Бюджетирование на предприятии: содержание, цели и задачи, виды, формы, методы, результаты



к у р с о в а я      р а б о т а

 

на тему:

«Бюджетирование на предприятии: содержание, цели и задачи, виды, формы, методы, результаты »

 

 

СОДЕРЖАНИЕ                                                                                                                                            

 

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………………………   3                                                                                                                                                 

                  

1.СУЩНОСТЬ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ …………………………….............................................................    5

1.1. Содержание и функции бюджетирования ……………………………………………………………...    5

1.2. Цели и задачи бюджетирования ………………………………………………………………………...    7

2. Классификация в системе бюджетирования………………………………………………………………  10

2.1. Виды и формы бюджетов: их особенности……………………………………………………………...  10

2.2. Результаты бюджетирования и методы их достижения………………………………………………... 16

3. АНАЛИЗ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ НА ОАО «Каустик»…………….......................................................  19

3.1. Структура бюджетирования ОАО «Каустик»………………………………………………………….  19

3.2. Анализ бюджета доходов и бюджета расходов ОАО «Каустик» за 2008-2009 года………………..    24

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………………………….. 28

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………. 29

 

СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА КУРСОВОЙ РАБОТЫ………………………………………..  31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ.

              Актуальность выбранной тематики обусловлена наличием в каждой организации Российской Федерации и всего мира системы бюджетирования, в связи с тем, что этот процесс неотделим от процесса управления на предприятии. Каждый руководитель той или иной организации должен иметь представление о доходах и расходах фирмы, возможностях её развития, целесообразности вложений и расходов. Кроме того, в настоящее время стремление работать с максимальной экономической отдачей, т.е. получением максимальной прибыли, заставляет многие предприятия реформировать не только свою внутреннюю структуру, но и методы управления их бизнесом, одним из которых является как раз бюджетирование. Необходимо более подробно изучить сам процесс бюджетирования, выделить его основную цель и задачи, а также основные методы, применяемые организациями на практике.

              Теоретические аспекты исследуемой темы освещены в работах следующих экспертов: М.А. Вахрушина, В.Е. Хруцкий, И.В. Зенкина, М.В. Чараева, А.Н. Гаврилова, В.В. Ковалёв, А. Ашканидзе, Д.П. Бирилин, В.В. Бурцев, А.Дрокин, А. Касаткин, О. Лаврушин, Д. Окладников, Е. Письменская. В.Е. Рабизов, А.Федосеев, В. Чаусов.

Исходя из выявленной актуальности тематики, целью написания курсовой работы является раскрытие понятия бюджетирования на предприятии и рассмотрения его методов на практике.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить и дать характеристику процесса бюджетирования;

- раскрыть основные функции, цели и задачи процесса бюджетирования;

- систематизировать виды и формы бюджетов на предприятии;

- дать характеристику видам и формам бюджета на предприятии;

- рассмотреть основные методы бюджетирования;

- рассмотреть систему бюджетирование на предприятии ОАО «Каустик»

- проанализировать бюджеты предприятия ОАО «Каустик» за 2008-2009 года.

              Объектом курсовой работы выбрана система бюджетирования на предприятии ОАО «Каустик».

              Предметом курсовой работы является процесс бюджетирования на предприятии.

              В качестве информационной базы для проведение исследования(написания курсовой работы) я использовала:

      нормативно-законодательную базу,

      учебники и учебные пособия о бюджетировании на предприятии и финансовом менеджменте,

      статистические данные по бюджетированию на предприятии ОАО «Каустик»

      актуальную периодическую литературу(журналы «Финансовый менеджмент», «Bizkiev», «Аналитический банковский журнал», «Управление финансовыми рисками», «Управленческий учёт и финансы», «Активные технологии»)

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: наблюдение, сравнение, системный анализ, экономический анализ и метод экспертных оценок.

