Контрольная работа по "Экономике организации". 129

Контрольная работа №1

Шифр  
 

по Экономике организации (предприятия)

выполнил:

курс 4

специальность:  
 

Оценка _______________                Дата________________

Подпись преподавателя ____________ 
 
 
 
 
 
 
 
 

Владимир 2010 г.

Вариант №2

Вопросы: 

     1. Органнзационно-правовые формы хозяйствования: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Основные характеристики и принципы функционирования.

     2. Экономическое обоснование товарооборота розничного предприятия по общему объему и товарным группам на планируемый период.

     З. Задача 1. Рассчитайте показатели эффективности использования основных средств в динамике.

     4. Задача 2. Определить численность продавцов и весь штат работников магазина. В магазине шесть рабочих мест продавцов. Магазин работает с 8 до 20 часов, в субботу с 8 до 19 часов, воскресенье выходной день. Подготовительно-заключительное время 15 минут в день. Коэффициент увеличения численности 1,1. Продавцы составляют 65% в общей численности работников магазина. 
 
 
 

     1.Органнзационно-правовые  формы хозяйствования: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Основные характеристики и принципы функционирования.

     Рыночная  экономика предполагает значительное разнообразие организационно - правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах.

     Индивидуальный  предприниматель ведет дело за свой счет, самостоятельно принимает решения. Его преимущество в оперативности  принятия решений и моментальном реагировании на запросы потребителей. Однако при такой форме организации бизнеса ограничены финансовые ресурсы, что не позволяет вести производство в больших масштабах. Ограниченность масштабов производства является причиной высоких издержек и низкой конкурентоспособности.

     Объединение физических и юридических лиц  для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с  тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений. Преимуществами небольших предприятий можно считать хороший обзор бизнеса, недостатком - высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.

     Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.

     Коммерческие  предприятия согласно российскому  законодательству могут создаваться  в форме хозяйственных товариществ  и обществ, в форме унитарных предприятий и производственных кооперативов.

     Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.

     Хозяйственные товарищества и общества имеют много  общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество - это объединение лиц, а общество - это объединение капиталов.

     Хозяйственные товарищества - могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.

     Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

     Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.

     Участниками полных товариществ и полными  товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели  и (или) коммерческие организации.

     В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

     Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

     Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.

     Предприятия, созданные в форме товариществ, имеют ряд преимуществ:

• возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;
• каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от  имени товарищества

наравне  с  другими;

• полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;
• дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:

• между полными товарищами должны быть доверительные отношения;
• каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом;
• товарищество не может быть создано одним участником.

     Такая организационно-правовая форма, как  полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

     За  рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании.

     Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

     Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

     Высшим  органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников. 

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

• возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;
• может быть создано одним лицом;
• в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так  и некоммерческие;
• члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки:

• уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;
• общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;
• число участников ООО не должно превышать пятидесяти.

     Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники  несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.

     Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов.

     Основным  отличием производственного кооператива  от товариществ и обществ заключается  в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, которые не являются индивидуальными  предпринимателями, но участвуют в  деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;

Преимущества кооператива:

• прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к. труду;
• законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;
• равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Недостатки:

• число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;
• каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

     В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

• собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;
• имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
• во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

     Унитарные предприятия подразделяются на две  категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

     Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

     Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

     Право хозяйственного ведения шире права  оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права  хозяйственного ведения, имеет большую  самостоятельность в управлении.

     Несмотря  на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

2. Экономическое обоснование  товарооборота розничного  предприятия по  общему объему  и товарным группам  на планируемый период.

     Товарооборот  относится к числу важнейших  показателей плана экономического и социального развития. Он оказывает  влияние, как на производство, так и на потребление.

     Розничный товарооборот по своему составу не является однородным. В его состав входит сумма продажи товара населению через розничную торговую сеть и предприятия общественного питания, а так же продажи товаров предприятиям, учреждениям и организациям.

Большая часть розничного товарооборота  непосредственно связана с личным потреблением и покупательными фондами населения. В динамике розничного товарооборота находят отражение систематический рост производства, с одной стороны, непрерывный подъём, благосостояние культуры населения - с другой. Он оказывает также большое влияние на все количественные и качественные показатели работы торговых предприятий и организаций. От объёма и структуры товарооборота зависят также такие показатели, как доходы, прибыль, рентабельность, сумма и уровень издержек обращения, фонд оплаты труда, численность торговых работников, финансовое состояние предприятий и др. Большое значение в выполнении и перевыполнении планов товарооборота, изыскании резервов по его увеличению, улучшению обслуживания населения имеет систематический контроль и тщательный анализ этих планов. В условиях рыночной экономики объем товарооборота остается одним из главных показателей деятельности торгового предприятия. Зато существенно изменяется его роль и функции. Ушло в прошлое тотальное планирование объемов товарооборота отдельных торговых предприятий и объединений высшими управленческими органами отраслевого управления; использование объема товарооборота и степени выполнение плана в качестве основного показателя премирование трудовых коллективов отрасли. Объем товарооборота потерял свое значение главного базового показателя, который играет определяющую роль по сравнению с другими показателями деятельности предприятия. В условиях рыночной экономики плановый объем товарооборота формируется на уровне самого предприятия. Его объем определяется, исходя из необходимого объема прибыли на и рыночной позиции предприятия. Проделанный таким образом план товарооборота является основным регулирующим фактором формирования ресурсного потенциала предприятия. Объем и структура товарооборота определяет требования к объему, составу и эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.

