Лидерство в современной России

Содержание 

Введение 

1.Политическое  лидерство.

2.Виды  лидерства.

3.Структура  современного политического  лидерства.

4.Функции  лидерства. 
5.Особенности современного Российского лидерства. 

Заключение.

Список  использованной литературы 
 
 

Введение.

Лидерство - универсальный  по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде - в больших  и малых организациях, в бизнесе  и в религии, в компаниях и  университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере  человеческой деятельности, для существования  и прогресса которой требуется  выделение руководителей и ведомых  лидеров и последователей.

Важность проблемы лидерства многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются  властные интересы граждан, механизмы  противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах  политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент  в панораме общественной жизни.

Среди основных и самых важных проблем общественного  развития в современном мире на первом месте стоит проблема политического  лидерства - поиска и выдвижения на решающие политические и государственные  посты новых людей, способных на преобразование государства в лучшую сторону и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны.

Каков механизм складывания лидерских качеств, факторы и пути их развития, типологические характеристики лидеров? Какие функции современных лидеров различают? Какие существуют  тенденции в развитии лидерства? Каково  политическое лидерство в современной России?

Эти и другие вопросы предстоит рассмотреть  в данной работе.

Лидерство есть везде, где есть власть и организация. Само слово "лидер" в переводе с английского ("leader") означает "ведущий", "руководящий". В  этом, сохраняющемся и сегодня  значении оно уже издавна знакомо  всем народам. 

1.Политическое лидерство. 
Под механизмом политического лидерства понимается система правил в важнейших процессах выдвижения лидера в структуре власти и осуществление им своих властных полномочий. По сути дела, это процесс определения политического лидера и проблема персонификации власти, слияние ее с индивидуальными качествами лидера, наложение их на содержание деятельности лидера и его окружение.  
Лидером можно стать либо в известной степени случайно-интуитивно угадав интересы широких слоев, совпав своим духовным складом с их потребностями, либо целенаправленно – выявив, исследовав эти интересы. Чем сложнее политическая и социальная жизнь, тем более вероятен второй путь.  
Политическое лидерство существует на трех социальных уровнях, где оно выполняет различные функции.  
Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами. Оно представляет собой механизм интеграции групповой деятельности, в котором лидер направляет и организует действия группы, предъявляющей к личности лидера определенные требования: способность принимать решения, брать на себя ответственность, находить оптимальный способ удовлетворения группового интереса и др.  
Лидерство на уровне политических движений, связанных общностью политических интересов, основанной на одинаковом социальном статусе, а не узко групповых интересах, как в первом случае.

 В этом  отношении лидерство представляет  собой способ адекватного выражения  интересов части населения, поддерживающей  данного политика. Фигура лидера  служит символом определенной  социальной позиции, с ней связывают  свои интересы носители обыденного  сознания.

 
Лидерство на государственном уровне, которое можно определить как  способ организации и осуществления  власти в условиях демократического развития общества, дифференциации социальных слоев на основе экономического положения  и соответствующего политического  сознания.

Политическое  лидерство предполагает взаимное удовлетворение интересов как лидера, так и  «ведомых», поэтому ориентация на социальное партнерство входит в систему  политических ценностей общества.  
В малых группах, основанных на непосредственных контактах их членов, институциализация лидирующих позиций может не происходить. Здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества личности, ее способность объединить и повести за собой группу.  
В политических объединениях эффективность коллективных действий требует четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, оперативности управления и жесткости подчинения. На этом уровне становятся обязательными институциализация и формализация (официальное закрепление) лидирующих позиций, придание им сравнительно больших властных полномочий.

2.Виды лидерства. 
Различают формальное и неформальное лидерство. Формальное лидерство представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах.

Неформальное  лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнять  роль лидера, а также признание  за ним права на руководство со стороны членов группы. Оно основывается на авторитете, приобретенном в результате обладания определенными личными  качествами.

 
В политике формальный аспект является ведущим. Поэтому наибольший удельный вес в политическом лидерстве  современной России продолжает принадлежать административно-политической элите (высшему  персоналу государственно-административных органов).  
В современной политологии нередко выделяют следующие образы лидера: «знаменосец», «служитель», «торговец», «марионетка» и «пожарник». Лидера-знаменосца (В.И. Ленин) отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, способный увлечь массы.            Лидер-служитель (Л.И. Брежнев) всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей, ориентируется на их мнение и действует от их имени.                                                                    Для лидера-торговца (В.В. Жириновский, Б.Е. Немцов, Г.А. Явлинский, другие лидеры современных политических партий) характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, привлечь массы к их осуществлению.                                                                                                      Лидер-марионетка (К.У. Черненко) зависит от воли и интересов своего ближайшего окружения.                                                                                      Лидер-пожарный (Б.Н. Ельцин) ориентируется на самые актуальные общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни в чистом виде эти образы лидерства не встречаются, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

3.Структура современного политического лидерства. 
Описывая структуру современного политического лидерства, следует отметить, что оно дифференцировалось по своим ценностным ориентациям и социальной направленности. В качестве основания типологии выделяют отношение к осуществлению модернизации в России. В этой связи говорят о либеральном, неоконсервативном и социалистическом типе модернизаторского политического лидерства.