Избранная тема исследования имеет большую практическую значимость, поскольку позволяет понять основные задачи системы бюджетирования, определить, какой вид или форма бюджета в каких случая необходима, в чём основное отличие между этими видами, решить, какой из методов бюджетирования следует выбрать конкретной организации, обозначить, какие результаты может получить организация в связи с выбором того или иного метода бюджетирования, иметь представление о бюджетировании в конкретной организации, т.е. рассмотреть систему бюджетирования на конкретном примере.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ.

1.1.СОДЕРЖАНИЕ И ФУНКЦИИ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ

              Бюджетирование – система краткосрочного планирования, учёта и контроля ресурсов и результатов деятельности коммерческой организации по центрам ответственности и/или сегментам бизнеса, позволяющая анализировать прогнозируемые и полученные экономические показатели в целях управления бизнес-процессами. [7, с. 226]

Кроме этого, существует много определений процесса бюджетирования. Приведём ещё одно:

Бюджетирование — это процесс согласованного планирования и управления деятельностью организации с помощью показателей, которые позволяют определить вклад каждого подразделения и каждого менеджера в достижение целей. [2, с. 120]

В отличие от планирования, бюджетирование является более узким понятием. Оно отражает рутинный аспект планирования деятельности фирмы и реализуется в повторяющемся режиме с заданной регулярностью.

Бюджетирование в широком смысле слова представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов планирования, контроля и анализа деятельности как всего предприятия в целом, так и его отдельных подразделений. Основным объектом бюджетирования является бизнес. Не предпри­ятие или фирма, а именно бизнес как вид или сфера хозяйственной дея­тельности. В качестве объекта финансового планирования могут выс­тупать производство и сбыт продуктов одного или нескольких видов, обособленные территориально, технологически или по сегментам рын­ка. В одной компании одновременно может существовать несколько видов бизнеса, переплетающихся и взаимосвязанных друг с другом тех­нологически, организационно, финансово. Бюджетирование позволя­ет управлять финансами как отдельного бизнеса, так и предприятия в целом, определяя набор видов бизнеса, сроки и направления реструк­туризации и т. п.

В основе бюджетирования лежит несколько принципов. Подробнее информация о них представлена в таблице 1.

Проанализировав принципы бюджетирования можно отметить, что все они связаны между собой, и дают наиболее полное представление о системе бюджетирования на предприятии. Реализация вышеуказанных принципов позволяет эффек­тивно организовать процесс бюджетирования на предприя­тии, является непременным условием обеспечения сбалан­сированности показателей бизнес-плана.

Таблица 1 – Принципы бюджетирования

Принцип бюджетирования

Характеристика принципов бюджетирования

Принцип целесогласования

Предполагает, что процесс бюджетирования будет начинаться «снизу вверх», поскольку нижестоящие руководители лучше владеют ситуацией на мес­тах и со своей стороны обеспечат реализуемость бюджетных индикаторов. Далее путем согласования бюджетов между выше- и нижестоящими руководителями обеспечивается адек­ватность установленным целям конкретных планов предпри­ятия. Процесс меняет направление и реализуется в направ­лении «сверху вниз».

 

Принцип приоритетности

Означает, что в бюджете формируется магистральное направление, на котором концентрируются ре­сурсы; при этом расходы на другие направления сокращаются.

 

Принцип причинности

Каждое струк­турное подразделение может планировать и отвечает только за те показатели, на которые оно оказывает влияние.

 

Принцип ответственности

Предусматривает передачу каждому подразделению ответственности за исполнение его части бюджета вместе с полномочиями осуществления кор­ректирующего воздействия на развитие ситуации при возник­новении необходимости.

Принцип постоянства целей

Предполагает, что установ­ленные в бюджете (смете) базовые величины не должны прин­ципиально изменяться в течение контрольного периода вре­мени.

 

 

В соответствии с основными принципами бюджетирование выполняет ряд функций, которые определяют назначение системы бюджетирования. В условиях рынка именно бюджетирование становится основой планирования - важнейшей функции управления. Вся система внутрифирменного планирования должна строиться на основе бюджетирования. Если само по себе планирование бизнеса необходимо для того, чтобы четко представлять, где, когда, что и для кого предприятие или фирма будет производить и продавать продукцию или оказывать услуги, чтобы понимать, какие ресурсы и в каком объеме для этого понадобятся, то бюджетирование как основа планирования - это максимально точное выражение всех планируемых показателей и ресурсов в финансовых терминах. Наиболее важные функции и их характеристика представлены в таблице 2.

Проанализировав функции бюджетирования, можно заметить, что все они направлены на достижение определённых целей предприятия. В то же время в зависимости от этих целей определяются и цели самого бюджетирования на предприятии, а также задачи, которые необходимо выполнить для достижения этих целей.

Таблица 2 – Функции бюджетирования

Наименование функции

Характеристика функции

Планирование

Бюджет — это инструмент текущего планирования. Он указывает пути использования имеющихся ресурсов с учетом рыночных возможностей. В процессе разработки бюджетов необходимо предусматривать возможные проблемы и пути их решения.

Координация направлений деятельности

Бюджетирование способствует поддержанию и усилению координации между подразделениями. Координация между подразделениями организации — это важный элемент компании, в которой руководители подразделений самостоятельно принимают решения.

Стимулирование руководителей всех уровней

Бюджет — средство мотивации. Бюджеты содержат в себе цели и ориентиры деятельности организации и ее отдельных частей, играют большую мотивационную роль, стимулируя сотрудников и руководителей к достижению поставленных целей. Мотивационный эффект имеет и обратную сторону. Если руководство использует систему бюджетирования в качестве средства принуждения сотрудников, преследуя тех, кто не выполняет плановые задания, это может создать в коллективе нервозную атмосферу, которая не способствует продуктивной деятельности и достижению целей организации.

Контроль текущей деятельности

Бюджет — средство контроля и оценки результатов деятельности. Финансовый контроль и оценка результативности деятельности организации основываются на сравнении фактически достигнутых и плановых показателей. Бюджет позволяет производить контроль воздействия множества факторов, которые оказывают влияние на конечный результат. Постоянный текущий мониторинг выполнения бюджетов позволяет оперативно реагировать на изменение ситуации и принимать меры для ее реализации.

Оценка выполнения плана центрами ответственности и действий их руководителей

Бюджеты дают критерии оценки работы менеджеров. Составляющие бюджета определяют сферу ответственности менеджеров. Степень выполнения бюджета — это основа для оценки деятельности самого менеджера, а также системы материального стимулирования сотрудников подразделения. Почти все организации, внедрившие систему бюджетов, используют ее для оценки работы руководителей подразделений.

Тренинг (обучение, повышение квалификации) менедже­ров предприятия

Бюджетирование — это средство обучения менеджеров. Разработка и согласование бюджетов способствуют изучению руководителями особенностей деятельности собственных подразделений, осознанию связи своих показателей с работой других центров ответственности.

 

1.2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ

При постановке бюджетирования важно не просто понимать общее назначение финансового планирования для принятия управленческих решений и то, какие задачи в условиях конкретного предприятия или фирмы призвано обеспечить бюджетирование. Прежде всего речь идёт о задачах, соответствующих главным целям компании.

Таблица 3-Задачи бюджетирования во взаимосвязи с целями компании

Главные финансовые цели

Наиболее вероятные значения показателей

Некоторые задачи бюджетирования в компании

Быстрорастущий бизнес

Рост объемов продаж в сопоставимых ценах более чем на 20% в год

Контроль за дебиторской задолженностью.Определение обоснованности размеров и условий привлекае­мых краткосрочных кредитов.Контроль за состоянием ликвид­ности компании

Высокорента­бельный бизнес

Обеспечение нормы годовой чистой прибыли в размере 25%

Сравнительный анализ рента­бельности (по норме чистой прибыли) отдельных видов бизнесов (продуктов, проектов).Установление лимитов затрат и норм расходов с целью их последующего сокращения Определение оптимального соотношения «цена — объем продаж»

Быстрорастущая

стоимость

компании

Увеличение стоимости акционерного капитала на 100% в год

Контроль за доходностью общих активов компании .Сравнительный анализ динами­ки массы нераспределенной прибыли по видам бизнесов

Помимо задач бюджетирования, перечисленных в таблице 3, есть и другие, напрямую зависящие от целей, которые в свою очередь преследует сама система бюджетирования на предприятии.

