Калькуляция себестоимости

1 Годовая трудоемкость выполняемых работ  
 

1.1 Трудоемкость выполняемых работ по заводу 
 

    Производственная  программа является исходным показателем  для расчета годовой трудоемкости. При производстве машин разных типов и марок суммируемую трудоемкость Т_, н-ч, вычисляют по формуле: 

         Т=∑Т_i ^. А_i,                                                              (1.1)

                                          

    где Т_i - нормативная трудоемкость, н-ч;

           А_i - годовая программа, шт.;

           n – номенклатура производственных изделий.  

       Т=410^.480=196800 
 

Таблица 1.1 – Годовая трудоемкость выполняемых работ по заводу 

 
 

1.2 Режим работы предприятия и фонды времени  
 

     Режим работы предприятия определяется количеством рабочих дней в году, продолжительностью рабочей смены и числом смен.

    Действительный годовой фонд времени рабочего обозначаем Ф_р, ч, вычисляется по формуле: 

                                      Ф_р=((Д_р–Д_о)·t_п –Д_п·t_с)·К,                                              (1.2) 

    где Д_р - число рабочих дней без учета воскресных, субботних,  праздничных дней (Д_р =255);

           Д_о - число отпускных дней (Д_о=24 дня);

          Д_п - число праздничных дней приходящихся на рабочие дни недели

(Д_п =6);

            t_п - продолжительность смены (t_п=8ч);

           t_c - число часов, на которое сокращен рабочий день перед праздники

(t_c=l ч);

           К- коэффициент учитывающий потери рабочего времени по уважительной причине (К=0,96). 

       Ф_р=((255-24)·8-6·1)·0,96=1768 

    Действительный  годовой фонд времени работы оборудования, Ф_о, ч, вычисляют по формуле: 

            Ф_о=(Д_р·t_п -Д_п ·t_c)·К_c·К_п,                                      (1.3) 

    где К_с – число смен (К_с=2);

          К_п  - коэффициент учитывающий простои оборудования (К_п=0,92). 

        Ф_о=(255·8-6·1)·2·0,92=3743 
 

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Расчет потребности в производственном персонале  
 

2.1 Определение численности  основных производственных  рабочих 
 

      К основным производственным рабочим относятся рабочие, непосредственно занятые на технологических операциях по выполнению производственной программы. Их численность Ч_ор, чел., вычисляют по формуле: 

                                                

,                                                   (2.1) 

    где Т_г – годовая трудоемкость,(н-ч);

           Ф_р - действительный годовой фонд времени рабочего, ч.;

           К_в – коэффициент выполнения норм выработки (К_в=1,2).

                                

       

 

Таблица 2.1 – Численность основных производственных рабочих 

 
 

 2.2 Определение численности вспомогательных рабочих 
 

    К вспомогательным рабочим относятся рабочие, обслуживающие основное производство. Численность вспомогательных рабочих Ч_вр, чел, рассчитывается по формуле: 

         ,              (2.2) 

    где П – процент вспомогательных рабочих от числа основных рабочих

(П_в=20%). 

       

93·0,2=19 

2.3 Расчет численности  служащих 
 

    Численность служащих определяется штатным расписанием  завода.

    Численность служащих, Ч_с, чел, рассчитывается по формуле: 

                                      

,                         (2.3) 

    где Ч_ор - численность основных рабочих, чел;

          Ч_вр  - численность вспомогательных рабочих, чел. 

     Ч_с=(93+19)·0,15=17 
 

Таблица 2.2 - Численность служащих 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    
 
 

3 Расчет фонд оплаты  труда промышленно-производственных рабочих 
 

    3.1 Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих 
 

    Расчет  фонда оплаты труда основных производственных рабочих производиться исходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной, ставки, размера премий и дополнительной заработной платы.

    Фонд  оплаты труда основных производственных рабочих, ФОТ_г, тыс. руб., вычисляют по формуле: 

                 ФОТ_г=∑Т_ст·Т·К_пр·К_дз,                                      (3.1) 

    где Т_ст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.,

          Т - общая трудоемкость, н-ч;

          К_пр - коэффициент премирования (К_пр=20%);

          К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату производственных рабочих (К_дз=10%).

    Часовая тарифная ставка соответствующего разряда Т_ст, руб., рассчитывается по формуле: 

                                              Т_ст =Т_ст1·К_т,      (3.2) 

     где Т_ст1 - часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.;

            К_т - тарифный коэффициент соответствующего разряда. 

    Часовая тарифная ставка 4 разряда, Т_ст1 руб., определяется путем деления минимальной месячной тарифной ставки 4 разряда на установленный месячный фонд рабочего времени и вычисляют по формуле: 

                                                   ,                             (3.3) 

     где ЗП _мин1 - минимальная месячная оплата 1 разряда, тыс. руб.;

           Ф_рм – действительный месячный фонд рабочего времени, ч.

                                                

     

 

   Т_ст =1633·1,9=3103

 

      

    Средняя заработная плата производственных рабочих ЗП_ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле: 

         ,       (3.4) 

    где ФОТг– годовой фонд оплаты труда, млн. руб.;

          Ч_ор - численность основных производственных рабочих, чел.;

          1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

          1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

          12 - количество месяцев в году; 

     
 

3.2 Расчет оплаты  труда вспомогательных рабочих 
 

    Оплата  труда вспомогательных рабочих  производится по повременной форме оплаты труда. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих ФОТ_гв. млн. руб., рассчитывается по формуле: 

                           ФОТ_гв = ФОТ_ов + ФОТ_дв,                                             (3.5) 

    где ФОТ_ов – основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, млн. руб.;

            ФОТ_дв – дополнительный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих млн. руб. 