     Анализ  товарооборота и контроль за достижением  разработанных планов выступает  не только в качестве инструмента  оценивания деятельности персонала предприятия, в начале - для принятия необходимых мер по корректировке товарной стратегии предприятия, его определение общего объема товарооборота предприятия за отчетный период и оценка степени выполнения плана товарооборота. На этом этапе анализа определяют общий объем реализации товара и платных услуг в стоимостном размере, а по некоторым товарным группам и видам товаров - так же в натуральном размере. Оценка степени выполнения плана товарооборота осуществляется путем оценки относительного и абсолютного размеров отклонения в связи с негативным влиянием факторов, которые не были учтены в процессе планирования. Изучение степени выполнения планов проводится не только для оценки качества планирования и степени профессионализма работников планово- экономических служб предприятия, а, прежде всего - с целью оценки изменчивости внешней среды предприятия и чувствительности к изменению объемов реализации товаров на данном предприятии.

     Анализ динамики общего товарооборота на протяжении определенного аналитического периода (поквартально, на протяжении года или за 2-3 года).

Для исследования динамических изменений в объеме товарооборота предприятия строится сопоставимый динамический ряд товарооборота.

Приведение  фактического товарооборота в сопоставимый вид осуществляют по площади торговой сети предприятия, длительности его работы, а так же по ценам реализации товаров. Корректировка фактического товарооборота в связи с вводом (выбытием) торговой сети и изменениями в графике реализации товаров осуществляется методом прямого расчета.

     Анализ товарно-групповой структуры товарооборота торгового предприятия за отчетный период и в динамике, определение закономерностей развития объема продажи по отдельным товарным группам (видами и разновидностями товаров). На этом этапе аналитической работы изучаются темпы роста и прироста, абсолютный объем изменения объема товарооборота по отдельным товарным группам (видами и разновидностями товаров), определяется вес отдельных товарных групп (видов товаров) в общем объеме товарооборота предприятия. Использование в процессе проведения этой работы информации, приведенной в коньюктурных рейтингах (изучение рынка соответствующих товаров) дает возможность определить объективные (изменение объема и структуры спроса, специализации предприятия, объемов и структуры товарного предложения, налогового регулирования) и субъективные (недочеты в организации закупки и продажи товаров, просчеты в планировании, недобросовестность персонала и др.) причины изменения ассортиментной структуры товарооборота предприятия и объема реализации товаров.

  Изучение  ассортиментной структуры товарооборота  позволяет производить ранжирование & товарных групп по степени их значимости (вклада) в общий товарооборот предприятия, а также количественно  оценивать положительное или  негативное влияние динамики реализации отдельных видов товаров на общий объем товарооборота предприятия и дальнейшие возможности его увеличения.

     З. Задача 1.  Рассчитайте показатели эффективности использования основных средств в динамике.

1) Фондоотдача=Товарооборот:стоимость осн.ф.

      Фондоотдача в пр.г.=3630,6:51,5=70,5                                                            Фондоотдача в отч.г.=3267:61,6=53,03 
 
 

2) Фондоёмкость=Стоимость осн.ф:товарооборот

         Фондоёмкость в пр.г.= 51,5*3630,6=0,01

         Фондоёмкость в отч.г.= 61,6:3267=0,02 

3) Фондорентабельность = Прибыль:стоимость осн.ф.

 Фондорентабельность в пр.г.= 348,0:51,5=6,7

 Фондорентабельность в отч.г. = 313,0*61,6=5,1

Вывод: В прошлом году основные фонды использовались эффективней, чем в отчетном году.

     4. Задача 2. Определить численность продавцов и весь штат работников магазина. В магазине шесть рабочих мест продавцов. Магазин работает с 8 до 20 часов, в субботу с 8 до 19 часов, воскресенье выходной день. Подготовительно-заключительное время 15 минут в день. Коэффициент увеличения численности 1,1. Продавцы составляют 65% в общей численности работников магазина. 

1. Явочная численность продавцов

Кол-во рабочих мест*(недельный  фонд рабоч.времени  магазина+закл.-подгот.время)

Явочная численность  продавцов 

6*(5*12+1*11+15мин.*6) = 6*(71+90мин.)

                40                 40

     6*(71+1,5ч.)=10,88

              40

2. Списочная численность продавцов

 Явочная численность*К увеличения численности

10,88*1,1=12

3. Весь штат работников магазина

12-65%   =  12*100 = 18 человек.

Х-100%          65%

Ответ. Весь штат работников магазина составляет 18 человек. 
 
 
 
 
 
 

Список литературы: 

1. Николаева  Т.И, Егорова Н.Р.Экономика предприятий  торговли и общественного питания,  М:2008г. 

2. Юркова Т.И., Юрков С.В. электронный учебник. Экономика предприятия,2006г.