Андреева работала в доме-интернате для престарелых поваром. Приказом администрации ей был объявлен выговор с

Андреева работала в доме-интернате для престарелых поваром. Приказом администрации ей был объявлен выговор с лишением квартальной премии за отказ участвовать в уборках дома-интерната и в субботниках, поскольку такие обязанности для всех работников предусмотрены коллективным договором. Андреева обратилась с жалобой на действия администрации в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Подведомственен ли данный трудовой спор государственной инспекции труда и прокуратуре? Разрешите спор по существу.

Субботник и уборка не входит в обязанности Андреевой, следовательно, к таким работам привлечь ее невозможно.
Однако в силу закрепления таких работ коллективным договором такое допускается (41 ТК РФ), при условии определенных доплат . При этом он должен проводится в рабочее время с согласия работника. Санкций за отказ от участия в субботнике не может быть применено.
Следовательно, выговор подлежит отмене, поскольку в силу статьи 192 ТК РФ он может быть наложен лишь за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В силу статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

. При этом он должен проводится в рабочее время с согласия работника. Санкций за отказ от участия в субботнике не может быть применено.
Следовательно, выговор подлежит отмене, поскольку в силу статьи 192 ТК РФ он может быть наложен лишь за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В силу статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров