Глобальные изменения в биосфере, как угроза международной безопасности

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………...2

Глобальные изменения в биосфере, как угроза международной безопасности………………………………………………………………………3

Заключение……………………………………………………………………….10

Введение………………………………………………………………………….11

Опыт зарубежных государств в обеспечении безопасности организации…..12

Заключение………………………………………………………………………19

Список используемой литературы……………………………………………..20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Источником развития экономики  являются ресурсы природы. И другого  такого источника у человека нет. Биосфера — это вся совокупность живых организмов, включая человека, и окружающая среда. И, как это  не драматично, экономический рост невозможен без разрушения биосферы.

Человек XX в., созидая, пользовался  экстенсивными методами, т. е. разворачивал строительство предприятий, увеличивал площади под сельское хозяйство, возводил самые крупные заводы по выплавке стали и выпуску автомобилей, строил крупнейшие электростанции и  огромные водохранилища. Этот процесс  шел во всем мире, в том числе  и в России, и назывался индустриализацией. В последней четверти XX в. человечество начало переходить к другому методу хозяйствования — интенсивному. Причиной тому стала нехватка ресурсов, прежде всего нефти, цены на которую в 70-е  гг. XX в. быстро поднялись. Интенсивные  методы позволяют производить из меньшего количества сырья большее  количество продуктов, т. е. использовать ресурсосберегающие технологии, позволяют  отказаться от гигантских предприятий, а также предполагают высокий  уровень точности и надежности технологических  процессов, создают возможности  для быстрого перехода к производству новой продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глобальные изменения  в биосфере, как угроза международной  безопасности.

В процессе природопользования человечество ежегодно перемещает на нашей планете более 4 трлн. т. вещества, создает тысячи новых химических соединений, большинство из которых  не включается в круговорот веществ  и в конечном счете накапливается  в биосфере, вызывая ее загрязнение. В результате промышленной деятельности происходит загрязнение природной  среды, сокращение уровня солнечной  радиации над крупными географическими  регионами.

В развитии биосферы наступил такой период, когда человек  должен планировать свою хозяйственную  деятельность таким образом, чтобы  она не нарушала сложившиеся в  этой гигантской экосистеме закономерности, не способствовала сокращению биомассы.

Деятельность человека особенно в последнее столетие начала резко менять состояние экосистем  и биосферы в целом, что приводит к загрязнению атмосферы, воды и  почвы, разрушению тысячелетиями сложившихся  экосистем, исчезновению многих видов  растений и животных. Сжигание в  огромных количествах органического  топлива приводит к снижению содержания кислорода и увеличению концентрации углекислого газа в атмосфере. Накопление углекислоты вызывает парниковый эффект, приводящий к повышению средней  температуры у поверхности Земли, что может способствовать расширению площади пустынь, таянию ледников и  повышению уровня Мирового океана.

Газы, молекулы которых  способствуют накоплению тепла, – парниковыми  газами. К ним относят оксид  углерода, метан, оксид азота и  фреоны, которые в XX в. начали широко применять для распыления лаков, красителей и в качестве хладагентов  в холодильниках и кондиционерах.

До развития промышленности природные парниковые газы обеспечивали нагрев земной поверхности до +15°  С. С конца XVIII в. содержание СО2 и  СН4 в атмосфере начало увеличиваться. Так, с 1960 по 1990 г. концентрация СО2 возросла с 315 до 350 ррм, концентрация СН4 с начала XIX в. почти удвоилась. Добавочное поступление  СО2 связано в основном со сжиганием  топлива, а также со сведением  лесов и минерализацией гумуса пахотных почв. Возрастание концентрации метана в атмосфере объясняют увеличением  поголовья скота (CH4 – один из продуктов  метаболизма жвачных животных), переувлажнением  земель при культивации риса и  возрастанием добычи угля, в залежах  которого этот газ накапливается.

Является ли добавочный парниковый эффект причиной повышения  температуры Земли? Большинство  климатологов отвечают на этот вопрос утвердительно. Глобальный нагрев атмосферы, по мнению ученых, на 50 % связан с СО2, на 18 % – с СН4, на 14 % – с фреонами и на 18 % – с другими газами, включая N2О.

По прогнозам, если концентрация СО2 в атмосфере достигнет 600 ррм, температура биосферы повысится  на 1° С к 2025 г. и на 3° С к  концу XXI столетия.¹

Ученые сегодня  не могут сказать точно, с какой  скоростью и как изменится  климат, но определенные предсказания климатических сдвигов имеются. Наибольшие изменения наблюдаются  в погоде: увеличение числа экстремально жарких дней, длительные засухи, сменяющиеся  проливными дождями, страшные ураганы, штормы и смерчи, причудливые, непредсказуемые  смены погоды. Потепление может изменить привычную, частично прогнозируемую схему  зарождения тайфунов, привести к уменьшению количества осадков в основных зерновых районах – в США, Китае, Казахстане, к резкому уменьшению урожая риса в Азии (в этом регионе 60 % населения  потребляют рис как основной продукт), вызвать усиление опустынивания  в Африке и на Среднем Востоке, стать причиной гибели тропических  лесов в Африке и Южной Азии.

Биогеоценоз как экологическая система, его  звенья, связи между ними. Саморегуляция  в биогеоценозе. Многообразие видов, их приспособленность к совместному  обитанию.

Частичное таяние льдов  и подъем уровня Мирового океана, вызванные  потеплением, страшны тем, что большинство  людей живут на побережьях. Подъем моря на 1 м. приведет к затоплению 25 % дельты Нила в Египте, а в Бангладеш  под водой может оказаться  от 12 до 28 % территории страны. Под угрозой  находятся огромные прибрежные города США, Индии, Китая.

Изменение климата  может привести к усилению голода в странах третьего мира, к ужесточению  конфликтов из-за воды рек, используемых несколькими странами, к росту беженцев, к увеличению напряженности между сопредельными странами, куда хлынут их потоки. Таким образом, изменение климата, обусловленное нарушением газового режима атмосферы, неизбежно вызовет сдвиги экологического и социального характера в биосфере и мировом сообществе.

В последнее время  отмечено ослабление озонного слоя атмосферы  из-за оксида азота и фреонов. Разрушение озонного экрана может способствовать повышенному попаданию на поверхность  Земли губительных для жизни  ультрафиолетовых лучей.

Роль озонового  слоя для биосферы исключительная: он поглощает, не пропуская к поверхности  Земли, ультрафиолетовое излучение, смертоносное для живых организмов.

Уже на протяжении многих лет отмечается ослабление озонового  слоя, что связано с попаданием в верхние слои атмосферы оксида азота (II) и фреонов.

В 80-е гг. появился новый тревожный феномен –  образование озоновых дыр (в 1982 г. дыра была обнаружена над Антарктидой, а  в 1987 г. – над Северным полюсом). Ученые опасаются, что озоновые дыры могут  в ближайшее время возникнуть над Скандинавией, Россией, Канадой.

В результате промышленных выбросов и транспортных отходов (сернистого газа, углерода, тяжелых металлов), чрезмерного  использования удобрений, сбросов  отходов животноводства возникает  загрязнение атмосферы и водоемов. Особенную опасность представляют кислотные дожди, выпадающие из-за загрязнения  воздуха сернистым газом и  вызывающие гибель лесов и обитателей водоемов. Резко отрицательное воздействие на водоемы оказывает также бесконтрольное использование воды для с\х и промышленных целей, строительство гидросооружений, особенно гидроэлектростанций, мероприятия по орошению и осушению земель. В результате этой деятельности погибло много малых рек и даже такие крупные водоемы, как Аральское море.

Важную роль в  происходящих биосферных процессах  играет также разрушение среды обитание многих видов животных и растений: вырубка лесов, распашка степей. Следует  понимать, что экосистемы и биосфера в целом являются настолько тонко  сбалансированными системами, что  иногда даже слабые воздействия способны нарушить сложившееся в них равновесие. Вот почему ни одно строительство  иди хозяйственное мероприятие  не должно осуществляться без предварительной  квалифицированной экологической  экспертизы.

Уничтожение лесов. На протяжении всего послевоенного  времени наблюдается сведение лесов. Особое беспокойство вызывает разрушение тропических лесов. Началось массовое заболевание и гибель лесов Европы и Северной Америки из-за глобального  загрязнения атмосферы, вод и  почв. Самая большая беда наших  лесов – заготовка древесины  в огромных масштабах. Вследствие интенсивных  рубок практически уничтожены хвойные  леса Центральной России, неуклонно  сокращаются лесосырьевые ресурсы  и сводятся леса в Сибири и на Дальнем Востоке.

Уничтожение лесов  вызывает кардинальные изменения климатических  условий, водного режима, состояния  почв.

Состояние почв. На поверхности нашей планеты идет непрерывное уничтожение почвенного покрова. Если этот процесс не будет ²остановлен, то, по прогнозу ООН, к концу тысячелетия будет утрачено до трети земель.

Кроме эрозии –  потери верхнего плодородного слоя почвы  в результате его сноса текущими водами или ветром – неблагоприятное  воздействие на почву оказывает  их полив при плохой системе дренажа. При неправильном регулировании  режимов полива и сброса дренажных  вод грунтовые воды, часто несущие  соли, поднимаются к поверхности  почв и засоляют ее верхние горизонты. Засоленные почвы непригодны для  выращивания сельскохозяйственных культур и требуют очень больших  затрат для их восстановления.

Потеря биоразнообразия. Ученые считают, что на Земле обитает  от 5 до 30 млн. видов, хотя описано около 1,7 млн. Совокупность всех видов составляет биоразнообразие Земли. От половины до 80 % (по разным оценкам) видов планеты  живет в тропических лесах, хотя последние занимают всего 7 % территории Земли. Так, в дождевом лесу Панамы на площади 50 га ученые обнаружили около 300 видов деревьев и кустарников, в Малайзии на такой же площади  – 835 видов деревьев. По направлению  к Северному полюсу биоразнообразие  снижается. Например, в штате Вашингтон  на 50 га растет около 40, а в Западной Сибири – 5–6 видов деревьев. Разрушение тропических лесов уже привело к гибели около 6000 видов. Тропические леса в основном принадлежат бедным государствам с быстрым ростом народонаселения. Эти страны вынуждены экспортировать древесину, сжигать леса, чтобы построить дороги и города, вырастить урожай. К сожалению, почвы тропических лесов очень бедны, за 2–3 года они истощаются и вновь требуется вырубка лесов. Виды гибнут не только в тропиках. Везде, где разрушаются экосистемы или сильно сокращается их площадь, исчезают виды.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Бурный рост экономики  в XX в. вызвал грандиозные изменения  в биосфере, хотя начало им положила вся предыдущая история освоения планеты. Такое массированное воздействие на биосферу долго не осознавалось обществом. Более того, человек ощущал себя «преобразователем» природы, а свои действия расценивал как «улучшение», «совершенствование», «управление».

Причиной непонимания  драматических последствий вторжения  в природу было также и отсутствие данных о результатах такого вторжения. Сейчас, например, почти каждый человек  читал или слышал о повышенном содержании углекислого газа в атмосфере, о парниковом эффекте и потеплении. А ведь наблюдения за содержанием этого газа в атмосфере начались только в 50-х гг. XX в., а то, что его концентрация стала увеличиваться, узнали значительно позже — в конце XX в. Современные наблюдательные системы дают возможность получать сведения о состоянии окружающей среды в глобальном масштабе. В результате обработки получаемых данных оказалось, что во всех средах — воздушной, водной, почве — идет изменение содержания химических веществ, в первую очередь биогенов-веществ, необходимых для жизни (углерод, азот, фосфор).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Одним из приоритетных направлений  деятельности государства в сфере  охраны труда представляется использование  достижений зарубежных стран. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение как положительного, так и отрицательного мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. 

В 2006 году на 95-й Международной  конференции труда была принята  Конвенция «Об основах содействия передовой организации охраны труда  на национальном уровне» (№ 187) и «Рекомендация  об основах содействия передовой  организации охраны труда на национальном уровне» (№ 197).

Суть конвенции заключается  в том, что каждая страна - член МОТ  постепенно развивает и периодически пересматривает государственную систему  обеспечения охраны труда на основе консультаций с представительными  организациями предпринимателей и  работников. Эта система должна включать законодательные и другие правовые акты; государственные органы или  ведомства, отвечающие за охрану труда; механизм для соблюдения требований национальных нормативных актов; соглашения по сотрудничеству между работодателями и работниками на уровне предприятий; национальный трехсторонний консультативный  орган, службы гигиены труда и  т. т п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Опыт зарубежных государств в обеспечении безопасности организации.

