Бизнес элита в современном российском обществе

Содержание

 

Введение 3

1. Бизнес-элита общества как социальная группа 4

2. Характеристика федеральной  и региональной бизнес-элиты 8

3. Особенности и черты  российской бизнес-элиты 11

Заключение 15

Список использованных источников 17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

На современном этапе  общество находится в состоянии  общецивилизационного кризиса и  ценностной неопределенности. Становится очевидно, что ни одна из проблем  современного мира (экологическая, демографическая, политическая, социальная, экономическая, культурная и др.) не может быть решена без объединения всех возможных общественных сил, скрепляющим механизмом которых несомненно является элита - авангард человечества. Современная элита должна предложить обществу новые пути его развития, обусловленные переходом цивилизации от индустриального к информационному обществу. К важнейшим признакам постиндустриализма относятся: специально созданные условия, способствующие решению глобальных проблем человечества; человеческий фактор как источник инновационной, творческой энергии, раскрывающий индивидуально-личностные особенности субъекта деятельности; информационное потребление, т.е. "переход к доминированию нематериалистических ценностей".

В свете данной проблемы общественного переустройства России предстоит определить «систему координат», смысложизненные ориентиры и цели дальнейшего развития страны, которые отвечали бы интересам большинства населения.

Стратегия дальнейшего  развития российского общества должна ориентироваться на самый положительный, наиболее благоприятный сценарий развития России, а ответственность за его реализацию должна быть возложена на элиту. Но готова ли современная российская элита к такого рода переменам; отвечает ли высоким общецивилизационным требованиям; обладает ли индивидуально-личностными достоинствами, отличающими каждого ее представителя?

 

 

1. Бизнес-элита общества как социальная группа

 

Элита (от франц. elite) - лучший, отборный, избранный. Начиная с XVII века так обозначался товар наивысшего качества. В XVIII веке применение термина расширилось - он начал употребляться для наименования отборных воинских частей, а затем и высшей знати.

Понятие «элита» появилось  в интеллектуальном дискурсе сравнительно недавно, в начале XX века. Однако разделение людей на тех, кто способен (или  достоин) осуществлять власть, и на тех, кто в этой власти находится, появилось намного раньше.

Современные исследования элит касаются различных вопросов: формирования и рекрутирования, критериев  оценки эффективности их деятельности, личностных и профессиональных качеств, отличающих их субъектов, выделения типов внутри самой элиты и др.

Ю.И. Дроздов и С.И. Илларионов приводят следующую типологию элиты, сформировавшейся в постперестроечный  период.

1. Бывшие партийцы, советские,  комсомольские и хозяйственные  работники. Их характеризует: отход от ортодоксальных позиций; причастность к разделу государственной собственности; невысокий уровень нравственности; ложные стремления служить обществу; мимикрия и хамелеонство; потребность в узурпации власти.

2. Бывшие теневики, имеющие опыт подпольной, полузаконной предпринимательской деятельности. Характеристики: демонстрация преданности власти параллельно с хитроумными махинациями; ловкость, обман, введение в заблуждение о своих истинных намерениях и целях; лавирование «на грани фола».

3. Искатели богатства,  славы, известности - от предприимчивых  до авантюристов. Характеристики: склонность  к обману; борьба за лучшее  место во власти; наглость, рискованность;  изворотливость, работоспособность,  умение комбинировать и вычислять  [4, с. 24-26].

Авторы также выделяют ряд качеств, которые должны в  первую очередь отличать субъекта элиты: служение высшим интересам общества; патриотическое служение обществу (проявление гражданственности, верности обществу); соблюдение требований нравственности, демонстрация человеческого достоинства, суверенности личности; высокий интеллектуальный уровень.

Истинная же картина, по мнению исследователей, отражает, прежде всего, потребность представителей современной правящей элиты в  обладании властью и капиталом. На низкий уровень нравственности политической элиты указывают и исследования М.Ю. Мартыновой. Она отмечает, что изучение так называемой «новой элиты» привело к выводу «о ярко выраженной нравственной деградации ее значительной части и о разрушительном влиянии этого процесса на все общество» [9, с. 21].

Ключевыми чертами современной  политической элиты являются, с одной  стороны, безоговорочная преданность  Президенту, а с другой – «своекорыстие, устойчивый приоритет, отдаваемый клановым интересам по сравнению с общенациональными. Это две стороны единого образа, существенная черта которого – беспринципность» [14, с. 77]. Трудности становления демократии в нашей стране, как на федеральном, так и на региональном уровнях, обусловлены отсутствием политической культуры демократического типа.

