Описание локальной сети предприятия

     Введение

     В настоящее время эффективное  управление предприятием невозможно без  непрерывного отслеживания информации, без оперативной координации  деятельности всех сотрудников. Реализация названных задач требует совместного  участия большого числа различных  специалистов, часто территориально удаленных друг от друга. В такой  ситуации для организации эффективного взаимодействия этих специалистов служат системы распределенной обработки  данных. Корпоративная сеть позволяет  оптимизировать структуру взаимодействия подразделений, упорядочить бизнес-процессы компании, тем самым увеличить  эффективность управления компанией  в целом и снизить эксплуатационные издержки. Создание единого информационного  поля всех бизнес - структур позволяет  обеспечить доступ ко всем информативным  ресурсам (файловые структуры, транспортные системы) разных подразделений в  реальном времени. На базе корпоративной  сети возможна организация работы единых приложений для всех подразделений, которые позволяют повысить эффективность  работы предприятия:

     - внутрикорпоративная телефонная  связь (частный номерной план, короткий набор);

     - видеоконференции;

     - совместная работа над документами  и файлами;

     - удаленный доступ к корпоративным  ресурсам сотрудников;

     - доступ в Интернет;

              - электронная почта;

     - междугородняя и международная  связь.

     Важнейшим этапом проектирования сети является ее оптимизация. Если сеть работает удовлетворительно, то дальнейшее повышение ее производительности или надежности вряд ли можно достичь  изменением только какого-либо одного параметра, как в случае полностью  неработоспособной сети или же в  случае ее грубой настройки. В случае нормально работающей сети дальнейшее повышение ее качества обычно требует нахождения некоторого удачного сочетания значений большого количества параметров.

     Целью данного курсового проекта является построение и  оптимизация локальной  сети финансового отдела Шахтинской дистанции пути Ростовского отделения структурного подразделения Северо - Кавказской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 
сокращенное наименование: ( Шахтинская дистанция пути Ростовского отделения структурного подразделения С – Кав ж.д. филиала ОАО «РЖД»). Основной деятельностью предприятия является:

     - эффективное удовлетворение рыночного  спроса на транспортные услуги;

     - повышение глобальной конкурентоспособности;

     -достижение  финансовой устойчивости и социальной  ответственности бизнеса;

     - обеспечение установленного объема  перевозок на обслуживаемом участке  пути при полной безопасности  и оптимальных затратах на  выполнение требуемых объемов  работ по текущему содержанию  и ремонту пути;

     - выполнение работ по экологической  безопасности.                                     

     Учитывая  эти первичные данные, определим  основные особенности построения сети:

     1) Все оборудование должно удовлетворять  необходимым техническим требованиям  и обладать высокой степенью надежности;

     2) учитывая деятельность предприятия выбрать оборудование оптимальной производительностью и стоимостью;

     3) Предполагая, что организации  требуется выполнять большие  объемы работ за минимальное  время, будем считать, что скорость  передачи информации должна быть достаточно высока;

     4) Сотрудники должны иметь доступ  к общим информационным ресурсам и общим внешним устройствам;

     5)Сеть  должна обладать повышенной защитой  от несанкционированного доступа,  использования конфиденциальной  информации, проникновения вирусов  и т.п.

     В данном курсовом проекте рассматриваются  все этапы проектирования структурированной  кабельной системы предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Современное состояние предприятия
1. Историческая справка

     Шахтинская  дистанция пути была образована в  июле 1935 года. Многие архивные документы  не сохранились. Пробел в истории  этого предприятия составляет с 1935 по 1943 год. В связи с реформированием  железнодорожного транспорта было принято  решение об образовании ОАО «РЖД», пакетом акций которого владеет  правительство РФ.

     Структурное подразделение не является филиалом или представительством ОАО «РЖД». Не имеет статуса юридического лица и осуществляет свою деятельность от имени ОАО «РЖД». Ответственность  по обязательствам структурного подразделения  несет ОАО «РЖД».

