Должностное преступление и служебный подлог в сфере здравоохранения

КАФЕДРА МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА  МПФ  ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРВЫЙ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ  И.М. СЕЧЕНОВА МИНИСТЕРСТВА ЗРАВООХРАНЕНИЯ РФ

Заведующий кафедрой

член корреспондент РАМН, заслуженный  юрист России, профессор, доктор медицинских  наук, Ю.Д. Сергеев

Курсовая работа

По учебной дисциплине “Медицинское право”

по теме:

“ Должностное преступление и служебный подлог в сфере здравоохранения”

Выполнила:

Студентка 402 группы факультета фундаментальной медицины

МГУ им. М.В. Ломоносова

Мороз Е.Г.

Руководитель :

Журилов Н.В.

28 сентября 2012 года

Москва

Содеожание

1.Введение

2. Понятия должностного лица и должностного преступления

3. Основные должностные преступления в сфере здравоохранения

Злоупотребление должностными полномочиями» (ст.285),

«Получение взятки» (ст.290),

«Халатность» (ст.293

 «Служебный подлог» (ст.292)

Статья 286 УК РФ «Превышение должностных  полномочий».

Введение

На протяжении всей своей  жизни человек очень часто  оказывается перед моральным  выбором: делать или не делать. Как  он поступит, во многом зависит от уровня его сознания, социального развития, уважения к собственной личности, обществу и государству в целом. Выбор человеком определенного  поведения – это, как правило, результат воздействия на личность всего комплекса воспитательных мер, влияния общества.

Правила, регулирующие поведение  людей, действия социальных групп, коллективов, организаций, в своей совокупности составляют социальные нормы.

Целостная, динамическая система  социальных норм является необходимым  условием жизни общества, средством  общественного управления, организации  и функционирования государства, обеспечения  согласованного взаимодействия людей, прав человека. Человек, в своем поведении  может либо придерживаться этих норм, либо отступать от них.

Актуальность данной темы является в том, что количество должностных  преступлений с каждым днем растет. Это происходит от того, что должностные  лица так или иначе, в большинстве  случаев, избегают уголовной ответственности  или подвергаются ей, но не в той  степени, в которой требуется  в обстоятельствах, сложившихся  в настоящее время в стране. А это влечет за собой довольно плачевные последствия, - как подрыв общественного порядка в стране, что в свою очередь, ведет к  разрушению аппарата управления обществом  и государством в целом.

В данной работе предполагается показать актуальность и чрезвычайную важность борьбы с должностными преступлениями, в частности в сфере здравоохранения. А также необходимые меры по искоренению  должностных преступлений, в любых  его проявлениях, будь то взяточничество, подлог, халатность и коррупция, как  наиболее опасная форма должностных  преступлений.

Это и будет объектом данного  исследования.

Понятия должностного лица и должностного преступления

Должностное преступление – это  общественно опасное деяние, совершенное  должностным лицом в связи  с его служебным положением и  причинившее либо создавшее угрозу причинения существенного вреда, либо нарушения прав и законных интересов  граждан, организаций либо охраняемых законом интересов общества или  государства.

      В судебно-следственной  практике достаточно часто возникают  трудности при привлечении к  уголовной ответственности как  должностных лиц (специальных  субъектов преступления) медицинских  работников.

      В практическом  отношении весьма важен вопрос  о том, кто же в сфере медицинской  деятельности является должностными  лицами. В примечании к ст. 285 УК РФ дано общее определение: должностными лицами признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, администратитвно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. В тоже время постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2000 г. №6 «О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе» содержит детализацию того, что же именно необходимо понимать под организационно-распорядительными и административно – хозяйственными функциями. Организационно-распорядительные функции включают в себя, например, руководство коллективом, расстановку и подбор кадров, организацию труда или службу подчиненных, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий.  К административно-хозяйственным функциям могут быть, в частности, отнесены полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организаций и учреждений, воинских частей и подразделений, а также совершение иных действий: принятие решений о начислении заработной платы, премий, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и т.п.[49]

