Международные корпорации

План  работы

1. Международные корпорации, их виды, причины возникновения и основные черты. Правила международного инвестирования  3
2. Международная миграция рабочей силы, её виды и современные центры притяжения          18

   3. Задача           36

        Содержание

Введение            4

Основные черты  международных корпораций и их разновидности  6

Правила международного инвестирования      12

Заключение           16

Список литературы          17

Введение

     Международные корпорации последней четверги XX в. являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает обострение международной конкуренции углубление международного разделения труда. Международные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра мирохозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.

     Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся  международных экономических отношений (МЭО), а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на МЭО, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.

     Современные ТНК в дополнение к существующему  международному обмену товарами и услугами создали международное производство, соответствующую ему международную сферу услуг и международную финансовую сферу, способствовав превращению в основном локальных (межстрановых, региональных) международный экономических отношений в глобальные.

     К концу 90-х гг. в мире функционировало  около 60 тыс. международных компаний. Они контролировали за пределами  своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. Их семейство за последние двадцать пять лет разрослось более чем  в 8,5 раза. Так, в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм. Вместе с тем общемировую значимость имеет сравнительно небольшое число международных компаний.

     Из 500 самых мощных международных компаний 85 контролируют 70% всех заграничных  инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей произведенной международными корпорациями продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения.

     По  прогнозам западных экономистов, к 2000 г. в мировом хозяйстве установится  господство 400—500 ТНК. При этом 300 корпораций будут распоряжаться 75% валового промышленного продукта мира.

     Основная  часть международных корпораций сосредоточена в США, странах  ЕС и Японии. Объем произведенной  продукции на предприятиях этих корпораций ежегодно превышает 1 трлн. долл. На них  работает 73 млн. сотрудников, т.е. каждый десятый занятый в мире, исключая сельское хозяйство. 
Основные черты международных корпораций и их разновидности

     Международные корпорации последней четверти XX в. являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает обострение международной конкуренции, углубление международного разделения труда. Международные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра мирохозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.

     Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся  международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на МЭО, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.

     Современные ТНК в дополнение к существующему  международному обмену товарами и услугами создали международное производство, соответствующую ему международную сферу услуг и международную финансовую сферу, способствовав превращению в основном локальных (межстрановых, региональных) международных экономических отношений в глобальные.

       К концу 90-х гг. в мире функционировало  около 60 тыс. международных компаний¹. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. Их семейство за последние двадцать пять лет разрослось более чем в 8,5 раза. Так, в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм. Вместе с тем общемировую значимость имеет сравнительно небольшое число международных компаний.

     Из 500 самых мощных международных компаний 85 контролируют 70% всех заграничных инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей произведенной международными корпорациями продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения.

     По  прогнозам западных экономистов, к 2000 г. в мировом хозяйстве установится господство 400—500 ТНК. При этом 300 корпораций будут распоряжаться 75% валового промышленного продукта мира.

     Основная  часть международных корпораций сосредоточена в США, странах  ЕС и Японии. Объем произведенной  продукции на предприятиях этих корпораций ежегодно превышает 1 трлн. долл. На них работает 73 млн. сотрудников, т.е. каждый десятый занятый в мире, исключая сельское хозяйство.

Отличительные черты международных  корпораций

     Что представляют собой международные  корпорации, какие компании к ним  относят? Эксперты

     ООН, которая традиционно изучает  деятельность международных корпораций, долгое время относили к ним такие фирмы, которые имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долл., и филиалы более чем в шести странах. В последние годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы теперь свидетельствует также такой показатель, как размер процента ее продаж, ее товаров, реализуемых за пределами страны происхождения компании. К примеру, по этому показателю одним из мировых лидеров является швейцарская фирма «Нестле» (98%). Международную корпорацию можно узнать и по структуре ее активов.

     В некоторых зарубежных исследованиях  к международным корпорациям  относят компании, имеющие 25% активов за рубежом. Самые большие заграничные активы среди ТНК (кроме финансового сектора) имеют англо-голландский концерн «Роял Датч/Шелл», а также четыре фирмы США: «Форд», «Дженерал моторе», «Экссон» и «ИБМ». 
 

     Характеристики крупнейших международных корпораций² 

Причины возникновения международных  корпораций

     Наиболее общей причиной возникновения ТНК является интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы.

     Интернационализация производства и капитала приобретает  характер экспансии хозяйственных связей посредством создания крупнейшими компаниями многочисленных отделений за границей и превращения национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций.

     К числу конкретных причин возникновения  ТНК следует отнести их экономическую  эффективность, обусловленную большими масштабами производства во многих отраслях. Необходимость выстоять в конкурентной борьбе способствуют концентрации производства и капитала в международном масштабе. В результате становится оправданной деятельность в глобальных масштабах. И соответственно появляется возможность снизить издержки производства и получить сверхприбыль.

     В соответствии с Положением об общих  принципах деятельности одной из крупнейших мировых многонациональных корпораций «Роял Датч/Шелл» целью концерна является эффективная, ответственная и прибыльная работа в нефтяной, газовой, химической и других избранных отраслях. При этом в Положении указывается, что «прибыльность является необходимым условием, обеспечивающим возможность выполнения своих обязательств и успешного ведения дела. Она одновременно является и мерой эффективности работы, и мерой конечной оценки, которую выставляют потребители продуктам и услугам компании. Прибыль необходима для обеспечения корпоративных ресурсов. Она питает непрекращающиеся капиталовложения в разработку и производство энергоносителей для удовлетворения будущего спроса потребителей. Без прибыли и сильной финансовой базы невозможно выполнить вышеуказанные обязательства».

     Немаловажную  роль в становлении национальных международных корпораций играет государство. Оно поощряет их деятельность на мировой  арене и обеспечивает им рынки  сбыта путем заключения различных  политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. В качестве примера можно назвать практику поддержки крупного отечественного бизнеса в Японии («седаны» и «кэйрэцу») или в Республике Корея (известной сегодня такими международными корпорациями, как «Самсунг», «Дэу», «Эл Джи электронике»). Имеется специальная программа поддержки отечественных международных корпораций в Китае (цзитуань гунсы). В соответствии с целями этой программы китайские корпорации заявят о себе в полный голос на мировой арене в начале XXI в.

Виды международных корпораций

     В зарубежной экономической литературе можно встретить множество определений  международных монополий: многонациональные  корпорации,- интернациональные корпорации, транснациональные компании, глобальные компании и др. Так, известный маркетолог Ф. Котлер по организационным принципам выделяет именно эти четыре типа международных компаний.

     Российскими экономистами, как правило, предлагается следующая классификация.

     1. Транснациональные корпорации (ТНК). Это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства.

     Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку большинство современных  ТНК возникли в результате международной  экспансии американских компаний, этот термин вошел в их название.

     Правовой  режим ТНК предполагает деловую  активность, осуществляемую в различных  странах посредством образования  в них филиалов и дочерних компаний. Эти компании имеют относительно самостоятельные службы производства и сбыта готовой продукции, научно-исследовательских разработок, услуг потребителям и др. В целом они составляют единый крупный производственный комплекс с правом собственности над акционерным капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компании могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием страны базирования.

     2. Многонациональные корпорации (МНК) — это, собственно, международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн «Ройал Датч/Шелл», существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60 : 40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asia Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания «Юнилевер», «Филипс» и др.

     Отличительными  признаками МНК являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия. Последнее, кстати, свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной формы в другую.

Правила международного инвестирования.

     Как известно, существует несколько форм движения капитала (прямые и портфельные  инвестиции, международные кредиты, экономическая помощь). Более надежными  и долгосрочными считаются прямые иностранные инвестиции, т.е. вложения капитала с целью приобретения долгосрочного экономического интереса в стране приложения капитала, обеспечивающие контроль инвестора над объектом размещения капитала. Они практически целиком связаны с вывозом частного предпринимательского капитала, не считая относительно небольших по объему зарубежных инвестиций фирм, принадлежащих государству (сх. №1).

     Одной и наиболее важной категорией иностранных  инвестиций являются ТНК. Так, вместо того, чтобы экспортировать товар в  различные страны, фирма, расположенная  в одной стране, размещает свои филиалы зарубежом. Там она производит свою продукцию и там же ее продает.

     Главные экспортеры капитала в форме прямых инвестиций являются, в первую очередь, промышленно развитые страны с высоким  ВВП на душу населения: США, ФРГ, Франция, Япония, Великобритания, Нидерланды, Швейцария.

     Первоначально, ныне существующие ТНК  были английские и американские корпорации, размещавшие  в развивающихся странах свои производства, в первую очередь сборочные, где изделия собирались из уже  изготовленных в других странах деталей. Так, сборочные предприятия американской компании «Форд Моторз» сейчас размещены в ЮАР, на Филиппинах, Тайване, в Германии, Нидерландах, Бельгии, Канаде, Великобритании, Ирландии, Испании, Португалии, Мексике, Уругвае, Аргентине, Бразилии, Венесуэле, Новой Зеландии и Белоруссии.³

     ТНК стали формой экономической связи  между странами базирования и  принимающими странами, во многих случаях  независимо от решения национальных законодательных и исполнительных органов, подчиняясь своим внутрикорпоративным интересам. Их космополитизм, подавляющий государственность принимающих стран, стал причиной противоречий между ТНК и странами их базирования.

     Пока  не разработано каких-либо универсальных  правил международного инвестирования ТНК, хотя отдельные стороны международного инвестирования достаточно жестко регулируются на региональном уровне, например, в  Запанной Европе. Однако переговоры ООН, проводившиеся в течение ряда лет под эгидой МВФ и МБ, хотя и не вылились в принятие неких согласованных правил поведения ТНК, но вывели некоторые общие правила иностранного инвестирования. Главная их задача – это обеспечение максимальной свободы международным перемещениям капитала. В их числе следующие:

     Право входа. В идеале предполагает отсутствие необходимости получения каких-либо разрешений. Но в большинстве случаев право входа может ограничиваться правительством, если ТНК угрожает национальной безопасности и не соответствует действующему законодательству.

     Справедливый  и недискриминационный  режим. Предусматривает предоставление правового режима, не менее благоприятного, чем для национальных инвесторов.

     Прекращение контакта. Право принимающей стороны в одностороннем порядке экспроприировать филиал при условии соблюдения действующего законодательства и выплаты компенсации инвестору.

     Урегулирование  споров. Чаще всего предусматривает переговоры. Также можно решать через суд принимающей стороны на основе применимого законодательства или беспристрастным арбитражем на основе международной конвенции по урегулированию инвестиционных споров.

     ТНК влияют как на принимающие страны, так и страны их базирования.

     Создавая  производства зарубежом, ТНК переносят  туда часть рабочих мест, которые теряются для трудящихся в стране базирования. С точки зрения государства, ТНК, создавая филиалы, уводят от налогообложения часть прибыли, которая в результате не может быть использована, т.к. не попадает в бюджет страны базирования. Вследствие чего, нередко в странах базирования ТНК представители государства и трудящихся настаивают на введении налога на отток национального капитала зарубеж или каких-либо других ограничений на международную деятельность ТНК. Но макроэкономический анализ говорит, что преимущества более эффективного использования национального капитала за границей полностью закрывают недостатки, возникающие в результате сокращения занятости или уровня собираемых налогов.

     Принимающие страны же в большинстве случаев  опасаются политического давления со стороны ТНК и проникновения в отрасли, связанные с национальной безопасностью. Это приводит к принятию законов, ограничивающих и даже запрещающих иностранные инвестиции в определенные сферы. Кроме того, ТНК часто встречают оппозицию со стороны национальных компаний, которые производят аналогичную продукцию, но будучи не в силах выдержать конкуренцию ТНК, требуют защиты у государства. Но практика показывает, что в условиях низкого уровня сбережений и недостатка инвестиционных ресурсов, значительно большее число стран стремится привлечь ТНК путем предоставления налоговых и других льгот, нежели ограничить приток иностранных инвестиций.

      Схема № 1

Международное движение капитала 
 

Схема №2

Правила международного инвестирования 

     Начиная с конца 90-х годов в мире функционирует около 60 тыс. международных корпораций, имеющих 500 тыс. зарубежных филиалов и аффилированных (зависимых) компаний по всему миру. Они контролируют до половины мирового промышленного производства, 63% внешней торговли, а также примерно 4/5 патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау.

     Таким образом, под контролем ТНК находится 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды; 85% рынка меди и бокситов, 80% чая и олова, 75% бананов, натурального каучука и сырой нефти. Половина американского экспорта осуществляется американскими и иностранными ТНК. В Великобритании эта доля достигла 80%, в Сингапуре — 90%. Большая часть платежей, связанных с трансфертом новых технологий, осуществляется внутри ТНК. В США доля ТНК в трансфертах технологий составляет 80%, в Великобритании — 90%

      Литература

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. — М.: Юристъ, 1999. — 368 с.

2. Зубарев Н., Клышков И. Механизм экономического роста ТНК. М., 1990.

3. Киреев А. «Международная экономика», М., «Международные отношения», 2002 г.

4. Международные экономические отношения / Под ред. Р.И. Хасбулатова. М., 1991.

5. Мировая экономика и международные отношения. 1998. № 3. С.14.

Содержание 

Введение           19

Виды  международной миграции и причины её возникновения  21

Основные  центры притяжения рабочей силы     25

Интеллектуальная эмиграция из России      30

Заключение          33

Список  литературы         35

Введение. 

