Безопасность ведения горных работ на шахтах

Содержание

1.      Основные мероприятия по безопасности при локомотивной откатке………….3

2.      Обязанности  работодателя в сфере ОТ…………………………………………..7

3.      Характеристика метана, его ПДК в рабочей зоне………………………………11

4.      Обязательное социальное страхование работников на предприятии………….13

5.      Классификация НС. Какова степень тяжести НС при потере 30% трудоспособности………………………………………………………………....15

6.      Общие требования при сварочных работах на шахтах…………………………19

Список используемых источников……………………………………………………..24

1.                  Основные мероприятия по безопасности при локомотивной откатке

Локомотивный  транспорт служит для доставки  основных  и вспомогательных грузов, а также людей.

Локомотивная   откатка  применяется в выработках с уклоном до 0,6. При выполнении специальных  мероприятий  ее разрешается использовать в выработках с уклоном до 0,05.

Сейчас на шахтах страны работают следующие виды локомотивов:

контактные и аккумуляторные электровозы.

В шахтах, где производится локомотивная откатка, на каждом действующем горизонте должны быть оборудованы локомотивные и вагонные депо.

Выпуск на линию, проведение осмотров, связанных с эксплуатацией локомотивов осуществляется в порядке, предусмотренном технологическими регламентами и системой производственного контроля с регистрацией результатов в специальных книгах.

Ежегодно должен производиться технический осмотр локомотивов комиссией, назначенной приказом по организации (предприятию). Результаты осмотра оформляются актом, утверждаемым главным инженером организации (предприятия).

Тормозной путь состава на преобладающем уклоне при перевозке грузов не должен превышать 40 м, а при перевозке людей - 20 м.

В головной и хвостовой частях идущего поезда должны быть световые сигналы: на локомотиве - фары, а на последней вагонетке - светильник с красным светом. При передвижении локомотива без вагонеток светильник с красным светом должен быть установлен на задней части локомотива по ходу его движения.

При контактной откатке допускается применение постоянного тока напряжением не выше 600 В. Контактная сеть постоянного тока в подземных выработках должна иметь положительную полярность, а рельсовые пути - отрицательную.

Сечение медного контактного провода должно быть не менее 65 мм2

Запрещается эксплуатация контактного провода, износ которого превысил 30%, - для провода сечением 100 мм2 и при износе более 20% - для проводов сечением 65 и 85 мм2.

При контактной откатке для уменьшения сопротивления на стыках рельсовых путей, элементах стрелочных переводов и крестовин должны устанавливаться электрические соединители.

Все нитки рельсовых путей откаточной выработки не реже чем через каждые 50 м должны иметь надежное электрическое соединение между собой проводником, сопротивление которого эквивалентно сопротивлению медного провода сечением не менее 50 мм2.

Все рельсовые пути, не предназначенные для ведения контактной откатки, в местах соприкосновения с токоведущими рельсами должны быть электрически изолированы от последних в двух точках, отстоящих одна от другой на расстоянии максимально возможной длины состава.

Высота подвески контактного провода должна быть не менее 1,8 м от головки рельса. На посадочных и погрузочно-разгрузочных площадках, а также в местах пересечения выработок, по которым передвигаются люди, с теми выработками, где имеется контактный провод, высота подвески должна быть не менее 2 м.

Расстояние от контактного провода до навала руды или породы в вагоне должно быть не менее 200 мм.

Контактный провод в околоствольном дворе на участке передвижения людей до места посадки в вагонетки должен быть подвешен на высоте не менее 2,2 м, а в остальных выработках околоствольного двора - не менее 2 м от уровня головки рельсов.

На время спуска и подъема людей контактный провод должен отключаться на участке от ствола до посадочного пункта, расположенного в околоствольном дворе.

На территории промышленной площадки шахты или штольни высота подвески контактного провода допускается не менее 2,2 м от уровня головки рельса при условии, что откаточные пути не пересекают проезжих и пешеходных дорог. В местах пересечения дорог высота подвески должна соответствовать правилам устройства наземных электрифицированных железных дорог.

Подвеска контактного провода в подземных выработках должна производиться эластично (на оттяжках). Расстояние между точками подвески контактного провода не должно превышать 5 м на прямолинейных и 3 м на криволинейных участках пути.

В местах, где требуется сохранение высоты подвески контактного провода (пересечение с уклонами, переход через вентиляционные двери), он должен подвешиваться жестко. По специальному проекту, жесткая подвеска контактного привода допускается в выработках с большими сечениями.

Оттяжки контактного провода с обеих сторон его должны быть изолированы от троллейедержателя; при этом расстояние от троллейедержателя до каждого из изоляторов должно быть не более 0,3 м.

Контактная сеть должна быть секционирована выключателями, расстояние между которыми не должно превышать 500 м. Секционные выключатели должны устанавливаться также на всех ответвлениях контактного провода, кроме разминовок в проходческих забоях.

В контактных сетях двухколейных и многоколейных участков допускается параллельное соединение контактных проводов при помощи выключателей.

При питании контактной сети от нескольких подстанций сети должны быть изолированы одна от другой.

Контактные электровозы должны иметь устройства для уменьшения искрообразования на токоприемнике, а в контактных сетях электровозной откатки, кроме того, должно применяться ограждение контактного провода в местах особо опасных по условиям поражения током.

При одновременной работе на горизонте двух и более локомотивов должна быть оборудована двухсветовая сигнализация.

В магистральных выработках с интенсивной электровозной откаткой на эксплуатационных горизонтах должна оборудоваться система "сигнализации, централизации, блокировок" (СЦБ).

В выработках, в которых подвешен контактный провод, через каждые 200 м и на пересечениях их с другими выработками и закруглениями должны находиться светящиеся надписи "Берегись провода". Такие надписи должны быть вывешены также в районе противопожарных складов, инструментальных, электроподстанций и других машинных камер.

На закруглениях выработок должны устанавливаться автоматически опережающие локомотив сигналы в виде надписей "Берегись локомотива".

В откаточных выработках с автоматическими вентиляционными дверями на расстоянии тормозного пути от них должен быть установлен разрешающий сигнал для машиниста локомотива, срабатывающий при полностью открытых дверях.

Контактный провод в местах погрузки и разгрузки материалов из вагонов, с платформ на период разгрузки (погрузки) должен быть отключен или огражден таким образом, чтобы исключалась возможность прикосновения к нему людей в период погрузки (разгрузки), а также при подъеме на погрузочный полок.

При эксплуатации опрокидывателей с механическим приводом контактная сеть должна иметь блокировку с двигателем опрокидывателя, исключающую возможность опрокидывания вагонетки при наличии напряжения в контактной сети. Контактная сеть должна отключаться при каждом повороте опрокидывателя на длину, равную максимальной длине состава.

Ремонт аккумуляторных электровозов, связанный с вскрытием электрооборудования, за исключением замены плавких вставок, разрешается производить только в электровозном депо.

Зарядные камеры должны быть оборудованы устройствами, обеспечивающими механизированный съем и постановку батарейных ящиков электровозов.

При количестве электровозов более двух запрещается зарядка аккумуляторных батарей непосредственно на электровозе. Зарядка аккумуляторов должна осуществляться в строгом соответствии с руководством по эксплуатации аккумуляторных батарей.

Во время зарядки аккумуляторных батарей запрещается пользоваться в помещениях зарядных камер открытым огнем.

Локомотив во время движения должен находиться в голове состава. Локомотив может находиться в хвосте состава только при выполнении маневровых операций.

Запрещается на одних и тех же участках пути совмещение локомотивной откатки с другими видами откатки, а также совмещение откатки аккумуляторными и контактными электровозами. Въезд электровоза на эстакаду (отвал) разрешается только в хвосте состава.

К управлению локомотивом должны допускаться только лица, получившие соответствующую квалификацию и имеющие удостоверение на право управления локомотивом.

При перерывах в работе откатки длительностью свыше смены и ремонте контактной сети, контактный провод на участке, где работы прекращены, должен быть отключен и заземлен на данном участке пути.

2.                  Обязанности  работодателя в сфере ОТ

По законодательству об охране труда в РФ охрану труда обеспечивают три стороны:

    - государство, в лице его законодательных, исполнительных и судебных органов власти;

    - работодатель;

    - работник.

    Стороны, обеспечивающие охрану труда, взаимодействуют на следующих принципах:

    - на каждую из сторон возлагаются определенные обязанности (функции) в сфере охраны труда;

    - каждая из сторон наделяется определенными правами, необходимыми для выполнения своих обязанностей (функций);

    - каждая из сторон несет ответственность, установленную законодательством РФ, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей (функций).

    Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда

    В наиболее концентрированном виде права и обязанности работодателя изложены в ст. ст. 22 и 212 ТК РФ. При этом статья 22 устанавливает общие права и обязанности, а ст. 212 ТК РФ и ст. 11 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» - обязанности в сфере охраны труда.

    Права работодателя в области охраны труда

    Работодатель имеет право:

    - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

    - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

    - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

    -привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

    - принимать локальные нормативные акты;

    - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

    Обязанности работодателя в области охраны труда

    Статья 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

    Работодатель обязан обеспечить:

    - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

    - применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

    - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

    - режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

    - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

    - недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;

    - организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также правильности применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

    - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

    - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

    - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

    - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

    - предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

    - принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

    - расследование и учет в установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    - санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

    - беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    - выполнение предписаний должностных лиц органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля, в установленные Трудовым кодексом, иными федеральными законами сроки;

    - обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    - ознакомление работников с требованиями охраны труда;

    - разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

    - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

    Таким образом, трудовое законодательство возлагает на работодателя:

    - во-первых, на работодателя государство возлагает персональную ответственность за состояние условий и организацию охраны труда;

    - во-вторых, в соответствии с п.1 введено понятие и установлены требования обеспечения безопасности работников, что достижимо при понимании и организации охраны труда в широком смысле слова и на системной основе.

3.      Характеристика метана, его ПДК в рабочей зоне

Мета́н (лат. Methanum) — простейший углеводород, бесцветный газ без запаха, химическая формула — CH4. Малорастворим в воде, легче воздуха. При использовании в быту, промышленности в метан обычно добавляют одоранты (обычно меркаптаны) со специфическим «запахом газа». В небольших количествах метан не токсичен и не опасен для здоровья человека. Но накапливаясь в большом объеме, в закрытом помещении он ядовит и взрывоопасен. Обогащение одорантами делается для того, чтобы человек вовремя заметил утечку газа. На промышленных производствах эту роль выполняют датчики и во многих случаях метан для лабораторий и промышленных производств остается без запаха.

Метан — первый член гомологического ряда насыщенных углеводородов (алканов), наиболее устойчив к химическим воздействиям. Подобно другим алканам вступает в реакции радикального замещения (галогенирования, сульфохлорирования, сульфоокисления, нитрования и др.), но обладает меньшей реакционной способностью. Специфична для метана реакция с парами воды, которая протекает на Ni/Al2O3 при 800—900 °C или без катализатора при 1400—1600 °C; образующийся синтез-газ может быть использован для синтеза метанола, углеводородов, уксусной кислоты, ацетальдегида и других продуктов.

Взрывоопасен при концентрации в воздухе от 4,4 % до 17 %. Наиболее взрывоопасная концентрация 9,5 %. Является наркотиком; действие ослабляется ничтожной растворимостью в воде и крови. Класс опасности — четвертый.

Метан образовался одновременно с углем.

Метан находится не только в виде свободного газа, заполнившего поры и трещины в угле или боковых породах; значительно большее количество его находится в связанном виде (окклюдированный газ) на поверхности угля. Рядом опытов и наблюдений установлено, что уголь способен на своей поверхности конденсировать (сгущать) огромное количество метана (в 70—80 раз больше, чем объем угля). Установлено также, что каменноугольная пыль при давлении в одну атмосферу поглощает три объема метана.

Метан выделяется как из угля, так и из боковых пород.

Метан не имеет ни цвета, ни запаха, ни вкуса. Он не ядовит, но дыхания не поддерживает. При содержании 40% метана человек начинает задыхаться, так как при этом в рудничном воздухе кислорода остается только 12%. Смертельно опасное содержание метана составляет 57%; в этом случае кислорода в воздухе остается всего лишь 9%.

Удельный вес метана равен 0,55. При нормальных условиях 1 л метана весит 0,716 г. Так как метан легче воздуха, он стремится подниматься кверху. Поэтому Правилами безопасности предусмотрено проветривание очистных работ во всех газовых шахтах при угле падения пласта свыше 5° с направлением воздушной струи снизу вверх во всех выемочных участках.

Для  метана  установить  ПДК  - 7000 мг/м3, пары, 4 класс опасности.

