Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения. 2

Виталий  !!!DoCkToR ХайЛЬ!!! Семенко 
г. Донецк Ростовской области 
Братуни, с наилучшими пожеланиями! Пользуйтесь! Работу сам делал, никакого плагиата, список нормативной базы в списке литературы проверял 26.04.2013

Введение

Актуальность курсовой работы обусловлена появлением в российском законодательстве нового типа социального обеспечения в виде компенсационных выплат, вызванное необходимостью преодоления ряда негативных последствий после перехода к рыночным отношениям, связанных прежде всего с резким снижением уровня жизни неработающих граждан, принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту.

Компенсационные выплаты  в настоящее время являются самостоятельным  видом выплат по системе социального  обеспечения наряду с пособиями  компенсационного характера, которые  заключается в денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих  четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных действующим  законодательством

Компенсационные выплаты  рассматриваются, как правило, в  совокупности с социальными пособиями, но последние следует отличать от компенсационных выплат. Эти выплаты  адресованы относительно узкому кругу  лиц, нуждающихся в социальной поддержке  и помощи по обстоятельствам, не зависящим  от гражданина. В некоторых случаях  законодатель прямо называет их таковыми, а в некоторых применяет иные термины (например, пособие), но предусматривает  их компенсационный характер.

Перечень компенсаций  не является исчерпывающим и дополняется  в связи с возникновением необходимости  оказания социальной помощи какой-либо категории граждан.

Они могут служить основным источником средств существования  либо назначаться с учётом прожиточного минимума, совокупного дохода семьи  и других обстоятельств. Компенсационные  выплаты предоставляются:

Источником финансирования компенсационных выплат являются государственные  внебюджетные фонды социального  назначения или средства бюджетов различных  уровней.

Система компенсационных  выплат, являясь институтом права  социального обеспечения, призвана гарантировать гражданам надлежащий уровень материального обеспечения, а также способствовать созданию предпосылок для становления  таких граждан реальными субъектами экономической деятельности в условиях формирующегося рынка труда.

Цель курсовой работы – рассмотреть компенсационные выплаты в системе социального обеспечения.

Цель определила решение  следующих задач:

1. Дать понятие компенсационных выплат в системе социального обеспечения.

2. Рассмотреть виды компенсационных выплат.

3. Дать характеристику видам компенсационных выплат.

Содержание 

Введение

1. Классификация пособий и компенсационных выплат
2. Понятие компенсационных выплат в системе социального обеспечения
3. Виды компенсационных выплат и их характеристики
1. матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и лицам находящимся на В/С в период отпуска по уходу за ребенком;
2. детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;
3. студентам находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям
4. неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
5. отдельным категориям инвалидов на санаторно-курортное лечение.
6. инвалидам на содержание собак- поводырей;
7. членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;
8. вынужденным переселенцам
9. жертв политических репрессий

Заключение

Список использованной литературы

1. Классификация пособий и компенсационных выплат

Многочисленные виды пособий классифицируются по разным основаниям:

1. по целевому назначению - выделяются пособия, цель которых компенсировать полностью или хотя бы частично временно утраченный заработок, и пособия, цель которых - оказать помощь в пополнении доходов в связи с наступлением различных иных обстоятельств (пособие по беременности и родам, пособие по безработице);

2. по продолжительности  выплаты - ежемесячные, периодические и единовременные (пособие на ребёнка, пособие по временной нетрудоспособности, пособие при рождении ребёнка);

3. по источнику выплаты - из внебюджетных целевых фондов и из государственного бюджета.

Социальные пособия классифицируются по смешанному критерию: по видам пособий, целевому назначению и по значимости.

Гражданам не могут назначаться  одновременно два вида компенсирующих заработок пособия (пособие по временной  нетрудоспособности и пособие по безработице), и в то же время граждане могут одновременно получать два  и более пособий. Имеющих разное целевое назначение (пособие по временной  нетрудоспособности и пособие на ребёнка в возрасте до 16 лет). В  законе не устанавливаются чёткие критерии, определяющие право на один вид пособия  или на возможность получения  одновременно двух и более пособий. В нормах, определяющих назначение того или иного вида пособия, прямо  оговариваются эти обстоятельства (безработному приостанавливается выплата  пособия по безработице на период получения пособия по временной  нетрудоспособности; пособия на содержание детей в возрасте до 16 лет выплачиваются  независимо от иных социальных выплат).