      Таким образом,  под должностным лицом в сфере  медицинской деятельности следует  понимать лицо, обладающее властными  полномочиями в сфере медицинской  деятельности, осуществляющее организационно  – распорядительные и административно-хозяйственные  функции в органах управления  здравоохранением, лечебно-профилактических, санаторно-гигиенических и других  учреждениях государственной и  муниципальной систем здравоохранения.[50]

Объективная сторона должностных  преступлений предполагает наличие  таких обязательных признаков, как  совершение деяний вопреки интересам  службы, т.е. находящихся в противоречии не только с задачами, для выполнения которых образован данный орган  или учреждение, но и с теми полномочиями, выполнение которых возложено на должностное лицо, и наличие причинной  связи между незаконными действиями (бездействием) должностного лица и  наступившими последствиями. Субъектами должностных преступления могут быть только должностные лица (п.1 примечание к ст.285 УК РФ), которыми постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляются организационно-распорядительные , административно-хозяйственные функции в государственных и муниципальных органах, учреждениях, Вооруженных силах РФ и т.д.

В УК РФ указано, что субъектом преступления может быть лицо, обладающее специальными оговоренными в законе качествами –  специальный субъект преступления. Таким специальным субъектом  преступления могут считаться работники  здравоохранения при выполнении ими профессиональных обязанностей, т.е. занимающие постоянно или временно должности в учреждениях здравоохранения  и имеющие по закону определенные права и обязанности, полномочия в осуществлении административных, хозяйственных и других задач. Невыполнение или недобросовестное выполнение в  таких случаях профессиональных функций, злоупотребление ими в  корыстных интересах могут привести к нарушениям прав пациентов, причинению вреда здоровью, интересам государства  и т.д. В связи с этим очень  важно определить уголовно-правовое положение медицинского работника, в основе которого лежит сложный  вопрос о признании или непризнании  медицинского работника должностным  лицом или специальным субъектом  преступления. Это имеет большое  практическое значение для квалификации должностных преступлений, совершенных  в сфере здравоохранения.

В разъяснениях ст.285 УК РФ указано, что  рядовые медицинские, фармацевтические и санитарные работники (врачи, фельдшеры, медицинские сестры, провизоры и  т.д.) при исполнении своих профессиональных обязанностей по оказанию медицинской  помощи больным не обладают ни административно-хозяйственными, ни организационно-распорядительными  полномочиями, присущими должностным  лицам. То есть они осуществляют чисто  профессиональные функции по лечению  пациентов.

Главный врач, заместители главного врача, заведующие отделами, лабораториями, главная, старшая медицинская сестра, дежурный врач и т.д. считаются должностными лицами.

3.Основные должностные преступления  в сфере здравоохранения

Наиболее часто в сфере здравоохранения  встречаются следующие должностные  преступления: «Злоупотребление должностными полномочиями» (ст.285), «Получение взятки» (ст.290), «Служебный подлог» (ст.292) и «Халатность» (ст.293).

Рассмотрим основные моменты вышеперечисленных  статей Уголовного Кодекса РФ. Статья 285 «Злоупотребление должностными полномочиями». Состав данного преступления предполагает наличие следующих признаков:

а) использование должностным лицом  своих служебных полномочий вопреки  интересам службы;

б) совершение деяния из корыстной  или иной заинтересованности;

в) наступление конкретных последствий  деяния (нарушение прав и интересов  граждан, организаций и т.д.);

г) наличие причинной связи между  действием должностного лица и последствиями.

Отсутствие вреда как необходимого признака состава преступления исключает  уголовную ответственность по данной статье.

3.1.  Злоупотребление должностными  полномочиями

Злоупотребление – это использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено с корыстной целью или любой личной заинтересованностью и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, общества или государства.

      Определение  должностного лица было дано  выше. Среди медработников должностными  лицами являются руководители  отделов здравоохранения (аптекоуправления) и их заместители, а также руководители отделов этих органов, главные врачи и их заместители, заведующие отделениями, аптеками, главные и старшие медсестры. Рядовые врачи и медсестры не являются должностными лицами и поэтому не могут быть субъектами должностных преступлений, кроме тех случаев, когда врач является дежурным, а также когда он совершает по службе такие действия, как составление и выдача листков временной нетрудоспособности, документов об инвалидности, справок, дающих право на льготы или освобождения (например, от воинской обязанности), а также принимает решение о госпитализации, направлении на санаторно-курортное лечение.

      Распорядительно  – организационные функции могут,  например, выражаться в действиях  дежурного врача, использовавшего  временно возложенные обязанности,  чтобы выписать неугодного больного  или из корыстных побуждений  положить в элитную палату  знакомого. Административно-хозяйственные  функции учреждения здравоохранения  могут заключаться в не должном  хранении, несоблюдении порядка  учета и отпуска лекарств и  других материальных ценностей,  в отсутствии контроля за ведением документов либо в бездействии вопреки интересам пациентов.

      Данное  преступление совершается умышленно,  виновный осознает, что использует  свое должностное положение вопреки  интересам службы, т.е. своими  действиями он нарушает установленные  обязанности, нанося существенный  вред государственным, общественным  и интересам граждан и желает  поступить таким образом. Мотивы  должностных преступлений могут  быть различными – корыстными, выражающими иную личную заинтересованность  и т.д. Но если, например, установлено,  что при злоупотреблении должностными  полномочиями отсутствуют корыстные  мотивы и иная личная заинтересованность, то уголовная ответственность  исключается, а причиненный материальный  ущерб взыскивается в гражданском  порядке[53].

      Данная  категория  уголовных дел достаточно  распространенная среди врачей. Так, например, в Амурской области,  в Бурейском районе направлено в суд уголовное дело в отношении заведующей терапевтическим отделением районной больницы, оформившей фиктивный больничный другому подследственному. Установлено, что заведующая терапевтическим отделением Бурейской центральной районной больницы, злоупотребляя должностными полномочиями, оформила руководителю коммунального предприятия пребывание на стационарном лечении в её отделении с 6 по 31 декабря 2004 года. Кроме авторитета работников здравоохранения подорванным оказался и бюджет предприятия ЖКХ Бурейского района, выплатившего своему директору по фиктивному больничному листу пособие по временной нетрудоспособности более 10 тыс. рулей. Сам директор в это время отдыхал по турпутёвке в Таиланде. За фиктивный больничный завотделением больницы грозит наказание, предусмотренное ст. 285 УК РФ[54].

Формы и способы злоупотреблений  должностными лицами могут быть разными: издание приказов, распоряжений, противоречащих закону, нормативному правовому акту, повлекших последствия; необоснованное расходование денежных и других ресурсов без признаков хищения, сокрытие хищений, недостач в ЛПУ, попустительство  совершению преступлений иными лицами (например, должностное лицо, в полномочия которого входит контроль за хранением и расходованием наркотических средств, сознательно не выполняет этой обязанности, ответственность наступает при наличии у должностного лица корыстной или иной личной заинтересованности).

В практике здравоохранении чаще привлекаются к уголовной ответственности  должностные лица по ч.1 ст.285 УК РФ. Она предусматривает наказание в виде штрафа от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда, либо лишение права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 4 лет.

3.2. Статья 290 УК РФ «Получение взятки»

Один из наиболее опасных видов должностных преступлений. Особенностью данного преступления является то, что взятка может быть получена как за незаконные действия должностного лица, так и за действия, которые входят в его компетенцию. В случае взяточничества в системе здравоохранения речь идет о действиях, которые должностное лицо осуществляет в силу своего служебного положения, а не о действиях профессионального характера недолжностных лиц. Получение взятки считается оконченным преступлением с момента ее принятия получателем независимо от того, совершены ли действия, обещанные за взятку, или их предполагается совершить в будущем. Субъектом получения взятки может быть только должностное лицо. Отягчающим обстоятельством при ее получении является совершение

Преступления по предварительному сговору группой лиц, многократность получения взятки, вымогательство.

