Лидерство . Ответы на тест Синергия, МОИ 2022г (Решение → 2608)

СБОРНИК ОТВЕТОВ - Лидерство (тесты Синергия) ОЦЕНКА 87 / 100 баллов

Практически все вопросы из онлайн-теста

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Члены коммуникационной сети ... чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

г) «колесо»

б) «игрек»

а) «кольцо»

в) «звезда»

Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует ...

о концентрации, замкнутости

о наступившей готовности к активности

о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей

о сомнении, недоверии

о неуверенности, смущении, боязливости, стыде

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества:

А рассказ

В обратная связь

С показ

D практика

На рисунке (6) схематически изображен ... стиль управления

Демократический

аторитарный

либеральный

Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует …

об отвлеченности от разговора

о склонности к сотрудничеству

об интересе к общению

об агрессивность

о занятости собственными мыслям

Установите соответствие между элементами модели коммуникативного процесса, предложенной Г. Лассуэлом:

Установите соответствие между элементами модели коммуникативного процесса, предложенной Г. Лассуэлом:

С каким эффектом?

Кто?

Как?

Кому?

Что?

Канал (вербальный/невербальными)

Аудитория

Реципиент

Коммуникатор

Сообщение

Результат

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается» называется …

сопровождение ученика

формирование опыта через короткую обратную связь

прямая передача личного опыта

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …

теорией черт лидерства

харизматической теорией лидерства

структурной теорией лидерства

ситуационной теорией лидерства

функциональной теорией лидерства

системной теорией лидерства

Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется … Обратная связь

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

различные

К непсихологическим критериям эффективности групповой деятельности можно отнести …

действенность

экономичность

самооценку коллектива

качество трудовой жизни

авторитет руководителя

производительность

Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения

побудительную

коммуникативную

информативную

координационную

контактную

Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

зарождения

равновесия

бурления

функционирования

Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми …

мнениями

ценностями

нормами

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

ценностями

целями

нормами

мнениями

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы, – это …

координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль

исполнения

координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

прямая передача личного опыта

сопровождение ученика

формирование опыта через короткую обратную связь

коучинг

Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

не слишком отличаться от мнения реципиента

часто повторяться

часто видоизменяться

взывать главным образом к страху

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

лингвистика

просодика

проксемика

кинесика

такесика

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

Ренсис Лайкерт

Поль Херси

Курт Левин

Кен Бланшар

Манфред Кете де Врис

Врум-Йеттон-Яго

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

область применения

характеристика клиента

формат проведения

К предпосылкам сплоченности можно отнести …

срабатываемость

наличие общей территории

совместную деятельность членов группы

враждебные отношения

совместимость

Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

эффектом социальной фасилитации

эффектом установки

эффектом социальной ингибиции

гирперактивностью

Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

ситуационной теории лидерства

теории лидерских качеств

трансформационной теории лидерства

теории черт

системной теории лидерства

Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

наработки вариантов

анализа текущей ситуации

постановки целей

реализации и контроля

Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

лабораторной

неформальной

условной

официальной

Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

реализации и контроля

наработки вариантов

постановки целей

анализа текущей ситуации

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется …

стимулированием

лидерством

руководством

мотивацией

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

Д. МакГрегора

Д. МакКлелланда

П. Херси и К.Х. Бланшара

У. Бенниса

Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

условной

лабораторной

официальной

неформальной

Управсущность стили руководства

диктаторский, коллективный, пессимистический, организационный

диктаторский, попустительский, коллегиальный

демократический, авторитарный, либеральный

диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

Привязанность

Конформизм

Коллективизм

Сплоченность

Идентификация

К непсихологическим критериям эффективности групповой деятельности можно отнести …

авторитет руководителя

качество трудовой жизни

действенность

самооценку коллектива

экономичность

производительность

К предпосылкам сплоченности можно отнести …

срабатываемость

совместимость

наличие общей территории

совместную деятельность членов группы

враждебные отношения

Члены коммуникационной сети … чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

