Основные характеристики рынков факторов производства
Федеральное
государственное бюджетное
«Санкт-Петербургский
государственный
Институт международных
Кафедра «Международные отношения»
Курсовая работа по «Микроэкономика»
Тема: Основные характеристики рынков факторов производства
Выполнила студентка 1… группа №3.
…..
Руководитель:
(заместитель заведующего по
Санкт-Петербург
2012
Введение
Глава 1.Сущность рынков факторов производства
- Рынок труда
1.1.1 Анализ рынка труда в России
1.2 Рынок капитала
1.2.1 Анализ рынка капитала в России
1.3 Рынок природных ресурсов
1.3.1 Анализ рынка труда в России
1.4 Некоторые особенности рынка факторов производства в современной России.
Глава 2. Ценообразование на рынках факторов производства в России
2.1 Ценообразование на рынках факторов производства
2.2 Спрос и предложение на рынках факторов производства
2.3 Общее экономическое развитие
и благосостояние в
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Вторая половина ХХ в. отмечена грандиозными переменами во всей системе экономических отношений внутри отдельных стран и в мировом масштабе. Развитие такого мощного фактора хозяйственного обновления, как научно-техническая революция, обусловило переход к информационному обществу и небывалый рост эффективности производства. Во всем мире быстро развиваются транснациональные и международные интеграционные связи. Экономические отношения принимают все более цивилизованный и социально ориентированный характер. В странах Запада утвердилась смешанная экономика и новая система управления национальным хозяйством, при котором государство выполняет множество социально-экономических функций.
В условиях интенсивного развертывания глобализационных процессов в современном мире cсоциально-экономические и политические преобразования, происходящие в России, имеют исключительное значение для будущего государства. Необходимы новые методы государственного регулирования экономики нового типа.
Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики.
Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Важную роль играет использование первичных ресурсов — труда, капитала и земли. Рынки факторов производства имеют свои особенности, которые необходимо учитывать. Все факторы производства, используемые в хозяйственной деятельности, можно разделить на две группы:
1) материальные, к которым относятся капитал и земля;
2) социальные, в составе которых выделяют труд и предпринимательский талант.
Факторы производства как товары имеют свою специфику.
Во-первых, они имеют ограниченный характер, т.е. их имеется определенное количество. При этом одни из них можно воспроизводить, другие исчерпаемы, невоспроизводимы.
Во-вторых, факторы производства взаимозаменяемы, т.е. отсутствие или ограниченное количество одного фактора может быть компенсировано применением большего количества другого. Например, при недостатке техники будет больше использовано ручного труда.
В-третьих, взаимодополняемость факторов означает, что один из них обязательно дополняет другой и предполагает их только совместное, одновременное использование, отсутствие какого-нибудь фактора приводит к остановке процесса производства.
Цель данной курсовой работы - рассмотреть сущность рынков факторов производства; проанализировать спрос, предложение, ценообразование на этих рынках и анализ современного состояния рынка труда в России.
В первой части работы рассматривается сущность рынков факторов производства, даются их отличия и особенности.
Во второй части данной работы проводится анализ процесса ценообразования на рынках факторов производства в России.
Глава 1. Сущность рынков факторов производства
1.1 Рынок труда
Рынок труда — это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Рынок труда имеет ряд особенностей.
1) специфичность реализуемого на нем товара — рабочей силы, непосредственно связанной с личностью работника, обладающего не только определенной способностью к труду, но и рядом других качеств — психофизиологических, социальных, культурных и т.д., что оказывает существенное влияние на интересы, мотивы трудового доведения, степень трудовой активности людей и отражается на состоянии рынка труда. Необходимо отметить, что цена труда представляет собой не просто разновидность цены ресурса, а жизненный уровень, социальный престиж, благополучие работника и его семьи.
2) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления. (Рис.1.)