Среди целей бюджетирования можно выделить следующие:

-оценка предстоящих затрат по периодам;

-своевременное выполнение планов деятельности организации;

-формирование базы для расчетов эффективности деятельности организации по различным направлениям.  [22]

Однако же главной целью бюджетирования является обеспечение производст-

венно-коммерческого процесса, который необходим по объему и структуре необходимыми денежными ресурсами. Для достижения этой цели должны быть выполнены следующие задачи:

      Установление объектов бюджетирования;

      Разработка системы бюджетов операционных и финансовых;

      Расчёт соответствующих показателей бюджетов;

      Вычисление необходимого объема денежных ресурсов, обеспечивающих финансовую устойчивость, платежеспособность и ликвидность баланса предприятия;

      Расчёт величины внутреннего и внешнего финансирования и выявление резервов их дополнительного привлечения;

      Прогноз доходов, расходов и капитала организации.

Исходя из всего вышеперечисленного можно сделать вывод об общем назначении бюджетирования. Для наглядности представим основные положения, характеризующие это назначение.

      Разработка системы координат для бизнеса, базы исходных данных для финансового анализа и финансового менеджмента; перевод системы пла­нирования с натуральных и физических единиц измерения на финансо­вые показатели; повышение финансовой обоснованности принимаемых управленческих решений на всех уровнях управления.

      Рост эффективности использования имеющихся в распоряжении компа­нии и ее отдельных структурных подразделений ресурсов, активов (ма­териальных и нематериальных) и ответственности руководителей раз­личного уровня управления за предоставленные в их распоряжение ре­сурсы и активы (за превышение лимитов товарных запасов, за просрочку оплаты товарных кредитов и т. п.).

      Создание возможности для оценки инвестиционной привлекательности отдельных бизнесов (сфер хозяйственной деятельности), которые реа­лизует или которыми собирается заняться в будущем предприятие или фирма.

      Повышение обоснованности выделения финансовых (прежде всего ин­вестиций и кредитов) и нефинансовых ресурсов (товарных кредитов) по отдельным направлениям хозяйственной деятельности и видам бизнеса компании; более точное определение направлений инвестиционной по­литики, направлений реструктуризации предприятия.

      Превращение компании в «финансово прозрачную», понятную в финан­совом отношении для тех, кто вложил в данный бизнес свои деньги.

      Укрепление финансовой дисциплины и сочетание стимулирования бо­лее эффективной работы структурных подразделений в интересах всей организации.

      Проведение постоянного мониторинга финансовой эффективности от­дельных видов хозяйственной деятельности и структурных подразделе­ний.

Рассмотрев основные цели и задачи бюджетирования можно отметить, что они напрямую связаны с целями предприятия и прежде всего направлены именно на достижение планов предприятий и коммерческой выгоды, планируемой этим предприятием.

Проанализировав сущность бюджетирования в общем, можно сделать вывод, что оно главным образом создано для систематизации и улучшения деятельности организации, возможности предусмотреть финансовые изменения, запланировать определённые действия компании на краткий срок. Для этого руководителям предприятия необходимо выбрать метод бюджетирования, а также определить вид и форму бюджета, необходимые в данной ситуации.

 

 

ГЛАВА 2. КЛАССИФИКАЦИЯ В СИСТЕМЕ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ.