ситуационной теории лидерства

трансформационной теории лидерства

теории черт

поведенческой теории лидерства

системной теории лидерства

Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми …

нормами

мнениями

ценностями

Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

давление

Сущность эффекта … заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

ореола

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер –как субъект управления этим процессом, является …

харизматической теорией лидерства

ситуационной теорией лидерства

системной теорией лидерства

структурной теорией лидерства

функциональной теорией лидерства

теорией черт лидерства

Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

реализации и контроля

постановки целей

анализа текущей ситуации

наработки вариантов

Одним из условий образования малой группы является …

групповая открытость

изолированность членов группы друг от друга

дифференциация

наличие общей территории

Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

реализации и контроля

наработки вариантов

анализа текущей ситуации

постановки целей

Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

стажировкой

практикой

наставничеством

коучингом

Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …

харизматическая власть

власть вознаграждения

власть примера

власть информации

традиционная власть

Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

погонщика

оценщика

инициатора

вдохновителя

контролера

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

вербальное общение

директивное общение

невербальное общение

внушение

Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей

стратегии своего общения, называется …обратная связь

Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

трансформационной теории лидерства

ситуационной теории лидерства

теории лидерских качеств

системной теории лидерства

теории черт

К чертам эффективного лидерства принято относить …

коммуникацию, харизму, опыт руководства и способность мыслить стратегически

доверие, способность мыслить стратегически, гибкость и опыт руководства

коммуникацию, видение, гибкость и доверие

коммуникацию, видение, творчество и харизму

Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

харизмы

эталона

принуждения

традиций

вознаграждения

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Влияние меньшинства

Автокинетический феномен

Конформизм в малой группе

Лидерство в малой группе

это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

мимика

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

50 % 10 % 70 % 30 %

Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

асоциальных ассоциациях

просоциальных ассоциациях

группах высокого уровня социально-психологического развития

корпоративных группировках

Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …

самоуправлением

самоограничением

саморегуляцией

самовнушением

самоубеждением

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

самоубеждением

самовнушением

саморегуляцией

самоуправлением

самоограничением

Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени

со сквозным

с дискретным

с включенным

Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

реализации и контроля

постановки целей

анализа текущей ситуации

наработке вариантов возможных действий

Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

постановки целей

реализации и контроля

наработке вариантов возможных действий

анализа текущей ситуации

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

лидерскими способностями

лидерскими умениями

лидерским потенциалом

В трудах Роберта Розенталя описан …

механизм самореализующегося пророчества

эффект Пигмалиона

прием «лифт-тест»

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

демократический

анархический

попустительский

авторитарный

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим

процессом, – это …

Системная

Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как...

«врата сортировки»

направленность

мотивация

время

способ организации информации

... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

Сплоченность

Коллективизм

Привязанность

Конформизм

Идентификация

Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, - это ...

социометрия

лидерограмма

реоерентометрия

социограмма

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения ... барьера в общении

психологического

стилистического

логического

семантического

фонетического

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

Тип ответа: Сортировка

1 Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

2 Командное (или тактическое) лидерство

3 Внутреннее лидерство

4 Системное (или стратегическое) лидерство

Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, -это...

коучинг

практика

наставничество

стажировка

В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)

имиджевой

вербальной

невербальной

Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются ...

целевыми установками

фильтрами ощущения

метапрограммами

привычками восприятия

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

результатов работы команды

факторов проявления харизмы

условий формирования лидера

... диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности

Реальная

Групповая

Ситуационная

Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре

называется ...

деловой репутацией

харизмой

имиджем

К ценностным функциям имиджа относят ...

межличностную адаптацию

затенения внешних недостатков

преодоление возрастных рубежей

психотерапевтическую функцию

комфортизацию межличностных отношений

Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

предметом

задачей

целью

инструментом

На этапе командообразования, который носит название межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм

формирование

нормирование

бурление

функционирование