Программист Борисов потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявлении он писал,. 2

Программист Борисов потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявлении он писал,. 2 (Решение → 44737)

Программист Борисов потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявлении он писал, что по графику должен работать с 9 до 18 часов, фактически он уходил с работы в 18 часов 15 минут, поскольку перед уходом сдавал на хранение все материалы, составляющие коммерческую и служебную тайну. Кроме того, два раза он оставался на работе до 23 часов, чтобы закончить составление программы к установленному сроку. В результате отработанное время превысило норму на 18 часов. Борисова также обязывали по понедельникам являться за 15 минут до начала работы на инструктивное совещание служащих. Администрация отказалась дополнительно оплачивать работу Борисова, полагая, что его труд уже компенсирован высокой заработной платой. Решите спор.



Программист Борисов потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявлении он писал,. 2 (Решение → 44737)

Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Как представляется, сдача материалов, составляющих коммерческую и служебную тайну, прямо относится к трудовым обязанностям Борисова, поэтому за нее не может устанавливаться какая-либо доплата.
Между тем, в оставшихся случаях Борисов работал вне установленной продолжительности рабочего времени в порядке сверхурочной работы, поскольку в силу ст.97 ТК РФ ему не установлен ненормированный рабочий день.
Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период