Рис.1. Кривая спроса на труд:
- — ставка заработной платы;
- — величина требующегося труда;
- — кривая спроса на труд
Рис.2. Кривая предложения труда:
- — ставка заработной платы;
- — величина предлагаемого труда;
- — кривая предложения труда
3) цена рабочей силы, выступающая
в виде заработной платы, не
может опуститься ниже уровня,
обеспечивающего нормальное
Конъюнктура рынка труда представляет собой соотношение спроса и предложения рабочей силы в количественном и качественном аспекте. При совпадении спроса и предложения конъюнктура рынка труда будет равновесной, при превышении спроса над предложением — трудодефицитной, при превышении предложения над спросом — трудоизбыточной. Спрос отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда и обеспеченных фондом оплаты труда. Предложение характеризуется численностью и составом людей, способных к труду и желающих трудиться на условиях найма. (Рис.3.)
Рис. 3. Равновесие на конкурентном рынке труда
В подготовке рабочей силы участвуют семья как субъект домашнего хозяйства и государство через систему образования, здравоохранения, культуры. Значит, предложение рабочей силы зависит от уровня развития домашних хозяйств, обеспечивающих необходимые условия для производства и воспроизводства способности членов семьи к труду; от количественного состава семей, прежде всего, числа детей как потенциальных работников; от возможностей учреждений образования в деле формирования новых кадров работников, повышения их квалификации.
Спрос на труд обусловлен тем, что предприятиям постоянно необходим этот фактор производства, кроме того, все учреждения непроизводственной среды также нуждаются в труде соответствующих специалистов. Следовательно, предприятия и учреждения всех отраслей хозяйства страны нуждаются в рабочей силе и поэтому могут выступать в качестве покупателей этого товара, предъявляют спрос на него. Однако для реализации спроса необходимы средства для приобретения рабочей силы. Значит, спрос на труд будет зависеть не только от размеров потребности в нем, но и от возможностей его приобретения [4, с. 141-146].
По проблеме заработной платы в экономической литературе есть несколько теорий.
Так сторонники трудовой теории стоимости считают заработную плату частью стоимости, созданной производительным трудом работника.
Во второй половине XX в. разработана теория человеческого капитала, под которым понимаются вложения средств и усилий для приобретения человеком способности к труду. Отсюда следует, что применение этого вида капитала должно приносить доход в форме заработной платы. И чем эффективнее функционирует человеческий капитал, тем выше будет вознаграждение его собственника.
Общим во всех перечисленных представлениях о заработной плате является признание того, что она есть факторный доход, источником которого является труд.
Величина заработной платы работника в каждый данный период времени зависит от ряда факторов:
а) сложившегося в данный момент прожиточного минимума, т.е. наименьшего количества средств, необходимых для физического существования человека;
б) уровня квалификации работника, от нее зависит эффективность его труда (количество и качество создаваемой продукции);
в) особенностей экономики и жизненного уклада в обществе, что обуславливает национальные различия в заработной плате;
г) складывающейся конъюнктура на рынке труда.
Существует несколько наиболее распространенных форм оплаты труда, используемых в рыночной экономике, в том числе и в России. Среди них повременная оплата труда, при которой размеры заработной платы работника практически зависят от отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада). Для рабочих часто устанавливаются часовые ставки. Сдельная форма предполагает оплату труда работников по количеству (объему) произведенной продукции требуемого качества.
Среди наиболее типичных современных форм и принципов оплаты труда и материального стимулирования можно назвать:
• увеличение доли переменных элементов заработной платы (премии, бонусы — выплаты из прибыли), достигающих 1/з всей заработной платы и используемых в качестве поощрения за экономию сырья и материалов, прирост производительности труда и улучшение качества продукции;
• применение так называемой аналитической системы оценки трудового вклада, где дифференцированно в баллах оцениваются многочисленные факторы процесса труда, такие, как квалификация работника, объем работы, ее качество, финансовые результаты деятельности фирмы;
• использование системы тарифных ставок, которые стимулируют рабочих к достижению высоких конечных результатов, прежде всего по параметрам качества, а также к овладению смежными и иными профессиями, например профессиями ремонтников оборудования;
• существование значительной дифференциации в заработной плате, которая отражает индивидуальные различия в результатах труда, а также в уровне квалификации и опыте работников;
• использование различных планов группового (бригадного) стимулирования, устанавливающего связь между конечными результатами деятельности бригады или другого трудового коллектива (прирост производства, производительности труда) и вознаграждением в виде премий и бонусов;
• применение различных форм участия работников в прибылях, которые увязывают денежное вознаграждение с финансовыми результатами деятельности фирмы, например с прибылью;
• участие работников во владении акциями.
