Выплата заработной платы работнику была осуществлена дважды: 4 мая и 29 мая. В указанном

Выплата заработной платы работнику была осуществлена дважды: 4 мая и 29 мая. В указанном (Решение → 8452)

Выплата заработной платы работнику была осуществлена дважды: 4 мая и 29 мая. В указанном примере работодатель соблюдает все требования законодательства в части сроков выплаты заработной платы? В каких документах закрепляются конкретные даты выплаты заработной платы в организации?



Выплата заработной платы работнику была осуществлена дважды: 4 мая и 29 мая. В указанном (Решение → 8452)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 ст.136:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Таким образом, в указанном примере работодатель не соблюдает требования законодательства в части сроков выплаты заработной платы