Взаимосвязь морали и права. 2
ВЗАИМОСВЯЗЬ МОРАЛИ ИПРАВА.
1 ПРАВО И МОРАЛЬ КАК ВАЖНЫЕ РЕГУЛЯТОРЫ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ.
2 . РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ПРАВОМ И МОРАЛЬЮ.
1 ПРАВО И МОРАЛЬ КАК ВАЖНЫЕ РЕГУЛЯТОРЫ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ.
Введение
Понятие социальных
норм широко практикуется в социологии
и социальной психологии и обозначает
правила или модели поведения, санкционированные
социальными группами и ожидаемые
в реальном поведении входящих в
эти группы лиц. Это находит свое
выражение в том субъективно-
Во всех современных определениях личности обязательно подчёркивается её общественная природа, включённость в ту или иную систему социальных отношений. Любая личность представляет собой своеобразный эффект биологического, психологического и социального в человеке. Это постоянно проявляется в его связях с социальным окружением.
Особенности
культуры данного общества в целом,
конкретного исторического
Как бы мы ни определяли личность, её понимание в любой современной концепции исходит из тенденции видеть в самом индивиде главный источник регуляции собственного поведения. Вот почему можно согласиться с самым, пожалуй, коротким определением понятия «личность», которое даёт К.К. Платонов: «Личность – человек как носитель сознания»
Личность является не только объектом тех или иных воздействий со стороны окружающей социальной среды, но и субъектом деятельности. Именно в сознательной целенаправленной деятельности личность формируется, совершенствуется и проявляет себя. Будучи членом различных социальных групп и общества в целом, каждый из нас каким-либо образом влияет на других людей, общаясь с ними в сферах труда, учения и досуга. Голосуя за того или иного кандидата на выборах, принимая участие в каких-либо демонстрациях или забастовках, личность выступает как субъект политической деятельности. Более того, личность – это субъект исторического процесса, ибо каждый человек выступает в нём как действующее лицо. Всё это объединяет понятие социализация – это процесс усвоения индивидом на протяжении его жизни социальных норм и культурных ценностей того общества, к которому он принадлежит
Социальные норма – это предписания, которые являются общими указаниями для социального действия.
Социальные нормы находятся в сложных отношениях с действиями. Реальное поведение далеко не всегда соответствует нормам, а социальные нормы – это далеко не всегда наиболее типичный и часто встречающийся способ поведения. Норма предполагает ожидание правильного поведения, а, следовательно, не может сущесвовать без согласия и более или менее сильного принуждения.4
Можно выделить несколько видов социальных норм:
1. обычаи и традиции, представляющие собой привычные образцы поведения;
2. моральные
нормы, базирующиеся на
3. правовые
нормы, закреплённые в законах
и нормативных актах, которые
изданы государством. Они более
четко, чем все остальные
4. политические
нормы, которые касаются
5. религиозные
нормы, которые поддерживаются, прежде
всего, верой сторонников
6. эстетические
нормы, закрепляющие
Степень соотносительной
значимости тех или иных социальных
норм для индивида различна. Это
находит свое выражение в том
субъективно-практическом отношении
к ним личности, которое принято
называть ценностной ориентацией. В
современной интерпретации
Ценностные ориентации представляют продукт социализации личности, освоения общественных идеалов оценок и непреложных нормативных требований. Ценностные ориентации внутренне обусловлены, они формируются на базе соотнесения личного опыта с бытующими в социуме образцами культуры и выражают собственные представления о должном, характеризуют жизненные притязания и престижные предпочтения. Ценностные ориентации – одна из наиболее стабильных характеристик личности.
В социологии
ценности рассматриваются как социально-
Ценности и ценностные ориентации обладают двумя важнейшими качествами – высокой устойчивостью и изменчивостью, являясь выражением меры динамизма и открытости общества, его групп и индивидов. При смене системы ценностей и ценностных ориентации возникает противоречие между различными смыслами и значениями старого и нового, традиционного и инициируемого. Ценностное противоречие переживается и осознается как трудность выбора и принятия решения. Оно разрешается в процессе ценностно-ориентировочной деятельности, ощущения неудовлетворенности собой и ситуацией, сопоставления ценности целей и средств их достижения в новом опыте деятельности.
Учёт динамики
ценностей и ценностных ориентации
важен для изучения особенностей
общественного и личностного
развития, для понимания процессов
переосмысления ценностей и механизмов
самоопределения и
В известном смысле в данную группу социологических теорий личности входит и диспозиционная, которая исходит из того, что социальные факторы поведения личности опосредованы социально-психологическими – осознанной готовностью личности к оценке социальной ситуации и адекватному поведению. Готовность (диспозиция) предрасположенность субъекта к поведенческому акту, определённому способу действия, последовательности поступков обусловлена предыдущим социальным опытом.
Этот опыт, жизненная позиция – сплав мировоззренческих установок, социальных ценностей, идеалов, норм, которые предопределяют готовность к действию, к определённой реакции на среду.
Диспозиция
личности рассматривается как
высшие диспозиции: стратегическая направленность интересов, концепция жизни и ценностные ориентации;
средние диспозиции: социальные установки на типичные социальные объекты и обстоятельства;
низшие диспозиции:
предрасположенность к
Личность в структуре общества.
Феномен личности изучается разными науками – философией, психологией, социологией, культурологией и др. В центре внимания философии оказываются проблемы биосоциокультурной сущности человека: его генетическая связь с другими формами жизни на Земле, с одной стороны, а с другой – специфика человеческого бытия, связанная со способностью производить орудия труда, наличием членораздельной речи, мышления и сознания, нравственно-этических качеств. Психология, изучая закономерности развития и функционирования психики, обращает внимание на индивидуальные различия людей: их темперамент, характер, особенности поведения, – т.е. исследует то, чем и почему они отличаются друг от друга.
Для социолога
«личность» – это, напротив, то, что
делает людей похожими друг на друга:
социология выделяет в личности социально-типическое,
изучает социальные типы: и это
отличает её от психологии. Социологи
берут в расчет, прежде всего социальные
качества, которые формируются у
людей в процессе взаимодействия
в социальных группах, несколько
абстрагируясь от всего остального.
Личность рассматривается социологией
в неразрывной связи с
человек «вообще» – человечество, род homo sapiens;
определённый тип человека, локализованный во времени и пространстве (например, «первобытный человек», «русский человек» и т.д.);
конкретный человеческий индивид, единичный представитель человеческого рода и его «первокирпичик» (от лат. individ – неделимый, конечный).
Человеческий индивид – отправной момент для формирования личности, личность – итог развития индивида, наиболее полное воплощение всех человеческих качеств. В момент рождения ребёнок ещё не является личностью. Он всего лишь индивид. Чтобы стать личностью, индивид должен пройти определённый путь развития («личностью не рождаются, личностью становятся»). Основными условиями этого развития являются:
генетически заданные биологические предпосылки;
социальная среда, мир человеческой культуры, с которыми ребенок взаимодействует.
Понятие «личность» характеризует индивида в аспекте его включённости в общество и культуру (именно поэтому бессмысленно говорить о «личности животного» или «личности новорождённого»). Понятие личности имеет смысл лишь при включении индивида в систему общественных отношений, когда он начинает выполнять определённые социальные роли.
Превратившись в термин, слово «личность» существенно изменило свой смысл. Сегодня, говоря о личности индивида, мы тем самым характеризуем индивида со стороны связей с другими индивидами, с социальной общностью, к которой он принадлежит, т.е. говорим о его системном качестве «персона даёт возможность индивиду приспосабливаться к требованиям его окружения». И в этом смысле личность есть вместилище социально-культурной системы своего времени, её микрокосм. Понятие «личность» введено в науку для выделения, подчёркивания неприродной («надприродной», социокультурной) сущности человека и индивида.
Таким образом,
личность – это динамичная, относительно
устойчивая система интеллектуальных,
социокультурных и морально-
системное качество индивида, определяемое его включенностью в общественные отношения и культуру проявляющееся в совместной деятельности и общении;
субъект социальных отношений и сознательной деятельности;
личность социальна по своей сущности и индивидуальна по способу
своего существования.
Понятие личности характеризует индивида не со стороны её физической природы (борода, усы, кровь и т.п.), а со стороны её социально значимых качеств (потребности, взгляды, интересы и т.д.). В тоже время личность – индивидуальное общественное существо. Индивидуальность представляет собой выделение человека из социума, его относительную автономию от социальной общности. Индивидуальность – неповторимый, самобытный способ бытия конкретной личности в качестве субъекта деятельности и общения.
