Морально-психологическое обеспечение выполнения подразделениями боевых и миротворческих задач
Морально-психологическое обеспечение выполнения подразделениями боевых и миротворческих задач
ВОПРОСЫ:
1. Морально-психологическое обеспечение выполнения боевых задач.
2. Морально-психологическое
обеспечение миротворческих
Как показывает опыт боевых действий и миротворческих операций в СНГ, а также применения миротворческих контингентов ООН, их ход и результат в значительной степени зависят от степени моральной готовности и психологической устойчивости военнослужащих, их способности переносить тяготы и лишения воинского труда.
1
Морально-психологическое обеспечение (МПО) выполнения боевых задач представляет собой комплекс согласованных и взаимосвязанных по цели, задачам, месту и времени одновременных или последовательных мероприятий информационно-воспитательной, психологической, военно-социальной, культурно-досуговой роботы, защиты от информационно-психологического воздействия противника, обеспечения техническими средствами воспитания, направленных на достижение морально-психологического превосходства над противником в период ведения боя в определенном районе (зоне) в установленный период времени.
МПО осуществляется
путем заблаговременного
Основными задачами МПО выполнения боевых задач являются:
1. Формирование у
личного состава готовности и
способности успешно выполнять
поставленные задачи в сложной,
2. Воспитание у военнослужащих воли к победе, мужества, героизма и самообладания, боевой активности.
3. Обеспечение непрерывного боевого информирования личного состава, популяризации отличившихся в предыдущих боях, обобщение и распространение боевого опыта.
4. Реализация мер
по обеспечению социальной
5. Осуществление
психологической подготовки и
поддержание психологической
6. Поддержание у
военнослужащих способности
Морально-психологическое
обеспечение боевых действий планируется
и организуется по видам (схема) и
ведется в течение всего
Информационно-воспитательная работа при выполнении боевых задач направляется на поддержание высокой морально - психологической стойкости, активности и упорства личного состава при ведении боя, готовности к решительным действиям по уничтожению противника.
Основными формами такой работы в ходе выполнения боевых задач являются: боевое и оперативное информирование; прямое обращение командования к личному составу в наиболее напряженные моменты боевых действии; обмен опытом военнослужащих, ранее участвовавших в боевых действиях; пропаганда проявлений образцов мужества, отваги и стойкости; индивидуальные беседы с военнослужащими, проявившими неуверенность и замешательство во время боевых действий; доведение приговоров военных судов об осуждении военнослужащих за воинские преступления, невыполнение боевого приказа и т.д.
Боевые действия
представляют собой не только согласованные
по цели, месту и времени удары,
огонь и маневры войск, но и
ожесточенное противоборство целеустремленных,
мыслящих, чувствующих, обладающих личными
убеждениями, знаниями, навыками и умениями,
волей и надеждами людей. И
оттого, у какой из противоборствующих
сторон морально-психологические силы
и возможности окажутся лучше
сформированными, мобилизованными, сохраненными
и в большей степени
Все это делает актуальной и практически значимой деятельность по формированию у личного состава всесторонней психологической устойчивости, готовности к активным наступательным действиям в любой обстановке. Основная роль в этом процессе принадлежит такому компоненту морально-психологического обеспечения, как психологическая работа.
Психологическая работа в ходе боя направляется на достижение высокой боевой активности военнослужащих, формирование способности переносить нервно-психические нагрузки с целью сохранения боеспособности при выполнении боевых задач.
Как показывает боевой
опыт, наращиванию психологической
активности личного состава способствуют:
передача боевой информации; нахождение
офицеров в боевых порядках; личный
пример командиров и актива; пропаганда
боевых успехов и героических
поступков военнослужащих; поощрение
отличившихся; сообщение о фактах
жестокого обращения противника
с гражданским населением и военнопленными;
выявление и перекрытие каналов
проникновения панических настроений;
своевременное использование
Особое внимание
уделяется контролю усталости личного
состава, который осуществляется командирами
подразделений, их заместителями по
воспитательной работе. Усталость, незаметная
поначалу, может внезапно и остро
проявиться в ходе выполнения боевых
задач. Так, например, через сутки
без сна резко снижается
Основные усилия военно-социальной работы в период выполнения боевых задач сосредотачиваются на реализации социальных и правовых гарантий военнослужащих, особенно тех, кто получил ранения, увечья, контузии и т.п., оказании им всесторонней социально-правовой помощи и поддержки.
Большое внимание уделяется поддержанию и развитию взаимодействия с органами местного самоуправления, общественными организациями, средствами массовой информации, религиозными учреждениями в местах постоянной дислокации части (подразделения). Это взаимодействие предусматривает мобилизацию общественности на оказание шефской помощи убывшим в район боевых действий частям и подразделениям (посылка гуманитарной помощи, выезды представителей администрации, творческой интеллигенции, ветеранских организаций и родительской общественности, журналистов, концертных бригад и т.д.), а также госпиталям, в которых находятся на излечении раненые военнослужащие; объективное освещение в местных средствах массовой информации хода боевых действий; оказание помощи семьям убывших в зону конфликта военнослужащих.