 Сферой влияния  лидеров либерального направления  стали промышленно развитые северные  и восточные районы Российской  Федерации. Территории среднего  уровня развития и преимущественно  аграрного профиля Юга и Центра  России, для которых характерны  консервативные установки, стали  социальной базой политиков неоконсервативной  ориентации.

 В регионах, сочетающих высокий уровень промышленного  развития и современный агрокомплекс, руководство стремится выработать  стратегическую линию, равноудаленную  от крайностей радикальных модернизационных  проектов. Социалистическую направленность  имеют политические лидеры, которые  по идеологическим мотивам или  по другим причинам исповедуют  социалистические ценности в  экономической, социальной и других областях жизни, переносимые на реальную действительность.  
В настоящее время все чаще встречаются лидеры преобразующие, а не компромиссные.

Компромиссный лидер осуществляет действия без  изменения основ общества. Преобразующий  лидер всегда нацелен на некую  перемену формы организации общества; он предвосхищает, посредничает и подчиняет  опыт средствам воображения и  рассудка, пытается утвердить «моральное лидерство», которое всегда исходит  из фундаментальных желаний, стремлений и ценностей последователей.  
Различают также стили политического лидерства, которые могут классифицироваться по технологии выработки и принятия лидером решений.

 Так, различаются  авторитарный стиль лидерства,  ориентированный на единоличное  принятие решений, и демократический,  опирающийся на инициирование  активности своих сторонников,  их участие в процессе управления.

4.Функции лидерства. 
Функции лидеров в конкретном обществе зависят от степени зрелости его экономической, политической, культурной сфер, от уровня культуры населения, от характера (типа) политического режима и, наконец, от индивидуальных качеств самого лидера.

 Зрелое гражданское  общество с высокой степенью  разделения социальных и политических  ролей и функций заметно сокращает  возможности доступа к лидирующим  позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных  и переходных обществах.  
Среди общезначимых функций лидеров в современной России выделяются следующие:  
интегративная - объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;  
ориентационная - выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения;  
инструментальная - определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач;  
мобилизационная - инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения;  
коммуникативная - обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями;  
функцию гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности).  
В современной России отчетливо проявляются две главные тенденции, во многом изменяющие представления о лидерстве - институциализация и профессионализация.  
Институциализация лидерства сегодня проявляется, прежде всего, в том, что процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти, деятельность политических руководителей осуществляется в рамках определенных норм и организаций. Функции лидеров определены разделением власти на законодательную, исполнительную, судебную, ограничены конституциями и другими законодательными актами.

Кроме того, лидеры отбираются и поддерживаются собственными политическими партиями, контролируются ими, а также оппозицией и общественностью. Все это значительно ограничивает их власть и возможности маневра, повышает влияние среды на принятие решений. Современные лидеры больше, чем прежде, подчинены решению  обыденных, повседневных, созидательных  задач.  
С этим связана вторая тенденция в развитии лидерства — его профессионализация.

Политическое  лидерство сегодня — это особого  рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором  политические предприниматели в  конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы  их реализации на руководящие должности. При этом специфика политического  предпринимательства состоит в  персонализации «политического товара», его отождествлении с личностью  потенциального лидера, а также в  рекламировании этого «товара» как  общего блага.

 
Политика превратилась в «предприятие», которому требуются навыки в борьбе за власть и знание ее методов, созданных  современной многопартийной системой. В нынешних условиях усложнения общественной организации и взаимодействия государственных  органов с партиями, широкой общественностью  важнейшей функцией политических лидеров  стало преобразование общественных ожиданий и проблем в политические решения.  
Политик фактически превратился в специалиста в области общественных коммуникаций, предполагающих обеспечение четкой формулировки требований населения, налаживание необходимых для принятия коллективных решений и их реализации контактов с парламентскими и правительственными органами, средствами массовой информации, общественными организациями. Таким образом, политические лидеры сегодня выступают реальным воплощением, материализацией механизма власти в обществе.