     Миграция - (латинское migratio, от migro — перехожу, переселяюсь), перемещение, переселение. Миграции населения связаны, как правило, со сменой места жительства; подразделяется на безвозвратную (смена постоянного места жительства), временную (переселение на ограниченный срок), сезонную (перемещение в определенные периоды года). Различают внешнюю (эмиграция, иммиграция) и внутреннюю (из села в город, межрайонные переселения и другие) миграцию населения. Выделяют и так называемые маятниковые миграции (регулярные поездки к месту работы или учебы за пределы своего населенного пункта).⁴

     То  есть слово "миграция" имеет достаточно широкое значение. Это может быть и миграция животных в период засушливого сезона, либо миграция населения. Существуют также понятия, как миграции химических элементов, миграции веществ.  Но эти понятия обсуждать здесь не будем.

     Понятие терминов "эмиграция" и "иммиграция" несколько различны, это не одно и то же. Под эмиграцией имеется в виду переселение жителей за пределы своей страны происхождения или проживания. Иммиграция же подразумевает поток, наплыв, въезд иностранцев или переселенцев из другого региона с последующим получением ПМЖ.

     Миграция населения - это добровольное перемещение, переселение жителей в пределах страны из одного региона в другой регион (внутренняя миграция), или же переселение из одного государства в другую страну (международная миграция).

     Под миграцией рабочей силы или миграцией трудовых ресурсов, как видно из названия, мы понимаем миграцию населения с целью трудоустройства за рубежом или в другом регионе страны в личных интересах.

      В данный момент, также как и раньше, происходит международная миграция рабочей силы из третьих стран в развитые страны (страны Западной Европы, Канада, США, Австралия и др.). Это так называемая внешняя трудовая миграция. Также может происходить миграция трудовых ресурсов в пределах государства. К примеру, в настоящее время происходит миграция населения России из одного регионов в столицу Москва. Другими словами, мы наблюдаем внутреннюю трудовую миграцию населения России.

       Виды международной  миграции и причины  её возникновения. 

      Большое влияние на численность и состав населения стран, их рабочую силу оказывают внешние миграции, т.е. эмиграции и иммиграции, или соответственно выезд трудоспособного населения из данной страны и въезд в нее. Внешние миграции играли и играют многостороннюю роль в развитии человечества, выступая формой приспособления человека к меняющимся условиям его существования. В результате международной миграции за рубеж перемещается товар особого свойства — рабочая сила. Принципиальное ее отличие от других факторов производства заключается в том, что она сама является фактором производства других факторов, создателем прибавочной стоимости.

      Выделяются  следующие виды международной  миграции:

      - безвозвратная, временно-постоянная (от года до шести лет);

      - сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд для работы в соседнюю страну).⁵

      Международную миграцию вызывают причины экономического и политического, военного порядка. Первые носят более или менее постоянный характер, вторые связаны с переломными политическими событиями в отдельных странах, а также с войнами, которые порождают вынужденных мигрантов — беженцев, перемещенных лиц.

      Вынужденная миграция. Хотя вынужденные миграции населения и вызываются причинами внеэкономического порядка, они тоже ведут к перераспределению трудовых ресурсов между странами, что оказывает влияние на развитие экономики как стран эмиграции, так и стран иммиграции.

      Число беженцев драматически возросло в 80—90-е  годы. В Африке оно приблизилось к 12 млн, в Азии превысило 5 млн человек. Наибольшее число беженцев (5 млн) приходится на выходцев из Афганистана. Большие массы камбоджийских беженцев — 350 тыс. — живут в Таиланде, 100 тыс. иракцев — в Иране, 100 тыс. мьянмарцев — в Бангладеш. В Европе насчитывается около 1,8 млн беженцев, а в США — 1 млн. Гражданские конфликты в бывших Советском Союзе, Югославии создали самый глубокий кризис в движении беженцев в последнем десятилетии.

      XX в. называют веком беженцев. В  2000 г. их общее число в мире  превысило 21 млн человек (1995 г.  — 27,4 млн, 1980 г. — 9,6 млн). Вынужденная миграция приобрела мировой характер, затронув многие страны.

      Трудовая  миграция. Основную роль в современном международном движении населения играет трудовая миграция. Масштабы ее постоянно растут, и в этот процесс вовлечены практически все страны. Международная трудовая миграция приобрела большие масштабы и становится типичным явлением социально-экономической жизни современного мира. Каждый год эмигрирует 2—3 млн человек. В 2000 г. 830 млн человек проживало вне страны их рождения (это более 1% мирового населения).

      Возможность международной миграции рабочей  силы создается национальными различиями в доходах, в уровне жизни. Необходимость переселенческих движений наемного труда от страны к стране диктуется неравномерностью образования относительного перенаселения на международной арене. Рабочая сила движется от стран, богатых трудовыми ресурсами, к странам, более богатым капиталом. Более половины международных мигрантов являются выходцами из развивающихся стран, 2/3 из них находятся в индустриальных странах. Приток новых масс мигрантов в эти страны связан с качественными диспропорциями на их рынках труда.