Современная российская политическая элита моложе своей  предшественницы. Она более динамична  психологически, но «процесс утверждения ее ценностных ориентаций не завершен» [2, с. 92]. Результаты изучения «Путинской элиты», проведенные сектором изучения элиты под руководством О.В. Крыштановской, свидетельствуют, что отличительными чертами политической элиты являются: снижение роли «интеллектуалов», имеющих ученую степень, уменьшение представительства женщин, «провинциализация» элиты и увеличение числа военных во власти [8, с. 161].

Аналогичную позицию  занимает и М.Ю. Мартынова, считающая, что привлечение к управлению государством на высшем уровне представителей военных и других силовых структур приводит к усилению влияния национально-державных сил [9, с. 25-26]. В период «путинского правления» власть перераспределилась между группами молодых, прагматичных номенклатурщиков; часть из них стала политиками, часть - бизнесменами. При этом восстановилась «приоритетность «профессиональной карьеры» вместо преобладающей в переходный период «социальной карьеры»» [2, с. 102]. Следовательно, современная политическая элита стала в большей степени ориентироваться на профессионализм, качество выполняемой деятельности.

Основные факторы, обусловливающие рост профессионализма политической элиты, следующие: личностные, культурно-образовательные, мотивационные, институциональные. «Рассмотрение механизмов их действия показало, что ныне наиболее востребованными выступают институциональные и культурно-образовательные». Однако следует отметить, что существенную роль в профессионализации личности играют личностные и мотивационные факторы. «Именно ориентация на реализацию личностного профессионального потенциала, канализируемого мотивационными мерами в русло общегосударственных задач и приоритетов, позволяет формировать компактный, инициативный и эффективно действующий аппарат государственного управления».

В.В. Путилин выделяет четыре модели профессионализма [17, с. 280-281]:

а) исполнительский, основанный на стандартном знании и опыте исполнения определенного набора должностных обязанностей;

б) инновационный, основанный на методической стороне управленческой деятельности, ориентированный на принятие нестандартных решений;

в) рефлексивный, основанный на методологической стороне управленческой деятельности, ориентированный на постановку и решение новых задач и разработку управленческих технологий;

г) фиктивный, основанный на имитации профессиональной деятельности.

Большинство госслужащих «ориентировано на первый уровень профессионализма (получение специального образования и рост опыта как основной источник повышения профессионализма)».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Характеристика  федеральной и региональной бизнес-элиты

 

Современная политическая элита выполняет разнообразные функции, базовыми из которых являются: функция закрепления и воспроизводства общественно-политических отношений, регулятивная, транслирующая, коммуникативная. Ключевая функция – «снижение неопределенности в обществе, его стабилизация и интеграция» [16, с. 108].

Неоспорим тот факт, что главенствующую роль в любом элитарном сообществе играет элитная личность - своего рода элита в элите. Ю.Н. Чистюхин выделяет основные характеристики элитарной личности в политике:

- высокий уровень личностного  развития, включая акмеологические, меритократические и репутационные показатели;

- прохождение через систему  элитарной микросоциализации и  элитарной инициации, включенность  в элитные микрогруппы; 

- статус, общественный и элитно-групповой  престиж, близость к принятию политических решений и выполнению политико-регулятивных функций;

- качество и стиль жизни; 

- элитарная самоидентификация. 

Исследователь также рассматривает  ряд механизмов, влияющих на процесс  элитизации личности: элитарная микросоциализация (включающая семейное воспитание, элитную профессиональную подготовку); включение в элитную группу и последующее продвижение; социально-элитная интеракция, поддержка и оценка деятельности; мотивирование и самомотивирование; личностно-акмеологическое развитие; гражданская оценка и публично-политическая востребованность.

Для современной российской политической элиты, подчеркивает Ю.Н. Чистюхин, характерно действие всех механизмов элитизации, но при этом возникают и отклонения: маргинализованные проявления элитарной личности; в действиях лидеров прослеживается непроработанность политических программ; замкнутость элитарного самосознания и интересов элитарных личностей; слабая выраженность акмеологических и репутационных проявлений.

Рассмотрение основных психологических особенностей бизнес-элиты необходимо начать с ее характеристики на федеральном и региональном уровнях. Федеральная бизнес-элита обладает наибольшим объемом финансово-экономических, СМИ и политических ресурсов. К ней относятся руководители и менеджеры высшего звена ведущих корпораций и банков.

Региональная ориентирована на территорию «своего» региона (или нескольких регионов). В ее состав входят представители руководящего звена крупных региональных финансовых и промышленных структур [12, с. 368]. Отечественная бизнес-элита - это молодая элитная группа, состоящая преимущественно из мужчин. Средний возраст - 48,6 лет. «Образовательный уровень крупного бизнеса высок, 13,4% современной бизнес-элиты закончили более одного вуза».

