Корпорация «Парус»
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное
бюджетное образовательное
высшего профессионального образования
«Тульский государственный университет»
Кафедра «Финансы и менеджмент»
КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине
Информационные системы в экономике
На тему: «Парус»
Тула 2014
Введение
"Корпорация ПАРУС" - один из крупнейших в России разработчиков автоматизированных информационно-аналитических систем для сектора государственного и муниципального управления, а также для бизнеса.
В отечественной ИТ - отрасли компания работает с 1990 года. Общее число клиентов "Корпорации ПАРУС" - более 30 тысяч государственных учреждений и коммерческих структур.
Компания создала одну из самых широких партнерских сетей среди компаний российского ИТ - рынка: более 40 региональных отделений и 240 независимых партнеров в крупнейших городах России и странах СНГ.
"Корпорация ПАРУС"
предлагает комплексные
Традиционно важнейшим направлением деятельности корпорации является разработка ИТ - решений для органов государственной власти (распорядителей бюджетных средств, финансовых органов), органов МСУ, государственных (муниципальных) учреждений, включая централизованные бухгалтерии.
Другое направление деятельности компании – создание систем для комплексной автоматизации крупных коммерческих предприятий, в том числе машиностроения, нефтегазовой, энергетической отраслей. Среди клиентов корпорации такие лидеры российского бизнеса, как ОАО "Евроцемент груп", ОАО "СУЭК", ОАО "Сургутнефтегаз", ведущие предприятия оборонно-промышленного комплекса и научно-исследовательские институты страны.
Автоматизированные системы "ПАРУС" используют федеральные органы исполнительной власти: Министерство энергетики РФ, Министерство здравоохранения РФ, Министерство культуры РФ, Следственный комитет РФ, Высший Арбитражный Суд РФ, Министерство юстиции РФ, Центральной избирательной комиссии РФ и многие другие ведомства.
Компания ведет свою историю с 1990 года, когда были разработаны первые программы "ПАРУС" для расчета заработной платы. За время своей деятельности "Корпорация ПАРУС" стала одним из крупнейших российских разработчиков ПО и поставщиков ИТ - услуг. Была создана одна из наиболее широких региональных сетей на российском ИТ - рынке, ставшая надежным партнером для тысяч организаций - органов власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, крупных территориально-распределенных корпораций и отраслевых научно-исследовательских институтов.
В ответ на государственные реформы и изменения бизнес - среды "Корпорация ПАРУС" всегда предлагает эффективные модели ИТ - поддержки новых задач и принципов управления.
1. Направление деятельности корпорации «Парус»
Традиционно важнейшим
направлением деятельности корпорации
является разработка решений для
организаций сектора
Совершенствование системы управления государственными финансами отражается сегодня в масштабных изменениях бюджетного процесса. Переход к "программному" бюджету в соответствии Законом №104-ФЗ от 07.05.2013 направлен не только на повышение качества формирования и исполнения бюджетов, но и на "непосредственную увязку бюджетных ассигнований с результатами их использования…" (А.Г. Силуанов, выступление на расширенном заседании коллегии Минфина России 08.04.2013). В этих условиях задачи информационной системы "Электронный бюджет" смещаются от контроля бюджетных назначений и финансового состояния публично-правовых образований к контролю за результатами использования бюджетных средств.
Таким образом, финансовые органы играют ключевую роль в контроле за эффективностью выполнения государственных функций и оказания государственных услуг – контроле, требующем измерения объема работ, оценки их качества, расчета стоимости результатов деятельности. Применение органами власти методологии "программного" бюджета призвано обеспечить возможность получения такой информации – в том числе через обоснования бюджетных ассигнований на все ресурсы, необходимые для выполнения программ, и доклады о результатах использования данных ассигнований.
Переход ведомств на программно-целевые принципы деятельности сопровождается внедрением механизмов, предусмотренных Законом №83-ФЗ, реализацией Указов Президента РФ от 07.05.2012, модернизацией процессов госзакупок в соответствии с Законом №44-ФЗ, а также включением информационных систем органов власти в межведомственное электронное взаимодействие. Решение столь масштабных задач, в том числе организация программно-целевых принципов деятельности в секторе государственного управления, требует нового уровня ИТ - поддержки учетно-управленческих процессов органов власти.