     Первая  железнодорожная линия, протяженностью 66 верст, от Грушевской (Шахты) через  Максимовку (Каменоломни) и Новочеркасск до станицы Аксайской, с веткой к угольным копям и пристанью на донском берегу, была введена в строй 29 декабря 1863 года.

     В настоящее время  на СКЖД ведется планомерная работа по модернизации и внедрению новой техники и передовых методов труда. Но заботы сегодняшнего дня, устремленность в будущее не мешают бережно относиться к истории, хранить лучшие традиции. 
   Пассажирооборот в 2010 году в среднем в сутки составил 26,1 млн. пасс-км. Северо-Кавказская дорога - технически оснащенная магистраль. 
     В настоящее время на ней продолжается внедрение новых информационных технологий в рамках поэтапного ввода в действие Южного регионального центра управления перевозками, находящегося в Ростове-на-Дону. 
 
 
 
 

     1.2 Цели и основные  виды деятельности  предприятия

     Основными целями деятельности структурного подразделения  являются: обеспечение установленного объема перевозок на обслуживаемом  участке пути при полной их безопасности и оптимальных затратах на выполнение требуемых объемов работ по текущему содержанию и ремонту пути. Проведение эффективной экономической коммерческой работы, развитие подсобно – вспомогательной  деятельности, обеспечивающих высокую  рентабельность работы и улучшение  социального положения работников дистанции.

     Для достижения целей  структурное подразделение  в порядке установленном федеральными законами ОАО «РЖД» приказами и распоряжениями ОАО «РЖД» и иными нормативными актами, осуществляет следующие виды деятельности:

     - разборку и утверждение, совместно  с отделением ж/д, планов экономического и социального развития дистанции;

     - содержание в технически исправном  состоянии закрепленного участка  пути, устойчивую и безопасную  работу пути и сооружений;

     - выполнение программы текущего  обслуживания и планово-предупредительного  ремонта пути в соответствии  с действующими нормативами;

     - развитие материально-технической  базы и социальной сферы, модернизацию  и реконструкцию технических  средств дистанции;

     - разработку и доведения до исполнителей калькуляций и смет на работы и услуги, осуществляемые на договорной основе;

     - развитие материально - технической  базы социальной сферы;

     -разработку и осуществление мероприятий по предупреждению крушений, случаев брака в работе;

     - осуществление надзора за содержанием  железной полосы твода и правильным ее использованием;

     - внедрение новой техники и  технологий, передового опыта, максимальное  использование производственных  мощностей, повышение уровня механизации  и автоматизации трудоемких процессов;

     - совершенствование экономической  работы в условиях рыночных  отношений, эффективное использование  и сохранность имущества;

     - экономическое расходование материальных  и топливо- энергетических ресурсов;

     - развитие, с целью привлечения  дополнительных средств, подсобно-вспомогательного  производства, организацию выпуска  товаров народного потребления,  расширение платных услуг населению;

     - выполнение требований экологической  безопасности и охраны здоровья  населения, проведения мероприятий  по охране природы;

     - укрепление государственной и  трудовой дисциплины, эффективную  кадровую политику, повышение квалификации  кадров;

     - организацию труда, заработной  платы и социальную защиту  работников на основе единой  политики, проводимой на ж/д транспорте, внедрение отраслевых и межотраслевых норм труда системы материального стимулирования в зависимости от местных условий, выполнение трудового законодательства;

     - улучшение условий труда и  предупреждение производственного  травматизма, выполнение правил  и норм охраны труда, повышение  культуры производства;

     - введение в установленном порядке  статистического учета и отчетности  в полной их достоверности;

     - проведение работы по мобилизации,  подготовке гражданской обороны  и мероприятий по защите государственных  секретов РФ;

     - выполнение мер по защите объектов, работников и пассажиров железнодорожного  транспорта от террористических  актов. 
 

3. Организационно-правовая форма

     Шахтинская  дистанция пути Ростовского отделения  структурного подразделения Северо – Кавкзской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» создана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2003г. №585 «О создании   открытого акционерного общества «Российские железные дороги», приказом Президента ОАО «РЖД» от 28.09.2003г. №17 и приказом начальника Северо – Кавказской железной дороги» от 28.09.2003г. №3.

