Ответы на тест Менеджмент. 30 вопросов с ответами. (Решение → 4589)

Описание

Задание № 1

Основными задачами хронометража являются:

Ответ:

1. определить, на что тратится время

2. определить основные параметры системы планирования

3. стандартизировать время выполнения работ

4. выработать чувство времени


Задание № 2

Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:

Ответ:

1. направлен на учёт работы времени компании

2. формирует систему производственного контроля расходов времени

3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени

4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходов

времени


Задание № 3

Техника хронометража состоит из следующих шагов:

Ответ:

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

Оглавление

Задание № 1

Основными задачами хронометража являются:

Ответ:

1. определить, на что тратится время

2. определить основные параметры системы планирования

3. стандартизировать время выполнения работ

4. выработать чувство времени

Задание № 2

Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:

Ответ:

1. направлен на учёт работы времени компании

2. формирует систему производственного контроля расходов времени

3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени

4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходов

времени

Задание № 3

Техника хронометража состоит из следующих шагов:

Ответ:

1. фиксация в течение дня всех контекстов

2. фиксация в течение дня всех дел длительностью от 10-15 минут

3. фиксация только непродуктивных расходов времени

4. выбор ключевых показателей

5. отслеживание изменений показателей с помощью графика динамики

Задание № 4

Расставьте «воров времени» (согласно работам С. Резника) в порядке

убывания частоты нарушений:

Ответ:

1. умение говорить нет

2. использование телефона

3. использование Интернета

4. беседы и совещания

Задание № 5

Использование контекстов в планировании позволяет:

Ответ:

1. решить поставленные задачи в чётко определённое для этого время

2. исключит из планирования задачи, не привязанные ко времени

3. решать поставленные задачи в наиболее подходящее для этого время

Задание № 6

Установите соответствие между типом и списком задач:

Дистракторы:

1. жёсткие

2. гибкие

Дистракторы соответствия:

1. сдать отчёт в бухгалтерию сегодня до 18.00

2. сегодня обязательно внести в базу данных информацию по всем сделкам за

неделю

Задание № 7

В алгоритм жёстко-гибкого планирования не входит:

Ответ:

1. составление списка гибких задач

2. составление списка жёстких задач

3. определение времени исполнения всех задач в плане

4. определение стратегии достижения каждой задачи из жёсткой части плана

Задание № 8

При делегировании исполнителям необходимо передавать задачи:

Ответ:

1. оперативно-тактического характера

2. стратегического характера

3. любого уровня и характера

4. вообще не передавать

Задание № 9

При делегировании задачи руководитель должен:

Ответ:

1. передать полномочия по мониторингу исполнения своему секретарю или

помощнику

2. определить срок выполнения задачи и не напоминать исполнителям о нём

3. оставить напоминание о задаче у себя

4. назначит ответственного за контроль задач из числа сотрудников

секретариата

Задание № 10

Условие или совокупность условий, обстоятельств, наиболее благоприятных

для решения какой-либо задачи:

Ответ:

1. критерий

2. показатель хронометража

3. хронос

4. хронофаг

5. контекст

Задание № 11

Инструмент для определения личных ценностей:

Ответ:

1. стратегическая картонка

2. двухмерный график

3. таблица регулярных дел

4. мемуарник

5. хронокарта

Задание № 12

Ключевые области жизни – это основные направления:

Ответ:

1. применения техники хронометража

2. в которых развивается жизнь человека

3. совершенствования системы контроля и учёта личного времени

Задание № 13

Технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни:

Ответ:

1. TPS

2. Mind Maps

3. Visual mapping

4. Mind Visual System

Задание № 14

Одним из SMART-критериев является привязка:

Ответ:

1. к контексту

2. к пространству

3. к действию

4. ко времени

Задание № 15

SMART-критерию «конкретная формулировка» соответствует высказывание:

Ответ:

1. увеличить число активных клиентов, совершающих сделки не реже 3 раз в

месяц

2. увеличить на 15% число клиентов компании

3. увеличить число клиентов,совершающих сделки

4. расширение клиентской базы

Задание № 16

Персональный тайм-менеджмент используется для повышения:

Ответ:

1. контроля над использованием времени сотрудниками

2. личной эффективности руководителя

3. корпоративной эффективности

4. степени рационального управления временем компании

Задание № 17

Персональная эффективность – это личная:

Ответ:

1. эффективность сотрудников плюс совокупность их личных контекстов

2. производительность подчинённых плюс жёсткая регламентация со

стороны руководства

3. эффективность сотрудника плюс контекст конкретной сферы деятельности

организации

4. система стандартизации работы сотрудников плюс выстроенная система

делегирования задач со стороны управленческого аппарата

Задание № 18

Соотнесите принципы и этапы корпоративного тайм-менеджмента с его

характеристиками:

Дистракторы:

1. принципы

2. эпапы

Дистракторы соответствия:

1. порядок через формализацию

2. центр кристаллизации

Задание № 19

Взаимодействия между сотрудниками регулирует:

Ответ:

1. личный тайм-менеджмент

2. индивидуальный тайм-менеджмент

3. командный тайм-менеджмент

4. организационный тайм-менеджмент

Задание № 20

Выявите соответствие между разделами ТМ-стандарта и характеристиками:

Дистракторы:

1. личный тайм-менеджмент

2. командный тайм-менеджмент

3. корпоративный тайм-менеджмент

Дистракторы соответствия:

1. все неоперативные вопросы направлять друг другу только по электронной

почте

2. для планирования своей рабочей недели использовать алгоритм жесткогибкого планирования

