Коммуникативные барьеры
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ЗАПАДНО-УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»
(НОУ ВПО ЗУИЭП)
г. Пермь
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине: « Психология»
Выполнила:
студентка II курса (ЭФК-2008)
Рахимова Р.Р.
Проверила:
к.п.н., доцент
Пермь,
2009
Актуальность проблемы «барьеров» общения обусловлена целым рядом факторов. Прежде всего, наличием и расширением сферы влияния таких видов профессиональной деятельности, существование которых связано с системой взаимоотношений «человек-человек». Очевидно, что в сфере бизнеса, педагогики, инженерного труда и т. п. невозможно аффективное осуществление деятельности при затрудненных взаимоотношениях. Разработка и решение проблемы «барьеров» имеет практическое значение для повышения эффективности общения и совместной деятельности. Распознавание «барьеров» на ранних этапах их проявления способствует оптимизации совместной деятельности.
Решение проблемы «барьеров» общения предполагает многоаспектный характер исследования с учетом разнообразия «барьеров» и обширностью сферы их проявлений. Все эти требования достаточно успешно решаются в русле личностного подхода. Дело в том, что процесс общения – это, прежде всего взаимоотношение индивидов, каждый из которых обладает специфическим набором индивидуально-психологических и психофизиологических особенностей. В связи с этим в проблематике вопроса «барьеров» общения необходимо учитывать личностный аспект, как определяющий индивидуально-избирательные отношения данной личности к действительности.1
Прежде чем приступить к написанию эссе на тему «Коммуникативные барьеры», мне хотелось бы обратиться к словарям, чтобы правильно определить сущность данного явления.
Коммуникативный барьер – психологическое препятствие на пути прохождения адекватной информации между партнерами по общению.2
Коммуникативный барьер – все то, что препятствует эффективному общению и блокирует его.3
Коммуникативные барьеры – это препятствия, возникающие в условиях человеческой коммуникации и мешающие получению информации.4
Таким
образом, мы видим, что коммуникативные
барьеры – явление, мешающее нормальному
человеческому общению и
Для начала хотелось бы рассмотреть причины возникновения коммуникативных барьеров.
Причины возникновения такого рода препятствий усматриваются либо в особенностях общения, либо в особенностях личных характеристик коммуникатора и реципиента.
В соответствии с этим различают барьеры нескольких видов. С одной стороны выделяются барьеры, защищающие автономию личности, обособляющие личность в общности, обеспечивающие ей относительную независимость и индивидуальность. С другой стороны, выделяются барьеры, сохраняющие общность, ограждающие ее от внешних воздействий.5
На мой взгляд, данная классификация недостаточно подробна и в некотором роде условна. Мне хотелось бы предложить свою классификацию коммуникативных барьеров. Для ее составления я воспользовалась трудами нескольких авторов. (Саблиной С.Г., Андреевой Г.М., Леонтьева А.А., Кузнецова И.Н….)
- Коммуникативные барьеры, связанные с внешней средой, в которой осуществляется коммуникативный процесс:
- информационная
перегрузка (барьером становится
слишком большое количество
- разнообразие
информационных носителей (
2. Микробарьеры - это спецефические коммуникативные барьеры, они зависят от индивидуальных особенностей участников коммуникации:
- граница воображения;
- словарный запас;
- объем запоминания;
- особенности интеллекта;
- неодинаковое знание предмета разговора;
- социальные, политические, религиозные различия и т.д.
3. Барьеры, связанные с коммуникативными особенностями участников взаимодействия, имеют социальный или психологический характер.
- особые
социально-психологические
- барьер
избегания (избегание
- барьер авторитета (информация поступает в сознание, но обесценивается через субъективное снижение авторитетности ее источника);
- барьер
непонимания (искажение
4. Барьеры,
связанные с содержательными
и формальными
- фонетические;
- стилистические;
- семантические;
- логические.
5. Внутренние
психологические барьеры
- замкнутость;
- закомплексованность;
- стеснительность.6/7/8/9
На мой взгляд, эта классификация наиболее полно раскрывает все разнообразие коммуникативных барьеров.
Все
вышеперечисленные
С первой категорией коммуникативных барьеров необходимо бороться путем жесткой фильтрации поступающей информации. В наш век информационных технологии информация все более и более обесценивается. Необходимо вырабатывать в себе умение пользоваться информацией, отфильтровывать второстепенную ненужную информацию от «эксклюзивной». Наиболее достоверную информацию о чем-то можно получить только из очень ограниченного круга источников, в том числе из «первых рук». Поэтому ни в коем случае нельзя пренебрегать межличностным общением.
Микробарьеры также можно преодолеть, расширяя свой словарный запас, развивая память, мышление, воображение. Эрудированному и всесторонне развитому человеку гораздо проще строить общение, чем человеку малообразованному, ограниченному в своих познаниях.
Третья группа барьеров устраняется путем преодоления межличностных трудностей и разногласий между участниками процесса коммуникации. Это может быть как внутреннее преодоление антипатии и недоверия к собеседнику, так и спланированная психологическая работа по сближению и налаживанию отношений («веревочные» курсы, например).
