Test on Individual Task

Test on Individual Reading Task

1. Mark the sentences true of false according to the information in the text. Correct false sentences.

1. The leadership role gets managers involved in interpersonal relationships within and outside the organization t
2. The managers leadership role involves examining the environment and coordinating activities of subordinates. t
3. A director is thus a person who coordinates an organizations  resources. f
4. In the negotiator role managers must bargain with other units and individuals to obtain advantages for their own units. t
5. The purpose of the disseminator role is to bring about changes for the better in the unit, to devise new ideas and plans and to implement changes to improve organizational performance. t
6. In the disturbance-handler role managers do not make decisions or take corrective action in response to pressure that is beyond their control. t
7. Every time you participate in an organized effort or receive the benefits of an organized effort, an administrator of some sort is responsible for achieving results. t
8. Marketing is the process of coordinating human, informational, physical, and financial resources to accomplish organizational goals. t
9. Managers at all levels, especially upper-level executives, assume many roles in their daily work. f
10. The disseminator role involves providing different resources to subordinates that they might not ordinarily know about or be able to obtain. t
11. In case of bankruptcy the manager contacts the vise-president of marketing who in his turn instructs the sales force not to sell anything on credit to the troubled company. t
12. The resource-allocator role places a manager in the position of deciding who will get resources, including money, people, time, equipment. t
13. A good manager does not require conceptual skills, the ability to understand all the organization relates to others. f
14. By contrast, a top manager must have excellent conceptual skills in order to manage an entire organization. t
15. A sales manager may negotiate with the advertising department over a special order for a large customer, a top manager may negotiate with a labor union representative. t

Тест на индивидуальное задание чтения

1. Отметьте предложения  истинными ложных согласно информации  в тексте. Исправьте ложных предложений.

1. Руководящую роль получает менеджеров, участвующих в межличностных отношениях внутри и за пределами организации

2. Роль менеджеров руководства  включает изучение окружающей  среды и координация деятельности  подчиненных.

3. Директор Таким образом, человек,  который координирует организации ресурсов.

4. В роли переговорщика менеджеры  должны вести переговоры с  другими подразделениями и отдельными  лицами, чтобы получить преимущества  для своих подразделений.

5. Цель распространитель роль, чтобы  добиться изменений к лучшему в блоке, в разработке новых идей и планов, и вносить изменения для улучшения работы организации.

6. В нарушение обработчик менеджеров  роли не принимать решения  или предпринимать корректирующие  действия в ответ на давление, которое находится вне их контроля.

7. Каждый раз, когда вы принимаете  участие в организованных усилий  и получать выгоды от организованных  усилий, администратор какой-то несет  ответственность за достижение  результатов.

8. Маркетинг представляет собой  процесс координации человеческих, информационных, физических и финансовых ресурсов для достижения организационных целей.

9. Руководители на всех уровнях,  особенно в верхних звена, предположим,  множество ролей в своей повседневной  работе.

10. Роль распространителя включает  в себя предоставление различных ресурсов подчиненным, что они не могут обычно знает или сможет получить.

11. В случае банкротства менеджер  контактов вице-президента по  маркетингу, которые, в свою очередь  поручает продажу заставить не  продавать что-либо в кредит  проблемной компании.

12. Ресурс-распределитель роль ставит  менеджера в положение решить, кто получит ресурсы, в том  числе деньги, люди, время, оборудование.

13. Хороший менеджер не требует  концептуального навыки, способность  понимать все организации относится  к другим.

14. В отличие от этого, топ-менеджер  должен иметь отличные концептуальные  навыки, чтобы управлять всей  организации.

15. Менеджер по продажам может  вести переговоры с рекламным  отделом по специальному заказу  для крупных клиентов, топ-менеджер  может вести переговоры с представителем профсоюза.

2. Match the following words and word – combinations with their definitions.

1. to be responsible for

2. executive

3. to promote

4. to dismiss

5. liaison officer

6. to assume

7. monitor

8. disseminator

9. resource allocator

10. negotiator

11. disturbance handler

12. entrepreneur

13. overtime schedule

14. management hierarchy

15. benefit

1. to remove officially smb. from the job
2. to take the power of responsibility
3. a person who spreads information among different units of an organization
4. to have the duty of doing smth. or taking care of smth.
5. a person who deals with difficult problems which sometimes occur at the time of working relations
6. a person who devises new ideas and plans and implements changes to improve organizational performance of a company
7. to move smb. to a higher rank or more senior job
8. time that you spend working at your job after you have worked the normal hours
9. a person who has an important job as a manager of a company of a company or an organization
10. a person who deals with distributing allocations and other resources
11. a system in an organization in which people are organized into different levels of importance from the highest to the lowest
12. advantages that you get from a company in addition to the money that you earned
13. a person whose job is to check that smth. is done fairly and honestly
14. a person who is trying to reach an agreement by a formal discussion
15. a person whose job is to make sure there is a good relationship between different groups of people in an organization

2. Матч следующие слова  и слова - комбинации с их  определениями.

15. польза

е) человек, который придумывает  новые идеи и планы и реализует  изменения для улучшения организационной  эффективности компании