Дмитриев Д.Д. работает в должности руководителя проектов на 0,25 ставки в ООО «Проект». В

Дмитриев Д.Д. работает в должности руководителя проектов на 0,25 ставки в ООО «Проект». В ноябре 2019 года Дмитриев Д.Д. отсутствовал на работе по личным причинам 11 и 12 числа, при этом привлекался к сверхурочным работам 22.11 на 2 часа, а 23.11 привлекался к работе в выходной день в связи с подготовкой к конференции. В качестве оплаты труда за работу в выходной день Дмитриев Д.Д. предпочел денежную компенсацию. Определить заработную плату Дмитриева Д.Д. если известно, что он работает в ООО с окладом 72 000 рублей пропорционально занимаемой ставке.

Норма рабочих часов в ноябре 160 часов. Два дня (16 часов) Дмитриев отсутствовал на работе. Норма часов составила 160-16 часов=144 часа в ноябре. Так как работает на 0,25 ставки, значит, оклад равен 18000 рублей (72000*0,25). Но из за того что два дня не выходил на работу ( предположительно без содержания), тогда оклад составит 18000/20 ( рабочих дней по производственному календарю)*18 дней фактически отработанных = 16200 рублей.
Рассчитаем часовую ставку за ноябрь 16200/144=112,5 рублей в час