Барьеры, связанные с содержательными и формальными характеристиками самого общения преодолеваются путем работы над речью: изучение правил и норм русского языка, занятия с логопедом и т.п.
Внутренние
психологические барьеры
Таким образом, любые коммуникативные барьеры при желании устранимы. Необходимо только разобраться, в чем именно кроется причина трудностей в общении, и постараться ее устранить.
Изучение проблемы «барьеров» общения в контексте личностного подхода позволяет говорить о схеме выхода из ситуации «барьера», где главным является принцип взаимоотношений ведущих к сотрудничеству и взаимопониманию с учетом индивидуально-психологических особенностей партнеров по общению.
Схема выхода из ситуации «барьера»:
1) оценка создавшейся ситуации «барьера» (определение ее направленности и возможных последствий);
2)
выявление ориентировочных
3)
исследование предполагаемого
4)
определение аффективных
Важную
роль играет в преодолении психологических
барьеров мотивационное состояние.
Мотивационное состояние
Установка – это стереотипная готовность действовать в соответствующей ситуации определенным образом. Эта готовность к стереотипному поведению возникает на основе прошлого опыта. Установки являются неосознанной основой поведенческих актов, в которых не осознается ни цель действия, ни потребность, ради которого оно совершается.
Существует теория Э. Берна, которая рассказывает о стереотипах (часть из которых становится психологическими барьерами) заложенных в человеке еще с самого раннего детства. Суть этих стереотипов автор передает через анатомию сценария и классификацию состояний «Я».
Анатомия сценария. Сценарий – программа поступательного развития, выработанная в раннем возрасте под влиянием родителей и определяющая поведение индивида в важных аспектах его жизни. Программа – план или расписание, которому следуют, схема действий. Сценарии: поступательный – постоянно движущийся вперед; влияние родителей – влияния осуществляются особым, доступным наблюдению образом в особые моменты времени; определяющий – человек свободен в ситуациях, к которым существующие указания не относятся. Важнейшие аспекты – брак, воспитание детей, развод, способ смерти (если он избирается). Формула сценария: РРВ-ПР-СЛ-ВП-Итог, РРВ – раннее родительское влияние, ПР – программа, СЛ – склонность следовать программе, ВП – важнейшие поступки. Все, что укладывается в эту схему – элемент сценария.
У каждого человека есть некий набор поведенческих схем, который соотносится с определенным состоянием его сознания. Есть также другое психическое состояние, часто несовместимое с первым, бывает связано с другим набором схем. Эти различия и изменения говорят о существовании различных состояний Я. Я – система чувств, набор согласованных поведенческих схем. У каждого человека есть ограниченный набор состояний Я:
Состояния Я, сходные с
Состояния Я, автономно
Состояния Я, все еще
Итак, таким образом, установки являются важными внутренними факторами для возникновения, либо преодоления барьеров.
Нужно понимать, что существует два обстоятельства:
1)
Стереотипы всегда были и
2)
Все зависит от уровня
Итак, прежде чем поставить точку в работе, подведем следующие итоги. В настоящее время абсолютно каждый человек имеет те или иные психологические барьеры. И если даже человек справляется с одними барьерами, то приходит черед другим. Нужно постоянно над собой работать, ни в коем случае не отчаиваться, а главное, следовать только позитивным установкам.
Главный
вывод в том, что уменьшение барьеров,
ведет к эффективности общения,
то есть снижаются барьеры понимания
и соответственно увеличивается эффективность
совместной деятельности (здесь можно
понимать также и барьеры между членами
семьи, между друзьями). Эту тему очень
важно поднимать в рабочих коллективах,
так как при хотя бы частичном решении
этой проблемы можно существенно повысить
уровень развития любой организации.
Список
источников и литературы:
- «Психологический словарь» под ред. Чурсиной Л.П., - М.: «Мысль», 2007.
- «Энциклопедия психологии» под ред. Самойлова И.А., - М.: «Дрофа», 2005.
- Андреева Г.М. «Социальная психология», - М.: «Аспект Пресс», 2007.
- Берн. Э. « Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры», - М.: «Прогресс», 2008.
- Кузнецов И.Н. «Преодоление коммуникативных барьеров», - М.: «Слово», 2008.
- Леонтьев А.А. «Психология общения», - М.: «Смысл», 2007.
- «Психология от А до Я» под ред. Гребенкиной С.М., - М.: «Наука», 2006.
- Саблина С.Г. «Барьеры коммуникации в межкультурной среде», - С-Пб.: «Издательство С-Пб ГПУ», 2006.

- Коммуникативные барьеры: диагностика и способы противодействия
- Коммуникативные девиации
- Коммуникативные игры дошкольников
- Коммуникативные и этические аспекты устной и письменной речи
- Коммуникативные качества менеджера
- Коммуникативные качества речи
- Коммуникативные качества речи
- Коммуникативное поведение
- Коммуникативное поведение в организации. Конфликты и их роль в развитии организации
- «Коммуникативное пространство» руководителя
- «Коммуникативное пространство» руководителя
- Коммуникативно-речевые умения социального работника и их роль в практическом взаимодействии с клиентом
- Коммуникативность в английском языке
- Коммуникативность. Понятие и виды конфликтов