Анализ демографических показателей дал возможность нарисовать портрет представителя бизнес-элиты – «это высокообразованный мужчина 46-48 лет, который родился и вырос в крупном городе, т.е. бизнес-элита по своим социальным параметрам почти не отличается от других элитных групп российского общества. Крупный бизнесмен в России - богатый, современный, образованный, знающий иностранные языки, во многом схожий с бизнесменом «западного образца»» [11, с. 84-85].

НРА «РейтОР» проанализированы данные о высшем образовании представителей бизнес-элиты России, рассматриваемых в качестве наиболее сильных «карьеристов». Было выявлено, что 19,7% (192 человека) от общего числа менеджеров являются кандидатами наук, 7,7% (75 человек) - докторами наук. Надо отметить, что элита госуправления более заинтересована в получении ученой степени: около трети кандидатов, докторов - 14%. Наиболее популярная отрасль, в которой специализируется бизнес-элита, как и следовало ожидать, - экономическая: 88 кандидатов и 37 докторов наук. Следом за экономикой идут технические науки: 72 кандидата и 26 докторов наук.

Политическая активность в бизнес-слое растет при переходе от низших к  высшим стратам. В процессы принятия политических решений вовлечены  олигархи, предприниматели-парламентарии, предприниматели, включенные в органы исполнительной власти. Средний бизнес использует косвенные формы воздействия (различные формы лоббирования) и дисперсное влияние через различные каналы (СМИ, протестные формы, электоральная активность). И хотя формы взаимодействия политической и бизнес-элит многообразны: патронажно-клиентальная, симбиозно-олигархическая, партнерская, конфликтная, приватизация власти, - лишь в двух первых из них бизнес имеет возможность влиять на политический процесс. Однако наиболее распространены формы косвенного влияния. Российский бизнес чаще придерживается дистантно-отстраненного отношения к власти, он отстраняется от «чистой» политики [15, с. 134].

Но при этом, следует  отметить, что в руках новой  банковской олигархии сосредоточен огромный информационный ресурс (газеты, журналы, радиостанции, телеканалы). Однако пределы их влияния ограничены и против них настроены традиционный промышленный истеблишмент и региональные политические элиты. На современном этапе роль крупных предпринимателей в политике существенно снизилась (наблюдается в рейтингах влиятельных политиков). Так, в июле 2004 года в десятку «наиболее влиятельных» политиков вошел лишь Р. Абрамович, занявший 6-7 место; остальные места распределились между политиками, занявшими свои посты в период первого президентства В.В. Путина.

 

 

 

 

3. Особенности  и черты российской бизнес-элиты

 

Российское общество существует в некой замкнутой  системе, практически не делегируя  во власть своих представителей. Схемы  же обновления элитарных кругов однообразны - за счет внутренних ресурсов [11, с. 89]. При этом разрыв между социумом и элитой нарастает. Важнейшей особенностью элитного рекрутирования бизнес-элиты являются отношения взаимопроникающей мобильности, что способствует сращиванию государственной сферы и частного капитала. Функциональность бизнес-элиты специфична. В политической сфере ее деятельность носит закрытый (теневой) характер: оказание влияния на процесс принятия политических решений через представителей власти. В бизнес-сфере - открытый характер: управление «социальным капиталом», т.е. людьми, которые являются основной производительной силой.

Мотивационная сфера  российской бизнес-элиты имеет устойчивое ценностное ядро, включающее экономическую  инновационность, личностную саморегуляцию  и успешность, потребность в доминировании в рамках экономических отношений и экономической власти, повышенный собственнический интерес к индивидуальной свободе и лидерству. Триада ценностей и потребностей выглядит так: самореализация в деле - благополучие - личная независимость [5, с. 246]. Общая тенденция определения стиля жизни отличается необходимостью сокращения количества свободного времени с целью увеличения материальной обеспеченности.

Российский бизнес-слой весьма гетерогенен с точки зрения ценностно-мотивационной сферы, которую отличает несформированная корпоративная этика, пренебрежение общественными нормами поведения, законом (снижает уровень положительной мотивации), нецивилизованная форма ведения бизнеса. Таким образом, бизнес-элита ориентирована на быстрый успех, на посредническо-перераспределительные формы экономической деятельности.  
По оценкам экспертов, такие черты, как профессионализм, компетентность, знание своего дела, в меньшей степени присущи бизнес-элите, нежели энергичность, предприимчивость, организаторские способности [10, с. 348-349]. К числу личностных качеств, которые обеспечивают успешность, по мнению представителей бизнес-элиты, относятся: «способность быстро принимать неожиданные решения; умение рисковать; коммуникативные преимущества; агрессивность характера; интуитивные способности; умение работать с людьми; устойчивость поведенческих и ценностных стратегий в различных ситуациях» [12, с. 369]. По мнению ряда исследователей (А.А. Звягинцев, А.А. Мухин, Е.Г. Фисенко и др.), большой бизнес должен нести социальную ответственность за отрасли и регионы, где он является доминантным (это касается развития инфраструктуры, научного и образовательного потенциала населения России и др.).