Крупный размер взятки. Крупным размером взятки признается сумма денег, стоимость  ценных бумаг, иного имущества или  выгод имущественного характера, превышающие  триста минимальных размеров оплаты труда.

Термин «взятка» спорен в медицинских  кругах, где многими сознательно  ассоциируется с благодарностью пациента врачу, который своими действиями восстановил здоровье, трудоспособность, спас жизнь и т.д.

Так, Петров, являясь начальником  медицинского пункта - врачом воинской части, в течение 2002 года, используя  свое служебное положение, из корыстной  заинтересованности неоднократно лично  и через посредников получал  взятки за совершение незаконных действий в пользу военнослужащих по призыву. В частности, Петров получил от рядового Г. 500 долларов США, от рядового Ч. и его отца - 25 тыс. руб., от матери рядового М. - 15 тыс. руб., от отца рядового Б. - 1 тыс. долларов США за создание видимости их болезненного состояния и предоставление им фиктивных свидетельств о болезни, на основании которых они признаны негодными к военной службе и уволены из Вооруженных Сил Российской Федерации.

      Указанные  действия Петрова явно выходили  за пределы его полномочий  и повлекли существенное нарушение  охраняемых законом интересов  общества и государства, кроме  того, своими действиями Петров  способствовал рядовому Ч. в  его уклонении от исполнения  обязанностей военной службы, поэтому  содеянное им суд обоснованно  квалифицировал по ст.ст.286 и 290 УК РФ[55].

Уголовный кодекс РФ предусматривает  за получение взятки следующее наказание:

а) штраф в размере от 700 до 1000 минимальных размеров оплаты труда, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 7 месяцев до года; либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением занимать определенные должности на срок до 3 лет (в случае получения взятки лично или через посредника в виде днег, ценных бумаг, иного имущества и т.д. и если действия должностного лица входят в служебные полномочия);

б) лишение свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет (в случае получения взятки за незаконные действия);

в) лишение свободы на срок от 7 до 12 лет с конфискацией имущества  или без таковой ( в случае получения взятки группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, неоднократно, с вымогательством взятки, в крупном размере).

   3.3   Статья 293 УК РФ «Халатность»

«Халатность» - это неисполнение или  ненадлежащее исполнение должностным  лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, ели это  повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций  и др.

Ответственность за халатность наступает  только при существенном нарушении  прав и законных интересов граждан, если это повлекло за собой смерть человека или иные тяжкие последствия. При этом по делу обязательно должна быть установлена причинная связь  между противоправными действиями должностного лица и наступившими последствиями. Медицинские работники (недолжностные лица) не подлежат наказанию по данной статье. Как показывает судебно-следственная практика, чаще всего привлекаются по это статье дежурные врачи ЛПУ, действии которых самые разнообразные: чрезмерно поспешный, невнимательный опрос больного или его родственников с целью получения анамнестических данных, заболеваниях и т.д., неполное заполнение медицинской документации, недостаточное обследование, непроведение консилиумов, дефекты организации (отсутствие рентген-пленки, бумаги дл записи ЭКГ, ЭХОГ, ЭЭГ, неподготовленность операций, отсутствие инструментов и т.д.), неправомерный отказ в госпитализации больных и т.д. Уголовно наказуемая халатность предполагает в обязательном порядке, что исполнение соответствующих действий входило в круг обязанностей должностного лица ( в т.ч. дежурного врача), и закрепленных в должностных инструкциях, приказах, распоряжениях. Отсутствие надлежаще оформленного правового акта о круге обязанностей должностного лица исключает ответственность за халатность.

      Объект  этого преступления – нормальное  функционирование, отправление медицинской  деятельности.