2. Система «Парус – Управление отраслевыми ресурсами»
Система "ПАРУС – Управление отраслевыми ресурсами" обеспечивает органы власти информацией, необходимой для управления отраслью, а финансовые органы – информацией для оценки эффективности управления бюджетом. Решение поддерживает модель ресурсного обеспечения деятельности и программно-целевые механизмы, позволяя руководству ведомства:
- принимать решения на основе достоверных и оперативных данных о доступных ресурсах (о кадровом потенциале подведомственных учреждений - исполнителей мероприятий целевых программ; материально-технических ресурсах; объектах инфраструктуры, которые можно использовать или необходимо модернизировать/создать при реализации программ; требуемых объёмах бюджетных средств);
- осуществлять мониторинг показателей эффективности выполнения целевых программ, деятельности учреждений и государственных служащих.
Архитектура решения (рис.1) предполагает:
- Создание централизованного облачного "Хранилища данных о ресурсах" как совокупности информационных реестров, поддерживающих многоаспектные сведения об имеющихся ресурсах и показателях деятельности отрасли.
- Интеграцию "Хранилища данных о ресурсах" с информационными системами административно-хозяйственной деятельности (ИС АХД) подведомственных учреждений и ИС органа власти. Это, в частности, решает задачу создания и поддержания в актуальном состоянии информационных реестров всех типов ресурсов в условиях, когда учет материальных и кадровых ресурсов ведется в локальных ИС АХД территориально-распределенных учреждений.
- Использование данных хранилища информационно-аналитическими системами органа власти для решения управленческих задач: формирования целевых программ, мониторинга исполнения и анализа отраслевой деятельности.
Рис.1 Архитектура решения
Данная архитектура обеспечивает ведение учета ресурсов в соответствии с единой отраслевой политикой и единообразие учета результатов выполнения мероприятий целевых программ для всех учреждений подведомственной сети; возможность сопоставления объёмов расходов и структуры затрат по группам учреждений, работающих в одинаковых условиях, то есть объективной оценки их эффективности.
Технологическая возможность получать измеряемые параметры эффективности непосредственно из ИС учреждений исключает "человеческий" фактор при формировании отчетности, гарантирует достоверность информации, позволяет в оперативном режиме производить расчет и анализ значений различных показателей деятельности с возможностью их оценки и рейтингования.
Функциональный состав решения "ПАРУС – Управление отраслевыми ресурсами" обеспечивает:
- программно-целевое планирование, мониторинг и анализ результатов выполнения целевых программ;
- расчеты нормативов затрат на оказание услуг, формирование государственных заданий и расчет объёмов субсидирования подведомственной сети;
- бюджетное планирование и финансирование деятельности центрального аппарата и подведомственных учреждений;
- управление имуществом, находящимся в собственности органа власти и переданным в управление подведомственным учреждениям;
- расчеты затрат на содержание, ремонты и эксплуатацию объектов имущественно-земельного комплекса;
- управление материально-техническим обеспечением отрасли;
- расчеты обеспеченности и нормативной потребности в материально-технических ресурсах;
- управление кадровыми ресурсами отрасли, ведение кадрового реестра;
- оценку эффективности деятельности государственных служащих планирование мероприятий по переходу на "эффективный" контракт, основанный на данных кадрового реестра специалистов центрального аппарата и учреждений подведомственной сети;
- бухгалтерский учет, расчет заработной платы, учет кадров.
Функциональность модулей может использоваться как в модели централизованного сервиса, так и локально.
2.1.Подсистема "Программно- целевое планирование"
Подсистема "Программно-целевое планирование" предназначена для автоматизации процессов планирования и формирования целевых программ, анализа и мониторинга их исполнения.
Функциональные возможности программного продукта позволяют распорядителю бюджетных средств решать следующие задачи:
- Ведение реестра целевых программ (паспорт программы, участники).
- Регистрация показателей целевых программ с возможностью их иерархической детализации.
- Поддержка возможности ведения нескольких вариантов целевой программы на этапе планирования.
- Поддержка проектного подхода к реализации программных мероприятий (использование диаграмм Ганта при планировании выполнения мероприятий).
- Сбор отчетных данных о выполнении программных мероприятий, расчет эффективности использования бюджетных средств, оценка результативности целевой программы.
