Психология труда, инженерная психология и эргономика.Тест Синергия 2022г (90 баллов) (Решение → 6103)

24 вопроса с ответами

Сдано на 85 баллов из 100 "Хорошо"

Год сдачи -2018-2021.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения)

1. Кризис профессиональных экспектаций наступает в возрасте …

40-42 года

30-33 года

18-20 лет

16-17 лет

2. Наступление кризиса профессионального роста возможно в возрасте …

16-17 лет

23-25 лет

30-33 года

40-42 года

3. Внутренняя мотивация …

у мужчин повышается при похвале

зависит от материального вознаграждения

проявляется ярче у женщин

повышается в ситуации критики и угрозы

4. Установите соответствие между периодизациями жизненного пути и фазами профессионального становления (по Е.А. Климову):

A. Оптация

B. Адаптация

C. Фаза интернала

D. Мастерство

E. Фаза авторитета

F. Период выбора профессии в учебном заведении

G. Вхождение в профессию и привыкание к ней

H. Приобретение профессионального опыта

I. Квалифицированное выполнение профессиональной деятельности

J. Достижение высокой квалификации

5. В профессиональной классификации Дж. Холланда тип личности, ориентированный на общепринятые нормы и традиции, называется …

предпринимательским

конвенциональным

социальным

реалистическим

6. Установите соответствие между мотивационной сферой профессиональной деятельности и её функцией:

A. Побуждающая

B. Регулирующая

C. Направляющая

D. Определяет характер цели и профессиональной деятельности

E. Определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности

F. Активизирует профессиональную деятельность человека

7. … тип профессиональной среды (в модели Дж. Холланда) наименее совместим с художественным типом личности

Социальный Художественный

Конвенциональный

Реалистический

Предпринимательский

Интеллектуальный

8. Неверно, что … можно отнести к нормативным кризисам профессионального становления

повышение квалификации

выход на пенсию

переквалификацию

поступление в университет

9. Высший уровень профессиональной пригодности – это …

выбор способности

дееспособность

призвание

соответствие

10. Можно утверждать, что …

социализация – одна из сторон профессионализации

личностное пространство шире профессионального

профессиональное пространство надличностно

профессионализация личности первична по отношению к её социализации

11. Становление психологии труда в России связывают с именем …

Павлова И.П.

Климова Е.А.

Сеченова И.М.

Бехтерева В.Н.

12. … относится к профессионализации

Выбор профессии

Самоактуализация

Усвоение социальных норм, ценностей и правил поведения

Становление Я-концепции

13. Согласно целевой классификации Е.А. Климова, профессия «…» относится к классу гностических …

дизайнер

бармен

дегустатор вина

ресторатор

сомелье

швейцар

14. Диагностическая процедура, которая при отборе персонала обладает наименьшей прогностической валидностью, – …

ассесмент центры (оценочные)

рекомендательные письма

селекционное интервью

личностные тесты

тесты когнитивных способностей связанное с работой

структурированное интервью

15. Качество профессиональной пригодности (по Е.А. Климову), учитывающее общие способности, физическое развитие, особенности соматического и психического здоровья, – это …

дееспособность

отношение к труду

профессиональная подготовленность

специальные способности

16. Установите соответствие между закономерностями профессионального поведения и типами акцентуации:

A. Им привлекательна работа, связанная с риском и сложными условиями

B. Они допускают ошибки в выборе профессии; вероятность частой смены работы на первых этапах

C. Они не склонны ставить профессиональные цели и менять деятельность

D. Они склонны к выбору профессий с ярко выраженной публичностью (сфера обслуживания, актёры, секретари)

E. Гипертимы

F. Циклотимы

G. Истероиды

H. Психастеники

17. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает и связывает мир и человека в нём с точки зрения биотических и абиотических свойств и явлений, –…

человек-техника

человек-знак

человек-природа

человек – художественный образ

человек-человек

18. Установите специфику профессиональной деформации у представителей разных профессий:

A. Аккуратность, пунктуальность педантичность

B. Защитный юмор, напускная грубоватость, эмоциональная сдержанность

C. Надменность, внешний блеск, остроумие

D. Авторитарность, назидательность, категоричность

E. Бухгалтер

F. Врач

G. Юрист

H. Педагог

19. «Flow-эффекты» проявляются у людей с …

высокой внешней и низкой внутренней мотивацией

высокой внутренней и внешней мотивацией

оптимальной мотивацией

низкой мотивацией и высокой активностью

20. «Flow-эффект» в наибольшей степени проявляется в профессии …

артиста

художника

банковского служащего

парикмахера

21. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает мир через призму изучения, упорядоченности, формализации, –…

человек-человек

человек-природа

человек-техника

человек-знак

человек – художественный образ

22. Установите соответствие между этапами профессиональной зрелости и психологическими границами возраста (по Дж. Сьюперу):

A. Развитие интересов, способностей (до 14 лет)

B. Профессиональное образование (25-44 года)

C. Апробация своих сил (14-25 лет)

D. Создание устойчивого профессионального положения (45-64 года)

E. Рост

F. Утверждение

G. Исследование

H. Поддерживание

23. Систематические исследования психологии труда стали проводить в …

20-х годах XIX века

20-х годах XX века

начале XIX века

середине XIX века

24. Кризис социально-профессиональной самоактуализации наступает в возрасте …

16-17 лет

23-25 лет

30-33 года

40-42 года