3. все задачи назначаются только с помощью Outlook, а задача поставленная

другим способом может не приниматься к рассмотрению

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

Список литературы

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

     
          Описание
          Задание № 1Основными задачами хронометража являются:Ответ:1. определить, на что тратится время2. определить основные параметры системы планирования3. стандартизировать время выполнения работ4. выработать чувство времениЗадание № 2Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:Ответ:1. направлен на учёт работы времени компании2. формирует систему производственного контроля расходов времени3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходоввремениЗадание № 3Техника хронометража состоит из следующих шагов:Ответ:ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ. 
          Оглавление
          Задание № 1Основными задачами хронометража являются:Ответ:1. определить, на что тратится время2. определить основные параметры системы планирования3. стандартизировать время выполнения работ4. выработать чувство времени Задание № 2Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:Ответ:1. направлен на учёт работы времени компании2. формирует систему производственного контроля расходов времени3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходоввремени Задание № 3Техника хронометража состоит из следующих шагов:Ответ:1. фиксация в течение дня всех контекстов2. фиксация в течение дня всех дел длительностью от 10-15 минут3. фиксация только непродуктивных расходов времени4. выбор ключевых показателей5. отслеживание изменений показателей с помощью графика динамики Задание № 4Расставьте «воров времени» (согласно работам С. Резника) в порядкеубывания частоты нарушений:Ответ:1. умение говорить нет2. использование телефона3. использование Интернета4. беседы и совещания Задание № 5Использование контекстов в планировании позволяет:Ответ:1. решить поставленные задачи в чётко определённое для этого время2. исключит из планирования задачи, не привязанные ко времени3. решать поставленные задачи в наиболее подходящее для этого время Задание № 6Установите соответствие между типом и списком задач:Дистракторы:1. жёсткие2. гибкиеДистракторы соответствия:1. сдать отчёт в бухгалтерию сегодня до 18.002. сегодня обязательно внести в базу данных информацию по всем сделкам занеделю Задание № 7В алгоритм жёстко-гибкого планирования не входит:Ответ:1. составление списка гибких задач2. составление списка жёстких задач3. определение времени исполнения всех задач в плане4. определение стратегии достижения каждой задачи из жёсткой части плана Задание № 8При делегировании исполнителям необходимо передавать задачи:Ответ:1. оперативно-тактического характера2. стратегического характера3. любого уровня и характера4. вообще не передавать Задание № 9При делегировании задачи руководитель должен:Ответ:1. передать полномочия по мониторингу исполнения своему секретарю илипомощнику2. определить срок выполнения задачи и не напоминать исполнителям о нём3. оставить напоминание о задаче у себя4. назначит ответственного за контроль задач из числа сотрудниковсекретариата Задание № 10Условие или совокупность условий, обстоятельств, наиболее благоприятныхдля решения какой-либо задачи:Ответ:1. критерий2. показатель хронометража3. хронос4. хронофаг5. контекст Задание № 11Инструмент для определения личных ценностей:Ответ:1. стратегическая картонка2. двухмерный график3. таблица регулярных дел4. мемуарник5. хронокарта Задание № 12Ключевые области жизни – это основные направления:Ответ:1. применения техники хронометража2. в которых развивается жизнь человека3. совершенствования системы контроля и учёта личного времени Задание № 13Технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни:Ответ:1. TPS2. Mind Maps3. Visual mapping4. Mind Visual System Задание № 14Одним из SMART-критериев является привязка:Ответ:1. к контексту2. к пространству3. к действию4. ко времени Задание № 15SMART-критерию «конкретная формулировка» соответствует высказывание:Ответ:1. увеличить число активных клиентов, совершающих сделки не реже 3 раз вмесяц2. увеличить на 15% число клиентов компании3. увеличить число клиентов,совершающих сделки4. расширение клиентской базы Задание № 16Персональный тайм-менеджмент используется для повышения:Ответ:1. контроля над использованием времени сотрудниками2. личной эффективности руководителя3. корпоративной эффективности4. степени рационального управления временем компании Задание № 17Персональная эффективность – это личная:Ответ:1. эффективность сотрудников плюс совокупность их личных контекстов2. производительность подчинённых плюс жёсткая регламентация состороны руководства3. эффективность сотрудника плюс контекст конкретной сферы деятельностиорганизации4. система стандартизации работы сотрудников плюс выстроенная системаделегирования задач со стороны управленческого аппарата Задание № 18Соотнесите принципы и этапы корпоративного тайм-менеджмента с егохарактеристиками:Дистракторы:1. принципы2. эпапыДистракторы соответствия:1. порядок через формализацию2. центр кристаллизации Задание № 19Взаимодействия между сотрудниками регулирует:Ответ:1. личный тайм-менеджмент2. индивидуальный тайм-менеджмент3. командный тайм-менеджмент4. организационный тайм-менеджмент Задание № 20Выявите соответствие между разделами ТМ-стандарта и характеристиками:Дистракторы:1. личный тайм-менеджмент2. командный тайм-менеджмент3. корпоративный тайм-менеджментДистракторы соответствия:1. все неоперативные вопросы направлять друг другу только по электроннойпочте2. для планирования своей рабочей недели использовать алгоритм жесткогибкого планирования3. все задачи назначаются только с помощью Outlook, а задача поставленнаядругим способом может не приниматься к рассмотрению ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ. 
          Список литературы
          ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
            
            
            Ответы на тест. Менеджмент. Набарно 93%. 189Ответы на тест / Менеджмент / Портал Пермского ГАТУ / 40 вопросов с ответами / Результаты от 80-83%Ответы на тест Менеджмент СинергияОтветы на тест Менеджмент. Синергия - 2021ответы на тест менеджмент синергия 97 балловОтветы на тест Менеджмент спортивных организаций (Синергия)Ответы на тест Мерчендайзинг (Синергия)ответы на тест математический анализ синергия на 100 %Ответы на тест - Математическое моделирование Ответы на тест / МБИ / Методы оптимальных решений / 22 вопроса / Результат 76%ответы на тест мебик Ответы на тест. Международная экономика. Набрано 80%. 151 ответы на тест«Международные стандарты финансовой отчетности» МЭБИКОтветы на тест. Межкультурная коммуникация (Набрано 97% баллов) 100