Лидерство. тест Синергия (Решение → 2612)

Сдано на Отлично 90 баллов (27 из 30) в 2017г (Скриншот с отметкой прилагается к работе, Ответы выделены цветом в Wordе)

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно

Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

мнениями

целями

нормами

ценностями

Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

зарождения

функционирования

бурления

равновесия

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах…

Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

официальной

неформальной

лабораторной

условной

Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

…член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется

Пряма передача личного опыта

Формирование опыта через короткую обратную связь

Сопровождение ученика

Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли

Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

ффектом социальной ингибиции

гирперактивностью

эффектом социальной фасилитации

эффектом установки

Одним из условий образования малой группы является …

изолированность членов группы друг от друга

групповая открытость

наличие общей территории

дифференциация

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

характеристика клиента

формат проведения

область применения

Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

A Знание

B Харизма

C Традиции

D Умения и навыки

E компетенции

F информация

G должность

H пример

… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

Привязанность

Конформизм

Коллективизм

Сплоченность

Идентификация

Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …

власть вознаграждения

харизматическая власть

власть информации

традиционная власть

власть примера

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

коучинг

прямая передача личного опыта

формирование опыта через короткую обратную связь

сопровождение ученика

Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

постановки целей

наработки вариантов

анализа текущей ситуации

реализации и контроля

Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется