Анализ учёта амортизации основных средств

                                                 Содержание 
 

    1. Анализ производительности труда ……………………………………..3

    2. Структурированный бухгалтерский баланс…..………………………..13

    Тест…………………………………………………………………………..23

    Список  используемой литературы ………………………………………..25

    Расчётные задания………………………………………………………….26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                          1. Анализ производительности труда 

      Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

      Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной  продукции или выполненных работ  и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят  темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

        Исходя из указанных целей  выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

      1) измерение уровня производительности  труда;

      2) изучение выполнения плана и  динамики производительности труда;

      3) определение степени выполнения  норм выработки рабочими;

      4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

      5) анализ взаимосвязи производительности  труда с другими экономическими  показателями, характеризующими результаты  работы предприятия.

      Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

      Производительность  труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

      Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

      Значительное  влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

      Различают производительность общественного  труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

      Производительность  общественного труда определяется как отношение темпов роста национального  дохода к темпам роста численности  работников сферы материального  производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

      При росте производительности общественного  труда изменяется соотношение между  живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

      Рост  индивидуальной производительности труда  отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного  товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

      Локальная производительность - это средняя  производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию  в целом или отрасли.

      На  предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

      Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

      Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п.

      В отдельных случаях выработка  рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т. д.

      Изменение производительности труда оценивается  путем сопоставления выработки  последующего и предшествующего  периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

      Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной  численности работников либо рабочих (Ч):

      В=ОП/Т  или В=ОП/Ч 

      Аналогично  определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего: 

      Вч=ОПмес/; Вдн=ОПмес/Тд, 

      где ОПмес – объем продукции за месяц (квартал, год);

      Тчас, Тдн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

      При расчете часовой выработки в  состав отработанных человеко-часов  не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует  уровень производительности живого труда.

      При расчете дневной выработки в  состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои  и невыходы.

      Объем произведенной продукции (ОП) может  быть выражен в натуральных, стоимостных  и трудовых единицах измерения соответственно. 

      Трудоемкость  продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы  продукции. Определяется на единицу  продукции в натуральном выражении  по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции  на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

      Трудоемкость  определяется по формуле:

      Тр=Т/ОП,

     где Тр – трудоемкость

        Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

      ОП  – объем произведенной продукции  в натуральном выражении. 

      В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

      Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр): 

      Ттехн=Тсд+Тповр 

      Трудоемкость  обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных  рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Твсп):

      Тобсл=Твспом+Твсп 

      Производственная  трудоемкость (Тпр) включает затраты  труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных: 

Тпр=Ттех+Тобсл 

      Трудоемкость  управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл.зав): 

                                                Ту=Ттехн+Тсл.зав 

      В составе полной трудоемкости (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий  промышленно-производственного персонала  предприятия: 

      Тполн=Ттехн+Тобсл+Ту 

      В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных  показателей трудоемкости может  быть:

      Нормативная трудоемкость — это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих  норм времени по соответствующим  технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

      Фактическая трудоемкость - это фактические затраты  времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.

      Плановая  трудоемкость - это затраты времени  одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

      Среди обстоятельств, влияющих на уровень  производительности труда, можно выделить факторы.

      Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

      Исходя  из сущности труда как процесса потребления  рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно  объединить в две группы:

      -материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

      -социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

      Таким образом, для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

      Обобщающие  показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

      Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

      Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

      Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ): 

  где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;

      Ч – численность работающих. 

      Отсюда  факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

      Расчёт  влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

      Трудоёмкость  – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

    где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,

      VВПi – количество изделий одного  наименования в натуральном выражении.

      Данный  показатель является обратным среднечасовой  выработке продукции.

      Снижение  трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

      Факторы, влияющие на годовую выработку. 

      В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на своем предприятии.

      В процессе последующего анализа изучают показатели удельной трудоёмкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоёмкости может произойти за счёт изменения её уровня по отдельным видам продукции (ТЕi) и структуры производства (УДi). При увеличении удельного веса более трудоёмких изделий средний её уровень возрастает и наоборот:

Влияние этих факторов на средний уровень  трудоёмкости можно определить методом  цепной подстановки через средневзвешенные величины: 
 

<

p> 

      Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.

