В чем основная причина конфликта, какие пути его разрешении я можно предложить?

В чем основная причина конфликта, какие пути его разрешении я можно предложить?

Исходя из предложенной ситуации, можно сделать вывод, что основная причина конфликта заключается в неправильной организации рабочего места, возможно причина кроется в маленьком по площади офисе или же неправильном планировании рабочего пространства. В любом случае, для того чтобы избежать подобных ситуаций, даже перед переездом в более комфортные условия труда, не следует игнорировать полученные неудобство .
От руководителя требуется организовать рабочее пространство и время так, чтобы каждый сотрудник имел свою рабочую зону, возможно, разграничивать работу за компьютером по времени, закупить более эргономичную и мобильную офисную мебель и т.д. Так же, что важно в данной ситуации, что руководитель не проявил доброжелательного настроя, а прямо сказал, о том, что надо «договорится с соседями», такое заявление в адрес сотрудника, тем более нового, является некорректным

.
От руководителя требуется организовать рабочее пространство и время так, чтобы каждый сотрудник имел свою рабочую зону, возможно, разграничивать работу за компьютером по времени, закупить более эргономичную и мобильную офисную мебель и т.д. Так же, что важно в данной ситуации, что руководитель не проявил доброжелательного настроя, а прямо сказал, о том, что надо «договорится с соседями», такое заявление в адрес сотрудника, тем более нового, является некорректным