В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по

В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по (Решение → 3901)

В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по различным причинам (включая праздничные и выходные) 69670 человеко-дней. Определить: коэффициенты использования среднесписочной и среднеявочной численности.



В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по (Решение → 3901)

Календарный фонд определяется как сумма явок и неявок на работу.
Кф=136400+69670+930=207000 человеко-дней.
ТФ = КФ − (Праздники + Выходные)= 207000-69670=137330 человеко-дней
ЯВ = ФОВ + П, где  
ФОВ — фонд отработанного времени;
П — целодневные простои .
ЯФ = 136400+930 = 137330 (чел.-дн.).
Коэффициент использования среднеявочной численности
Кяф = ФОВ / ЯФ= 136400/137330=0,9932 или 99,32%
Среднесписочная численность рабочих:
КФ/62=207000/62=3339 чел.
Фактическое число дней работы на одного рабочего:
136400/3339=59,52 дня
Коэффициент использования среднесписочной численности.
Ки=59,52/62=0,96 или 96%



.
ЯФ = 136400+930 = 137330 (чел.-дн.).
Коэффициент использования среднеявочной численности
Кяф = ФОВ / ЯФ= 136400/137330=0,9932 или 99,32%
Среднесписочная численность рабочих:
КФ/62=207000/62=3339 чел.
Фактическое число дней работы на одного рабочего:
136400/3339=59,52 дня
Коэффициент использования среднесписочной численности.
Ки=59,52/62=0,96 или 96%

В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по (Решение → 3901)

В квартале 62 рабочих дня, отработало 136400 человеко-дней; целодневные простои 930 человеко-дней; неявок по (Решение → 3901)