Заработная плата, или ставка заработной платы, — это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто используют термин «труд» в широком смысле, включая оплату труда:
1) рабочих в обычном понимании этого слова, т.е. «голубых воротничков» самых разных профессий;
2) специалистов — юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и др.;
3) владельцев мелких предприятий — парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множества различных торговцев — за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности [8, с. 60-68].
Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема безработицы. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах главной производительной силы общества - рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей. Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в Российской Федерации приобретает исключительную актуальность.
По данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на 2010г., численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет составила 74,6 млн. человек, или более 52 % от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 68,2 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 6,4 млн. - как безработные с применением критериев МОТ (Международная организация труда).
Итоги обследований свидетельствует,
что благодаря реализации в 2009г.
программ по стабилизации ситуации на
рынке труда, во второй половине года
удалось сдержать нарастание кризисных
явлений на рынке труда. К концу
года численность безработных сократ
И хотя в январе 2010г. был вновь зафиксирован рост безработицы, тем не менее, численность безработных в январе 2010г. была на 3,2% ниже, чем в феврале 2009г. Необходимо отметить, что январь был очень тревожным не только по росту безработицы, но особенно по снижению численности занятого населения, абсолютный размер которого в два раза превысил увеличение количества безработных. В итоге в январе 2010г. занятость оказалась на уровне февраля 2009г. Но уже в течение февраля и марта 2010г. зафиксировано увеличение численности занятых на 0,5млн. человек - в основном за счет сокращения безработицы.
Рассмотрим уровень
Безработица и уровень образования. Статистические данные показывают, что чем выше уровень образования, тем выше уровень занятости и ниже безработица. В марте 2010г. уровень безработицы среди населения с высшим профессиональным образованием составил 4,4%, уровень занятости - 80,9 %, со средним профессиональным образованием - соответственно 6,7 и 72,3%, начальным профессиональным образованием - 9,1 и 71,2%. Существенно выше уровень безработицы и ниже уровень занятости среди населения, не имеющего профессионального образования. По сравнению с 2009г. доля лиц с высшим и средним профессиональным образованием среди безработных увеличилась на 2,8 %.
Уровень безработицы в России сократился
до 7,4% от экономически активного населения,
сообщила сегодня Федеральная служба
государственной статистики РФ (Росстат).
Всего число безработных
Все выше изложенное позволяет сделать вывод: После кризисного 2009г. на рынке труда России наметилась стабилизация. К концу 2010г. число безработных в нашей стране составило порядка 5,1 миллионов человек.[10, с.15-18]
1.2 Рынок капитала
(Рис.4.) Цена P0 - плата за капитал, называется процент на реальный капитал или ссудный процент на денежный капитал.
Капитал, как и труд, тоже может становиться товаром, т.е. может продаваться и покупаться. Таковым он будет при двух обязательных условиях: наличие временно свободного капитала у его владельцев и наличие временной потребности у хозяйствующих субъектов в дополнительной сумме капитала. Следовательно, первые могут предоставлять свой капитал во временное пользование вторым.
Капитал как товар имеет свои особенности по сравнению с обычным товаром. Такой товар при его продаже меняет своего собственника, продаваемый капитал остается объектом собственности самого продавца, т.е. продается и покупается не сам капитал как таковой, а право на его временное использование, т.е. в ссуду, а капитал, поэтому называется ссудным. Значит, капитал раздваивается: как объект собственности он находится во владении одного субъекта, а как функционирующий объект - в пользовании другого. Каждый из них рассчитывает иметь доход от одного и того же капитала. С этой целью они появляются на рынке капиталов: один из них выступает носителем предложения, а другой - спроса. В результате формируется рынок капиталов.