     Структурное подразделение входит в состав Ростовского  отделения структурного подразделения  Северо-кавказской ж/д – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», далее Отделение, которое является его вышестоящим органом управления, и в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, международными договорами РФ, внутренними документами открытого акционерного общества «Российские железные дороги», далее ОАО «РЖД», Северо – Кавказской ж/д – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», далее Дороги, Отделения и настоящим Положением.

     Статья 48 ГК РФ дает понятие юридического лица, под которым признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном  управлении обособленное имущество  и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени  приобретать и осуществлять имущественные  и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

     Юридические лица должны иметь самостоятельный  баланс или смету.

     К юридическим лицам, в отношении  которых их участники имеют обязательственные  права, относятся хозяйственные  товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.

     К юридическим лицам, на имущество  которых их учредители имеют право  собственности или иное вещное право, относятся государственные и  муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственником учреждения.

     Правоспособность  юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в  момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра  юридических лиц ( ст. 49 ГК РФ в ред. ФЗ от 02.07.2005 N 83-ФЗ). Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. (в ред. Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ).

     Юридическое лицо подлежит государственной регистрации  в уполномоченном государственном  органе в порядке, определяемом законом  о государственной регистрации  юридических лиц. Данные государственной  регистрации включаются в единый государственный реестр юридических  лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

     В Уставе определяется наименование юридического лица, место его нахождения, порядок  управления деятельностью юридического лица и т.д.

     Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного  органа, а в случае отсутствия постоянно  действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих  право действовать от имени юридического лица без доверенности.(п. 2 в ред. Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ)

     Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных им положений. Их руководители назначаются  юридическим лицом и действуют  на основании его доверенности.

     В соответствии со ст. 57 ГК РФ реорганизация  юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению  его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного  на то учредительными документами.

     Если  учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или  орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию  юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию  этого юридического лица. С момента  назначения внешнего управляющего к  нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний  управляющий выступает от имени  юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его  на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных  документов является основанием для  государственной регистрации вновь  возникающих юридических лиц.

     Статья 58 ГК регулирует правопреемство при  реорганизации юридических лиц.

     При слиянии юридических лиц права  и обязанности каждого из них  переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с  передаточным актом.

     При разделении юридического лица его права  и обязанности переходят к  вновь возникшим юридическим  лицам в соответствии с разделительным балансом.

     При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических  лиц к каждому из них переходят  права и обязанности реорганизованного  юридического лица в соответствии с  разделительным балансом.

     При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого  вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности  реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

     Ликвидация  РО СП С-К ЖД-Ф ОАО «РЖД» осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.

     С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами дистанции пути. Ликвидационная комиссия выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения дистанции пути о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

     При ликвидации дистанции пути денежные средства и иные объекты, находящиеся  в самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, поступают в распоряжение собственника (Российской Федерации) и направляются на цели развития пути и сообщения.

     При реорганизации дистанции пути все  документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в органы Госархива.

     Ликвидация  считается завершенной, а дистанции  пути - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

     В ст. 63 ГК РФ отражен порядок ликвидации юридического лица:

     1) Ликвидационная комиссия помещает  в органах печати, в которых  публикуются данные о государственной  регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации  и о порядке и сроке заявления  требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

     2) После окончания срока для  предъявления требований кредиторами  ликвидационная комиссия составляет  промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о  составе имущества ликвидируемого  юридического лица, перечне предъявленных  кредиторами требований, а также  о результатах их рассмотрения.

     Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или  органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных  законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным  органом.(в ред. ФЗ от 21.03.2002 N 31-ФЗ)

     3) После завершения расчетов с  кредиторами ликвидационная комиссия  составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица  или органом, принявшими решение  о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом,  ликвидационный баланс утверждается  по согласованию с уполномоченным  государственным органом.

     (п. 5 в ред. Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ)

     4) При недостаточности у ликвидируемого  учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.