      Ненадлежащим  исполнением является неполное, неточное, несвоевременное, исполнение  обязанностей.

      Халатность  совершается только по неосторожности.

      Если медицинский  работник – должностное лицо  – ненадлежаще выполняет свои не управленческие, а профессиональные функции (ошибочная постановка диагноза, неправильное лечение, несвоевременное проведение операции и т.п.), которые вследствие его небрежности приводят к тяжким последствиям для больного, то его действия должны квалифицироваться по ст. 118 УК РФ[61].

      Общественная  опасность халатности врачей  состоит в том, что зачастую  она приводит к гибели абсолютно  невинных людей. Так, в период  с 1998 по 2002 год в Курганской  области, в Куртамышском доме ребёнка скончались девять детей в возрасте от 6 месяцев до 4 лет. В результате проведённых эксгумаций трупов детей, экспертных исследований и сбора других доказательств установлена прямая причинная связь между ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей главврачом дома ребенка гражданки Ж. и наступлением смерти троих воспитанников. Один их детей, находившийся в тяжёлом состоянии, по халатности главврача не был госпитализирован вообще, а двое не приняты в больницу заведующей детским отделением Куртамышской райбольницы. Больные дети были возвращены в дом ребёнка, где вскоре скончались. Главврач дома ребёнка привлечён к уголовной ответственности за халатность[62].

      К сожалению,  подобных случаев становится  все больше и больше в нашей  жизни.

      Как правило преступления, где должностным лицом является медицинский работник тяжело доказуемы. Например, в г. Саратова в Ленинском районном суде рассматривалось следующее дело по обвинению медицинского работника.   Рак – достаточно серьезное заболевание, и никакой доктор, будь он трижды светилом наук, не может брать на себя ответственность самостоятельно принимать решение о том или ином способе лечения онкологических больных. Один непродуманный шаг – и жизнь пациента может трагически оборваться. Поэтому метод лечения должен выбирать консилиум врачей с участием представителей  узких специальностей. В данном случае доктор счел излишним советоваться с коллегами, и пациентке с диагнозом рак кожи назначил не только операцию, но и необыкновенно дорогостоящий препарат. Больная, которой, по словам врача, оставалось жить не более двух месяцев, нашла немыслимую сумму и лично в руки передала их доктору. Как потом выяснилось, и ошибочный диагноз, и острая необходимость в чудодейственном лекарстве – сплошные «фантазии». Но превышение должностных обязанностей, которое инкриминировалось подсудимому наряду с обвинением в мошенничестве, доказать не удалось: ни на одном из приказов, начиная от Министерства здравоохранения РФ и заканчивая городским комитетом здравоохранения, регламентирующих лечение онкобольных, не было его подписи. И в результате, будучи не только онкологом и хирургом, но и заведующим хирургического отделения,  он даже не был признан должностным лицом. Два раза врач сидел на скамье подсудимых, и в обоих случаях был оправдан[63]. Невозможно подтвердить должностные преступления в медицинской среде, потому что в 99 процентах на должностных инструкциях нет подписи того,  для кого она предназначена, будь то главврач или  заведующий отделением. А если отсутствует такая «виза», никто не докажет, что этот человек  является субъектом преступления.

      С юридической  точки зрения доказать вину  врача очень проблематично, потому  что в российском Уголовном  кодексе нет специальной статьи, предусматривающей уголовную ответственность  за ненадлежащее оказание медицинской  помощи как самостоятельного  состава преступления. А имеющиеся  статьи кодекса, несмотря на  то, что по вине врачей гибнут  люди, не всегда можно применить  на практике.

3.4 Статья 292 УК РФ Служебный подлог.

 Служебный подлог – это внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы заведомо ложных сведений или исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности[60].

      Таким образом,  предметом этого преступления  являются официальные документы  – материальный носитель информации. Это могут быть медицинские  документы: история болезни, амбулаторная  карта, листок нетрудоспособности, заключение эксперта и др.