      В заключение анализа определяют резервы  снижения удельной трудоёмкости продукции  по отдельным изделиям и в целом  по предприятию: 

   где Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции, Тн – затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоёмкости, Тд – дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением мероприятия по снижению трудоёмкости.

      ВПф – фактический объём валовой  продукции;

      ВПн – объём валовой продукции, полученный в связи со снижением трудоемкости. 
 
 

2. Структурированный  бухгалтерский баланс 
 

      Финансовая  устойчивость характеризует структуру  имущества (капитала) предприятия в  целом, выражает комплексно и производственный, и финансовый потенциал данного субъекта экономики. Платежеспособность характеризует только способность предприятия погасить свои платежные обязательства своевременно и в денежной форме. Показатели финансовой устойчивости и платежеспособности связаны между собой определенными алгоритмами, как это будет показано ниже.

      Чтобы четко представить себе возможные  варианты изменения финансовой устойчивости и платежеспособности, необходимо структурировать  и активы, и пассивы (капитал). Сначала  определимся с финансовой устойчивостью. Разбив активы на финансовые и нефинансовые, а пассивы — на собственный капитал и заемный, мы получим необходимую и достаточную исходную информацию для решения данной задачи.

      Возможны  три состояния предприятия с  точки зрения финансовой устойчивости:

      -чистое  кредитование (или нетто-кредитование), если финансовые активы покрывают все обязательства (заемный капитал) с излишком; этот излишек является собственным наряду с нефинансовыми активами; он может быть обращен без риска на инвестиции, предоставление займа или для иных финансовых маневров:

      -равновесие, если финансовые активы равны  всем обязательствам, а нефинансовые  целиком обеспечены собственным  капиталом;

      -чистое  заимствование (нетто-заимствование), если финансовых активов недостаточно  для покрытия всех обязательств; при этом недостаток финансовых активов замешается нефинансовыми, начиная с наиболее ликвидных из них.

      Практически используемая в настоящее время  на предприятиях методика определения  финансовой устойчивости с помощью  исчисления коэффициентов не является официально принятой. Она также находится  на уровне научных рекомендаций. Недостатком  коэффициентного метода анализа является необходимость ориентации на нормативные коэффициенты. В России пока еще отсутствуют накопленные статистикой динамические ряды коэффициентов по разным отраслям и размерам предприятий за длительный период благополучного развития. Поэтому нельзя считать какие-либо числовые значения достигнутых коэффициентов нормативными. Не годятся для нас и фактические значения коэффициентов в странах Запада, поскольку наша переходная экономика не может уравниваться с развитой рыночной экономикой. Предлагаемый нами метод определения чистого кредитования (чистого заимствования) дает четкий ответ на вопрос о финансовом положении любого предприятия. И, что очень важно, предприятие при этом может анализировать свое финансовое положение совершенно самостоятельно, как в статике, так и в динамике.

      Определение платежеспособности предполагает более  детальное структурирование активов и пассивов (капитала) предприятия. В составе финансовых активов требуется выделить мобильные финансовые активы, т.е. платежные средства, способные погасить краткосрочную задолженность по первому требованию, а в составе обязательств — краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. При этом финансовая устойчивость получит дополнительные характеристики.

      Если  мобильных финансовых ресурсов (денежные средства, депозитные вложения до востребования) достаточно для покрытия всех обязательств, то можно говорить о финансовой суперустойчивости предприятия. Такое состояние финансов обычно должно предшествовать осуществлению инвестиционного проекта перед вложением финансов в реконструкцию или в расширение предприятия. Полученный долгосрочный кредит в этот момент пока еще имеет денежную форму, т.е. сам себя покрывает и поэтому снижает финансовую устойчивость.

      Финансовая  суперустойчивость сопряжена автоматически с платежеспособностью: если покрыты платежными средствами даже долгосрочные обязательства, то, безусловно, покрыты и краткосрочные. (Ведь покрытие начинается с краткосрочных обязательств.)

