Административные правонарушения. Оплата труда
Филиал Санкт- Петербургского Государственного
инженерно-экономического университета
в
г. Анадыре
Контрольная
работа
Оплата труда.
группа
366 курс IV
Проверил преподаватель
(дата)
________________________
(подпись)
Оглавление.
Введение
1. Понятие, объекты, признаки административного правонарушения
1.1 Юридический состав административного правонарушения:
1.2 Объект
1.3 Объективная сторона
1.4 Субъект
1.5 Субъективная сторона
2. Основные понятия и определения оплаты труда.
2.1 Государственные гарантии по оплате труда работников.
2.2 Формы оплаты труда.
2.3 Оплата по труду
2.4 Функции оплаты труда
2.5 Системы оплаты труда
Заключение
Введение.
В отличие от других социальных идей и политических ориентаций демократическое правовое государство при верховенстве правового закона и приоритете прав человека и гражданина практически воспринято обществом как будущее государственного строя России. Решение этой задачи связано не только с созданием современного законодательства, обеспечением законности деятельности государства и его органов, муниципальной системы и общественных формирований, надежной и справедливой юстиции, независимого правосудия, но и с преодолением достигшего опасных пределов правового бескультурья, находящегося ныне на грани беспредела во всех сферах государственной и общественной жизни.
Административное право
В этой работе мы рассмотрим состав административного правонарушения, его объект и субъект, объективную и субъективную сторону. КоАП РФ является разновидностью правового нормативного акта, который самым непосредственным образом касается прав, свобод и обязанностей гражданина.
Актуальность
данной темы заключается в том, что
административные правонарушения - явление,
затрагивающее практически
Еще
одной рассматриваемой нами темой станет
“Оплата труда”. Оплата труда является
социальным стимулом, представляющая
собой один из основных факторов социально
- экономической жизни каждой страны, коллектива,
человека. Высокий уровень заработной
платы может оказать благотворное влияние
на экономику в целом, обеспечивая высокий
спрос на товары и услуги. Высокая заработная
плата стимулирует усилия руководителей
предприятий рачительно использовать
рабочую силу, модернизировать производство.
Понятие,
объекты, признаки административного
правонарушения.
Под административным правонарушением понимается противоправное, виновное действие (бездействие) лица (физического или юридического), посягающее на государственную или общественную собственность, а также права и свободы граждан, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Административным правонарушением не будут считаться действия, совершенные в состоянии крайней необходимости, например, для устранения опасности, если эта опасность не могла быть устранена иными способами.
Объектами посягательства при административных правонарушениях могут являться собственность, здоровье населения и общественная нравственность, общественный порядок, экология и т. д.
В настоящее время в обществе установлена целая система норм поведения человека, правовых и нравственных. Человек, в своём поведении может либо придерживаться этих норм, либо отступать от них. Однако, их несоблюдение в большинстве случаев вызывает применение различных санкций в отношении нарушителя. Такие санкции определены Законом.
Признаками
административного
антиобщественность, т.е. причиненный вред законным интересам граждан, общества и государства;
противоправность заключается в совершении деяния, нарушении нормы административного и иных отраслей права (трудового, земельного, финансового), охраняемых мерами административной ответственности;
виновность, противоправные деяния являются административным правонарушением только в том случае, если имеет место вина данного лица, т.е. содеянное было совершено умышлено или по неосторожности;
наказуемость деяния, т.е. наступает административная ответственность.
В соответствии с вышеизложенным, нарушение порядка в области охраны труда и здоровья, памятников истории и культуры, окружающей среды, нарушение общественного порядка и т.д. относятся к административным правонарушениям.
По данной категории дел административная ответственность наступает с 16-летнего возраста (если к моменту совершения административного правонарушения лицо достигло указанного возраста), совершеннолетие наступает с 18-тилетнего возраста.
Административные правонарушения отличаются от преступлений тем, что их совершение не наносит существенного вреда обществу, они не обладают признаком общественной опасности в том смысле, который вкладывается в это понятие уголовным законодательством. Некоторые деяния (например, хищение или нарушение авторских прав) могут признаваться как правонарушением, так и преступлением, в зависимости от степени причинённого вреда или других обстоятельств.
За
совершение административных правонарушений
могут применяться
Следует помнить, что формальную грань между административным правонарушением и уголовным преступлением легко переступить. Вина за обычную шалость, может обернуться лишением свободы.
В
ряде случаев лицо, которое во время
совершения противоправных действий (бездействий)
находилось в состоянии невменяемости,
не несет административной ответственности.
Состояние невменяемости –
Как
и состав преступления, состав административного
правонарушения образуют четыре элемента.
Объект
правонарушения.
Объект
административного
Объективная
сторона правонарушения.
Объективная сторона правонарушения - это признаки конкретного деяния, его возможные последствия, причинная связь между деянием и последствиями, она характеризует проступок как антиобщественный акт внешнего поведения нарушителя нормы права, влекущий административную ответственность и выражающийся в действии или бездействии и наступившем результате. Анализируя объективную сторону состава административного правонарушения, необходимо учитывать значительное многообразие проявления объективной стороны конкретных составов административных проступков. Так, мелкое хулиганство может выражаться в: оскорбительном приставании к гражданам, надоедливости, хватания за руки, одежду; нецензурная брань, сопровождаемая скандалом и угрозой; оскорблении граждан словами и жестами; распевании непристойных песен; публичном рассказывании вульгарных анекдотов; срывании информационных и рекламных плакатов, афиш, газет; беспричинном из хулиганских побуждений вызове «скорой помощи», пожарной охраны, милиции, такси; вывешивании в общественных местах непристойных рисунков, текстов, написании нецензурных слов на заборах и т.д., и т.п.
Содержание
объективной стороны
Повторность предусмотрена
Неоднократностью административного проступка признается совершение более двух однородных правонарушений, предусмотренных конкретной статьей КоАП. Например, ч. 3 ст. 162 КоАП устанавливает, что за распитие спиртных напитков в общественных местах, где это запрещено, или за появление в общественных местах в пьяном виде, совершенное в течение года в третий раз, влечет административную ответственность в виде крупного штрафа и даже административного ареста.
Систематическим признается
Под продолжаемым административным правонарушением понимается совершение одним и тем же лицом нескольких тождественных (сходных) правонарушений, за каждое из которых нарушитель должен привлекаться к административной ответственности. Неоднократное совершение правонарушений и следует рассматривать как продолжаемое.
Длящимся административным
Субъект
правонарушения
Субъектом правонарушения
Среди физических лиц различаются: а) граждане; б) другие весьма разнообразные категории лиц, признаваемые субъектами административного правонарушения с учётом особенностей их правового положения, выполняемых профессиональных, социальных функций, состояния здоровья, принадлежности к религиозным объединениям.
Для
одних категорий лиц эти
К числу первой группы относятся должностные лица, водители транспортных средств и др. Так, должностные лица подлежат административной ответственности в случае совершения ими административных правонарушений в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. При этом должностные лица подлежат административной ответственности не только за собственные действия или бездействия, но и подчинённых работников, нарушающих соответствующие правила. За другие административные правонарушения они несут ответственность на общих основаниях.
Ко второй группе относятся лица, которые за административные правонарушения несут ответственность в основном в соответствии с дисциплинарными уставами, специальными положениями о дисциплине, правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной службы в определённых органах, а в прямо предусмотренных КоАП РФ случаях - административную ответственность на общих основаниях (военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и др.). К указанным лицам не могут быть применены административные наказания в виде применения административного ареста, а к военнослужащим, проходящим службу по призыву, также в виде административного штрафа КоАП РФ. Ст. 2.5..
Наложение административного взыскания на юридическое лицо не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
Иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица подлежат административной ответственности на общих основаниях за совершённые административные правонарушения: а) на территории РФ, б) континентальном шельфе, исключительной экономической зоне РФ в случаях, предусмотренных частью 2 ст. 8.16, ст. 8.17-8-20, частью 2 ст. XIX.4 КоАП РФ.
Таким
образом, при определении субъекта
административного
Субъективная
сторона правонарушения
Четвертым элементом является субъективная сторона правонарушения, т.е. вина в форме умысла или неосторожности. К субъективным элементам правонарушения относятся признаки, характеризующие субъекта административного правонарушения (возраст, вменяемость, особенности административно-правового статуса - гражданин, должностное лицо, юридическое лицо), вина в форме умысла и неосторожности, мотив и цель административного правонарушения.
Действуя с умыслом,
Каждая форма вины имеет важное значение для квалификации деяния, индивидуализации административных взысканий и т.д. Поэтому они разграничены в конкретных составах правонарушений, предусмотренных КоАП. В ряде его статей прямо указывается на умышленную форму вины. В большинстве случаев умышленную форму вины можно установить лишь на основе анализа всех сторон
состава
административного
Содержание умышленной вины
Материальный состав
Административный проступок
Легкомыслие состоит в том,
что лицо предвидит
Небрежность состоит в не предвидении возможности противоправных последствий, хотя при данных обстоятельствах лицо должно было и могло их предвидеть. Так, механик автохозяйства, не проверив качество ремонта, дал распоряжение выпустить автомашину на линию, где автоинспектор обнаружил серьезные технические дефекты.
При неосторожной вине в
форме легкомыслия
При небрежности нарушитель не предвидит возможности наступления вредных последствий, хотя, проявив внимательность и осмотрительность, должен был и мог их предвидеть.
Когда выясняется, что лицо не должно было предвидеть наступившие последствия, становится очевидным отсутствие его вины и отпадает вопрос о
его административной ответственности. При решении вопроса о том, могло ли лицо предвидеть наступление вредных последствий, необходимо учитывать
индивидуальные особенности личности нарушителя (жизненный опыт, профессия, стаж работы, навыки, состояние здоровья и т.д.).
Неосторожную вину необходимо
отличать от невиновного
Субъективную сторону наряду с
умыслом и неосторожностью могут
характеризовать мотив и цель
правонарушения. Они иногда
включаются в конкретные статьи
КоАП и тогда становятся
квалифицирующими признаками состава
и обязательными для признания
того или иного действия
или бездействия административным правонарушением.
Основные
понятия и определения
оплаты труда.
Оплата труда - это денежное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Право на труд и его оплату не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Главой 2. “Права и свободы человека и гражданина” Конституции Российской Федерации.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Тарифная
ставка - фиксированный размер оплаты
труда работника за выполнение нормы труда
определенной сложности (квалификации)
за единицу времени без учета компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

- Административные правонарушения: понятие и состав. Виды административных наказаний
- Административные правонарушения: понятие, особенности и виды. Каковы основания для введения военного положения
- Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственн
- Административные правонарушения, посягающие на институты государственной власти и против порядка управления
- Административные правонарушения против порядка налогообложения
- Административные правоотношения
- Административные преступления
- Административные правонарушения и административная ответственность
- Административные правонарушения и административная ответственность
- Административные правонарушения и взыскания
- Административные правонарушения и ответственность
- Административные правонарушения и ответственность за них
- Административные правонарушения и ответственность по ним
- Административные правонарушения на транспорте