В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы

В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.

Да, в указанном случае присутствует нарушение трудового права, в соответствии с нижеследующим.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, то есть не реже 2 раз в месяц.
В соответствии со ст.50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, недействительны и не подлежат применению.
Таким образом, так как в коллективном договоре содержится положение, ухудшающее положение работников в части периодичности выплаты заработной платы, то это является нарушением, и указанный пункт не подлежит приминению.