Безопасность труда на предприятии

АВТОНОМНАЯ  НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"РОССИЙСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ"

СМОЛЕНСКИЙ  ФИЛИАЛ

КАФЕДРА ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО

Реферат на тему: «Безопасность труда на предприятии»

студентки очного отделения

1 курса группы  ДТД-111

Дудкиной Полины Александровны

Смоленск, 2012 год

План:

1. Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест

2. Обзор основных опасных и вредных производственных факторов

2.1  Показатели микроклимата

2.2 Производственное освещение

2.3 Производственный  шум

2.4 Производственная  вибрация

     3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

     4. Список литературы

Введение

Охрана  труда - это система законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда - свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Охрана  труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация труда значительно повышает его производительность и резко снижает возможность производственных травм, увечий. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев и т.п.

Одной из важнейших составляющих охраны труда  является защита от производственных вредностей - факторов, которые негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей.

В связи  с этим весьма актуальными являются анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте, а также разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда.

Социальный   аспект.   Аттестация  рабочего   места  имеет   важное социально-гигиеническое значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, приоритетные направления модернизации оборудования и технологических процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда на конкретных предприятиях.

Экономический аспект. Существует определенная связь между уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности организации - от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе - отмечено на многих крупных, средних и малых предприятиях различных форм собственности.

.

1. Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест

Проблемами  приспособления производственной среды к возможностям человеческого организма занимается эргономика. Эргономика изучает систему «человек – орудие труда – производственная среда» как единый процесс и ставит своей задачей разработать рекомендации по его оптимизации. Оптимизация этого процесс предполагает поставить человека в наиболее благоприятные условия при выполнении функциональных задач.

Система, которую  человек создает в процессе труда, называется эргатической системой. Ключевыми понятиями эргатических систем являются: производственная среда, рабочая зона, рабочее место, опасная зона, опасная ситуация.

Производственная  среда – пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека.

Рабочая зона – пространство над рабочей площадкой, ограниченное высотой 2м, в котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

Условия труда  – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Опасная зона – пространство, в котором проявляется действие опасных и вредных факторов.

При оценке категории  тяжести и напряженности труда  и аттестации рабочих мест используются следующие понятия:

Опасный производственный фактор – это  фактор среды и  трудового процесса, воздействие  которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового  процесса,  воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание,  временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту инфекционных и соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Профессиональные заболевания  – заболевания, в возникновении  которых решающая роль принадлежит  воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Трудоспособность – состояние  человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных  возможностей позволяют трудящемуся  выполнять работу определенного  объема и качества.

Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени (ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения»). 

 2. Обзор основных опасных и вредных производственных факторов

Все виды негативных воздействий, формируемых  в процессе трудовой деятельности, разделяют на четыре основные группы: физические, химические, биологические  и психофизиологические (социальные).

Физические факторы  – движущиеся машины и механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; повышенные уровни шума и вибраций; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная    или    пониженная    температура    поверхностей оборудования, материалов; электромагнитные и ионизирующие излучения, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие.

Химические  факторы – вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты их жизнедеятельности; а также макроорганизмы (животные и растения).

Психофизиологические факторы – по характеру действия подразделяются на физические и нервно-психические перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а нервно-психические – на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

2.1 Показатели микроклимата

     Параметрами  микроклимата, при которых выполняет  работу человек и от которых зависит теплообмен между организмом человека и окружающей средой, являются [6]:

1. температура воздуха t (^оС);
2. температура поверхностей t_п (^оС);
3. относительная влажность воздуха  (%);
4. скорость движения воздуха V (м/с);
5. интенсивность теплового облучения Q (Вт/м²);

Влажность воздуха – параметр, отражающий содержание в воздухе водяных паров. Различают абсолютную действительную, абсолютную максимально возможную и относительную влажность воздуха.

• Абсолютной влажностью называется масса пара, содержащаяся в 1 м^з влажного воздуха, численно равная плотности пара при парциальном давлении.
• Максимально возможной влажностью воздуха называется максимально возможная плотность водяных паров при данной температуре.
• Относительной влажностью воздуха называется отношение действительной абсолютной влажности ненасыщенного воздуха к максимально возможной абсолютной влажности воздуха при той же температуре.

Гигиеническое нормирование параметров производственного микроклимата установлено системой стандартов безопасности труда (ГОСТ 12.1.005-88).

Нормируются оптимальные и допустимые параметры  микроклимата — температура, относительная влажность и скорость движения воздуха. Значения параметров микроклимата устанавливаются в зависимости от способности человеческого организма к акклиматизации в разное время года и категории работ по уровню энергозатрат.