Каждое государство разрабатывает  и реализует национальную программу  по охране труда, претворение в жизнь  которой способствует развитию национальной профилактической культуры охраны труда, в том числе - за счет обучения работников.

Национальная программа  вносит вклад в защиту работников от рисков и опасностей в соответствии с существующим законодательством  и практикой в целях предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве; на основе требований безопасности труда и охраны здоровья; она включает задачи, цели и показатели прогресса  в сфере охраны труда; может дорабатываться и пересматриваться на основе анализа  ситуации в стране в области охраны труда и действенности системы; может дополняться и подкрепляться  другими программами и планами. Конвенция рекомендует введение в силу национальной программы высшими  органами государственной власти. В  Рекомендации об основах содействия передовой организации охраны труда  на национальном уровне говорится, что  государства-члены МОТ должны принимать  меры в целях обеспечения безопасности и охраны здоровья работников, как  мужчин, так и женщин, включая  меры их репродуктивного здоровья. В процессе содействия национальной профилактической культуре охраны труда  государства должны стремиться к  повышению уровня сознания работников и понимания общественностью  остроты проблемы охраны труда - с  помощью проведения национальных компаний, увязываемых как с инициативами на местах, так и на международном  уровне; к обучению и подготовке по охране труда работников, руководителей, специалистов, ответственных за проведение работ и других на базе программ основного и дополнительного  профессионального образования; к  предоставлению консультационных и  информационных услуг предпринимателям и их организациям ради сведения к минимуму рисков и опасностей; содействию разработке на уровне рабочих мест стратегии по обеспечению безопасности и охране здоровья, а также – решению проблем, с которыми сталкиваются средние, малые и микропредприятия.

В Рекомендации подчеркивается, что национальная программа охраны труда должна основываться на принципах  оценки опасных и вредных производственных факторов и рисков, а также управления ими. Она должна активно помогать претворению в жизнь мер и  мероприятий профилактического  характера на рабочих местах с  участием социальных партнеров.

Крупной вехой в развитии трудового законодательства было принятие в 80-х годах в скандинавских  странах, а  в 1990 г. в Нидерландах законов, осуществивших комплексное регулирование охраны производственной среды. Они содержат ряд новых принципиальных положений, заслуживающих особого внимания. Суть их заключается в следующем: провозглашается, что производственная среда должна быть приспособлена к физическим и умственным способностям человека; работа организуется так, чтобы человек сам мог оказывать воздействие на условия своего труда; должны быть учтены особые проблемы и трудности лиц, работающих в изоляции; предприниматель обязан принимать во внимание личные наклонности каждого работника, развивать его инициативу; должны быть предприняты усилия для сокращения повторяющихся операций и работ; развития контактов между работниками; труд должен носить осмысленный характер и создавать возможности для самовыражения каждого работника; сдельная система заработной платы, в тех случаях, когда она негативно влияет на условия труда, не допускается; работник вправе прекратить работу, если считает, что ее нельзя продолжать без риска для жизни или здоровья; в этом случае он должен немедленно информировать администрацию, делегата по безопасности труда и других подвергающихся опасности работников.

Вопросы охраны труда и  здоровья работников являются неотъемлемой частью стратегий стран Евросоюза, США и Канады. Наиболее интересным представляется опыт Великобритании и  США.

Великобритания в 2004 году приняла Стратегию безопасности здоровья на рабочих местах на период до 2010 года и более (A strategy for workplace health and safety in Great Britain to 2010 and beyond). Стратегия основана на том, что безопасный труд и здоровье работника являются краеугольным камнем цивилизованного общества и ставит целью снижение к 2010 году уровня смертности и тяжелых травм на производстве на 10%, уровня профессиональной заболеваемости на 20%; потерь рабочего времени по причине заболеваемости на 30%.