На этот рынок могут выносить свой временно свободный капитал: домашние хозяйства, чтобы сбережения, таким образом, превратились в инвестиции; предприятия, у которых, например, после реализации готовой продукции и пока нет необходимости закупать новую партию сырья, вырученная от продажи сумма оказывается временно не используемой и может быть предложена нуждающимся; государство, у которого доходная часть бюджета превышает расходную, образуется излишек денежных средств; разного рода фонды (пенсионный, страховой и т.д.), в какой-то период имеют пока, не используемые средства. [2, с. 145-180]
Временно нуждающимися в дополнительном капитале могут быть, прежде всего, предприятия, а также государство, домашние хозяйства. Таким образом, названные хозяйствующие субъекты в разное время будут выступать на рынке капиталов в качестве продавца или покупателя.
«Продаваемый», вернее ссудный, капитал выступает в нескольких формах: денежная, как определенная сумма денег; натуральная (средства производства); ценные бумага.
Итак, продавец и покупатель капитала рассчитывают получить определенный доход, который является результатом применения капитала в том или ином деле. Этот доход или прибыль распределяется между двумя субъектами: функционирующее предприятие получает свою долю - предпринимательский доход, собственник капитала - процентный доход, как плату за предоставление своего капитала во временное пользование. Этот доход выражается в абсолютной величине (полученной сумме денег) и относительной, как отношение абсолютной величины процента к сумме ссужаемого капитала, выраженное в процентах. Это - норма процента.
Вложение капитала в какое-нибудь дело с целью получить прибыль называют инвестициями, а собственника такого капитала — инвестором. Каждый инвестор перед вложением своего капитала рассчитывает будущие доходы от возможных инвестиций, сравнивая с теми, которые он получил бы сегодня. Счетная операция, позволяющая определить, какое количество денег надо иметь сегодня, чтобы получить нужную сумму в будущем при имеющейся сегодня ставке (величине) процента, называется дисконтированием [4, 141-146].
Процент выступает в качестве своеобразной цены капитала как специфического товара. Цена формируется под влиянием динамики спроса и предложения. Когда они приходят в равновесное состояние, определяется цена, устраивающая продавца и покупателя, - равновесная, рыночная, и совершается сделка. Значит, на уровень и норму прибыли оказывают влияние факторы, воздействующие на величину спроса на капитал и его предложения. Различают внутренние и внешние факторы. Внутренние непосредственно связаны с условиями заключения сделки (купли - продажи капитала): размер предлагаемого в ссуду капитала, вид и сроки его вынесения на рынок, степень риска совершаемой сделки дал продавца, способность покупателя возвратить капитал с процентом и др. Внешними факторами можно назвать такие, как совокупный спрос на ссудный капитал в стране, совокупное его предложение, циклические колебания в национальном производстве, уровень инфляционных процессов, характер экономической политики правительства, обстановка на мировом рынке капиталов и т.п.
Ссудный процент в качестве цены капитала в экономике страны выполняет важную роль.
Во-первых, он является показателем степени доходности ссудного капитала, что необходимо знать его собственнику для принятия решения о продаже в данное время и в данном месте.
Во-вторых, колебания величины и нормы процента являются одним из факторов, регулирующих перемещение капиталов из одной сферы их приложения в другую, где более необходимы. В результате перелива капиталов обеспечивается более эффективное их использование в экономике страны.
В-третьих, динамика процента способствует
перераспределению части
В-четвертых, процент может служить средством страховки от риска обесценивания денег в условиях инфляции.
Промышленные и другие инвестиции
имеют экономический смысл
1.2.1 Анализ рынка капитала в России
Современный российский рынок капитала состоит из следующих составляющих: рынок облигаций федеральных займов (ОФЗ); рынок корпоративных облигаций; рынок акций; кредитно-депозитный рынок; рынок инвестиций небанковских финансовых институтов. Совокупный объем российского рынка капитала, по данным Департамента исследований и информации Банка России, оценивался на середину 2011 г. в 48,7 трлн. руб., что составляет примерно 125 % годового валового внутреннего продукта (ВВП). Первичный рынок ОФЗ функционирует в соответствии с Программой государственных внутренних заимствований Российской Федерации на 2011 г., утвержденной федеральным законом “О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов”. Предусмотрены государственные внутренние заимствования посредством государственных ценных бумаг (ОФЗ и ГСО) нетто-объемом 1340,6 млрд. руб. (в 2011 г. - 838,6 млрд. руб.). В условиях утвержденного дефицита государственного бюджета Правительство Российской Федерации установило в 2011 г. максимальный объем эмиссии государственных ценных бумаг, номинированных в рублях, на сумму 1744,8 млрд. руб.
