Политическое лидерство. 14

                                     Содержание

    Введение

1. Понятие политического лидерства

1.1 Политическое лидерство: основные трактовки и определения

1.2 Основные подходы к изучению политического лидерства.

2. Природа политического лидерства: основные концепции

2.1 Теория черт

2.2 Ситуационная концепция

2.3 Теория конституентов

2.4 Психологическая теория

      Заключение

      Список литературы

                                                        Введение

    Понятие  лидерства также старо как и человеческое общество. С развитием цивилизации оно получило не только индивидуально-личностную, но и коллективную форму ( партии, общественные движения, объединения и т.д.).

Лидерство, как социальное явление всеобще. Смело можно утверждать:  там, где сложилась та или другая человеческая общность, должны появиться лидеры, т.е.   люди,  взваливающие  на  себя  бремя объединения  тысяч 

и  тысяч  своих  современников,  чье  место  в  обществе совпадает, а интересы схожи. В этом, пожалуй, и заложены истоки лидерства.

    На вопрос о том, почему одни люди становятся лидерами, а другие нет,

ученые отвечают по-разному, но так и не могут прийти к окончательному выводу. Ведь в самом явлении лидерства скрыта тайна. В тайну этого явления пытались проникнуть Аристотель, Макиавелли, Лебон, Михельс и др. Однако исписав горы бумаг, они так и смогли прийти к обоюдному согласию: почему один человек подчиняется другому? Что это – магия роли или чары личности политика?

    Именно поэтому, наверное, проблема лидерства находится в центре внимания многих наук – социологии, социальной психологии, политологии.

В наше время особенно значительную роль отводят политическому лидерству. В переломные, переходные периоды развития стран, политические события их темпы и формы преобразований получают четко определенную личностную окраску. Ведь именно политические лидеры во многом оказали значительное влияние на развитие своих государств.

    Кроме того, характер и протекание политического процесса в стране во многом зависит от политического руководства, которое может направлять его в том направлении, которое оно считает в данный момент верным и необходимым. Естественно, что для политического руководителя характерны какие-то особые признаки, которые и привели его к праву руководства.

    Каждый исследователь, давая определение данному феномену, выделяет тот или иной его аспект, формулируя свою концепцию политического лидерства. К основным из них относятся: теория черт, ситуационная теория, теория конституентов и психологические теории.

   Именно эти наиболее распространенные и общепризнанные концепции и будут рассмотрены в моей работе, где особое внимание будет уделено сущности и понятию, современному  содержанию, основным подходам  и природе политического лидерства.

    Данная тема вызывает огромный интерес еще и потому, что проблема политического лидерства  является одной из центральных и наиболее запутанных в современных науках.

                     1. Понятие политического лидерства

1.1.Политическое лидерство: основные трактовки и определения.

Политическая деятельность – очень сложный механизм, неотъемлемым компонентом которого является  лидерство. Оно есть везде. Где существует власть и организация.

Лидер – ( с английского («leader») - «ведущий», «руководящий») наиболее авторитетный член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социальных процессах и ситуациях.

Под лидерством понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых. Отличительная черта политического лидерства – неразрывная связь с феноменом власти.

Политическое лидерство на международном уровне зависит от лидерства наиболее значимых государств.

Общенациональные политические лидеры - самый признаваемый, самый универсальный, вызывающий всеобщий интерес элемент политической жизни.

В современной науке, при наличии общности исходных позиций, политическое лидерство характеризуется неоднозначно.

Можно выделить следующие основные подходы к трактовке политического лидерства:

    Политическое лидерство представляет собой постоянное приоритетное и лигитиимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции.

   Политическое лидерство, пишет Жан Блондель, - это «власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами, с тем, чтобы побудить членов нации к действиям».

Лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность.

Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций, и дает человеку статус лидера.

Политическое лидерство — это влияние на других людей. Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности:

Во-первых, необходимо, чтобы влияние было постоянным.

Во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество).

В-третьих, политического лидера отличает явный приоритет во влиянии.              

В-четвертых, влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет.

Политическое лидерство — это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. Такая интерпретация политического лидерства вполне возможна. Однако она применима главным образом лишь к демократическим организациям: государствам, партиям и т.п.

Политический    лидер — это символ общности и образец политического поведения группы. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно, и принимается последователями.