От  периода года зависит способность  организма к акклиматизации, следовательно, и значения оптимальных и допустимых параметров. При нормировании различают теплый и холодный период года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С; холодный период года — равной +10 °С и ниже.

При нормировании параметров микроклимата категорирование работ по тяжести выполнено разграничением на основе общих затрат энергии организмом в единицу времени, которое измеряется в ваттах.

Различаются следующие  категории работ:

• легкие физические работы (категории 1а и 1б) — все виды деятельности с расходом энергии не более 174 Вт.

• К категории 1а (до 139 Вт) относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением — ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производстве, в сфере управления и т. п.
• К категории 1б (140...174 Вт) относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением, — ряд профессий в полиграфической промышленности,   на  предприятиях  связи,   контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.;

•   физические работы средней тяжести (категории IIа, IIб) — виды деятельности с расходом энергии 175...290 Вт.

• К категории IIа (175...232 Вт) относятся работы, связанные с постоянной ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий, — ряд профессий в механосборочных цехах, прядильно-ткацком  производстве  и  т.   п.  
• К категории  IIб(233...290 Вт) относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг, — ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, сварочных цехах и т. п.;

• тяжелые физические работы (категория III) — виды деятельности с расходом энергии более 290 Вт — работы, связанные с систематическим физическим напряжением, и частности с постоянным передвижением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей (ряд профессии и кузнечных, литейных цехах с ручным трудом и т. п.).

Нагревающий микроклимат  – сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (>0,87 кДж/кг) и / или увеличении доли потерь тепла испарением пота (>30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

Охлаждающий микроклимат  – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение  теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (<0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и / или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

2. 2 Производственное освещение

Осветительные приборы распределяют свой световой поток в пространстве неравномерно. Видимая лучистая энергия оценивается по световому ощущению и называется световым потоком. Об освещенности помещения в некоторой мере судят по плотности светового потока. Условия видимости зависят также от яркости света.

Способность глаза  приспосабливаться к различной  яркости света называется адаптацией. При переводе взгляда с поверхности одной яркости на поверхность иной яркости глаз некоторое время приспосабливается к этим новым условиям (переадаптация). В течение этого времени чувствительность глаза нарушается, ухудшая условия работы. Частая переадаптация снижает производительность труда и способствует увеличению травматизма. Адаптация устраняется, если в производственном помещении создается равномерное освещение.

Утомление зрения обусловливается различными факторами, из которых основным является неудовлетворительность освещения. Неравномерная яркость в поле зрения вызывает частую переадаптацию, а при наличии в поле зрения поверхностей с чрезмерной яркостью резко снижаются основные функции зрения.

Естественное  освещение

При освещении  производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое  светом неба (прямым и отраженным), искусственное, осуществляем с электрическими лампами, и совмещенное, при котором в светлое время суток недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным. B спектре естественного (солнечного) света в отличие от искусственного гораздо больше необходимых для человека ультрафиолетовых лучей; для естественного освещения характерна высокая диффузность (рассеянность) света, весьма благоприятная для зрительных условий работы.

Производственное  освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения работающего резких теней, которые искажают формы и размеры объектов, повышая утомляемость и снижая производительность труда. О6собенно вредными являются движущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими молочными стеклами, а при естественном освещении рекомендуется использовать солнцезащитные устройства (шторы, жалюзи, козырьки)

Искусственное освещение 

Искусственное освещение для промышленных предприятий должно соответствовать СНиП 23-05-95.

В промышленных предприятиях применяются следующие системы освещения:

а) общее с равномерным или локализованным размещением осветительных приборов;

б) комбинированное, при котором общее освещение сочетается с местным.

Общее освещение — система освещения, при которой осветительные приборы устанавливаются под потолком цеха и освещают как рабочие поверхности, так и все помещение в целом. Такое освещение устраивают преимущественно в тех случаях, когда необходимо осветить помещение во всех его точках и желательно смягчить тени, если нет необходимости в определенном направлении света. Это освещение можно устраивать в конторских и различных бытовых помещениях, в сборочных, литейных цехах, складах и т. п.

Местное освещение — система освещения, при которой осветительные приборы расположены непосредственно у рабочих мест (станков, верстаков, столов контроля и пр.) и предназначается только для освещения рабочей поверхности.