Защита от информационно-психологического
воздействия противника проводится
в целях нейтрализации
Как показал опыт вооруженных конфликтов, для осуществления защиты своих войск от информационно-психологического воздействия противника необходимо проводить мероприятия по перекрытию каналов враждебной информации, сбору и ликвидации подбрасываемых в расположение подразделений провокационных материалов, глушению подрывной радиопропаганды, решительному пресечению распространяемых ложных слухов и попыток проникновения в воинские коллективы лиц, пытающихся склонить военнослужащих к неповиновению, отказу от участия в боевых действиях, самовольному оставлению части, по выявлению и уничтожению сил и средств психологических операций противника.
Для осуществления информационно-психологического воздействия на местное население организуется использование всех имеющихся в распоряжении сил и средств (залистовывание территории зоны конфликта с применением агитационных боеприпасов, установка звуковещательных станций; налаживание телерадиовещания в районе боевых действий; привлечение прессы и т.д.).
Культурно-досуговая работа в ходе боевых действий организуется и проводится преимущественно в подразделениях, расположенных во вторых эшелонах (резерве), не принимающих активного участия в боевых действиях и находящихся в районах восстановления боеспособности. В проведении мероприятий основную часть времени занимает информирование о ходе боя, событиях в стране, на ТВД и в районе ведения боевых действий, прослушивание и просмотр теле- и радиопередач.
В основном культурно-досуговая работа ведется традиционными формами и методами (тематические вечера, обсуждения произведений художественной и военно-мемуарной литературы, спортивные соревнования и т.д.).
Обеспечение техническими средствами воспитания осуществляется за счет их запасов, созданных в отделениях хранения технических средств вещевых складов объединения (соединения).
В ходе боя запасы данных средств в подразделениях поддерживаются в пределах установленных норм, обеспечивающих решение поставленных задач и возможность ведения последующих боев (боевых действий). Восполнение потерь технических средств воспитания и ЗИП в первую очередь проводится в подразделениях, ведущих боевые действия на главном направлении и выполняющих наиболее важные задачи.
2
Предпочтительной
формой, позволяющей рассмотреть
основные аспекты планирования и
организации МПО миротворческих
операций, представляются операции по
подержанию мира (ОПМ). На период проведения
ОПМ в целях содействия урегулированию
вооруженного конфликта на территории
любого из государств-участников СНГ
создаются временные
Многонациональные силы государств-участников должны в самом начале миротворческой акции осознавать, что им не удастся разрешить проблемы» лежащие в корне конфликта. Следовательно, традиционные концепции победы и поражения на поле боя оказываются неприемлемыми, поскольку солдат миротворческого контингента в ходе операции не имеет врагов, он всегда имеет дело только с конфликтующими сторонами. Такая специфика в деятельности миротворческих сил не могла не найти своего отражения в принципах проведения миротворческих акций с их участием, сформулированных в различных документах национального характера. Именно эти принципы лежат в основе форм и методов участия войск в миротворческой деятельности.
Целью морально-психологического
обеспечения ОПМ является формирование
и поддержание высокой
Основными задачами морально-психологического обеспечения ОПМ являются:
1. Разъяснение личному
составу причин, характера, политических
целей ОПМ, задач, стоящих
2. Поддержание в
воинских коллективах
3. Формирование у
военнослужащих воли к победе,
смелости и инициативы, стойкости,
прочных боевых установок и
настроя на безусловное
4. Организация работы
по реализации социальных и
правовых гарантий
5. Взаимодействие
с органами власти
6. Проведение мероприятий
по защите от негативного
7. Обеспечение условий
для досуга и отдыха
В ходе информационно-воспитательной работы проводятся анализ и прогнозирование информационной обстановки в принимающем и посылающих государствах, изучение всего объема поступающей информации, обобщение и разработка информационных, методических, справочных материалов, плановое и оперативное информирование личного состава, разъяснительная работа с различными категориями военнослужащих, информационно-пропагандистские акции и другие воспитательные мероприятия.
В подразделениях и
частях, с личным составом наблюдательных
и сторожевых постов, КПП, патрулей,
застав, конвоев, групп охраны обычно
проводятся индивидуальные и групповые
беседы, коллективная читка газет, прослушивание
радиопередач и просмотр телепрограмм,
обзоры сообщений прессы, других СМИ
государств-участников ОПМ. Активно
используются различные формы неформального
общения командиров, офицеров штабов,
воспитательных структур с военнослужащими
по вопросам выполнения миротворческих
задач, соблюдения дисциплины и правопорядка,
взаимоотношений с
Общественно-государственная подготовка в период проведения ОПМ имеет ограниченные возможности и, как правило, трансформируется в боевое информирование и проведение других воспитательных мероприятий, которые приняты в вооруженных силах государств-участников СНГ.