      Субъектом  этого преступления является  любое должностное лицо, в том  числе служащий муниципального  или государственного учреждения  здравоохранения. Служебный подлог  – преступление, совершаемое с  прямым умыслом, т.е. когда лицо, его совершившее, сознает, что  подделывает официальные документы  и желает этого из корыстных  целей.

Для применения данной статьи необходимы следующие условия:

а) внесение должностным лицом в  официальные документы заведомо ложных сведений;

б) внесение исправлений, искажающих их действительные.

Официальным документом признается письменный акт, устанавливающий событие или  факт, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические  последствия . Субъектом является только лицо, деяние может быть совершено только с прямым умыслом. В отношении медицинских работников (должностных лиц) она применяется в следующих случаях: выдача официального документа об освобождении от работы заведомо здоровому человеку, подделка, подчистка, внесение исправлений в медицинские документы или полная их замена (амбулаторная карта, история болезни), выдача справок о якобы имеющихся заболеваниях, о смерти и т.д. Как показывает судебно-следственная практика, большинство уголовных дел относится к выдаче заведомо ложных больничных листов о нетрудоспособности, ложных справок о состоянии беременности и заболеваниях, оформление ложных медицинских документов при страховании от несчастного случая и др. В данных случаях субъектом преступления может быть как должностное лицо (главный врач, замы, заведующие отделениями и т.д.), так и недолжностное (врач, медсестра, провизор и т.д.), преследующие корыстные цели (получение вознаграждения в виде денег, имущества, товаров и др.) или другую какую-либо личную заинтересованность (родственники, близкие).

 Известны случаи, когда врач определял ложное заболевание и выдавал документы с целью освобождения его пациента от армии или устанавливал стойкую утрату трудоспособности, что давало возможность получить документы об инвалидности. Но чаще встречаются отдельные подделки медицинских документов, в частности истории болезни. Это бывает, когда имеется жалоба на врача в связи с наступившими тяжкими последствиями. Иногда с этой целью вклеиваются новые листы с измененным изложением фактов. В ряде случаев это мотивировано желанием скрыть ошибку или небрежность в своей работе. Это могут быть дописки неосуществлённых диагностических и лечебных действий, подчистки, изменения жалоб больного или указаний консультантов, исправление даты, свидетельствующей о несвоевременности оказания помощи, и т.д. Иногда встречается составление полностью подложного документа.

Статья 292 УК РФ «Служебный подлог»  предусматривает наказание в  виде штрафа в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда  или в размере заработной платы  или иного дохода осужденного  за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными  работами на срок от 1до 2 лет, либо арестом  на срок от 3 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

3.5.Статья 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий». Под эту статью подпадает совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и интересов граждан, организаций, учреждений и т.д. Наказание по этой статье предусмотрено то же, что и в ч.1 ст. 285 «Злоупотребление должностными полномочиями».

   4.Заключение 

      Таким образом, проблема уголовной ответственности медицинских работников за ненадлежащее исполнение своих обязанностей не раз поднималась в печати, однако так и не нашла своего чёткого и последовательного разрешения в российском законодательстве и практике, «несмотря на то, что ошибки, допущенные медиками, и особенно злоупотребления при осуществлении ими своих профессиональных функций могут привести к чрезвычайно тяжёлым и невосполнимым потерям.

      В юридической  литературе высказываются различные  мнения и предложения об усовершенствовании  уголовного законодательства Российской  Федерации. Например, по мнению Ю.Д. Сергеева, «введение самостоятельной статьи об уголовной ответственности медицинского персонала за ненадлежащее оказание помощи пациенту необходимо, поскольку позволило бы правильно квалифицировать случаи преступно-небрежного нарушения медицинскими работниками профессиональных обязанностей, способствовало бы повышению позитивной ответственности работников здравоохранения, повысило уровень медицинской помощи. Имело широкое воспитательное значение».