Комбинированное освещение устраивается преимущественно в помещениях, где требуется большая освещенность, строго определенное или переменное направление света. Умелое сочетание местного и общего освещений, правильное устройство и эксплуатация установок местного освещения обеспечивают безопасность и повышение производительности труда. Наличие в системе комбинированного освещения осветительных приборов местного освещения рациональной конструкции, установленных у рабочих мест, позволяет создавать освещенность до 300—400 лк при мощности ламп в 25 вт. Таким образом, достигается хорошая освещенность рабочих мест с наименьшим расходом электроэнергии.

Различают освещение рабочее и аварийное.

Рабочее освещение применяется для создания необходимой освещенности рабочих поверхностей и вспомогательных площадей помещения.

Аварийное освещение устраивается для создания минимальной освещенности при аварийном отключении рабочего освещения для продолжения работы или для эвакуации людей из помещения.

Важно также, чтобы  освещенность на рабочем месте сохранялась постоянной. Это достигается жестким креплением источников местного освещения, а если они делаются передвижными, то кронштейн не должен раскачиваться от случайных толчков. Освещенность может колебаться от толчков напряжения в электрической сети при пуске мощных двигателей. Поэтому для уменьшения этих толчков следует для питания освещения и двигателей пользоваться различными линиями.

Иногда при  обработке мелких деталей на темном фоне стола или станка деталь плохо  видна, а яркий фон внутренней поверхности осветительного прибора слепит глаза. В этом случае достаточно приделать к осветительному прибору небольшой белый экран, чтобы создать необходимый фон, обеспечивающий различение детали. В ряде случаев благоприятные условия освещения создаются при освещении снизу через молочное стекло.

При устройстве местного освещения осветительные приборы прикрепляют к станкам, верстакам и прочим рабочим местам при помощи кронштейнов различных конструкций, укрепляемых на станине или на узлах   станка, не подвергающихся вибрации.

                                 2.3 Производственный шум

Шумом называют всякий нежелательный звук. Длительное воздействие интенсивного шума (выше 80 дБА) на человека приводит к частичной или полной потере слуха. В зависимости от длительности и интенсивности воздействия шума происходит большее или меньшее снижение чувствительности органов слуха, которое выражается либо:

а) во временном  смещении порога слышимости, которое  исчезает после окончания воздействия  шума;

б) в необратимой  потере слуха (тугоухость), характеризуемой  постоянным изменением порога слышимости.

Шумы классифицируются по частоте, спектральным и временным  характеристикам. По частоте звуковое поле различается на три области: инфразвук – колебания, распространяющиеся в воздушной среде с частотой ниже 16 Гц; звук – колебания с  частотой от 16 до 20000 Гц, распространяющиеся в воздухе и воспринимающиеся органом слуха человека; ультразвук – колебания, распространяющиеся как в воздухе, так и в твердых средах с частотой более 20000 Гц.

По частоте  шумы звукового диапазона подразделяются на низкочастотные (максимум звукового давления в диапазоне частот ниже 350 Гц), среднечастотные (350 – 800 Гц) и высокочастотные (свыше 800 Гц). По характеру спектра шум подразделяется на широкополосный и тональный.

По временным  характеристикам шум подразделяется на постоянный и непостоянный (колеблющийся во времени, прерывистый, импульсивный). Постоянным считается шум, уровень которого за восьмичасовой рабочий день изменяется во времени не более чем на 5 дБ, непостоянным – более чем на 5 дБ.

Органы слуха  человека воспринимают звуковые волны с частотой от 16 до 20000 Гц. Колебания с частотой ниже 16 Гц (инфразвук) и выше 20000 Гц (ультразвук) не вызывают слуховых ощущений, но оказывают биологическое воздействие на организм.

Шум отрицательно влияет на организм человека, и в первую очередь на его центральную нервную и сердечно-сосудистую системы. Длительное воздействие шума снижает остроту зрения и слуха, повышает кровяное давление. Производственный шум нарушает информационные связи, что вызывает снижение эффективности и безопасности деятельности человека, так как высокий уровень шума мешает услышать предупреждающий сигнал об опасности. Кроме того, шум вызывает обычную усталость. При действии шума снижаются работоспособность, сосредоточение внимания, точность выполнения работ, связанных с приемом и анализом информации, производительность труда. При постоянном воздействии шума рабочие жалуются на бессонницу, снижение зрения, вкусовых ощущений, расстройство органов пищеварения и т.д. Энергозатраты организма при выполнении работы в условиях шума больше, т.е. работа оказывается более тяжелой.

