Содержание и порядок использования международных стандартов аудиторской деятельности в Японии

Тема : « Содержание и порядок использования международных стандартов аудиторской деятельности в Японии». 
 
 
 

Содержание

Введение                                                                                                           3

1. Особенности учета и аудиторской деятельности в Японии.                     4

2. Стандарты аудиторской деятельности в Японии.                                      8

Заключение                                                                                                            13

Список  используемой литературы                                                                    14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Аудит - это вид деятельности, заключающийся в оценке фактов, касающихся функционирования и положения экономического объекта или информации, осуществляемый компетентным независимым лицом, которое, исходя из установленных критериев, выносит заключение о качественной стороне этого функционирования. Главная цель аудита состоит в определении достоверности и правильности финансовой отчетности субъекта проверки, а также, контроле законов и норм налогового законодательства.

     Наличие достоверной информации позволяет  повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность  оценивать и прогнозировать последствия принятия экономических решений. Проведение аудиторской проверки даже в тех случаях, когда она не является обязательной, несомненно, имеет важное, значение.

     Независимое подтверждение информации о результатах  деятельности предприятий и соблюдение ими законодательства необходимо Японии, как государству, для принятия решений в области экономики. Повышение качества аудиторской деятельности является важнейшей задачей аудита на ближайшую перспективу. Разработкой и совершенствованием стандартов могут заниматься только высококвалифицированные специалисты, и одним из основных факторов работы аудиторской организации является постоянное совершенствование стандартов.

     Стандарты обязательно должны быть документами  прямого действия. По каждому вопросу  стандарт должен содержать единственно верный ответ. Наличие двух различных процедур или документов, предусмотренных параллельно действующими стандартами, приведет к нарушению дисциплины по соблюдению стандартов, снижению качества и вызовет у ее сотрудников естественное отторжение стандартов, как основы деятельности организации.  
 

 1. Особенности учета и аудиторской деятельности в Японии.

     В Японии была создана общественная коллегия по делам бухгалтерского учета на предприятиях, которая опубликовала следующие положения и стандарты бухгалтерского учета:

     - стандарты бухгалтерского учета и аудита на предприятиях;

     - положение о координации коммерческого права со стандартами бухгалтерского учета и аудита на предприятиях;

     - комментарии к стандартам;

     - серия пояснений о координации стандартов бухгалтерского учета и аудита с другими законами и правилами;

     - стандарты калькулирования себестоимости готовой продукции;

     - стандарты бухгалтерского учета и аудита инвалютных операций:

     - стандарты составления консолидированной отчетности и комментарии к ним;

     - стандарты составления финансовой отчетности по полугодовому своду счетов;

     - положение о публичности финансовой информации при инфляции.

     Сейчас  на данный момент в Японии существуют две профессиональные категории  бухгалтеров. Первая из них - дипломированные общественные бухгалтеры - выполняет собственно бухгалтерские и аудиторские функции, а вторая, объединяющая налоговых бухгалтеров, специализируется на вопросах налогового учета. Обе профессиональные группы установили довольно сложные требования к экзаменующимся на звание дипломированного бухгалтера и создали свои организации.

     Япония  принадлежит к континентальной  модели бухгалтерского учета и аудита. В континентальной модели система формируется и функционирует под воздействием налогообложения. Бухгалтерская прибыль равна налогооблагаемой, исключение составляют некоторые виды расходов, на которые корректируется налоговая база, если эти расходы превышают установленный норматив.

     Учет и аудит регулируется законодательно и ориентирован на учет государственных нужд налогообложения и макроэкономического регулирования, носит в основном консервативный характер, наблюдается тесная взаимосвязь предприятий с банками - основными поставщиками капитала. Учетная практика формируется под влиянием приоритетности интересов государства и направлена на удовлетворение требований правительства в отношении налогообложения. Однако, степень подчиненности системы налогообложения нормам учета различна. Например, жесткая зависимость, когда самостоятельного налогового учета практически не существует, а бухгалтерский учет является базой для определения налога и финансового управления. Из этого следует, что основная задача бухгалтерского учета сводится к формированию основы для точного определения налоговых платежей.

     Современная система бухгалтерского учета Японии базируется на трех взаимосвязанных отраслях права: коммерческом, налоговом и биржевом. В бухгалтерском учете используют принципы десятичной системы формирования плана счетов бухгалтерского учета, их применение в законодательном порядке не регламентируется. Финансовую отчетность на японских предприятиях составляют два раза в год (в связи с обязанностью начисления дивидендов акционерными обществами на 1 января и 1 июля).

     Крупные и большинство средних предприятий  в Японии представляют собой акционерные общества. Как и у большинства других стран, бухгалтерия каждой компании делится на две части: финансовую и производственную управленческую.

     Финансовая  бухгалтерия, как правило, ведет  учет доходов и убытков, активов  и обязательств, расчетных операций, составляет финансовую отчетность, заключительный баланс источников средств, показывает их размещение и использование. Производственная бухгалтерия рассредоточена по отдельным подразделениям компаний. В ее задачи обычно входят составление расчета норматива затрат, организация учета и контроля фактических расходов по видам, местам формирования и калькулируемым объектам, составление и анализ калькуляций и отчетности о производственных издержках.

     Особое  значение придается проблеме снижения издержек производства. Это обусловлено тем, что Япония ограничена сырьевыми ресурсами и имеет гораздо меньше возможностей для экстенсивного развития производства по сравнению с другими ведущими промышленно развитыми странами. В связи с этим японские предприниматели видят в снижении производственных расходов основное средство выживания в конкурентной борьбе на внутреннем и внешнем рынках.

     Из-за неустойчивости хозяйственной конъюнктуры  и инфляции особую проблему для японских бухгалтеров и аудиторов представляют оценка оборотных активов и затрат на капиталовложения.

     Безусловно, японские фирмы регулярно отчитываются перед правительственными учреждениями, акционерами, инвеститорами. Японские управляющие сильно ориентированы  на результат, однако цифры, на основе которых они руководят компаниями и принимают решения о капиталовложениях, больше берутся из бюллетеней советов директоров, а не из ежегодных отчетов компаний. И, наконец, наибольшую выгоду акционеры в Японии получают тогда, когда руководство компании отдает приоритет долгосрочным интересам потребителей и своих работников.

     Премии  руководства фирмы зависят от того, как измеряются финансовые результаты деятельности фирмы. А это обычно достижение краткосрочных (квартальных  или годовых) результатов, не учитывающих всех факторов, влияющих на эффективность компании, они не сравниваются с результатами конкурентов. Успех руководителя обычно оценивается с точки зрения финансовых результатов, а не результатов производственной деятельности. В очень немногих организациях для оценки руководителей используется сравнение достигнутых ими результатов и результатов основных конкурентов.

     Слабость  системы учета в Японии проявляется, когда необходимо разработать программу  участия в прибылях, основанную на повышении производительности труда. Специалисты, занимающиеся анализом хозяйственной деятельности, знают, что у них нет цифр, которым можно верить.

     Таким образом, следует признать, что попытки  утвердить в Японии западные модели бухгалтерского учета и аудита удались  далеко не полностью. Так и не удалось создать независимые профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов, которые могли бы служить гарантами прогресса и усовершенствования практики учета и аудита. Внутренний аудит в японских корпорациях не прижился, что значительно снизило эффективность корпоративного контроля.

     Для претворения в жизнь планов сокращения производственных расходов компании определяют их нормативную величину по периодам и на этой основе контролируют фактическую  себестоимость выпускаемой продукции. При этом нормативы устанавливаются в натуральном и стоимостном выражении. В Японии получили распространение три варианта нормативного учета:

     1) раздельный (для каждого изделия);

     2) общий (для всех видов продукции);

     3) сводный (использующий оба предыдущих варианта).