Стратегия исходит из понимания  того, что со времени принятия в 1974 году Закона об охране здоровья работников и безопасности труда (Health and Safety at Work etc Act) в мире произошли серьезные изменения, соответственно которым необходимо модернизировать систему управления рисками. В Великобритании стало меньше крупных фирм (менее половины рабочей силы страны заняты в больших организациях) и значительно увеличилось число мелких предприятий – на более чем 90% из 3,5 миллионов предприятий численность занятых менее чем 10 человек; увеличилось численность работников, занятых неполное рабочее время; женщины сейчас составляют половину рабочей силы. Сфера услуг стала более значительной, индустриальный сектор подвергается влиянию сильной международной конкуренции и сужает область своего присутствия в стране. Традиционные интервенции в сфере охраны труда не достигают желаемого эффекта в изменившейся экономике и структуре занятости, поскольку уделяют мало внимания здоровью работников на рабочих местах. В этой связи правительством Великобритании ставится стратегическая задача разработать новые пути достижения культуры безопасного и здорового труда в меняющейся экономике с тем, чтобы все работодатели всерьез осознали свою ответственность и работники были полностью вовлечены в управление ³рисками на рабочих местах. Стратегия направлена на достижение высокого уровня понимания того, что здоровье работников и безопасность рабочих мест является системным элементом современного конкурентоспособного бизнеса.

Особенное место уделено  бюджетному сектору (public sector), который  по замыслу Стратегии должен стать  образцом безопасного и здорового  труда для частного сектора.

Исполнение стратегии  возложено на Комиссию по охране и  безопасности труда (Health and Safety Commission), подведомственной Министерству труда и пенсий Великобритании (Department for Work and Pensions). Большое внимание Стратегия уделяет развитию социального диалога, социального партнерства (с профсоюзами, деловыми ассоциациями, НКО), а также установлению тесного сотрудничества и партнерских отношений с регионами и местной властью.

Стратегии отмечено, что  ее целью не является достижения общества без рисков, но достижение общества, в котором риски правильно  оцениваются, осознаются и управляются. Согласно документу, должно быть совершенно ясно, что управление здоровьем и  безопасностью является коллективной ответственностью, в которой самому работнику отводится значительная роль.

Интересен практический опыт Комиссии по охране и безопасности труда по доведению до каждого  работодателя и работника знаний в области охраны труда и здоровья на рабочем месте. Этим органом выпущено большое количество специальных  материалов, рассчитанных на разные целевые  аудитории, которые в наглядной, простой и удобной форме доводят  до работодателей и их работников основные требования Закона об охране здоровья работников и безопасности труда. Процедура оценки рисков расписана просто и понятно («пять шагов оценки рисков»), результаты оценки рисков заносятся в специальную регистрационную карту для анализа и контроля путем составления плана мероприятий по снижению и ликвидации угроз повреждению здоровья работника. Таким образом достигается требуемая степень контроля за факторами, несущими риск угрозы здоровья на рабочем месте, и система управления профессиональными рисками, которой охвачено каждое рабочее место в Великобритании, поддерживается в актуальном состоянии.

Интересен также богатый  опыт Великобритании в целенаправленном культивировании среди бизнес-сообщества политики корпоративной социальной ответственности (Corporate Socia lResponsibility), через которую эффективно решаются многие вопросы охраны здоровья работников. Руководителям предприятий, членам совета директоров и правлений посвящены специальные материалы правительственного офиса Объединенного Королевства, в лаконичной форме излагающие их обязанности в сфере охраны труда и здоровья персонала и преимущества конкурентоспособных здоровых условий труда для ведения успешного бизнеса

. В США стратегия охраны труда и безопасности рабочих мест является частью Стратегического Плана Министерства труда Соединенных штатовна финансовый период 2006-2011 гг. (U.S. Department of Labor’s Strategic Plan for Fiscal Years 2006-2011).

В указанном документе  отражены основные направления работы федерального ведомства, отвечающего  за политику в сфере труда, в ответ  на вызовы 21 века. Содействие безопасным, здоровым и защищенным рабочим местам является третьей из четырех стратегических целей правительства США в  сфере труда. Для достижения этой цели Минтруд США намерен разработать  новые, инновационные подходы исполнения законов и программ, направленных на защиту здоровья и трудовых прав работников.