4.      Обязательное социальное страхование работников на предприятии

Фонд  социального   страхования  создается для материального обеспечения  работников  во время болезни, при потере трудоспособности и т.п. Ежемесячно организации в соответствии с тарифом, установленном в централизованном порядке, производят отчисления в процентах к начисленной оплате труда  работников  по всем основаниям. Отчисления в фонд  социального   страхования  частично используются на самом  предприятии  для выплаты различных пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также на другие мероприятия. В соответствии с действующим законодательством все  работники  (штатные, нештатные, временные, совместители, работающие по трудовому соглашению) подлежат  обязательному  государственному  социальному   страхованию  независимо от характера и длительности выполняемых работ. Механизм взаимоотношений с Фондом  социального   страхования  регулируется Инструкцией о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного  страхования, утвержденной постановлением Фонда  социального   страхования  РФ, Министерством труда и  социального  развития РФ, Минфина РФ от 02.10.96 № 162, 2, 87 07-1-07. Отчисления в фонды  социального   страхования  и обеспечения Особенности учета отчислений в фонды  социального   страхования  и обеспечения заключаются в том, что за основу берутся все виды денежных и натуральных выплат  работникам, исходя их которых по законодательству начисляют в дальнейшем государственные пенсии. Регулярно постановлением Правительства устанавливают перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. В настоящее время этот перечень охватывает следующие выплаты: выходные пособия, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и средний заработок на период трудоустройства увольняемого  работника; государственные пособия на детей, пособия по временной нетрудоспособности и другие  социальные  пособия, в том числе компенсации матерям по уходу за ребенком; суммы вреда, причиненного  работнику  в связи с увечьем или профессиональным заболеванием, связанным с исполнением трудовых обязанностей; льготы, компенсации и материальная помощь  работникам  в связи с чрезвычайными ситуациями и стихийными бедствиями; единовременные выплаты  работникам  в связи с уходом на пенсию; суммы компенсаций командировочных расходов в пределах норм, установленных законодательством; стоимость специальной и фирменной одежды, специальной обуви, а также средств защиты и специального поддерживающего питания согласно законодательству; стоимость льгот по проезду на работу и обратно, а также проезда в отпуск и обратно в соответствии с законодательством; стоимость бесплатного жилья, суммы оплаты коммунальных услуг, предоставленных  работнику  по законодательству; стипендии, выплачиваемые за период обучения; доходы по акциям  предприятий; суммы платежей по  обязательному   страхованию   работников в связи с законодательством; стоимость оплачиваемых работодателями путевок на санитарно-курортное лечение и отдых  работников  и членов их семей; прочие выплаты.

Основными задачами Фонда являются:

· Обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, санаторно-курортное обслуживание  работников  и их детей; (в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 №1471)

· Участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья  работников, мер по совершенствованию  социального   страхования;

· Осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;

· Разработка совместно с Министерством труда и  социального  развития РФ и Министерством финансов РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное   страхование; (в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 №1471)

· Организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного  социального   страхования , разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам  социального   страхования.

Все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет обязательное социальное страхование как часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

При этом обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством Российской Федерации социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.

5. Классификация НС. Какова степень тяжести НС при потери 30% трудоспособности

1. По  степени   тяжести   несчастные   случаи  на производстве подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

2. Квалифицирующими признаками  тяжести   несчастного   случая  на производстве являются:

- характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний;

- длительность расстройства здоровья (временная утрата  трудоспособности);

- последствия полученных повреждений (стойкая утрата  трудоспособности ,  степень  утраты профессиональной  трудоспособности ).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории  тяжести   несчастного   случая  на производстве.

2.1. Признаками тяжелого  несчастного   случая  на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку  тяжести  травмы.

3. К тяжелым  несчастным   случаям  на производстве относятся такие, которые в острый период сопровождаются:

- шоком любой  степени   тяжести  и любого генеза;

- комой различной этиологии;

- массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20%);

- острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсом, тяжелой  степенью  нарушения мозгового кровообращения;

- острой почечной или печеночной недостаточностью;

- острой дыхательной недостаточностью;

- расстройством регионального и органного кровообращения, приводящего к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой) сосудов головного мозга, тромбэмболии;

- острыми психическими расстройствами.

3.1. К тяжелым  несчастным   случаям  на производстве относятся также:

- проникающие ранения черепа;

- перелом черепа и лицевых костей;

- ушиб головного мозга тяжелой и среднетяжелой  степени   тяжести ;

- внутричерепная травма тяжелой и среднетяжелой степени тяжести;

- ранения, проникающие в просвет глотки, гортани, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;

- проникающие ранения позвоночника;

- переломо-вывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

- вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

- закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

- перелом или переломо-вывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков с нарушением функции спинного мозга;