2.1. ВИДЫ И ФОРМЫ БЮДЖЕТОВ

В зависимости от поставленных задач выделят различные виды и формы бюджета. Бюджет представляет собой документ, отражающий со­ответствие прихода и расхода экономических ресурсов; является количественным выражением плана, инструментом координации и контроля за его выполнением.[4. с. 64] Его содержание определяется предметом составления, раз­мером предприятия, квалификацией и опытом разработчи­ков, степенью интеграции процесса формирования бюджета со структурой предприятия.

Взаимосвязь различных бюджетов отражается в так называемом главном бюджете. Бюджет предприятия (главный бюджет) представляет собой систему взаимосвязанных бюджетов и в структурированной форме описывает ожидания менеджеров относительно продаж, расходов и других хозяйственных операциях в планируемом периоде. Он включает два основных блока: систему операционных бюджетов и систему финансовых бюджетов, которые представляют собой две основные формы бюджетов.

Операционные бюджеты (бюджет продаж, бюджет готовой продукции, прямых материальных затрат, прямых производственных затрат, общепроизводственных расходов, себестоимости реализованной продукции, коммерческих расходов, управленческих расходов) консолидируются и образуют систему финансовых (основных) бюджетов (прогноз отчёта о прибылях и убытках, бюджет движения денежных средств, прогнозный бухгалтерский баланс). Подробнее эту взаимосвязь можно рассмотреть на рисунке 1.

Помимо операционных и финансовых в компании могут использоваться вспомогательные и специальные бюджеты. Они используются для подготовки исходной информации, необходимой для составления основных бюджетов и обработки итоговой информации в них, более чёткого учёта местного налогообложения, более точного определения целевых показателей и нормативов финансового планирования. [10] Подробная характеристика видов бюджета представлена в таблице 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1 – Структура главного бюджета коммерческой организации [3, с. 50]

2

 



Таблица 4 – Виды бюджетов

Вид бюджета

Характеристика

Подвид бюджета

Особенности подвида бюджета

1

2

3

4

Основные бюджеты

Предназначены для управления финансами предприятия, оценки финансового состояния бизнеса для выполнения всех тех управленческих задач, о которых шла речь выше. Основные бюджеты позволяют руководителям иметь всю необходимую информацию для оценки финансового положения компании и контро­ля за его изменением, для оценки финансовой состоятельности бизнеса и инвестиционной привлекательности проекта.

Бюджет доходов  и расходов

(БДиР)

 

Назначение данного бюджета — показать соотношение всех доходов (выручки) от реализации (по фактически отгруженной или поставленной потребителям продукции либо по ока­занным услугам) в плановый период со всеми видами расходов, кото­рые предполагает понести в этот же период предприятие или фирма, связанными с получением доходов и с выделением наиболее важных (критических) статей расходов. Основной смысл бюджета доходов и расходов — показать руково­дителям компании эффективность ее хозяйственной деятельности в пред­стоящий период, а проще говоря, — будет прибыль (валовая, операци­онная, чистая — любая), превышение доходов над расходами или нет. БДиР позволяет также установить лимиты (нормативы) основных видов расходов, целевые показатели (нормативы) прибыли, проанали­зировать и определить резервы формирования и увеличения прибыли, оптимизации налоговых и других отчислений в бюджет, возможности возврата заемных средств, формирования фондов накопления и потреб­ления и т. п. Бюджет доходов и расходов составляется и утверждается на весь бюджетный период (обычно это один календарный год), принятый в ком­пании, в соответствии с ее бюджетным регламентом. Индикативно, т. е. без утверждения в качестве системы целевых показателей и нормати­вов, обязательных к исполнению, некоторые показатели БДиР (напри­мер, объем продаж, сумма или норма прямых затрат, масса или норма чистой прибыли и т. п.) могут устанавливаться на период до двух-пяти лет. [ 6, с. 40]

 

Бюджет движения денежных средств

(БДДС)