В документе отмечается, что со времени принятия в 1970 году федерального Закона об охране труда  и профессионального здоровья работников (Occupational Health and Safety Act of 1970) Америка в  части достижения третьей стратегической цели встречает новые вызовы, связанные  с демографическими изменениями, терроризмом  и спросом на природные ресурсы. Последнее обстоятельство представляет для Украины особый интерес, так  как связан с охраной труда  в наиболее проблемном секторе –  горнодобыча полезных ископаемых. Американцы прогнозируют рост спроса на каменный уголь в ближайшие два десятилетия  как один из основных источников энергобезопасности страны. По их прогнозам горнодобывающая  промышленность, связанная с растущим спросом со стороны энергетики, металлургии, транспорта, строительства, химической промышленности т.д., будет расти, соответственно Минтруд США разрабатывает долгосрочные стратегии, направленные на охрану труда 300 тыс. работников непосредственно  занятых в этом секторе.

Необходимо отметить, что  горнодобывающая промышленность традиционно  находится в зоне особого внимания правительства США: в 1977 году был  принят федеральный Закона об охране здоровья и труда на шахтах (Federal Mine Safety and Health Act of 1977), год назад принят новый закон, являющийся за последние 30 лет самым значительным нормативным  актом в области охраны труда  в этом самом рисковом секторе  промышленности (Mine Improvement and New Emergency Response Act of 2006). За финансовый период 2000-2005 годы американцам удалось снизить  уровень производственного травматизма  в горнодобывающей промышленности на 35%, в то время как в целом  по промышленности этот показатель снизился на 23%.

Помимо общей администрации  в сфере охраны труда и профессионального  здоровья (Occupational Safety and Health Administration) для  реализации упомянутого федерального закона об охране здоровья и ⁴труда на шахтах с 1977 действует специальная отраслевая администрация по охране труда (Mine Safety and Health Administration). В этой Администрации действует круглосуточная «горячая линия», по которой собираются жалобы на нарушения в сфере охраны труда. Вне зависимости от кого и как была получена жалоба (телефон, интернет, письменно и т.д.), она является основанием немедленной проверки инспекторами; достаточно, чтобы информация содержала сведения о месте и факте угрозы здоровью людей. Показателем результативности работы Администрации является ежегодное снижение на 15% несчастных случаев на производстве и сокращение за пять лет на 50% потерь рабочих дней по причине аварий.

Наряду с жесткими санкциями  за нарушение трудового законодательства по охране труда (штрафы за первое нарушение 250 тыс. долл., за повторное – до 500 тыс. долл.), в стране действуют специальные  федеральные программы в сфере  охраны труда и здоровья работников (отраслевые программы в опасных  секторах, программы стратегического  партнерства, программы консультаций, образовательные, тренинговые, грантовые  программы и т.д.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

В заключении следует подчеркнуть, что эффективность трудового  законодательства  в значительной мере зависит от деятельности инспекции труда (в нашей стране ей соответствует служба охраны труда). Хотя законодательство и предоставляет этой инспекции немало полномочий, на практике инспекция труда зачастую бессильна что-либо сделать. Причин тому много: недостаточны наказания за действия, препятствующие работе инспекторов; сложна процедура применения законодательства. Во многих случаях инспекция труда лишена права непосредственно привлекать к ответственности виновного предпринимателя. Только в отдельных странах (в Великобритании, Нидерландах, Норвегии) инспекторам труда предоставлено право при чрезвычайных обстоятельствах закрывать предприятия либо издавать обязательные приказы (например, об эвакуации персонала). Но главное даже не в формальных недостатках тех или иных законодательных положений,  эффективность надзора ослабляется прежде всего небольшой численностью этой инспекции, недостатками в ее практической работе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

1. Вернадский В. И. Биосфера. Л.: Научн. хим.-техн. изд-во, 2006г..
2. Плана Министерства труда Соединенных штатов на финансовый период 2006-2011 гг.   
3. В.А. Петренко, Актуальные проблемы совершенствования законодательства об охране труда 2004г.   

¹ Вернадский В. И. Биосфера. Л.: Научн. хим.-техн. изд-во, 2006,стр-12.

² Вернадский В. И. Биосфера. Л.: Научн. хим.-техн. изд-во, 2006.,стр-22

³ Плана Министерства труда Соединенных штатов на финансовый период 2006-2011 гг.

⁴    В.А. Петренко, Актуальные проблемы совершенствования законодательства об охране труда 2004г.стр-23.