Для профилактической работы по обеспечению безопасных условий  труда по шумовому фактору, служит аудиометрический контроль (аудиометрия) работающих, проводимый для оценки состояния органов  слуха. При этом состояние слуховой функции оценивают как среднеарифметическое значение снижения  слуховой чувствительности в диапазоне речевых частот (500-2000 Гц) и на частоте 4000 Гц.

Основными нормативно-техническими документами в области шумового воздействия являются ГОСТ 12.1.050-86 «ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах», ГН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

            2.4 Производственная вибрация

Вибрация представляет собой процесс распространения механических колебаний в твердом теле. Она характеризуются частотой и амплитудой смещения, скоростью и ускорением. Вибрации могут быть непреднамеренными       (например, из-за плохой балансировки и центровки вращающихся частей машины и оборудования, работы перфоратора и др.) и специально используемые в технологических процессах (вибропогрузители свай, специальное оборудование для ускорения химических реакций и др.). Длительное воздействие вибрации ведет к развитию профессиональной вибрационной болезни. Особенно вредны вибрации с вынужденной частотой, совпадающей с частотой собственных колебаний тела человека или его отдельных органов (для тела человека 6..9 Гц, головы 6 Гц, желудка 8 Гц, других органов в пределах 25 Гц). При частоте колебаний рабочих мест, близкой к собственным частотам внутренних органов, возможны механические повреждения или даже разрывы.

Общая вибрация нормируется с учетом свойств источника ее возникновения  и делится на вибрацию:

• транспортную, которая возникает в результате движения машин по местности и дорогам;
• транспортно-технологическую, которая возникает при работе машин, выполняющих технологическую операцию в стационарном положении, а также при перемещении по специально подготовленной части производственного помещения, промышленной площадке или на оптовых базах;
• технологическую, которая возникает при работе стационарных машин или передается на рабочие места, не имеющие источников вибраций (например, от работы холодильных, фасовочно-упаковочных машин).

Систематическое воздействие общих вибраций, характеризующихся  высоким уровнем виброскорости, приводит к вибрационной болезни, которая  характеризуется нарушениями физиологических  функций организма, связанными с  поражением центральной нервной  системы. Эти нарушения вызывают головные боли, головокружения, нарушения сна, снижение работоспособности, ухудшение самочувствия, нарушения сердечной деятельности.

Различают гигиеническое  и техническое нормирование вибраций. Гигиенические – ограничивают параметры вибрации рабочих мест и поверхности контакта с руками работающих, исходя из физиологических требований, исключающих возможность возникновения вибрационной болезни. Технические – ограничивают параметры вибрации не только с учетом указанных требований, но и исходя из достижимого на сегодняшний день для данного типа оборудования уровня вибрации.

Вибрация по способу  передачи телу человека подразделяется на общую (воздействие на все тело человека) и локальную (воздействие  на отдельные части тела – руки или ноги). Для санитарного нормирования и контроля вибраций используются среднеквадратичные значения виброускорения и виброскорости, а также их логарифмические уровни в децибелах (ГОСТ 12.1.047-85).

Для измерения  вибрации применяются виброметры и  шумомеры с дополнительным приспособлением – предусилителем, устанавливаемый вместо микрофона. Широкое распространение получили приборы ВШВ-3М2 – измерители шума и вибраций.

3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация  рабочего места – система анализа  оценки рабочего места, применяемая для охраны здоровья рабочего, ознакомления его с условиями труда, а также сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены действующих компенсаций и льгот работникам, занятых на тяжёлых работах с вредными и опасными условиями труда.

Аттестация  рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда на предприятии.  Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Минтруда России. Задачами аттестации рабочих мест являются:

• Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;
• Оценка фактического состояния условий труд на рабочих местах;
• Предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
• Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Аттестация  проводится специально созданной аттестационной комиссией, которая оформляет результаты своей работы общим протоколом аттестации рабочих мест по условиям  труда, к которому прилагаются все материалы аттестации и план мероприятий по улучшению условий труда.

Аттестация  рабочих мест начинается с определения  фактических значений опасных и  вредных производственных факторов на рабочих местах. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

Уровни опасных  и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения ОВПФ, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

Аттестация  рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в 5 лет. Обязательной аттестации подлежат рабочие места после  замены оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции помещения, а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда.

Аттестация  рабочих мест по санитарно-гигиеническим  условиям

Исходя из гигиенических  критериев и принципов, классификации  условия труда  подразделяются на 4 класса:

• 1-й класс — оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают допустимых пределов для населения;
• 2-й класс — допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны;
• 3-й класс — вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
• 3.1 — вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
• 3.2 — приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости;
• 3.3 — приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
• 3.4 — приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
• 4-й класс — травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.