      Прежде  чем перейти к анализу числового  примера, представим схематически структурирование активов и пассивов предприятия, а также ранжирование структурных элементов для выявления полноты покрытия обязательств и обеспеченности нефинансовых активов собственным капиталом.

      Ситуация, представленная на рисунке 1, свидетельствует о финансовой устойчивости, т.к. собственный капитал обеспечивает с избытком нефинансовые активы, а финансовые активы с тем же избытком (в абсолютном выражении) покрывают все обязательства. Имеет место чистое кредитование, но суперустойчивость отсутствует. 
 
 
 
 
 

Рис. 1. Структурирование активов и пассивов предприятия 

      Платежеспособность  на рисунке 2 налицо, т.к. платежные средства (мобильные финансовые активы) перекрывают  краткосрочные обязательства.

      Выявляя финансовую устойчивость и платежеспособность, важно сопоставлять актив и пассив, сравнивая собственный капитал с немобильными активами, расположенными снизу вверх с нарастанием их мобильности. При этом заемный капитал соответственно возмещается с наиболее мобильными активами. Благодаря этой процедуре мы видим, как нефинансовые активы связывают собственный капитал, требуя своего обеспечения, а заемный капитал отвлекает финансовые ресурсы для своего покрытия. И то и другое препятствует достижению главной стратегической цели в управлении финансами: обладание собственными финансовыми ресурсами. Именно собственные финансовые ресурсы, особенно денежные (а не дебиторская задолженность), создают реальную возможность маневра.

      Предлагаемый  нами метод анализа позволяет  видеть, чьи деньги (свои или заемные) находятся на расчетном счете. А если своих денег пока нет, то становится видно, чего именно и сколько не хватает: либо мат собственный капитал, либо слишком велики нефинансовые активы. Оборотная сторона этого же явления: велики займы и кредиты, маю денежных поступлений. Соотношение собственного и заемного капитала не настолько существенно как это принято считать в коэффициентном анализе. Важно другое: заемные средства должны быть покрыты. И чем выше мобильность этих финансовых активов — тем лучше. Перефразируя ходячее (и неверное) выражение о заемных деньгах: «берешь чужие — отдаешь свои», следует говорить: «берешь товарный кредит — отдаешь живые деньги». Между прочим, своих денег, отдавая долг, никто не отдает. И берут чужие, и отдают чужие. А полученная от их оборота прибыль остается в хозяйстве. В этом и есть смысл кредита. Важно только отдать долг вовремя, тогда снова дадут. А чтобы отдать в срок, надо пристально следить за покрытием заемного капитала. Чем мобильнее, ликвиднее покрытие, тем больше вероятность расплатиться с кредитором честь по чести.

      Покрытие  заемного капитала очень подвижно. После каждой значительной операции происходит изменение той структуры  имущества, которая представлена на рисунке 1. Первоначальная форма как  собственного, так и заемного капитала способна отделяться от него, замещаться другой формой: денежная форма замещается неденежной (тоже финансовой), либо нефинансовой или наоборот. При этом величина как собственного, так и заемного капитала может нисколько не меняться.

      Некоторые экономисты считают, что полученные по инвестиционному займу денежные средства, истраченные частично —  в силу необходимости — на оплату текущих производственных расходов, есть использование заемного капитала в качестве материальных затрат. Это совершенно неверно. В качестве материальных затрат предприятие в данном случае все равно использует собственный оборотный капитал, а не заемный инвестиционный. Просто у заемного капитала временно взята его денежная форма и заменена на какую-то другую (дебиторскую задолженность, запасы). Заменится, таким образом, покрытие, а величина заемного капитала остается неизменной. На критическую дату отчетного периода заемный капитал будет покрыт в первоочередном порядке денежными средствами. Если при этом их больше не останется, значит, собственный капитал будет весь воплощен в неденежных средствах. А своих собственных денег у предприятия в данный момент не будет вообще. Даже при том условии, что у предприятия имеется в составе собственного капитала нераспределенная прибыль.