Воспроизводство населения и рабочей силы на территории. 2

Министерство образования и науки РФ

Уральский государственный экономический университет

Центр дистанционного образования

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

Воспроизводство населения и рабочей силы на территории

 

 

 

Исполнитель: студент гр. ЭТРп-10кч

Бугрышева Полина Сергеевна

Руководитель: к.э.н., доцент

                        Кулькова И.А.

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург2010

СОДЕРЖАНИЕ

		стр.
Введение……………………………………………………………………...		3
1. Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
	1.1Воспроизводство населения …………………	5
	1.2 Виды, режимы и типы воспроизводства населения ……………..	6
	1.3. Фазы распределения трудовых ресурсов, взаимосвязь воспроизводства населения и рабочей силы ………………………..	8
2. Анализ воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации …………………………………………………
	2.1 Современные проблемы воспроизводства населения и рабочей силы в России. ………………………………………………………….	14
	2.2 Анализ воспроизводства населения РФ по результатам статистических обследований …………………………………………	17
	2.3 анализ воспроизводства рабочей  силы на рынок труда по результатам  статистических данных…………………………………..	22
3. Пути решения проблем воспроизводства населения и рабочей силы………………………………………………………………………
	3.1 Демографическая политика государства ......................................	27
	3.2. Решение проблемы безработицы на территории Российской Федерации………………………………………………………………	31
Заключение…………………………………………………………………...		34
Литература……………………………………………………………………		36

 

 

Введение

Современный этап экономического развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда на лицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника, в частности. Значимость исследования данной проблемы связана с непреходящей ценностью такого ресурса каждого общества, как люди, их знания, опыт, навыки и интеллект. 

К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологии все более сложной продукции.

Развитие общества и экономики обусловливает изменения в системе воспроизводства рабочей силы. Но система воспроизводства рабочей силы зачастую не успевает адекватно отреагировать на изменения внешней среды и требует государственного регулирования.

Проблемам рабочей силы, человеческих ресурсов, трудовых ресурсов, человеческого капитала, их развития и воспроизводства в современной науке уделяется большое внимание, написано множество монографий, учебников и статей. Но актуальность этой темы не снижается, поскольку новые обстоятельства развития цивилизации, специфика экономических систем разных стран заставляют по-новому рассматривать систему воспроизводства рабочей силы, выявлять новые тенденции, которые переходят в закономерности ее развития.

Цель осуществленного в курсовой работе исследования состоит в выявлении современных тенденций в  системе воспроизводства населения и рабочей силы.

Для реализации этой цели в работе решались следующие задачи:

• рассмотрение теоретических основ исследования воспроизводства и рабочей силы,

• сбор информации, для проведения анализа

• проанализировать ситуацию воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации

• обосновать рекомендации и предложения, которые вытекают из проведенных исследований

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Понятие воспроизводства населения и рабочей силы, их взаимосвязь

1. Воспроизводство населения.

Население – это совокупность людей, живущих на вполне определенной территории (в районе, городе, регионе, стране). Особенностью этой совокупности является то, что она непрерывно возобновляется в процессе воспроизводства жизни и находится в состоянии саморазвития, образуя, с одной стороны, главным материальный компонент человеческого сообщества, субъект социальных связей, а с другой стороны – источник трудовых ресурсов и носитель определенных социально- экономических отношений.

Воспроизводство населения обусловлено демографической ситуацией, которая определяется структурой населения, характером его движения, видами, типами и режимом воспроизводства [4, стр. 37]

В ряду мероприятий по решению демографических проблем в России обеспечение безопасности граждан, снижение уровня принудительной и преждевременной смерти, сокращение заболеваемости и инвалидности, возникающих из-за  неудовлетворительных условий труда, неблагоприятной экологической обстановки, чрезвычайных ситуаций, обусловленных, прежде всего, низким уровнем пожарной и транспортной безопасности, имеет существенное значение.

Состояние и перспективы развития Российской Федерации человеческого потенциала в структуре производственных сил являются основополагающими условиями благополучия страны и важнейшими факторами национальной безопасности.

Социально-экономическое развитее страны зависит от состояния трудовых ресурсов, качество которых в значительной мере определяется уровнем здоровья и численностью населения. [1, стр.26]

 

 

 

1.2 Виды, режимы и типы воспроизводства населения

Виды воспроизводства выражают в естественном, миграционном (механическом) и социально движении состава и численности населения.

Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости от того, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения.

Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни.

В Росси (обладающей огромной территорией) миграционное движение связано главным образом с перемещением населения из трудоизбыточных районов в трудодефицитные.