5.Особенности современного Российского лидерства. 
Главная особенность в процессе формирования современного политического лидерства в России заключается в том, что оно, с одной стороны, приобрело некоторые черты, характерные политическим лидерам демократических государств, а с другой — унаследовало черты, свойственные лидерам номенклатурной системы.  
Номенклатурное прошлое, усугубляемое отсутствием социального контроля, ярко проявляется у посткоммунистических российских лидеров, которые воспроизводят некоторые формы и методы деятельности номенклатурной системы. В этом отношении российские политические лидеры ближе к номенклатурному, чем к западному типу лидерства.

 
Особенностью современных российских лидеров является и то, что они  зачастую совмещают роль владельца  средств производства, выполняющего функции организатора производства, и роль политика, выполняющего функции  организатора политической жизни.  
Стоит отметить, что в странах Западной Европы большинство политических лидеров являются профессиональными политиками, а в США политические лидеры зачастую совмещают роль собственника и политика.

 
Российские экономически господствующие политические лидеры располагают специфическими средствами политического влияния, богатством, позволяющим ставить  политиков в зависимость от своей  воли, а также неформальные связи. Решающую роль здесь играют одинаковый или близкий жизненный уклад, а зачастую и просто личные связи.

 
Еще одна особенность заключается  в том, что децентрализация государственной  власти, перенос центра политического, экономического и культурного влияния  в горизонтальные структуры регионов способствовало значительному возрастанию  роли региональных политических лидеров. Новые региональные лидеры отличаются тем, что они выдвинуты населением, стараются общаться с массами, завоевывать их доверие.

 
В настоящее время одной из проблем  российского общества стало выявление  номинального и фактического политического  лидерства. Значительную роль и при  демократических режимах в формировании государственной политики нередко  играют неофициальные советники  высших должностных лиц, которых  часто называют «серыми кардиналами». Среди них люди, не занимающие официальных  постов, но имеющие доступ к ключевым политическим фигурам; а также действительные политические лидеры, которые по своему влиянию могут превосходить иных министров и других официальных  лиц. Поэтому при выделении из среды политических деятелей тех, кого можно считать политическими  лидерами, необходимо, в первую очередь, учитывать степень их реального  воздействия на политику.

 Эта степень  далеко не во всех случаях  соответствует должностному положению  того или иного человека, хотя, конечно, от уровня должности  в государственном аппарате или  партийном руководстве прямо  зависит тот или иной объем  властных полномочий.

 Вместе с  тем расстановка сил в правящих  кругах может сложиться таким  образом, что даже глава государства  в значительной мере оказывается  номинальным политическим лидером,  а фактическая власть сосредоточивается  в руках других политических  лиц.  
В российском обществе в настоящее время складывается новая политическая ситуация. С одной стороны, продолжают существовать немало руководителей, не обладающих качествами политических лидеров. Часть из них была «рекрутирована» еще в дореформенное время, часть позднее, по старой технологии. Сосредоточив в своих руках власть на разных уровнях, эти люди не пользуются у граждан политическим авторитетом.

 С другой  стороны, в руководстве на первые  позиции выдвинулись люди, обладающие  качествами лидеров. Наконец,  демократизация общества привела  к появлению новой плеяды политических  лидеров, вышедших на арену  политической борьбы иными методами (альтернативные выборы, участие  в массовых демократических движениях,  митингах). Особенность этого процесса  состоит в том, что он позволил  выйти на политическую сцену  лидерам-интеллектуалам, а не аппаратчикам.  
Многим из новых лидеров не хватает опыта, им порой присущи наивность и романтизм. Что станет дальше с этими лидерами? Мировой опыт показывает, что возможны, по крайней мере, три сценария дальнейшего развития событий:  
1. Вследствие ряда причин, включая внутренние противоречия, вызывающие антидемократическую реакцию, а также давление сверху (верх на всех уровнях), социальная база массовых демократических движений более или менее быстро разрушается, поле деятельности «новых лидеров» существенно ограничивается или же совсем пресекается. В итоге они перестают выполнять роль альтернативной демократической силы по отношению к традиционному аппарату. В этом случае процесс становления демократического института лидерства в лучшем случае откладывается до неопределенного времени.  
2. Массовые демократические движения сохраняются, но их деятельность постепенно формализуется, жестко регламентируется и фактически огосударствляется. Они становятся колесиками и винтиками традиционной бюрократической машины. Лидеры и активисты этих организаций врастают в аппарат и на деле превращаются в чиновников. «Новые, лидеры», работающие в представительных и исполнительных органах власти, столкнувшись с трудностями реализации своих идей, принимают традиционные правила игры и фактически перестают выполнять свои лидерские функции. (Последствия этого варианта более отрицательны, чем в первом случае).  
3. Процесс демократизации общества идет дальше, осуществляется коренная реформа политической системы. Устанавливается устойчивый, самовоспроизводящийся институт политического лидерства. Имеется в виду разветвленная по вертикали и горизонтали своеобразная сеть политических лидеров различных уровней и масштабов. Соперничая и сотрудничая друг с другом, они способствуют осуществлению контроля за деятельностью всех элементов власти (в том числе и высшего), включению различных групп общества в политический процесс.  
Какой из этих вариантов утвердится, покажет ближайшее будущее.  
 