Следует отметить,
что соотношение понятий «
Индивидуальность
– единство уникальных (включая
неповторимые телесные и духовно-психические
характеристики) и универсальных
свойств человека (которые выражены
в общечеловеческих, природных и
социальных признаках, а также в
конкретно-исторических и цивилизационных
характеристиках). Сущность индивидуальности
заключается в способности
Таким образом,
нельзя сводить понятие «личность»
к понятиям «человек», «индивид», «индивидуальность»,
хотя, с другой стороны, личность –
это и человек, и индивид, и
индивидуальность, но лишь в той
мере, в какой эти понятия
В структуре личности различаются две подсистемы: отношения с внешней средой и внутренний мир личности. Совокупность связей с внешней средой представляет собой базис личности, определяющий формирование и развитие её внутреннего мира. Личность постоянно получает новую информацию, новые знания, у неё складываются убеждения, идеалы, ценностные ориентации, установки, диспозиции и другое, что можно обозначить понятием «индивидуальная картина мира» (которая в большей степени является продуктом общения, нежели непосредственного опыта). Картина мира – это своеобразная модель мира (т.е. система значений и смыслов), которую человек ставит между собой и реальным миром. Картина мира объединяет все известные индивиду образы и понятия в единый общий
образ, в котором содержится всё, с чем он сталкивается в жизни. Индивидуальная картина мира одновременно и «карта» поведения, и жизненный «компас»: она ведёт человека по жизненному пути и служит ему своеобразным «защитным поясом». Индивид черпает из картины мира идеалы, систему ценностей и пользуется ею как системой нравственно-эстетических координат. Это позволяет ему уверенно ориентироваться в окружающем мире и принимать верные решения. Утрата или эрозия индивидуальной картины мира – это и драма, и трагедия.
В социологии рассматривается целый набор элементов внутренней структуры личности, определяющий её готовность к тому или иному поведению.
Потребности
человека выступают исходными
1. объективные нужды людей в определённых условиях, обеспечивающих их жизнь и развитие;
2. свойства
личности, определяющие её отношение
к действительности и
3. определённые
состояния психики человека, отражающие
его нужду в веществах,
Можно было бы эти три явления обозначить тремя терминами: нужда – потребность, потребностное состояние, но обычно этого не делают. Потребности составляют единую систему и классифицируются по различным критериям:
естественные, или биогенные, первичные (в самосохранении – пище, воде, отдыхе, сне, тепле, сохранении здоровья, воспроизводстве потомства, сексуальные и др.) и социогенные, вторичные (в самоутверждении, общении, дружбе, любви, творчестве, знаниях, самовыражении, саморазвитии и др.);
неосознанные (их называют влечениями) и осознанные;
материальные и духовные;
индивидуальные и групповые;
реальные и идеальные;
жизненно важные и второстепенные и др.
Предметом социологии являются, прежде всего, социальные потребности. При этом следует учитывать, что естественные потребности являются основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности людей. Социальные потребности – это потребности, связанные с включением индивида в семью, многочисленные социальные группы и коллективы, в различные сферы производственной и внепроизводственной деятельности, в жизнедеятельность общества в целом (потребность принадлежать к социальной группе и занимать в ней определённое место, потребность пользоваться привязанностью и вниманием окружающих, быть объектом их уважения и любви и др.). Социальные потребности, сводящиеся к потребности настаивать на своих правах (потребности «для себя»), противоположны и в то же время взаимодействуют с потребностями выполнять свои обязанности (потребности «для других»).
Осознание и усвоение ценностей составляет высший уровень потребностей человека. Ценности усваиваются личностью, выстраиваются в
определённую иерархию, становятся её ценностными ориентациями. Ценностные ориентации – это социальные установки личности на определённый тип поведения (от фр. orientation – установка). Ценностные ориентации служат источником мотивации и планирования поступков личности, а также «контрольным эталоном» при их практическом осуществлении. Непротиворечивость ценностных ориентации – важнейший показатель устойчивости личности; наоборот, их противоречивость – свидетельство её неустойчивости.
Будучи осознаваемым, потребности превращаются в интересы личности. Интерес выражает отношение личности к своему положению в системе общественных отношений и выступает в качестве решающего мотива, мобилизующего личность бороться за сохранение или изменение сложившихся условий и форм жизнедеятельности.
В социологии выделяются четыре типа интересов:
интерес-отношение (т.е. устное заявление индивида об интересе к тому или иному объекту);
интерес-действие (практическое проявление интереса путём участия человека в том или ином виде деятельности);
интерес-установка (складывается в процессе длительного социального взаимодействия человека с другими людьми и окружающей средой и сохраняет свою направленность в различных социальных ситуациях);
интерес-ориентация (связан с выделением из ряда других интересов одного в качестве главного).
Общие и специфические
социальные условия сказываются
на интересах личности. Через социальный
интерес осуществляется обратная связь
от субъекта к общественному деянию:
люди действуют, преследуя определённые
социально обусловленные
2.2 Статусно-ролевая концепция личности
личность поведение социальный норма
Организационно-регулирующим
механизмом социализации является система
социальных статусов и ролей. Каждый
индивид, живущий в обществе, включен
во множество различных социальных
групп (семья, учебная группа, дружеская
компания и т.д.). В каждой из этих
групп он занимает определённое положение,
обладает неким статусом, на основании
чего к нему предъявляются определённые
ожидания. Таким образом, один и тот
же человек должен вести себя в
одной ситуации как отец, в другой
– как друг, в третьей –
как подчиненный, Социализация происходит
в виде освоения определённых социальных
ролей и достижения социального
статуса. Осваивая социальные роли, индивид
усваивает социальные стандарты
поведения, учится оценивать себя со
стороны и осуществлять самоконтроль.