Впервые после кризиса 2008 г. инвесторам были предложены семи- и десятилетние государственные облигации. Средний срок до погашения размещенных ОФЗ составил пять лет (в первом и втором полугодиях 2010 г. - 2,7 и 3,2 года, соответственно). Это является признаком постепенного “выздоровления” российской экономики.
Большинство аналитиков-экономистов,
принадлежащих зачастую к разным
научным школам и потому предлагающих
диаметрально противоположные способы
решения социально-
Инвестиции в основной капитал при росте их объема за тот же период почти в 2,7 раза достигли 56,6 % уровня базового 1990 г. Согласно оптимистическим прогнозам Минэкономразвития России, восстановление этих отраслей планировалось за пределами 2010 г. Поэтому не оптимальные пропорции между добывающими и обрабатывающими отраслями российской экономики могут увеличиться со всеми вытекающими для страны стратегическими последствиями.
Согласно инвестиционным планам компаний, максимальные объемы инвестиций ожидаются в 2011 г., что может обеспечить прирост инвестиций в целом по экономике до 10 %. В 2012 и 2013 гг. уровень инвестиций ТЭКа (Топливно-энергетический комплекс) будет ниже 2011 г., но в этот период предполагается оживление инвестиционной активности в остальных секторах экономики. По оценке, рост инвестиций в 2012 г. составит 3,5 %, в 2013 г. - 7,4 %.
В настоящее время жесткие
Особое место в обеспечении устойчивости общественного воспроизводства и создании высокотехнологичных основных фондов занимает машиностроительный комплекс. Страна не может стать лидером в современной глобальной экономике, если она не имеет “машиностроительного ядра саморазвития”, состоящего из машиностроительных и строительных отраслей, обладающих способностью, с одной стороны, воспроизводить самих себя, с другой – создавать орудия труда для других отраслей машиностроения, в том числе для ОПК (оборонно-промышленный комплекс), для остальных отраслей народного хозяйства. Поэтому претензии России на глобальную роль в мировой экономике могут стать реальными только при наличии технологически передового “машиностроительного ядра”, даже если оно будет недостаточно эффективным с точки зрения сравнительных конкурентных преимуществ. Здесь требуются не узкоэкономические, рыночные критерии, а политико-экономические. Почти двукратное отставание в производстве машин и оборудования (55,8 %) от уровня базового 1991 г. нельзя объяснить ссылками на “постиндустриальные” тенденции. Доля продукции машиностроения и металлообработки в развитых странах составляет 30-50 % продукции промышленности, в России - 19 %.
Научный и практический интерес
представляет анализ отраслевых и региональных
тенденций инвестиционного
Инвестиции в активную часть основного капитала подвержены тем же тенденциям, что и инвестиции в целом. В Республике Татарстан инвестиции в машины, оборудование, транспортные средства ежегодно возрастают (за исключением 2002 и 2009 гг). Уровень вложений в развитие основного капитала в экономике страны можно определить с помощью коэффициента обновления основных фондов, который определяется в процентах.
- Основные характеристики рынков факторов производства
- Основные характеристики рынков факторов производства
- Основные характеристики современных технологических процессов работоспособности автомобилей
- Основные характеристики уголовной ответственности
- Основные характеристики управления
- Основные характеристики факторов производства
- Основные характеристики фордизма как система организации производства и управления
- Основные характеристики общих фондов банковского управления
- Основные характеристики права согласно либертально- юридическому подходу
- Основные характеристики права согласно либертально- юридическому подходу
- Основные характеристики правового государства
- Основные характеристики правового государства
- Основные характеристики профессии нотариуса
- Основные характеристики РТК