В условиях открытой политической борьбы успех претендента на выборную должность в значительной степени зависит от способности самого политического деятеля на основе знания требований и настроений избирателей предложить понятную для большинства населения политическую программу, доходчиво донести ее содержание до сознания различных социальных групп, заставить поверить людей в свои планы, выдвинуть лозунги, способные привести электорат в день выборов на избирательные участки.  
 
политического лидера становится завоевание поддержки у населения. Не заручившись такой поддержкой, лидер в демократической политической среде не получит возможности проводить свою политику, какой бы прогрессивной и правильной она ни была. Народная поддержка необходима политическому лидеру для проведения в жизнь решений, особенно непопулярных в чиновничьей среде.  
При отсутствии у лидера подлинной харизмы он должен владеть техникой харизматического внушения, то есть, не высказывая никаких ясных и глубоких идей, создавать их видимость. Это возможно только в том случае, когда лидер полон уверенности в собственной принципиальности. Избиратели легко разоблачают неубедительного, неуверенного в себе политика. Рациональные циники лидерами не становятся. Они могут сделать служебную карьеру, но не политическую. Для успеха в политике необходимо добиться общественного признания.  

Заключение.

Таким образом, на всех уровнях политики лидерство  реально при определенных условиях. Лидер не только должен хотеть вести  людей за собой, но и обладать для  этого необходимыми качествами. Ведомые  должны быть готовы идти за ним и  выполнять намеченную им программу. Одно из условий лидерства - получение  максимальной информации в минимальное  время. Современные технические  средства связи и информации отвечают этому требованию.

Управление политическими  процессами настолько связано с  управлением кадрами, что глубокое знание способностей и психологии подчиненных  и окружения оказывается порой  для лидера более важным, чем собственный  опыт. Он должен иметь ясное представление  о проблемах, которые волнуют  его работников, и считаться с  их настроениями.

В тоже время, очевидно, что политический лидер должен опираться  на ту или иную организацию, будь то партия, союз, ассоциация и т.д. Лидер  должен опираться на решающие звенья политической системы, иначе невозможно его продвижение по политической лестнице до самых ее высот. Но в  тоже время сама политическая система  не должна зависеть от личных качеств  политического лидера, его слабостей  и достоинств. Иначе эта система  не будет демократичной, а скорее всего будет прообразом будущей  диктатуры. Все политические формирования, институты, и прежде всего государственные, призваны во время пресекать негативные устремления тех или иных деятелей, а в случае необходимости - заменять их новыми руководителями, отвечающим потребностям общества, требованиям законов и нравственности.

Политика  превратилась в “предприятие”, которому требуются навыки в борьбе за власть и знание ее методов, созданных современной  многопартийной системой. В нынешних условиях усложнения общественной организации  и взаимодействия государственных  органов с партиями, широкой общественностью  важнейшей функцией политических лидеров  стало преобразование общественных ожиданий и проблем в политические решения.

ЛИТЕРАТУРА 

Блондель  Ж. Политическое лидерство. М., 1992.

Пригожин  А. Патология политического лидерства  в России // Общественные науки и  современность. 1996. № 3.

Рыскова Т.М. Политический портрет лидера: вопросы  типологии // Вестник Моск. ун-та. Сер. 12. Политические науки. 1997. № 3.

1. Введение в  политологию /Гаджиев К.С., Каменская  Г.Н, Родионов А.Н. и др. - М., 1994.

2. Гаджиев К.С.  Политическая наука: Пособие для  преподавателей, аспирантов и студентов  гуманитарных факультетов. - М., 1994.

3. Даниленко  В.И. Современный политологический  словарь - М., 2000.

4. Краснов Б.И.  Основы политологии. - М., 1994.

5. Основы политической  науки: Учебное пособие для  высших учебных заведений /Под  ред. В.П. Пугачева. В 2 ч. - М., 1994.

6. Панарин А.С., Василенко И.А. Политология. Общий  курс. - М., 2003.

7. Политология:  Конспект лекций /Отв. ред. Ю.К.  Краснов. - М., 1994

Рецензия:Уважаемая Змейко Наталья Сергеевна,вы пошли по упрощенной схеме, ваши материалы актуальны 10 лет назад. Раздел о политическом лидерстве в России должен соответствовать современной ситуации, время политических движений давно позади.