«Главенство разума - критерий интеллектуальной элиты» [1, с. 32]. В ее состав входят ученые, деятели культуры, спортсмены, известные политики, дипломаты, передовики производства. Быть интеллектуальным - не только уметь использовать знания, умения и навыки, но и иметь склонность к рассуждениям, «глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам».

Подход к классификации  научной элиты предложил лауреат  Нобелевской премии В. Освальд. Самая  главная особенность, отличающая великого ученого, по его мнению, - это оригинальность: способность создавать что-нибудь самостоятельное, новое. Он выделил типы ученых: романтический - ученые стремятся к разнообразию и оригинальности многочисленных, быстро следующих друг за другом работ, оказывающих влияние на современников и производящих перевороты в науке; классический - тщательная проработка каждого своего научного труда, при незначительном влиянии на умы современников.

Г. Селье выделил качества, отличающие научную элиту: 1) энтузиазм  и настойчивость; 2) оригинальность, независимость мышления, воображение, интуиция, одаренность; 3) интеллект: логика, память, опыт, способность к концентрации внимания, абстрагированию; 4) этика: честность перед самим собой; 5) контакт с природой; 6) контакт с людьми: понимание себя и других, совместимость с окружающими, организаторские способности.

А.А. Кравец отмечает, что  интеллектуальная элита на протяжении длительного времени выступала  как создатель концептуальных основ  идеологических моделей, эффективных  систем идеологического воздействия, языка государственной идеологии. Российская интеллигенция, по мнению исследователя, выполняла и будет выполнять в идеологическом процессе и другие функции: «генерирование базовых идейных конструкций, транслирование официального идеологического знания в общественное сознание, корректирование и адаптирование языка идеологии к спецификации субъекта воздействия» [7, с. 11].

Реализация же интеллектуальной элитой своих социальных функций  зависит от занимаемых ею социально-нравственных позиций и качеств: преобладание гражданских интересов, чувство ответственности, справедливости, совестливости и честности, самокритичности, смелости и др. Для научной элиты характерно то, что принадлежность к ней определяется индивидуальными достижениями в информационно-когнитивной плоскости, социальное качество - второстепенный признак. Но при этом научная элита обладает общественно-политическим потенциалом. На современном этапе она «становится фактором власти soft power», формирует общественное сознание, политическую культуру, стереотипы, образы, модели поведения образованной части населения, а также содержание внедряемых через СМИ идеологических концепций. Лидеры научной элиты пытаются определять морально-нравственное состояние страны, выполняя функции представителей гражданского общества.  
Основная тенденция развития научной элиты на современном этапе - это расширение интеллектуальной базы принятия стратегических и оперативных решений в сфере экономики. Ученый призван обеспечивать власть «информационно-аналитическими ресурсами и способствовать осуществлению определенных политических установок» [13, с. 478], т.е. должен выступать в качестве посредника между участниками политической жизни, между политиками и обществом и способствовать конструированию интеллектуального пространства, которое позволяет вырабатывать продуманные, эффективные политические решения.

Проблематика исследования культурной элиты остается мало разработанной. В имеющихся научных работах  встречается как широкое определение  данного типа элит, так и более  конкретизированное. В широком смысле культурные элиты включают в себя высший слой интеллигенции. В узком «в элиту культуры включаем наиболее влиятельную часть художественной интеллигенции, членов достаточно многочисленных творческих союзов, а также руководящий корпус учреждений культуры, тесно взаимодействующий, с одной стороны, с творческими союзами и культурными организациями (журналы, издательства, киностудии, художественные мастерские и т.д.), а с другой - с органами местной, региональной и федеральной власти, которую они в значительной мере представляют» [3, с. 326]. Такого типа определение культурной элиты обусловлено рядом обстоятельств: 1) отличиями в ценностно-ментальной сфере; 2) характером деятельности (творческой, гуманитарной, научной); 3) функциональными различиями; 4) степенью влияния на общество.  
Элита культуры выполняет функции: стабилизирующую, социальной солидарности, духовной безопасности личности и общества.