Социальное движение населения – это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной, национальной и др.)

Воспроизводство населения может осуществляться в трех режимах – расширенном, простом и суженном.

Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения.

Такой режим обеспечивается в том случае, если с учетом сложившегося в нашей стране уровня дожития на каждые 100 семей будет приходиться 260 рождений детей и более.

Простое воспроизводство характеризуется отсутствием прироста численности населения, когда число рождений равно числу смертей на 1000 человек населения.

При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского  и детского поколений. Режим суженного воспроизводства (депопуляция) образуется, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но происходит его абсолютное сокращение.

Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспосбный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а так же от величины детской смертности. При расширенном воспроизводстве населения и повышения уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возврат. Но каждый скачок рождаемости отразится на трудовых ресурсах лишь через 15 лет. 

Существует два типа воспроизводства населения и трудовых ресурсов: экстенсивный и интенсивный.

Экстенсивный тип воспроизводства населения характеризуется высокой смертностью, преобладанием в структуре  населения его молодой части, низкой долей старшего возраста, пожилых, невысокими общими темпами роста населения.

Экстенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов означает увеличение их численности в отдельных регионах или в стране без изменения качественных характеристик экономически активного населения.

Интенсивный (современный) тип воспроизводства населения обусловлен повышением уровня и качества жизни людей, ростом доли пожилого населения и средней продолжительности жизни на основе прогрессивных изменений в обществе.

Интенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов связан с изменением их качества – ростом образовательного уровня, квалификации, физических и интеллектуальных способностей, повышением работоспособности и эффективности труда. Следует понимать, что указанные типы воспроизводства в чистом виде не существуют, но взаимно дополняют друг друга. [4, стр. 37-38]

 

 

 

1.3 Фазы распределения трудовых ресурсов, взаимосвязь воспроизводства населения и рабочей силы

Рабочая сила – это термин марксисткой политической экономики, означающий способность человека к труду, его трудовой возможности. В современной экономической науке чаще всего применяется иной термин «ЭАН – экономически активное население, трудоспособное население», общее число лиц в работоспособном возрасте от 16 лет и до принятого выхода на пенсию. [3, стр. 271] 

Воспроизводство рабочей силы (трудовых ресурсов) – это процесс возобновления количественных и качественных характеристик  ЭАН, включающий фазы (стадии) формирования, распределения (перераспределения) и использования.

Фаза формирования трудовых ресурсов включает естественное воспроизводство населения (носителей рабочей силы); приобретение самой способности к труду посредством системы общего, специального и высшего образования, профессиональной подготовки; восстановление и развитие способностей к труду.

При этом образование имеет целью развития человека не только как носителя рабочей силы, но и как личности, развитее его самосознания, нравственных качеств.

Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет фонд жизненных средств, который необходим работнику для поддерживания и воспроизводства его жизни и жизни членов его семьи. Фонд жизненных средств формируется из материальных благ и услуг, входящих в личное потребление, а так же включает общественные (социальные) фонды потребления (образование, медицину, охрану правопорядка, льготы, пенсии и т.д.)

Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы по сферам приложения труда, видам занятости, отраслям народного хозяйства и регионам в соответствии со спросом и предложением региональных и внутренних рынков труда.

На отраслевое и региональное распределение трудовых ресурсов значительное влияние оказывает общественное разделение труда, достигнутый уровень развития производительных сил и общественных отношение.

Фаза использования трудовых ресурсов включает трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабочая сила как совокупность интеллектуальных и физических способностей к труду; обеспечение занятости трудоспособного населения, желающего реализовать свой трудовой потенциал в общественно полезной работе, приносящей достойный доход работнику и членам его семьи.

В процессе воспроизводства трудовых ресурсов фаза их использования считается главной.

Это обусловлено тем, что она является, во-первых, фазой реализации накопленных в период формирования знаний и умений; во-вторых – фазой самосовершенствования ресурсов труда, накопления практического опыта, повышения образования и квалификации; в-третьих – самой продолжительной фазой на протяжении всего периода жизнедеятельности человека

Особенность воспроизводства трудовых ресурсов состоит в том, что оно охватывает процессы, протекающие не только в сфере экономики, но и политические, правовые, моральные, этические, социальные, национально-этнические и др.

Процесс воспроизводства трудовых ресурсов является постоянным и непрерывным и обусловлен воспроизводством населения [4, стр. 33-34]

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Население, активное в данный период времени (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель экономически активного населения.

Соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны позволяет получить такой макроэкономический показатель, как коэффициент экономически активного населения, который равен

К эк. ак = Р эк.ак.t . 100,

Рt

 

где Р эк.ак.t - численность экономически активного населения на t- ю дату; Рt – численность всего населения на t-ю дату.

Экономически активное население включает две категории – занятые и безработные. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение (деньгами или натурой), а также иную приносящую доход работу самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе по причине болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков, в том числе по инициативе администрации без сохранения содержания (продолжительностью менее шести месяцев) или с частичным сохранением заработной платы; отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года; отгулов; забастовки и др.;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Данные о численности занятого населения и экономически активного населения позволяют рассчитать коэффициент занятости населения. Коэффициент занятости равен

 

К зан = Тt    . 100,

Рэк.ак.t

 

где, Tt - численность занятых на t-ю дату. Коэффициент занятости рассчитывают по населению в целом, по полу и отдельными группами населения.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

б) искали работу;

 в) готовы были приступить к работе. При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Если речь идет о поисках работы, то имеется в виду активный поиск работы: обращение в государственные либо частные службы занятости, к администрации предприятий и организаций, помещение объявлений в печати, попытки организации собственного дела и т.д. В состав безработных включается также лица, обучающиеся по направлению служб занятости. В качестве безработных учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поиском работы и готовы к ней приступить

В настоящее время в статистической практике Росси численность безработных определяется на основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным статистическим стандартам (методология Международной организации труда),а также устанавливает численность лиц, зарегистрированных государственными службами занятости и признанных безработными.

Официально зарегистрированным безработными могут быть лица трудоспособного возраста, не имеющие работы и заработка (дохода от занятости), зарегистрированные в центре занятости по месту жительства с целью поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.

Для характеристики уровня безработицы исчисляют коэффициент безработицы:

Кбез = Б t           . 100,

Pэк.ак.t

где, Б t – численность безработных на t-ю дату.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и  лиц моложе возраста, установленного для учета экономически неактивного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы. В российской статистике подробные данные об экономически неактивном населении разрабатываются для населения в возрасте от 15 до 72 лет. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

- пенсионеры по старости, на  льготных условиях и лица, получающие  пенсию по случаю потери кормильца  при достижении ими пенсионного  возраста;

- лица, получающие пенсию по  инвалидности;

- лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми и  т.п.;

- лица, которые прекратили поиск  работы, исчерпав все возможности  ее получения, но которые могут  и готовы работать;

- другие лица, которым нет необходимости  работать независимо от источника их дохода.

При разработке данных об экономически неактивном населении в трудоспособном возрасте выделяют категории населения, которые выразили желание работать, и лиц, которые не хотят работать. Население, желающее работать, подразделяется на:

1) лиц, которые ищут работу в  рассматриваемом периоде, но не  готовы к ней приступить;

2) лиц, которые хотят работать, но не ищут работу, в том числе лиц, которые отчаялись найти работу после длительных поисков. Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрастным группам, уровню образования и другим признакам.

Всесторонняя информация об экономически неактивном населении является важной и необходимой частью информации о рынке труда, поскольку, с одной стороны, происходит постоянный переход части населения из состояния экономически активного населения в состояние экономически неактивного населения (уход на пенсию, поступление на учебу с отрывом от производства, временное прекращение трудовой деятельности женщин в связи с рождение детей и пр.), а с другой – часть населения постоянно вливается в экономически активное население (студенты после окончания учебных заведений, женщины, возобновляющие работу, которые занимались уходом за детьми и ведение домашнего хозяйства, пенсионеры, по различным причинам вновь начинающие работать, часть населения, вступающая в трудоспособный возраст и предлагающая свои услуги на рынке труда, и пр.) [2 стр. 115-123]

 

 

 

 

 

 

2. Анализ воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации
0. 2.1 Современные проблемы воспроизводства населения и рабочей силы в России

  Главная причина нынешнего демографического кризиса состоит в том, что в стране на протяжении последних 15 лет проводится социально-экономический и политический курс, абсолютно чуждый национально-государственным интересам страны и интересам российского народа.

А это означает, что решить проблемы демографии можно, только решив в комплексе основные социально-экономические проблемы страны. Иными словами - создав максимально благоприятные условия для жизни людей в России.

Нынешние демографические проблемы выражаются прежде всего низкой рождаемостью, которая давно уже не обеспечивает даже простого воспроизводства населения. Более того, за последние 15 лет она снизилась почти на 30% . Во-вторых - это крайне высокая смертность россиян. Ее уровень в 1,6 раза превышает показатели развитых государств. Мужская смертность в 4 раза превышает женскую. Крайне высокой в нашей стране остается и младенческая смертность - она более чем в 1,5 раза выше, чем в Европе.