- Формирование многомерной аналитической отчетности.
- Мониторинг реализации целевых программ по качественным и финансовым показателям.
2.2.Подсистема "Формирование и мониторинг исполнения государственного задания"
Подсистема "Формирование и мониторинг исполнения государственного задания" предназначена для автоматизации процессов планирования и формирования государственных заданий, а также для анализа и мониторинга их исполнения.
Функциональные возможности программного продукта позволяют распорядителю бюджетных средств:
- Вести реестр государственных услуг и реестр расходных обязательств.
- Рассчитывать нормативы стоимости оказания государственных услуг в соответствии с группами и видами затрат по каждому учреждению исходя из первичных данных, предоставленных учреждением.
- Планировать объём оказания государственных услуг исходя из имеющегося объёма бюджетных средств на оказание услуг в рамках соответствующего бюджета или из реальной потребности в соответствующих услугах в разрезах периодов планирования (до 3-х лет) и расходных обязательств.
- Формировать государственные задания для учреждений на основании информации о затратах на содержание имущества и нормативах затрат на оказание услуги, предоставляемой учреждениями.
- Осуществлять мониторинг и многомерный анализ исполнения государственных заданий учреждениями, оказывающими услуги, и оценивать эффективность деятельности каждого из учреждений.
2.3.Подсистема "Планирование и финансирование"
Подсистема "Планирование и финансирование" предназначена для автоматизации процессов по формированию и оперативному изменению плана распределения бюджетных средств между учреждениями подведомственной сети.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Планирование потребностей бюджетополучателей, учет потребностей бюджетополучателей в бюджетных средствах и получение сводной бюджетной заявки.
- Формирование и оперативное изменение плана распределения бюджетных средств по подведомственным учреждениям.
- Регистрация, хранение и отработка всех возможных документов, сопровождающих автоматизируемые процессы.
- Финансирование расходной части бюджета, учет объемов финансирования по распорядителям и получателям бюджетных средств, распределение сумм по нижестоящим распорядителям и получателям, учет остатков средств на распорядительных счетах, резервирование объемов финансирования, контроль превышения объемов финансирования над суммами утвержденных лимитов.
- Взаимодействие с органами казначейства.
- Интеграция с подсистемой "Бухгалтерский учет и отчетность" подведомственных учреждений.
2.4.Подсистема "Управление имуществом"
Подсистема "Управление имуществом" предназначена для оперативного учета сведений об объектах собственности, которые закреплены за распорядителем бюджетных средств и всеми подведомственными ему государственными (муниципальными) учреждениями. Подсистема позволит интегрировать оперативный учет объектов собственности с бюджетным учетом и предоставлять актуальные сведения об объектах государственной собственности в реестр федерального имущества (Росимущество) посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Учет зданий и сооружений.
- Учет земельных участков.
- Учет смет на текущие и капитальные ремонты, а также формирование аналитики по срокам проведения ремонтов, их периодичности.
- Учет основных средств в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.07.2010 г. № 538 "О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества".
- Учет транспортных средств и контроль их эксплуатации.
- Количественный учет компьютеров и другой вычислительной техники.
- Учет нормативов обеспеченности имуществом государственных (муниципальных) учреждений.
- Формирование сводных и аналитических отчетов о состоянии объектов недвижимости и финансовых показателях.
- Формирование пакета документов для заявки на ремонты от подведомственных учреждений, присоединение документов и фотографий до и после ремонтов.
2.5.Подсистема "Управление материально-техническим снабжением"
Подсистема "Управление материально-техническим снабжением" предназначена для оперативного управления закупками, хранением и реализацией товаров, работ и услуг в государственном (муниципальном) учреждении.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Учет и контроль исполнения договоров с потребителями и поставщиками.
- Оперативное планирование поступлений товаров и выплат денежных средств поставщикам, учет взаимозачетов и прочих суррогатных видов платежей (выплаты и поступления денежных средств ведутся в разрезе статей смет расходов).
- Учет внешних документов – приходных и расходных накладных, распоряжений на отгрузку потребителям и накладных на возврат поставщикам.
- Учет внутренних документов – приходных ордеров, приходных документов из подразделений, актов рассогласования, распоряжений на отгрузку в подразделения и расходных накладных на отпуск в подразделения.