     Одним из правил, установленных в законодательном  порядке, является неизменность применяемых  методов оценки и списаний на протяжении ряда отчетных периодов. Эта неизменность должна обеспечить единую методику исчисления показателей в разных формах отчетов на одну и ту же дату, их взаимную увязку и преемственность данных финансовых отчетов разных лет.

     В Японии используют принципы десятичной системы формирования плана счетов бухгалтерского учета, их применение в  законодательном порядке не регламентируется. 

2.Стандарты аудиторской деятельности в Японии.

     Стандарты аудиторской деятельности позволяют  наиболее объективно выразить мнение по поводу соответствия финансовой отчетности общепринятым принципам ведения бухгалтерского учета, а также устанавливают критерии для сравнения результатов аудита.

     Международные стандарты аудиторской деятельности (МСАД) Японии - документы, формулирующие единые базовые нормативные требования к качеству и надежности аудита, при соблюдении которых обеспечивается определенный уровень гарантии результата аудита.

     Действующая система стандартизации позволяет  разрабатывать и поддерживать в  актуальном состоянии: единый технический язык; унифицированные ряды важнейших технических характеристик продукции; систему классификаторов технико-экономической информации; достоверные справочные данные о свойствах материалов и веществ.

     Общей целью стандартизации является защита интересов потребителей и государства по вопросам качества продукции, процессов, услуг, обеспечивая: безопасность продукции, работ и услуг для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества; безопасность субъектов с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций; обороноспособность и мобилизационную готовность страны; техническую и информационную совместимость, а также взаимозаменяемость продукции; качество продукции, работ и услуг в соответствии с уровнем науки, техники и технологии; экономию всех видов ресурсов.

     Современная стандартизация базируется на следующих принципах: системность; повторяемость; вариантность; взаимозаменяемость.

     Принцип системности определяет стандарт как элемент системы и обеспечивает создание систем стандартов, взаимосвязанных между собой сущностью конкретных объектов стандартизации.

     Системность - одно из требований к деятельности по стандартизации, предполагающим обеспечение взаимной согласованности, непротиворечивости, унификации и исключение дублирования требований стандартов.

     Принцип повторяемости означает определение круга объектов, к которым применимы вещи, процессы, отношения, обладающие одним общим свойством - повторяемостью во времени или в пространстве.

     Принцип вариантности в стандартизации означает создание рационального многообразия стандартных элементов, входящих в стандартизируемый объект.

     Принцип взаимозаменяемости предусматривает (применительно к технике) возможность сборки или замены одинаковых деталей, изготовленных в разное время и в различных местах.

     Основные  требования к разработке фонда стандартов можно сформулировать следующим образом:

     - стандарты должны быть социально и экономически необходимыми;

     - стандарты должны иметь определенный круг пользователей и конкретность требований;

     - стандарты не должны дублировать друг друга;

     - стандарты должны отражать взаимосогласованные требования комплексности по всем стадиям жизненного цикла продукции (от разработки до утилизации), по всем уровням разукрупнения (от исходных материалов до конечной продукции), по всем аспектам обеспечения качества и уровням управления;

     - стандарты должны обладать стабильностью требований в течение определенного периода;

     - стандарты должны своевременно пересматриваться.

     Итак, аудиторская фирма должна утверждать принцип непрерывного улучшения стандартов. Проведем аналогию со стратегией «Непрерывного улучшения», представленной в Японии Джураном и ставшей ключевым фактором японского превосходства в области качества продукции. Рассмотрим, как возможно осуществление постоянного совершенствования стандартов для аудиторской организации.

     Идея  непрерывного улучшения включает в себя два основных подхода. Первый подход связан с использованием новых технологий, разработкой новых типов продукции, значительным повышением мастерства исполнителей. При этом подходе качество повышается значительно за короткий период времени. Японцы называют этот подход «Кайрио». В этом случае нововведение обычно происходит в результате творческой деятельности небольшого числа сотрудников. Для его осуществления требуются значительные финансовые инвестиции, сопровождающиеся индивидуальными усилиями узкого круга лиц. Нововведения осуществляются обычно тогда, когда ожидают получить значительный результат и соответствующий положительный возврат инвестиций.