  

 

 

 

 

 

Заключение  

Современные российские элиты характеризуются рядом отличительных психологических особенностей:

1) общие их черты: социальная представленность, достаточно высокий уровень влияния на общественные и исторические процессы, потребность в самореализации, высокий уровень достижений, использование властных полномочий, инновационная направленность;

2) критериями вхождения в элиту становятся: альтиметрический (формальные признаки: власть, богатство, престиж, статус) для политической и бизнес-элит и ценностный (меритократический - социально-психологические достоинства, знания, креативность, мудрость) для культурной, интеллектуальной элит;

3) преобладание частных  мотивов, отсутствие нового мышления  в новых условиях (политическая, бизнес-элиты), готовность к риску,  агрессивность, способность быстро  принимать неожиданные решения  (бизнес-элита), низкий уровень влияния на социальные, политические, экономические процессы и национальное самосознание при высоком творческом потенциале и созидательно-преобразовательной активности, а также склонность к рассуждениям, глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам, любопытство и любознательность, интерес к новому(культурно-интеллектуальные элиты);

4) низкий уровень правовой  культуры и этической составляющей, приверженность программно-целевым  методам, ориентированным на ближнюю  и среднюю перспективу, опору на административные методы и ресурсы (политическая элита), низкий уровень предпринимательского этоса и чувства социальной ответственности, посредническо-перераспределительные формы экономической деятельности, несформированность корпоративной этики (бизнес-элита), нацеленность на обеспечение баланса культурных традиций и новаций, воспроизводство нравственных регуляторов и духовных основ жизнедеятельности человека (культурно-интеллектуальные элиты);

5) критерии вхождения  в элиту: престижность образования, протекционизм, профессионализм (политическая, бизнес-элиты), самоактуализация и персонификация (культурно-интеллектуальные).  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Вечтомов Е. Интеллектуальная элита и гуманитарное образование // Интеллектуальная элита России XX века: материалы межрегион. науч. конф. / Редкол.: Н.И. Поспелова (отв. ред.) и др. Киров: Вят. гос. гуманитар. ун-т, 2003. С. 31-37.
2. Гузельбаева Г.Я. Формирование политической элиты в контексте трансформации социальной структуры современного российского общества: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Казань, 2005. 203 с.
3. Денисенко И.Ф. Элиты культуры в политическом и культурном процессе России // Элитологические исследования. 2005. Сбор. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 323-340.
4. Дроздов Ю.И., Илларионов С.И. Политическая элита России. М.: РИЦ "ПрофЭко", 2007. 575 с.
5. Игнатов В.Г., Денисенко И.Ф., Кислицын С.А., Михайлова З.Д., Понеделков А.В., Старостин А.М., Черноус В.В. Взаимодействие элит в социально-политическом процессе современной России: учеб. пособ. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2001. 353 с.
6. Комиссаренко С.С. Элита как феномен отечественной культуры: дис. ... док. культурологии: 24.00.01. СПб., 2005. 324 с.
7. Кравец А.А. Элита как субъект государственной идеологии в России: автореф. дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02. / Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского. Саратов, 2002. 22с.
8. Крыштановская О.В. Режим Путина: либеральная милитократия // ProetContra. 2002. Т.7. N4. С. 159-167.
9. Мартынова М.Ю. Политическая элита как фактор социальных изменений в современной России: автореф. дис. ... док. полит. наук: 23.00.02 / МГУ им. М. В. Ломоносова. М., 2001. 38 с.
10. Михайлова З.Д. Бизнес-элиты и политические элиты современной России // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 341-358.
11. Мордасов А.А. Новое позиционирование бизнес-элиты в политическом процессе современной России: дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02. Ростов/нД., 2004. 169 с.
12. Мордасов А.А. Новое позиционирование бизнес-элиты в политическом процессе современной России // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 359-373.
13. Нектаревская Ю.Б. Взаимоотношения элиты и политической власти // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 464-479.
14. Осипов А.В. Девиационные факторы в формировании и деятельности политических элит: дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02 / Сев.-Кавказ. акад. гос. службы. Ростов/нД., 2005. 142 с.
15. Перегудов С.П. Корпоративный бизнес и власть при В. Путине: патронаж или партнерство // Власть и элиты в российской трансформации: сб. науч. статей / Под ред. А.В. Дуки. СПб.: Интерсоцис, 2005. С. 122-134.
16. Прокофьева Ю.В. Институционализация политической элиты в современной России (региональный аспект): дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Саратов, 2004. 145 с.
17. Путилин В.В. Политическая компетентность административно-политических элит: критерии, уровни, технологии реализации // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 271-281.