Заместитель главы администрации города Соболева достиг 65-летнего возраста. Представитель нанимателя (работодатель) отказался продлять с

Заместитель главы администрации города Соболева достиг 65-летнего возраста. Представитель нанимателя (работодатель) отказался продлять с ним трудовой контракт. Соболев подал исковое заявление в суд. Какое решение примет судья?

Трудовой договор (контракт) прекращается только при наличии определенных оснований. Основания прекращения трудового договора (контракта) закреплены в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями.
Перечень оснований прекращения трудового договора (контракта) установлен ст. ст. 77, 81, 83 ТК РФ.
В то же время ч. 7 ст. 11 ТК РФ установлено, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе.
В соответствии с ч

. 2 ст. 3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным федеральным законом.
В силу ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а также по основаниям, установленным в данной статье.
В соответствии с п