     Второй  подход представляет собой бесконечную, никогда не прекращающуюся череду маленьких  изменений (приращений). В этом случае качество улучшается незначительно, но постоянно. В японских компаниях такой образ действий называется «Кайзен». В этом случае улучшение достигается за счет усилий множества сотрудников. При этом не требуется финансовых инвестиций, вместо них используется «богатство» квалификации и опыта, существующее в компании, но еще не востребованное. Для того, чтобы непрерывное улучшение было эффективным, оно должно быть введено в систему и ни в коем случае не должно носить случайный характер.

     Аналог  двух подходов к непрерывному улучшению  качества можно найти и в подходах к совершенствованию внутрифирменных  стандартов. Рассмотрим приемы метода «Кайрио». Как правило, применению данного  метода предшествуют либо внешние, либо внутренние причины.

     В аудиторской компании «Финансы», идущей по пути создания собственных внутрифирменных  стандартов, метод «Кайрио» реализуется  следующими образом.

     Задача  осуществления совершенствования  ставится перед группой аудиторов, работающей в постоянном составе. Наличие в группе специалистов разного уровня позволяет достаточно быстро решить поставленную задачу, добиваясь и содержательного изменения, и проработки отдельны деталей. В такие коллективы на определенное время могут включаться специалисты, как из разных групп, так и из разных регионов. Необходимость формирования подобных коллективов, как правило, возникает при существенных изменениях в законодательстве и объясняется необходимостью глубокой проработки нового стандарта.

     Результатом такой работы являются существенные изменения стандартов. В связи с тем, что в данном случае изменением стандарта занимается небольшая группа специалистов, возникают определенные сложности при передаче выработанных решений для использования всеми сотрудниками. Для того чтобы процесс внедрения стандартов проходил менее болезненно, разработаны специальные процедуры внедрения:

     - перед утверждением нововведений назначаются оппоненты, которые высказывают разработчикам свои замечания по проделанной работе;

     - проводится обучение сотрудников для изучения ими новых требований и выработки умений их использовать.

     Если  разработка решения была поручена одному специалисту, этот специалист обязан защитить свою работу перед всеми руководителями групп, которые составляют функциональный орган управления - «совет директоров-аудиторов». Все изменения в стандарт вносятся только после одобрения предлагаемых изменений «советом директоров-аудиторов».

     Одновременно  в стандарт вносятся новые ситуации, которые встретились сотрудникам  в ходе проводимых ими проверок.

     Наличие данной системы, стимулирует в сотрудниках:

     - более глубокое изучение внутренних стандартов;

     - отслеживание изменений в законодательстве;

     - уважительное отношение к стандартам.

     Умелое  применение данных способов дает возможность  аудиторской организации справиться с резкими изменениями, происходящими во внешней среде, а в период определенного затишья - повышать качество своей работы.

     В заключение необходимо отметить, что  в ближайшем будущем вопрос о  разработке внутрифирменных стандартов станет актуальным для всех действующих аудиторских фирм и аудиторов. Иначе они будут вынуждены уступить место своим более дальновидным конкурентам.

     Обращаясь к рекомендациям стандарта «Требования, предъявляемые к внутренним стандартам аудиторских организаций», можно отметить следующие моменты, которые помогут в разработке внутрифирменных стандартов:

     1. Для обеспечения эффективной  работы аудиторской организации  целесообразно создание внутри  аудиторской организации Методического  совета, в его функции входило бы: создание методик аудита, в том числе с использованием передовых технологий и автоматизированных программ; подготовка материалов для выработки мнения аудиторской организации по спорным и сложным учетным, налоговым и прочим вопросам; обобщение и систематизация практического опыта аудита; организация обучения аудиторов и других специалистов аудиторской организации; накопление, систематизация и анализ действующих нормативных документов в области аудита. Создание стандартов - это постоянный процесс, поскольку без пополнения и внесения изменений стандарты в недалеком будущем превратятся никому, не нужные инструкции, соблюдение которых требует человеческих и материальных ресурсов, при низком уровне эффективности и не вызывает ничего, кроме отторжения у сотрудников аудиторской организации.

