскресенья), праздничных дней -15, продолжительность отпуска – 36 дней, плановое число невыходов - 1% от номинального фонда времени. Коэффициент списочного состава (Ксп) составит?



Режим работы предприятия – непрерывный (350 дней). Персонал работает по 5-дневной рабочей неделе (52 (Решение → 49714)

Ксп=Фонд номинального времени/Фонд фактического времени. Определим номинальный фонд рабочего времени: Фн=Кд-Квых.-Кпр, где Кд-количество дней в году; Квых- количество выходных дней; Кпр-количество праздничных дней. Фн=350-104-15=231день Определим фактический фонд времени: Фф=350-104-15-36-(231*0,01)=193дня. Определим коэффициент списочного состава: Ксп=231/193=1,2.