Предприятию «Z» для выполнения работы «А» требуются специалисты квалификации «Б», а для выполнения работы

Предприятию «Z» для выполнения работы «А» требуются специалисты квалификации «Б», а для выполнения работы «Д» – квалификации «Е». Каждый работник будет изготовлять по 2 вида различных изделий: изделия 1, изделия 2, т. е. n = 2. Исходные данные и дальнейшие расчеты для удобства даны в табл. Рассчитать численность персонала по методу, основанному на данных о трудоемкости рабочего процесса. Наименование показателя Вид работы «А» Вид работы «Б» Трудоемкость продукции, ч изд. 1 0,4 0,5 изд. 2 0,6 0,4 Производственная программа, шт. изд. 1 1100 1000 изд. 2 900 1100 Время для изменения остатков незавершенного производства, ч изд. 1 120 110 изд. 2 100 100 Планируемый коэффициент выполнения норм, % 105 104 Полезный фонд времени одного работника, ч 432,5 432,5

Формула для расчёта численности производственного персонала по методу трудоёмкости выглядит так:
Чпер=Тпр/Тпф
где Тпф – полезный фонд времени одного работника; Тпр – время, необходимое для выполнения производственной программы.
Определим время, необходимое для выполнения производственной программы по формуле:
Тпр=i=1n(NiTi+Tн.п.)/Кв
где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе; Ni – количество изделий i-й номенклатурной позиции; Ti – трудоёмкость процесса изготовления изделия i-й номенклатурной позиции; Тн.п.i – время, необходимое для изменения величины незавершённого производства в соответствии с производственным циклом изделий i-й номеклатурной позиции; Kв – коэффициент выполнения норм времени.
Численность производственного персонала рассчитывается по имеющимся исходным данным в такой последовательности.
1

. Определение трудоемкости производственной программы по изделиям:
2. Определение общей трудоемкости валовой продукции по программе для обоих изделий:
Тобщ. = N1T1 + N2T2 + Nн.п.1 + Tн.п.2.
3