    Основной  фонд оплаты вспомогательных рабочих ФОТ_ов , млн. руб., рассчитывается по формуле: 

                          ФОТ_ов=∑Т_ств·Ф_р ·Ч_вр·К_п,                                     (3,6) 

    где Т_ств - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, (Т_ств=2420) руб.;

          Ф_р - действительный годовой фонд времени рабочего, ч.;

           Ч_вр - численность вспомогательных рабочих, чел.;

           К_п - коэффициент премирования (К_п=20%). 

       ФОТ_ов =0,00242·1768·19·1,2=97,551168

    Дополнительный  фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих                            ФОТ_дв, млн. руб., рассчитывается по формуле: 

        ФОТ_дв=ФОТ_ов ·К_дз,      (3.7) 

    где ФОТ_ов – основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих по тарифу, млн. руб.;

            К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату вспомогательных рабочих (К_дз=10%).   

        ФОТ_дв =112,953984·0,1=11,2953984 

        ФОТ_гв =112,953984+11,2953984=124,2493824 

    Среднемесячная  заработная плата вспомогательного рабочего, ЗП_{ср в}, тыс. руб., рассчитывается по формуле: 

                                             ,                        (3.8) 

    где ФОТ_г.в. – годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих млн. руб.;

      1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

            1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

          12 - количество месяцев в году;

           Ч_вр - численность вспомогательных рабочих, чел. 

        

 

3.3 Расчет фонда оплаты труда служащих 
 

    Годовой фонд оплаты труда служащих исчисляется исходя из минимальной заработной платы 1 разряда тарифного коэффициента и премии. Фонд оплаты труда служащих ФОТ_г.с., млн. руб., рассчитывается по формуле: 

                             ФОТ_г.с.= ЗП_мин1·K_т·12·Ч_с·К_п,                                  (3.9) 

    где ЗП_мин1  - минимальная месячная заработная плата 1 разряда, руб.;

          К_т - тарифный коэффициент;

         12 - число месяцев в году;

         

        Ч_с - численность служащих, чел.;

        К_п - коэффициент премирования (К_п=20%). 

                                                                                                                                      ФОТ_г.=О·12· Ч_с.·К_п,                                                               (3.10)                                                                       

    где О – месячный оклад служащего, руб.;

          12 – число месяцев в году;

              Ч_с - численность служащих, чел.;

          К_п - коэффициент премирования (К_п=20%). 

        ФОТ_г.с.р. =0,790340·12·6·1,2=68,28537 

        ФОТ_г.с.с. =0,710700·12·10·1,2=102,3408 

        ФОТ_г.с.т.и. =0,400400·12·4·1,2=23,06304 

                         ФОТ_г.с. =68,28537+102,3408+23,06304=193,68921 

    Среднемесячная  заработная плата служащих, ЗП_ср.с., тыс. руб., рассчитывается по формуле: 

         ,      (3.11) 

    где ФОТ_г.с. - годовой фонд оплаты труда служащих, млн. руб.;

     1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

          1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты  из общественных фондов потребления;

          12 - число месяцев в году;

           Ч_сл - численность служащих, чел. 
 

 
 
 
 
 
 
 

Таблица 3.2-Общая численность и годовой фонд оплаты труда работников 

 
 

Таблица 3.3 - Расчет отчислений на социальные нужды  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4 Основные производственные фонды, и их амортизация 
 

4.1 Стоимость основных производственных фондов 
 

    В стоимость основных фондов включают стоимость всех зданий и сооружений, оборудования, транспортных средств, дорогостоящего инструмента и инвентаря. 
 

Таблица 4.1 –  Расчет стоимость зданий 

 

 Площадь S, м², рассчитывается по формуле: 

                                                   S=Ч·K_уд·K_пр,                                   (4.1) 

    где Ч - число работающих чел.;

         К_уд - удельная площадь, м²  (К_уд=20);

         К_пр - коэффициент проходов (К_пр=3,5). 

         S_п=(93+10)·20·3,5=7210 

         S_в =19·20·3,5=1330 

         S_а =7·20·3,5=490 

    Стоимость технологического оборудования определяется на основании количества оборудования и отпускных цен на него, причем за доставку и монтаж отпускная цена увеличивается на 10-15%.  

    Количество технологического оборудования n, шт., вычисляют по формуле:

                                                                                                                                                                                      ,                                                 (4.2.)  

    где Т_г - годовая трудоемкость, н-ч;

            Ф_об – действительный годовой фонд времени работы оборудования, при 2-х сменном режиме, ч.;

           К_с - коэффициент, учитывающий станочные работы (К_с=0,7);

           К_з - коэффициент загрузки оборудования (К_з=0,85). 

       

 
 

Таблица 4.2 - Расчет стоимости технологического оборудования

 
 

    Транспортные  средства составляют 30% стоимости технологического оборудования.

    Производственный  инструмент и приспособления определяется, исходя из стоимости технологического оборудования в размере 15%.

    Стоимость производственного инвентаря составляет 5%, хозяйственного 10% от стоимости технологического оборудования. 
 
 

Таблица 4.3 - Стоимость основных фондов и их амортизация