В-третьих - это низкая продолжительность жизни в нашей стране. По данному показателю Россия опустилась с 35-го места в мире, которое она занимала в 1975 году, до 142-го места в настоящее время. Это - уровень Ирака и Гондураса, ниже только страны Африки и Океании. Все вместе это ведет к общему сокращению численности населения в России. За последние 15 лет мы потеряли около 5 миллионов человек, или 3,2% населения. В настоящее время численность жителей страны ежегодно сокращается почти на 700 тысяч человек. И даже официальные прогнозы в этом вопросе отнюдь не утешительны - уже к 2050 году население России может сократиться до 77 миллионов человек, что в 2 раза меньше нынешнего уровня.

Среди других острых демографических проблем следует отметить следующие:

- заметное снижение доли детей  и молодежи в структуре населения;

- рост доли граждан пенсионного  возраста;

- более чем двукратный рост  числа инвалидов за последние 13 лет;

- нарастание доли мигрантов, в  том числе нелегальных, отношения которых с местным населением нередко складываются как конфликтные, а временами и откровенно враждебные.

Состояние и перспективы развития в Российской Федерации человеческого потенциала в структуре производственных сил являются основополагающими условиями благополучия страны и важнейшим фактором национальной безопасности, которая основывается на учете многообразия различных факторов. Численность населения – это трудовой ресурс, от которого зависит экономическое могущество страны.

Современный этап экономического развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника, в частности. По мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и массовой компьютеризации национальная экономика уже не может обходиться без массового грамотного работника. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологии все более сложной продукции. В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Развитие общества и экономики обусловливает изменения в системе воспроизводства рабочей силы. Но система воспроизводства рабочей силы зачастую не успевает адекватно отреагировать на изменения внешней среды и требует государственного регулирования. Это особенно заметно на примере России, где четко прослеживаются противоречия между' системой воспроизводства рабочей силы и требованиями мировых производительных сил.

Проблемам рабочей силы, человеческих ресурсов, трудовых ресурсов, человеческого капитала, их развития и воспроизводства в современной науке уделяется большое внимание, написано множество монографий, учебников и статей. Но актуальность этой темы не снижается, поскольку новые обстоятельства развития цивилизации, специфика экономических систем разных стран заставляют по-новому рассматривать систему воспроизводства рабочей силы, выявлять новые тенденции, которые переходят в закономерности ее развития.

 

 

 

 

2.2 Анализ воспроизводства населения  РФ по результатам статистических  обследований

По предварительной оценке, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 января 2009 г. составила 141,9 млн.человек, а на  1 ноября 2010 г. составила 141,8 млн.человек. Значит численность населения уменьшилась на 82,4 тыс.человек или  на 0,06%

Естественная убыль населения в январе-октябре 2010 г. увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2009 г. на 17,8 тыс.человек. Миграционный прирост на 61,9% компенсировал численные потери населения (в январе-октябре 2009 г. миграционный прирост полностью компенсировал численные  потери населения и превысил их на 6,1%). Наглядно, увидеть ситуацию можно на рисунке 1.

Рис. 1. Замещение естественной убыли населения миграционным приростом

В январе-октябре 2010г. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года в России отмечалось увеличение числа родившихся (в 41 субъекте Российской Федерации) и числа умерших (в 60 субъектах). Распределение умерших по причинам смерти приведено в таблице 1.

 

Таблица 1

Распределение умерших по причинам смерти

	Январь-октябрь							Справочно  на 100 тыс.   человек   населения за 2009г.  в целом
	тыс.человек			2010г.   в % ко  всем   умершим	на 100 тыс.   человек населения		2010г.   в % к  2009г.
	2010г.	2009г.	прирост  (+), сни-  жение (-)
					2010г.	2009г.
Всего умерших	1703,6	1673,5	+30,1	100	1442,4	1416,9	101,8	1416,8
из них от: болезней системы кровообращения	959,6	940,8	+18,8	56,3	812,4	796,6	102,0	801,0
новообразований	243,5	242,2	+1,3	14,3	206,2	205,0	100,6	206,9
внешних причин смерти	172,2	177,7	-5,5	10,1	145,8	150,5	96,9	158,3
из них от: всех видов транспортных   несчастных случаев	23,0	24,7	-1,7	1,4	19,5	20,9	93,3	21,2
случайных отравлений алкоголем	12,0	13,6	-1,6	0,7	10,1	11,5	87,8	15,0
самоубийств	28,7	32,1	-3,4	1,7	24,3	27,2	89,3	26,5