Информирование личного
состава целесообразно
В целях подготовки
оперативных информационных и пропагандистских
материалов может быть сформирован
специальный информационно-
Особенности психологической
работы в ходе ОПМ состоят в
следующем. В воинские формирования,
где отсутствуют
При изучении и анализе индивидуальных психологических особенностей военнослужащих выявляются лица с психическими отклонениями, низкими морально-деловыми качествами, ослабленным здоровьем. Результаты этой работы используются при отборе и расстановке личного состава по подразделениям, определении состава наблюдательных и сторожевых постов, КПП. патрулей, застав, конвоев, групп охраны и других структур, выполняющих конкретные миротворческие задачи.
В ходе операций по поддержанию мира большое значение приобретает военно-социальная работа. Она направлена на создание и обеспечение необходимых социальных и правовых условий для выполнения личным составом миротворческих задач, осуществления законных прав и гарантий персонала КСПМ и членов их семей, правового воспитания и образования военнослужащих, сохранения их жизни и здоровья, профилактики правонарушений и преступлений.
Необходимо также
провести мероприятия по разъяснению
личному составу правовых основ
проведения миротворческих операций,
законов, обычаев и традиций, религиозных
верований населения
Самое пристальное
внимание обращается на создание необходимых
социально-бытовых условий для
личного состава наблюдательных
и контрольно-пропускных пунктов, запасов
сухих пайков и питьевой воды, индивидуальных
медицинских пакетов и
Культурно-досуговая работа в ОПМ направлена на организацию духовно-содержательного досуга и культурного обслуживания личного состава, всего персонала КСПМ.
Для ее проведения в районах (местах) расположения частей и подразделений КСПМ разворачиваются походные автоклубы и библиотеки, телерадиоцентры и узлы, оборудуются комнаты (палатки) досуга, истории (боевой славы), осуществляется снабжение техническими средствами воспитания, музыкальным инструментами, другим имуществом, а также периодическими изданиями.
При нахождении подразделений
на отдыхе не исключено проведение
в них и некоторых массовых
клубных мероприятий. Это могут
быть вечера боевого содружества, встречи
с ветеранами, отличившимися военнослужащими,
представителями местных
При выполнении миротворческих
задач следует быть готовыми к
попыткам негативного информационно-
В этой связи особое
значение имеет защита личного состава
от негативного информационно-
В целях нейтрализации
негативного воздействия
Ни одно негативное
выступление СМИ не должно оставаться
без соответствующего комментария.
С помощью организационных и
технических мер перекрываются
каналы поступления негативной информации.
С личным составом проводятся специальные
занятия по ознакомлению с возможностями
отдельных экстремистских группировок
проводить информационно-
Кроме того, при проведении ОПМ особое значение придается взаимоотношениям структур КСПМ с прессой, другими средствами массовой информации.
Работа с каждым из журналистов, аккредитованных при Объединенном командовании, ведется индивидуально. В этих целях в Объединенном командовании создается пресс-служба и назначается представитель Штаба КСПМ по связям с прессой.
Обеспечение подразделений
техническими средствами воспитания (ТСВ)
при подготовке и в ходе проведения
ОПМ осуществляется за счет ресурсов
министерств обороны тех
Пополнение ТСВ и их ремонт в ходе ОПМ, кроме того, может осуществляться из ресурсов других государств на основе принятых и действующих договоров (соглашений). Части (подразделения) КСПМ обеспечиваются ТСВ и имуществом по специально разработанным табелям к штатам и нормам в полном объеме.
Таким образом, опыт морально-психологического обеспечения миротворческих операций показывает, что оно должно носить комплексный характер, опираться на нормы международного гуманитарного права, а также на опыт ведения боевых действий. Вместе с тем необходимо ориентироваться на конкретные условия с учетом особенностей вооруженного конфликта и задач, решаемых миротворческими силами и воинскими контингентами.
Методические рекомендации
1. Во вступительном
слове руководителю необходимо
подчеркнуть актуальность темы,
определить цель и задачи
2. При рассмотрении
первого вопроса целесообразно
раскрыть сущность и влияние
морально-психологического
3. Входе освещения второго вопроса следует раскрыть особенность МПО миротворческих операций, рассмотреть основные принципы проведения миротворческих акций.
4. В заключительном
слове необходимо сделать
Рекомендуемая литература:
1. Наставление по
ведению военных действий
2. Арзамаскин Ю.Н., Бублик Л.А. Морально-психологическое обеспечение боевых действий объединенной группировки федеральных войск в Чечне: проблемы, уроки и выводы. Мм J 997.
3. Зеленков М.Ю.
Морально-психологическое
4. Фоменко П., Севастьянов
М. Не проиграть

- Морально психологічний клімат у колективі
- Морально-психологічні наслідки
- Моральность
- Моральность политики
- Морально-эстетические воззрения казахского народа на труд и трудовое воспитание
- Морально-этический идеал в гандизме и его значение в современном мире
- Моральные законы философии Канта
- Морально-психологический климат в коллектива
- Морально-психологический климат в коллективе
- Морально-психологический климат в коллективе. Его суть, роль, пути и средства обеспечения
- Морально-психологический климат коллектива
- Морально-психологический климат коллектива
- Морально-психологический климат организации
- Морально-психологический климат сотрудника НИС МЧС России