Как правило, правом на получение пособий  при наступлении соответствующих  обстоятельств пользуются все граждане Российской Федерации, иностранные  граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие  на территории России.

Законом установлены некоторые  общие правила, касающиеся всех видов  пособий, которые предоставляются  гражданам, имеющих детей:

Первое правило¹ - касается сроков назначения пособий. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, а так же ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижении им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребёнка, со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Второе правило - предусматривает обязанность получателей государственных пособий своевременно извещать органы, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплат.

Третье правило - устанавливает ответственность получателей пособий: излишне выплаченные суммы государственных пособий удерживаются с них с лишь в том случае, если переплата произошла по их вине. Удержание производится в размере не выше 20 % суммы пособия, причитающейся получателю при каждой последующей его выплате, либо суммы заработной платы получателя в соответствии с трудовым законодательством. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные по вине органа, назначившего государственное пособие, удержанию не подлежит, за исключением случая счётной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством.

Четвёртое правило - устанавливает, что размеры государственных пособий в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы.

Размеры пособий могут устанавливаться  в процентном отношении к средней  заработной плате работника до наступления  обстоятельств; в процентном отношении  к прожиточному минимуму субъекта Российской Федерации или в твёрдой денежной сумме.

В районах и местностях, где установлены  районные коэффициенты к заработной плате, размеры всех государственных  пособий определяются с применением  этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработанной платы, из которой исчисляется размер пособия.

2. Понятие компенсационных выплат в системе социального обеспечения

Компенсационные выплаты  по социальному обеспечению являются одним из видов социального обеспечения  граждан, который заключается в  денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных  действующим законодательством.

Компенсационные выплаты - это  денежные выплаты, назначаемые гражданам  с целью осуществления дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых государством социально  значимыми независимо от наличия  у них каких либо иных источников дохода. Компенсационные выплаты  рассматриваются в совокупности с социальными пособиями (как  правило, в дополнение к ним). Перечень компенсаций не является исчерпывающим  и дополняется в связи с  возникновением необходимости оказания социальной помощи какой-либо категории  граждан.

Компенсация – это возмещение гражданам произведенных ими  расходов, установленных законодательством.

Действующее российское законодательство устанавливает компенсационные  выплаты различным категориям граждан. Среди них можно выделить следующие виды компенсационных выплат (Перечень компенсаций не является исчерпывающим, в нем отражены основные пункты федерального законодательства).

3. Виды компенсационных выплат и их характеристики

3.1 матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и лицам находящимся на В/С в период отпуска по уходу за ребенком;

Компенсационные выплаты  матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и женщинам-военнослужащим, находящимся  в отпуске по уходу за ребенком.²

Данные выплаты назначаются:

а) матерям (отцам, усыновителю, опекунам,  другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим  в трудовых отношениях на с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм;

б) отцам, проходящим военную  службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего  состава, в органах внутренних дел (ОВД);

в) отцам, проходящим военную  службу по контракту, а также из числа  гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных  государств, в случаях, предусмотренных  международными договорами;

г) Лицам, уволенные в связи  с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу  за ребенком и не получают пособия  по безработице.

Необходимым условием получения  вышеуказанными лицами компенсационных  выплат является их нахождение в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в дополнительном отпуске  без сохранения заработной платы  по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Эти компенсационные выплаты  назначаются и выплачиваются  лицам, уволенным в период отпусков по уходу за ребенком в связи с  ликвидацией предприятия, учреждения, организации. Компенсационные выплаты  производятся органами социальной защиты населения по месту жительства. Всем остальным субъектам компенсационные  выплаты предоставляются по месту  работы (службы или военной службы).

Порядок выплаты ежемесячных  компенсаций:

Заявление о назначении ежемесячных  компенсационных выплат подается женщиной или другим лицом, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по месту работы. К заявлению  должна прилагаться копия приказа  о предоставлении отпуска по уходу  за ребенком. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается работодателем в 10-дневный  срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении указанных  выплат заявитель должен быть письменно  извещен об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения  с указанием причины отказа. Такой  отказ может быть обжалован в  суд. Ежемесячные компенсационные  выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления этого отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством РФ, за каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение 3 лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если эти суммы не выплачены своевременно по вине предприятия, их назначающего и выплачивающего, они выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Получатели компенсационных выплат обязаны извещать работодателя обо всех изменениях, влияющих на предоставление выплат