К ведущим признакам и существенным характеристикам политического лидерства можно отнести следующие:

1)      наличие собственной политической программы или новаторской стратегии и тактики;

2)      умение выражать и отстаивать взгляды и интересы той или иной группы;

3)      определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединению своих сторонников (настойчивость, воля, гибкость и т.д.);

4)      необходимый уровень политической культуры;

5)      имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном обществе;

6)      популярность, умение завоевывать сторонников и влиять на людей, коммуникабельность, ораторские способности;

7)      наличие «команды» помощников и исполнителей, способных организовать действия своих сторонников;

8)      умение добиться определенного уровня поддержки со стороны широких народных масс, от официальных структур власти или от общественных организаций;

9)      умение быть подобным своим сторонникам или избирателям, вести себя так, чтобы каждый член группы мог найти в лидере частичку самого себя, но в то же время быть «недоступным», «особенным» в глазах общественного мнения;

10)  выступление от имени общества или той группы, интересы которой представляет лидер, демонстративное подчеркивание приоритета

общественного над личным.

На основе вышеприведенных трактовок политического лидерства можно дать сделать вывод, что политическое лидерство – это вид политической деятельности, имеющий огромное значение для определения успеха и направленности политических процессов. Он соединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представительство социальных интересов. Смысл этого явления заключается в осуществлении авторитетного руководства в сфере политики.

1.2 Основные подходы к изучению политического лидерства.

Как уже говорилось, проблема политического лидерства находится и находилась в центре внимания многих наук. Каждая из этих наук по-своему осмысливала политическое  лидерство и определяла свой подход в его понимании. Рассмотрим эти подходы на примерах.

Философское осмысление политического лидерства

Важным направлением анализа политического лидерства является его рассмотрение в контексте макросоциальных процессов в обществе. Философское осмысление политического лидерства рассматривается в работах А.Камю, Э.Фромма, К.Ясперса, Б. Рассела

Карл Ясперс (1883-1969) представляет явление политического лидерства, как выражение обобщенной воли, реализацию которой в историческом процессе охарактеризовал «устойчивой тенденцией неуклонности».

Бертран Рассел (1872-1970) выделяя стремление лидера к власти в качестве основной детерминанты (личные или общественные причины), не снимает проблему роли исторических условий для появления политического лидера.

По Расселу возможны варианты,

- когда сама личность использует исторические обстоятельства, чтобы стать лидером;

- возможна и ситуация, когда человек обретает статус лидера без наличия исторических условий;

- исключается лишь лидерство без стремления человека к власти.

Культурологический подход

Целесообразно отделять собственно политическое лидерство от функций должностных лиц в государственном или партийном аппарате.

Американский политолог Роберт Такер обращает внимание на то, что лидеры – это либо «реальные лидеры»,  либо должностные лица,  либо менеджеры.

Но только истинные лидеры выполняют функции по

- «постановке политического диагноза и прогнозированию»,

-  «определению тактики политических действий»,

-  «мобилизации» тех, кто будет вовлечен в конкретную политическую деятельность.

Марксистский подход

Марксистская концепция исследует это явление, исходя из классового принципа.

Политический лидер выступает здесь как наиболее последовательный, сознательный и умелый выразитель интересов и воли класса, играющий по отношению к классу вспомогательную, служебную роль.

«Массы, - писал Ленин, - делятся на классы <...> классами руководят обычно <...> политические партии <...> политические партии в виде общего правила управляются более или менее устойчивыми группами наиболее авторитетных, влиятельных, опытных, выбираемых на самые ответственные должности лиц, называемых вождями».

Таким образом классический марксизм-ленинизм недооценил относительную автономию и активность лидеров.

Бихевиористский подход

Суть его сводится к попыткам выявить набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера. Однако многие лидеры,

- во-первых, обладают далеко не всеми характеристиками списка предлагаемых черт,

- во-вторых, у них нередко наличествуют взаимоисключающие черты.

Рассмотрев  основные определения,  трактовки, а также  подходы изучения политического лидерства мы подошли к объяснению природы политического лидерства, которую попытались объяснить и раскрыть исследователи, изучавшие государство и политическую систему.

2. Природа политического лидерства: основные концепции.

Существуют многочисленные интерпретации понятия лидерства, каждая проводит нить своего понимания, но также оставляет несовершенное и в целом неадекватное объяснение природы лидерства. В современной политологии существует несколько концепций политического лидерства основанных не только на теоретических представлениях, но и подкрепленных эмпирическими исследованиями.

Наиболее распространёнными являются: теория черт, ситуационная теория, теория конституентов и психологическая теория.

                                             2.1.  Теория черт.

    1-ая пожалуй, старейшая  из вышеперечисленных концепций лидерства но не утратившая и сегодня своей актуальности – это “теория черт”. Возникла эта концепция в начале XX века под влиянием исследований английского антрополога Ф.Гальтона, объяснявшего природу лидерства наследственностью. Она создавалась на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам — героям.

   Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека.

   Основная идея такого подхода заключалась в том, что лидер обладает качествами, отличающими его от своих сторонников, и эти качества можно выделить и изучать особо. В рамках теории черт наличие этих качеств помогает выдвижению индивида на лидирующие позиции, позволяет принимать властные решения в отношении других.

    Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности и, особенно, компетентность и готовность брать на себя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеров в демократических странах все чаще добавляют фото- и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п.

    Как отмечал один из авторов теории черт, американский социолог Э.Богардус, “превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящие к лидерству”. Лидерами рождаются, и становятся, следуя своему призванию.

    Для проверки теории черт были проведены обширные конкретные исследования. Они в значительной мере поставили под сомнение эту концепцию, так как оказалось, что при детальном анализе индивидуальные качества лидера почти в точности совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще.

Кроме того, в некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. К тому же часто выдающиеся способности людей на протяжении многих лет, а порой и всей жизни, оказываются невостребованными, не находят применения.

     Все это вовсе не означает полного отрицания теории черт. Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества. Однако их набор значительно меняется в зависимости от исторических эпох, отдельных государств и конкретных ситуаций. Даже в наши дни личностные качества, дающие шансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Швеции, Афганистане, Корее и Сомали. К тому же во многих, главным образом недемократических, государствах политическими лидерами часто становятся заурядные, серые личности, не обладающие яркой индивидуальностью.

Учет всего этого породил вторую волну развития теории черт, или ее факторно-аналитическую концепцию. Она различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты, стиль поведения, связанные с достижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия.

Факторно - аналитическая концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения, составляющий его «вторую природу». Стиль поведения и целевая ориентация лидера несут на себе отпечаток определенных социальных условий.

Однако чем больше множились исследования теорий черт, тем большая путаница сопровождала их. В конце концов не осталось не одной черты, с которой согласились бы все авторы подобных исследований.

Неудовлетворенность таким подходом привела к разработке ситуационной концепции.

2.2.  Ситуационная концепция. (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер и др.).

   Ситуационная концепция обосновывает и развивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Она исходит из относительности и множественности лидерства. Лидер — функция определенной ситуации.

     Как писал Р. Стогдилл, «лидерство есть связь, которая существует между людьми в какой-то социальной ситуации, и люди, являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях». Именно сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. Так, например, ситуация в исламском Иране неизбежно отвергнет политиков европейского или американского типа. Точно так же и религиозный лидер-пророк не сумеет проявить себя на политической арене Запада. Очевидно, что требования к лидеру значительно различаются и в зависимости от того, находится данное государство в состоянии кризиса или развивается стабильно.

    С точки зрения ситуационного подхода лидерские качества релятивны, относительны. Один человек может проявить черты лидера на митинге, другой — в повседневной политико-организационной работе, третий — в межличностном общении и т.п.

    В Целом же лидеров отличают главным образом целеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той или иной задачи, а также компетентность.

      Дальнейшим развитием ситуационного подхода стало ситуационно-критическое направление, которое не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам. На основе этой концепции, подтверждаемой эмпирическими исследованиями, ряд ученых (Э. Фромм, Д. Рисмэн и др.) пришли к выводу, что в современном западном обществе большие шансы на успех имеет беспринципный человек, ориенирующийся на политическую конъюнктуру и не задумывающийся о нравственной значимости своих действий. Это «человек с рыночной ориентацией» (Э. Фромм) или « внешне не ориентированный индивид» (Д. Рисмэн). Этот человек относится к себе как к товару, который необходимо продать и вырабатывает в себе качества, которые отвечают «ситуационному спросу».

Однако и это направления имеет своих критиков. Ее оппоненты отмечают, что ситуацинизм рассматривает индивида как пустой ящик , который заполняется обществом.

     В целом, сторонники ситуационной теории рассматривают лидера как функцию определенной ситуации. Т.е. конкретные

события, сложившиеся именно таким образом вынуждают человека проявить себя, великие события формируют великих лидеров из простых смертных. Лидерство зависит не от личности, а от стечения обстоятельств. Они также подчеркивают относительность качеств, присущих лидеру, и полагают, что разные обстоятельства могут требовать принципиально разных лидеров.  Однако такие выводы, как и ситуационная теория в целом подтверждаются далеко не полностью.

  Ограниченность этой концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение острых проблем.

Недостатки обеих подходов ситуационной концепции привели к появлению третьей теории – теории конституентов.

  2. 3.  Теория конституентов (определяющей роли последователей)

  Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. «Именно последователь, утверждает Ф. Стэнфорд, — воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и в конечном счете принимает или отвергает лидерство».

   Лидер всегда имеет последователей. Выдвижение лидера зависит от поддержки группы. Лидер – это инструмент в руках группы, которая его выдвинула для защиты своих интересов и превращает в марионетку, действующую по потребностям толпы и по её критериям. Главное значение приобретает не анализ деятельности лидера, а его последователей. Не раскрывая сущности лидерства, эта концепция рассматривает достаточно полно главную причину ослабления лидерства.

   Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерства как особого рода отношений между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты — последователи — активисты — лидер. Лидер и его конституенты составляют единую систему. В современной науке круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям и антипатиям.

    В формировании и функционировании отношений «лидер-конституенты» особенно велика роль активистов. Именно они достаточно компетентно оценивают личные качества и возможности лидера, организуют кампании в его поддержку, выступают «приводным ремнем», связывающим его с массами, т.е. «делают» лидера.

    Через конституентов проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры и прежде всего ценностных ориентации и ожиданий избирателей. В демократическом государстве претенденты на роль политических лидеров могут рассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с  ожиданиями большинства народа.

    Имея немалые достоинства, трактовка лидера как выразителя интересов конституентов, подобно его ситуационной интерпретации, плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера.

   История свидетельствует, что некоторые весьма важные действия руководителей идут вразрез с интересами и ожиданиями приведших их к власти социальных слоев и сторонников. Яркий пример тому — политическая деятельность Сталина, который примерно за полтора десятилетия своего господства почти полностью уничтожил большевиков, ранее приведших его к власти, а заодно и свыше половины членов собственной партии.

  Взаимодействие лидера и его конституентов — обоюдонаправленное, двустороннее движение. Причем лидеры могут в значительной мере менять свою социальную опору. Самостоятельность лидера по отношению к конституентам прямо зависит от характера политического строя, от степени концентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества в целом. Наибольшие возможности для субъективистской и волюнтаристской политики имеют лидеры в авторитарных и тоталитарных системах, где они могут порою поставить под угрозу само существование всей нации, как это пытался сделать, например, Гитлер накануне поражения нацистской Германии.

    Как видим, проблема политического лидерства оказалась твердым орешком, а сама его природа достаточно сложна и не поддается однозначной интерпретации. Прояснить этот механизм помогают психологические теории и, в частности, психоаналитическое объяснение лидерства.

                         2.4.  Психологическая  теория

   Данная теория политики рассматривает проблему лидерства на основе психоанализа (А. Адлер, Г. Ласеуэл). Стремление к лидерству, этой теорией рассматривается как стремление компенсировать свою личную неполноценность в какой-то области (физической, психической, моральной и т.д.). Борьба за власть (соответственно за лидерство) рассматривается как борьба за самоутверждение, за достижение ведущих позиций в обществе с целью компенсировать все свои переживания.

  Заметный вклад в развитие психоанализа внесли ученые франкфуртской школы Эрих Фромм, Теодор Адорно и другие. Они выявили тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти. Такая личность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающих массовые фрустрации и неврозы и стремление человека убежать от всего этого в сферу господства и подчинения. Для авторитарной личности власть является психологической потребностью, позволяющей избавиться от собственных комплексов путем навязывания своей воли другим людям.

   Обладание безграничной властью над другими, их полное подчинение доставляет такому человеку особое наслаждение. Оно является формой своеобразного садизма. Одновременно авторитарная личность имеет мазохистские черты – при столкновении с превосходящей силой такая личность восхищается ею и поклоняется ей. Слабость же других вызывает у индивидов авторитарного типа презрение и желание унизить их.

    Такой тип поведения в психологическом смысле служит проявлением не силы, а слабости. Авторитарная личность, не имея подлинной внутренней силы, пытается убедить себя в обладании ею с помощью господства над другими. Эта личность иррациональна, склонна к мистике, руководствуется в первую очередь эмоциями и не терпит равенства и демократии. Она воспринимает других людей и мир в целом сквозь призму отношений силы – слабости, садомазохизма.

   Эмпирические исследования, проведенные Адорно и другими учеными, подтвердили реальное существование авторитарного типа личности, выявили ее некоторые новые черты. В целом же это направление психоанализа значительно расширило представления о внутренних мотивациях стремления к лидерству, хотя, конечно же, не исчерпывает все типы таких мотиваций. Как уже отмечалось, существуют и некоторые другие типы психологического отношения к лидерству, например игровой, инструментальный и др.

Основоположник психоанализа 3. Фрейд видел основу механизма выдвижения политических лидеров в подсознательном стремлении людей к отцу-лидеру, а сам феномен рассматривал как результат процессов в глубинных уровнях осознания бессознательного поведения и мотиваций лидера.

  З.Фрейд полагал, что подавление либидо (сексуального влечения) может трансформироваться (сублимироваться) в стремление к лидерству, господству и даже садизму. Возникающая при этом неврастения может также служить предпосылкой того, что индивид начинает искать способы самоутверждения и стремиться к лидерству в различных сферах.

   У многих людей обладание руководящими позициями выполняет субъективно-компенсаторские функции, позволяет подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство полноценности и т.п. Определенные психологические потребности отражает и подчинение лидеру. Субъективное принятие лидерства закладывается еще в детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя государства подобен авторитету отца семейства.