План движения расчетного счета и на­личных денежных средств в кассе предприятия или фирмы, отражаю­щий все прогнозируемые поступления и списания денежных средств в результате хозяйственной деятельности. Он показывает возможные (предполагаемые исходя из условий договоров или контрактов) по­ступления авансов и предоплаты за поставляемую продукцию, налич­ных денежных средств, а также задержки поступлений за продукцию, отгруженную ранее (дебиторская задолженность). Составление БДДС призвано обеспечить безусловную сбалансиро­ванность поступлений и использования денежных средств предприя­тия или фирмы на предстоящий период. Если в бюджете доходов и расходов в какие-то периоды могут быть запланированы убытки (в сущности, они неизбежны, если речь идет о становлении нового биз­неса или крупной технической реконструкции производства, напри­мер) в расчете на то, что будущая прибыль перекроет убытки про­шлых лет, то в БДДС все поступления денежных средств в любое время должны превышать их использование в тот же. период. Так называемое конечное сальдо в БДДС должно быть обязательно поло­жительным.)

 

 

 

Продолжение Таблицы 4

1

2

3

4

Операционные бюджеты

Демонстрирует планируемые операции на предстоя­щий год для сегмента или отдельного направления деятельно­сти предприятия. Операционный бюджет включает в себя план (смету) прибылей и убытков, который в свою очередь форми­руется на основе бюджета (сметы) продаж, производствен­ного бюджета (с детализацией в отдельных бюджетах (сметах) по всем основным элементам производственных затрат), бюд­жетов (смет) коммерческих и управленческих расходов. Главный смысл операционных бюджетов — более тщательная подготовка исходных данных для всех основных бюджетов, прежде всего для БДиР и БДДС, а так­же перевод планируемых показателей из натуральных единиц из­мерения (норма-часы, штуки, тонны и т. п.) на язык стоимостных показателей. Важной особенностью составления операционных бюджетов является отражение затрат различного вида в расчете на единицу стоимости готовой продукции. Это позволяет уже в основных бюджетах (конкретно в бюджете доходов и расходов) произвести разделение затрат на переменные (прямые) и постоян­ные (условно-постоянные).

 

Производственный бюджет

Показывает помесячный и покварталь­ный объемы производства (выпуска) по видам продукции и в целом по компании в натуральных показателях с учетом запасов готовой продукции на начало и на конец бюджетного периода.

Бюджет запасов готовой продукции

Содержит информацию о запа­сах по видам продукции, по компании в целом и по отдельным бизнесам в натуральных и стоимостных показателях.

 

Бюджет прямых материальных затрат (основных материалов и запасов товарно-материальных ценностей — ТМЦ)

Содержит ин­формацию о затратах сырья и материалов, покупных изделий и комплектующих в расчете на единицу готовой продукции по ви­дам продукции и в целом по компании в натуральных и стоимо­стных показателях, а также информацию о запасах основных материалов в стоимостных показателях на начало бюджетного периода.

 

Бюджет прямых затрат труда

Отражает затраты на заработную пла­ту основного производственного персонала на протяжении бюджет­ного периода в расчете на единицу готовой продукции по видам про­дукции и в целом по компании в натуральных и стоимостных пока­зателях, т. е. с учетом затрат рабочего времени в человеко-часах и тарифных ставок.

Бюджет прямых производствен.(операционных) затрат

может со­ставляться тогда, когда требуется более точный учет тех производ­ственных (операционных — для торговых фирм и предприятий сферы услуг) расходов, которые могут быть отнесены к категории пря­мых (переменных) затрат.

 

Бюджет общепроизводственных (общецеховых) накладных расхо­дов

показывает расходы на заработную плату административно-управленческого, инженерно-технического и вспомогательного пер­сонала непосредственно занятых в данном бизнесе (цехе, струк­турном подразделении), арендные платежи, коммунальные и командировочные расходы, затраты на текущий ремонт, стоимость малоценного и быстроизнашивающегося инструмента и другие зат­раты (главным образом общецеховые расходы), связанные с фун­кционированием данного бизнеса на протяжении бюджетного пе­риода.

 

Бюджетирование на предприятии: содержание, цели и задачи, виды, формы, методы, результаты