     Заключение

     Итак, исторический путь аудита в Японии - как науки, сложен и извилист. Аудиторский процесс, касающийся общественных явлений производства и обмена, социально-экономического устройства общества, касающийся множества фактов, наблюдений, привел человеческую мысль к тому, что само производство, благосостояние людей подчинены факторам экономического развития. Для того чтобы выявить эти законы, нужна наука, способная проникнуть в суть происходящих процессов и выявить их движущие силы. Такой наукой должен стать - аудит.

     Сегодня практически во всех странах мира, в том числе в Японии, в рыночной экономике существует общественный институт аудита со своей правовой и организационной инфраструктурой. В аудиторской деятельности на этапах совершенствования, динамического развития активное участие принимают международные аудиторские организации. Анализ, определение и разработка достаточно приемлемых для Японии, аудиторских стандартов - довольно значимое дело на международном рынке аудиторских услуг. Эти задачи возлагаются на национальные профессиональные аудиторские организации, и в особенности на международные аудиторские организации.

     В ходе данной работы можно проследить, что стандарты являются важной составной частью аудиторской деятельности: аудиторская проверка достигает высокого качества; научные достижения находят применение в практике аудита; отдельные разрозненные элементы аудита связываются воедино; привлекается контроль со стороны общественных организаций, уменьшая влияние контроля высших органов; дают возможность клиентам разбираться в процессе и итогах аудиторской проверки.

     Для регулирования аудиторской деятельности необходимо обеспечить четкое распределение полномочий между государственными органами, регулирующими аудиторскую деятельность, и общественными организациями, что влечет за собой всестороннее изучение международного опыта.

Список  используемой литературы

1. Бабаев Ю. А., Петров А. М.. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Проспект, ТК Велби, 2007. - 352 с.

2. Бонэм М., Крисп Р., Кертис М., Деккер П. Применение МСФО. - М.: Альпина Паблишерз, 2009. - 3220 с.

3. Вахрушина М. А., Мельникова Л. А., Пласкова Н. С. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Омега -Л, 2007. - 568 с.

4. Гайденко В. Аудит признания доходов при экспортных операциях // Все для бухгалтера. - 2007.

5. Кухто Ю., Панков Д. Методика трансформации бухгалтерской отчетности в формат МСФО. – Мн.: Издательство Гревцова, 2008. - 120 с.

6. Николаева О., Шишкова Т.В. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Либроком, 2011. - 240 с.

7. Под редакцией Ушвицкого Л. И., Мазуренко А. А. Международные стандарты учета и финансовой отчетности: Феникс, 2009. - 160 с.

8. Ремизова Е. Ю., Султанова Е. С. МСФО. Учет и отчетность. - М.: Омега-Л, 2010. - 136 с.

9. Международные  стандарты. Учебник. Под ред.  Козлов А.А. М.: 2008.

10. Соловьева О. В. Международные стандарты финансовой отчетности. Концептуальные основы подготовки и предоставления финансовой отчетности. - М.: Эксмо, 2010. - 288 с.

11. Попов М. В японском разрезе // Бизнес-журнал. - 17 дек. 2007

12. Попова Л.В. Программа внутреннего аудита бухгалтерского и налогового чета экспортных операций - 2006.

13. Шишкова Т.В., Козельцева Е. А.. Международные стандарты

14. Шилкин С.А. Все о валютных операциях // Главбух, 2006

15. Яшин  К.И. Аудит. Учебник. М.: «Инфра-М», 2007.