3.2 детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;

Компенсационные выплаты  на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье.³

Под опекой и попечительством  понимаются формы устройства детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения  родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также  для защиты их прав и интересов. Причем опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет, а попечительство - над детьми в возрасте от 14 до 18 лет. Данные выплаты предусмотрены  постановлением Правительства РФ. На содержание каждого приемного ребенка (детей) приемной семье органами местного самоуправления выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игрушек, книг, а также выделяются средства на приобретение мебели (при передаче ребенка на воспитание на срок один год и более) исходя из установленных норм материального обеспечения по фактически сложившимся ценам в данном регионе. Кроме того, выделяются денежные средства на отопление, освещение, текущий ремонт жилья, приобретение мебели и оплату услуг бытового обслуживания.

Условия предоставления этих компенсационных выплат установлены  в соответствии с Положением, данные компенсационные выплаты производятся на основании решения органа опеки  и попечительства за период с момента  возникновения права на их получение, т.е. со дня смерти, вступления в силу решения суда о лишении родительских прав родителей (родителя) и до достижения ребенком возраста 18 лет. Опекунам (попечителям) выплачиваются денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого  инвентаря исходя из установленных  норм по фактическим ценам данного  региона. При выплате компенсаций  не принимаются во внимание размеры  выплачиваемых на детей алиментов, пенсий и пособий. Компенсационные  выплаты осуществляются за прошлое  время, но не более чем за 1 год, если обращение за ними последовало не позднее достижения подопечным возраста 18 лет.

Причитающиеся в качестве компенсационных выплат денежные средства выплачиваются опекуну (попечителю) ежемесячно в полном размере не позднее 15 числа следующего месяца или пересылаются с их согласия по почте в этот же день.

3.3 студентам находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

Ежемесячные компенсационные  выплаты, назначаются и выплачиваются  находящимся в академических  отпусках по медицинским показаниям студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования; учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования; аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения независимо от его организационно-правовой формы в 10-дневный срок со дня поступления документов.⁴

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием  причины отказа и порядка его  обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные  выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским  показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев  со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением  ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским  показаниям они назначаются и  выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня  месяца, в котором подано заявление  о назначении этих выплат со всеми  документами.

Выплата ежемесячных компенсационных  выплат осуществляется за текущий месяц  в сроки, установленные для выплаты  стипендий обучающимся.

Выплата ежемесячных компенсационных  выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским  показаниям по день его окончания.

Назначенные ежемесячные  компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое  время в размерах, предусмотренных  законодательством Российской Федерации  на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало  в течение трех лет со дня предоставления академического отпуска по медицинским  показаниям.

Ежемесячные компенсационные  выплаты, не выплаченные своевременно по вине образовательного или научно-исследовательского учреждения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время  без ограничения каким-либо сроком.

Ежемесячные компенсационные  выплаты осуществляются за счет средств  образовательных учреждений высшего  и среднего профессионального образования  и научно-исследовательских учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных  выплат разрешаются вышестоящим  органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством  Российской Федерации.

3.4 неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

Ежемесячная компенсационная  выплата (далее - компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане).⁵

Компенсационная выплата  лицу, осуществляющему уход, производится в порядке, установленном для  выплаты пенсии нетрудоспособному  гражданину, за которым осуществляется уход.

Компенсационная выплата  назначается лицу, осуществляющему  уход, независимо от родственных отношений  и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

Компенсационная выплата  назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату  пенсии нетрудоспособному гражданину (далее - орган, осуществляющий выплату  пенсии).

Для назначения компенсационной  выплаты представляются:

а) заявление лица, осуществляющего  уход, с указанием даты начала ухода  и своего места жительства;

б) заявление нетрудоспособного  гражданина о согласии на осуществление  за ним ухода конкретным лицом. При  необходимости подлинность подписи  нетрудоспособного гражданина на указанном  заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего  выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом  либо лицом, признанным в установленном  порядке недееспособным, такое заявление  подается от имени его законного  представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление  не требуется:

в) справка органа, осуществляющего  выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего  уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении  им пособия по безработице;

д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному  гражданину инвалидности, либо выписка  из акта его освидетельствования  в федеральном государственном  учреждении медико-социальной экспертизы;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного  учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем  уходе.