- Учет входящих и исходящих счетов-фактур.
- Ведение книги Покупок/Продаж.
- Учет номенклатуры реализуемых и потребляемых товаров с детализацией по комплектам, модификациям и упаковкам.
- Учет взаимных расчетов с потребителями и поставщиками в разрезе лицевых счетов.
- Учет и контроль исполнения заказов от потребителей на товары и услуги.
- Учет и контроль исполнения заказов от подразделений учреждения на приобретение сырья, материалов и полуфабрикатов.
- Формирование на основании заказов от подразделений и заказов потребителей заказов поставщикам и контроль их исполнения.
- Формирование заказов на производство товаров и контроль их исполнения.
- Автоматический подбор по различным критериям (минимальная цена предложения, минимальное время исполнения заказа и т.д.) поставщиков товаров и их модификаций на основании журнала предложений поставщиков.
- Учет ведомостей инвентаризации, формирование и учет актов списания недостач и оприходования излишков.
- Оперативный учет товарных запасов на складах в разрезе партий и мест хранения, ведение карточек складского учета; автоматическое распределение товаров и списание их с мест хранения на складах.
- Оперативный контроль состояния товарных запасов на основании системы гибких настраиваемых критериев и автоматическое оповещение пользователя об отклонении величины товарных запасов от контролируемых значений (гарантийного, порогового и максимального уровней).
- Формирование отчетов о деятельности, связанной с закупками и реализацией (сводных или детализированных по товарам, группам товаров, поставщикам, лицевым счетам и т.д.), о товарных запасах с детализацией по товарам, группам товаров, партиям, складам и т.д.
2.6.Подсистема "Кадры и штатное расписание"
Подсистема "Кадры и штатное расписание" предназначена для комплексной автоматизации деятельности кадровых служб.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Ведение штатного расписания с учетом количества ставок и хроники их изменения. Ведение тарификационных списков сотрудников с учетом хроники изменения фонда оплаты труда и видов исполнений должностей (совмещений, замещений и др.).
- Формирование ФОТ в зависимости от множества показателей (стажа, квалификационной категории, образования сотрудника и т.д.).
- Регистрация и учет всех видов приказов и распоряжений в соответствии с действующими нормативами, регулирующими отношения с персоналом.
- Учет больничных листов сотрудников (в том числе, для предоставления соответствующих отчетных форм в Фонд социального страхования).
- Учет предоставляемых очередных и дополнительных отпусков (автоматический учет периодов, за которые предоставляются отпуска, расчет компенсаций при увольнении).
- Учет отработанного времени (для любых видов графиков работы).
- Учет сведений об образовании, в том числе дополнительном, ученых званиях.
- Учет квалификационных категорий и срока действия категории для каждого сотрудника.
- Учет сведений об аттестациях сотрудников.
- Формирование отчетных форм (среднесписочная численность, движение и виды кадров, тарификационные списки, а также прочие установленные законодательными актами и произвольные настраиваемые формы).
2.7.Подсистема "Учет показателей эффективности"
Подсистема "Учет показателей эффективности" предназначена для контроля эффективности деятельности государственных учреждений и государственных служащих.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Формирование перечня показателей эффективности с закреплением их за отдельным подразделением/штатной должностью/исполнением (замещением).
- Задание целевых значений показателей и периода мониторинга.
- Внесение корректировок (задание корректировочных коэффициентов), утверждение перечня индивидуальных показателей.
- Автоматический расчет/ ручной ввод/ импорт фактических значений.
- Мониторинг показателей, формирование рейтинга итогов.
- Оценка результативности государственных и муниципальных образований, ведомств, министерств, комитетов, подразделений и отдельных работников.
- Повышение прозрачности и понимания персональных целей, задач и функций руководителями и специалистами органов власти и местного самоуправления.
- Оперативное предоставление руководителям полной и актуальной информации о состоянии социально-экономических и бюджетных показателей региона для принятия своевременных управленческих решений и законодательных инициатив.
- Переход на "эффективный" контракт, основанный на данных кадрового реестра специалистов центрального аппарата и учреждений подведомственной сети.
- Анализ текущих показателей (данных) в сравнении с данными официальной отчетности прошлых периодов.