     5) Оставшееся после удовлетворения  требований кредиторов имущество  юридического лица передается  его учредителям (участникам), имеющим  вещные права на это имущество  или обязательственные права  в отношении этого юридического  лица, если иное не предусмотрено  законом, иными правовыми актами  или учредительными документами  юридического лица. 

     1.4.  описание организационной  структуры  подразделения

     Для организации характерна децентрализованная система и линейная структура  управления (т.е. распоряжение руководящего органа доходит постепенно к руководителю подразделения, а затем до самих  работников), за счет чего достигается  высококачественная обратная связь  и высокий уровень контроля за работой.

     Структурное подразделение возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый  от должности в порядке, установленном  ОАО «РЖД», и Дорогой. Начальник структурного подразделения имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном ОАО «РЖД», Дорогой порядке и руководят порученными им участками работы в соответствии с распределением обязанностей (Рис.1).

     Компетенция и условия деятельности начальника структурного подразделения определяются настоящим положением, выдаваемой Дорогой  доверенностью и заключаемым  с ним трудовым договором.

     Начальник действует на основе принципа единоначалия. Права, обязанности и ответственность  по вопросам организации управления деятельностью структурного подразделения, условия оплаты его труда и  другие обязательства сторон определяются настоящим Положением, трудовым договором, заключаемым с Дорогой и доверенностью, выдаваемой начальником Дороги. Начальник структурного подразделения осуществляет оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью структурного подразделения в соответствии с федеральными законами иными нормативными актами, внутренними документами ОАО «РЖД» Дороги, доверенностью настоящим Положением, в том числе:

     - представляют интересы ОАО «РЖД»,  Дороги и отделения по доверенности  во всех организациях по вопросам, входящих в компетенцию структурного  подразделения;

     -распоряжается  денежными средствами, находящимися  на счете структурного подразделения  по целевому назначения;

     -заключает  гражданско-правовые договоры и  соглашения в соответствии с законодательствам РФ, распоряжениями ОАО «РЖД», Дороги и Отделения;

     -распоряжается  имуществом структурного подразделения,  обеспечивает его сохранность  и эффективное использование  в пределах и в порядке установленном ОАО «РЖД»;

     -утверждает  должностные инструкции работников;

     -  издает приказы, распоряжения  и указания, обязательные для  всех работников структурного  подразделения;

     -осуществляет  права и обязанности работодателя  в трудовых отношениях с работниками  структурного подразделения;

     -осуществляет  прием и увольнения работников  структурного подразделения;

     -ведет  учет и расследование в установленном  действующем законодательства в  порядке несчастных случаев на  производстве и профессиональном  заболевании;

     - принимает меры поощрения и  привлекает к дисциплинарной  ответственности работников структурного  подразделения.

     Начальник структурного подразделения принимает  решения о всем вопросам его деятельности, отнесенным к его компетенций законодательством РФ, внутренними документами ОАО «РЖД», Дороги, Отделения, заключенными с ним трудовым договором, доверенностью, выданное начальником Дороги, и настоящим Положением.

     Несет ответственность за невыполнение возложенных  на структурное подразделение настоящим  положением и иными внутренними  документами  ОАО «РЖД», Дороги и  Отделения цели, задач и обязанностей.

     Рис. 1. Структура управления предприятия 

     Организация делопроизводства ведется на основании  Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003, Положения по делопроизводству и методических рекомендаций по оформлению управленческой документации , ведется номенклатура дел, которая составляется один раз в пять лет и представляется в городской архив г. Шахты и областной архив Ростовской области (Рис.2).

     Рис.2.  Документооборот  предприятия

2. Техническая характеристика предприятия

     2.1. Описание локальной  сети предприятия

     Требования  к производительности сетей, предъявляемые  современными приложениями, такими как  мультимедиа, распределенные вычисления, системы оперативной обработки  транзакций, вызывают насущную необходимость  расширения соответствующих стандартов. Привычный десятимегабитный Ethernet, долгое время занимающий главенствующие позиции, во всяком случае, глядя из России, активно вытесняется более современными и существенно более быстрыми технологиями передачи данных.