В случае если такие документы  имеются в пенсионном деле нетрудоспособного  гражданина, их представление не требуется. Одновременно предъявляются паспорт  и трудовая книжка лица, осуществляющего  уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного  гражданина. Решение о назначении компенсационной выплаты принимается  органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 дней со дня подачи заявлений  со всеми необходимыми документами.В  случае отказа в назначении компенсационной  выплаты орган, осуществляющий выплату  пенсии, в течение 5 дней со дня вынесения  соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и  нетрудоспособного гражданина (законного  представителя) с указанием причины  отказа и порядка обжалования  вынесенного решения. Компенсационная  выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями  и всеми необходимыми документами  в орган, осуществляющий выплату  пенсии, но не ранее дня возникновения  права на указанную выплату. В  случае если к заявлениям приложены  не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение  о том, какие документы оно  должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

Осуществление компенсационной  выплаты прекращается в следующих  случаях:

а) смерть нетрудоспособного  гражданина либо лица, осуществлявшего  уход, а также признание их в  установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления  ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом  обследования органа, осуществляющего  выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему  уход, пенсии независимо от ее вида и  размера;

г) назначение лицу, осуществляющему  уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

е) истечение срока, на который  нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности либо категория "ребенок-инвалид";

ж) достижение ребенком-инвалидом  возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного  гражданина в государственное или  муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего  уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить  орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной  выплаты. Прекращение осуществления  компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства.В  случае перемены нетрудоспособным гражданином  места жительства и продолжения  осуществления за ним ухода лицом, которому была назначена компенсационная выплата, орган, осуществлявший выплату ему пенсии, приостанавливает осуществление компенсационной выплаты. Орган, осуществляющий выплату пенсии по новому месту жительства, по заявлению лица, осуществляющего уход, о продолжении им ухода за нетрудоспособным гражданином возобновляет осуществление компенсационной выплаты с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором оно было приостановлено. Орган, осуществляющий выплату пенсии, вправе затребовать от лица, осуществляющего уход, повторное представление (предъявление) документов. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за ее получением. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

3.5 отдельным категориям инвалидов на санаторно-курортное лечение.

Денежная компенсация  на санаторно-курортное лечение  при наличии медицинских показаний  выплачивается⁶:

Инвалидам Великой Отечественной  войны и инвалидам боевых действий на территориях других государств;

Участникам Великой Отечественной  войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин, за исключением  лиц, инвалидность которых наступила  вследствие их противоправных действий;

Военнослужащим и лицам  рядового и начальствующего состава  органов внутренних дел, ставшим  инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных  обязанностей).

Денежная компенсация  на санаторно-курортное лечение  может быть выплачена инвалидам, имеющим медицинские противопоказания для санаторно-курортного лечения. Выплата денежной компенсации на санаторно-курортное лечение инвалидам, пенсии которым выплачиваются органами социальной защиты населения, осуществляется за счет средств бюджетов субъектов  Российской Федерации. Решение о  назначении инвалидам денежной компенсации  на санаторно-курортное лечение  принимается органами, назначившими им пенсию, на основании заявления, справки для получения путевки, выданной государственным или муниципальным  учреждением здравоохранения, и  других документов по учету лиц, получивших и не получивших путевки за предыдущие два календарных года, по состоянию  на 1 января текущего года.

Работающим инвалидам  для получения денежной компенсации  на санаторно-курортное лечение  необходимо представить в органы, назначившие пенсию, справку с  места работы о неиспользовании  права на получение путевки в  санаторий или дом отдыха за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера.

Инвалидам, находящимся в  стационарных учреждениях социального  обслуживания, указанная денежная компенсация  выплачивается на общих основаниях. Денежная компенсация на санаторно-курортное  лечение выплачивается единовременно 1 раз в 2 года.

Лицам, впервые признанным инвалидами, денежная компенсация на санаторно-курортное лечение выплачивается  по истечении 2-х календарных лет, включая год установления инвалидности, если они не пользовались путевками  в санаторий или дом отдыха в этот период.

Денежная компенсация  на санаторно-курортное лечение  выплачивается в течение квартала года, следующего за двумя календарными годами, в течение которых инвалиды, имеющие право на названную компенсацию, не пользовались путевками в санаторий  или дом отдыха. Денежная компенсация  на санаторно-курортное лечение  пересылается инвалидам почтовым переводом  либо перечисляется в сберегательный банк системы Сберегательного банка  Российской Федерации