Поскольку в реальной жизни индивид
включен во многие виды деятельности,
вынужден исполнять разные роли, возникает
необходимость в некотором
Ролевая теория
личности описывает социальное поведение
индивида двумя основными понятиями:
«социальный статус» и «
Статус (от лат. status – состояние дел, положение) – определённая позиция индивида в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей. Статус «учитель» имеет смысл только по отношению к статусу «ученик», но не по отношению к продавцу, пешеходу или инженеру. Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором. Различаются социальный и личный статусы. Социальный статус – положение индивида в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии). Личный статус – это положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами (лидер, аутсайдер, душа компании, знаток и т.д.).
Понятие социального
статуса тесно связано с
1. модель
поведения, соответствующая
2. реализация
роли, которая может в большей
или меньшей степени
3. оценка выполнения роли со стороны группы или организации;
4. санкция
(позитивная или негативная) как
социальное последствие
Каждый человек имеет свою ролевую систему. Однако не со всеми ролями личность идентифицирует (отождествляет) себя одинаково: с одним, личностно значимыми, – максимально (ролевая идентификация); с другими, второстепенными, – минимально (дистанцирование от роли). Некоторые роли, и их большинство, являются личностно незначимыми для человека (пешеход, пациент, покупатель и т.д.). Наличие или отсутствие таких ролей индивид часто не замечает: в них не вкладывается частичка души и своего «Я». Другие роли – их меньшинство – воспринимаются как часть «Я» (они связаны с главным статусом, и их потеря глубоко переживается, воспринимается как личная трагедия). Например, мужчина – кормилец семьи, потеряв работу, глубоко это переживает: у безработного изменяется образ жизни, отношения с близкими, система ценностей и др. Постепенно разрушаются основы ценностного ядра личности – самоуважение и самооценка.
Процесс реализации роли зависит от сложной системы факторов. Среди них важнейшими являются следующие:
степень идентификации (отождествления) индивида с ролью;
биологическая и психофизиологическая предрасположенность индивида к реализации роли;
определение роли, принятое в социальной группе (которая как бы «следит» за исполнением роли);
структура группы, степень её внутренней сплочённости, её система наград и санкций и т.д.
В процессе достижения определённого статуса и исполнения соответствующей роли может возникнуть ролевой конфликт. Понятие ролевого конфликта используется в различных смыслах:
1. когда индивид играет несколько ролей, может возникнуть межролевой конфликт (например, женщина одновременно должна удовлетворять ролевые ожидания в качестве работника, жены и матери);
2. когда индивид определяет свою роль одним образом, а те, кто в рамках своей роли с ним связаны, определяют его роль иначе, возникает внутриролевой конфликт (например, учителя придерживаются определённого кодекса профессионального поведения, а родители выдвигают требования, несовместимые с этим кодексом).
Таким образом, ролевой конфликт – переживание личностью неоднозначности или противоборства ролевых требований со стороны разных социальных общностей, членом которых она является, что создаёт стрессовую ситуацию.
Каждый человек исполняет (принимает на себя) множество ролей. Поэтому роль есть лишь отдельно взятый аспект целостного поведения индивида. Вместе с тем понятие «социальная роль» как бы связывает поведение личности и её самосознание с функционированием социальной системы. Личность не может определить себя безотносительно к системе своих социальных ролей – они служат для личности своеобразной точкой отсчёта. Поэтому в ролевой теории рассматривают личность как функцию от совокупности тех социальных ролей, которые индивид исполняет в обществе. Поскольку роли связаны с пребыванием человека в социальных группах, то тем самым, по их мнению, личность есть производное от совокупности тех групп, в которые включен индивид.

- Взаимосвязь морали и религии
- Взаимосвязь мотивации достижения и саморегуляции у студентов-психологов
- Взаимосвязь мотивации достижения и саморегуляции у студентов-психологов
- Взаимосвязь мотивации достижения и характера
- Взаимосвязь мотивации достижения к успеху и мотивации к учению в старших классах
- Взаимосвязь мотивации достижения успеха и избегания неудач со статусным положением в классе у подростков 13-14 лет
- Взаимосвязь мотивации и самооценки
- Взаимосвязь межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе
- Взаимосвязь межличностных отношений супругов и благополучия
- Взаимосвязь методов и стилей управления
- Взаимосвязь модели доходы-расходы и модели совокупный спрос -совокупное предложение
- Взаимосвязь модели доходы-расходы и модели совокупный спрос -совокупное предложение
- Взаимосвязь монополии и конкуренции
- Взаимосвязь морали и права