2.8.Подсистема "Бухгалтерский учет и отчетность"
Подсистема "Бухгалтерский учет и отчетность" предназначена для автоматизации бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, формирования полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности, необходимой для оперативного руководства и управления.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Регистрация первичной документации, служащей основанием для учета, хранения и перемещения денежных средств или материальных ценностей.
- Ведение сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности.
- Взаимодействие с органами казначейства.
- Ведение операций, относящихся к приносящей доход деятельности.
- Учет основных средств в инвентарной картотеке, расчет амортизации.
- Ведение учета товарно-материальных ценностей по местам хранения и в разрезе материально-ответственных лиц.
- Учет расчетов с дебиторами, кредиторами, подотчетными лицами и т.п.
- Учет договоров, государственных контрактов и закупок.
- Ведение картотеки бланков строгой отчетности.
- Ведение нормативно-справочной информации.
- Формирование внутренних и внешних отчетных документов по фактам финансово-хозяйственной деятельности.
- Формирование бюджетной (бухгалтерской) отчетности.
- Возможность ведения наряду с бюджетным (бухгалтерским) учетом, управленческого и налогового учета.
2.9.Подсистема "Расчет заработной платы"
Подсистема "Расчет заработной платы" предназначена для автоматизации процессов, связанных с расчетом заработной платы в учреждениях, формированием проводок по оплате труда.
Функциональные возможности программного продукта позволяют решать следующие задачи:
- Учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей. Формирование штата организации.
- Учет информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности.
- Учет приема, увольнения и перемещения сотрудников (может осуществляться без ведения соответствующих приказов).
- Расчет заработной платы сотрудников в целом по организации или по ее отдельным подразделениям как в одном расчете, так и в нескольких.
- Формирование документов на выплату заработной платы (выдачу денежного довольствия) как законодательно утвержденных, так и произвольной формы.
- Возможность производить расчет заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ).
- Возможность формирования ФОТ в разрезе источников выплат (составов затрат).
- Создание резерва отпусков.
- Возможность ведения учета периодов предоставления различных видов отпуска, больничных листов в журналах.
- Формирование отчетности (в т.ч. в электронном виде) для ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ, Росстата.
- Осуществление безбумажного документооборота с ФСС РФ.
- Формирование статистической отчетности.
- Включение государственных (муниципальных) учреждений в систему электронного правительства посредством СМЭВ. Сокращение стоимости эксплуатации информационных систем учреждений.
Создание централизованного
облачного ИТ-сервиса "ПАРУС –
Управление отраслевыми ресурсами"
– необходимый шаг для
3.Взаимодействие с федеральными информационными ресурсами
Перенос автоматизированных учетных систем подведомственных учреждений в единый ЦОД позволяет минимизировать расходы на их эксплуатацию за счет централизованного осуществления модернизации, однократности обновлений.
Данные об административно-хозяйственной деятельности учреждений сегодня становятся необходимым элементом системы поддержки принятия решений в сфере государственного управления, а сами учреждения активно вовлекаются в процесс электронного обмена данными с использованием СМЭВ. В связи с этим автоматизированные системы учреждений должны взаимодействовать, во-первых, с большим числом федеральных информационных ресурсов (рис.2).
Рис.2 электронное взаимодействие ИС учреждений с федеральными информационными ресурсами
Распоряжением Правительства РФ от 20.07.2011 г. № 1275-р одобрена разработанная Министерством финансов РФ "Концепция создания и развития интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет", которая направлена на «повышение качества финансового менеджмента организаций сектора государственного управления за счет формирования единого информационного пространства и применения информационных и телекоммуникационных технологий в сфере управления общественными финансами".

- Корпорация РЭНД и Манхеттенский проект в исследовании социально-экономических и политических процессов
- Корпорації(акціонерні товариства) на фінансовому ринку
- Корпоритивная стратегия
- Корпоротивная культура
- Корпоротивная культура и внутренняя среда предриятия
- Корпоротивный имидж организации
- Корпративные облигации
- Корпорация как институт современной рыночной экономики
- Корпорация как система управления
- Корпорация как социальный институт
- Корпорациялардың қаржысы
- Корпорацияның қызметін қаржыландыру көздері: олардың құрамы, құрылымы және негізгі сипаттамасы
- Корпорацияның негізгі капиталын пайдалану
- Корпорацияның негізгі капталын қолдану тиімділігі