Виды диагностического анализа

Виды диагностического анализа с точки зрения целей его проведения и масштабов работ в следующие группы: [1]

а) комплексная  диагностика экономического состояния;

б) экспресс-диагностика;

в) диагностика  банкротства.

Экспресс-диагностика

Предприятия нуждаются  в непрерывном мониторинге своего текущего положения. Одним из эффективных  способов анализа текущего положения  предприятий является экспресс-диагностика, которая отражает мгновенный взгляд на хозяйственную ситуацию на предприятиях. Ее цель – найти и выделить наиболее сложные проблемы управления предприятиями в целом и его финансовыми ресурсами в частности. Это необходимо для сужения области поиска причин существующих проблем и путей их возможного решения. Данные этого анализа являются предварительными, а выводы носят вероятностный характер.

Экспресс-диагностика  предполагает небольшие затраты  времени для получения предварительной  оценки. Затем для более детального анализа проводятся дополнительные аналитические исследования по выделенным направлениям. Экспресс-диагностика заключается в исследовании текущих аспектов деятельности предприятий.

Проведение  экспресс-диагностики предприятий  не представляет особых сложностей при  наличии всех необходимых исходных данных. Однакo, поскольку на большинстве российских предприятий система управленческого учета отсутствует, данные для экспресс-диагностики извлекаются из бухгалтерской отчетности. Этот способ не оптимален с точки зрения как затрат времени и труда, так и получаемых результатов, но, к сожалению, для многих руководителей это единственная реальная возможность оценить текущее положение предприятий, а также представить тенденции их развития.

Анализируя  предлагаемые методики проведения экспресс-диагностики предприятий, на котором отсутствует система управленческого учета, выделяют следующий ряд наиболее обобщенных этапов:

• Сбор информации и оценка ее достоверности на основании  анализа учетной политики предприятий. Отбор данных из форм бухгалтерской отчетности за требуемый период времени: бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о финансовых результатах (форма №2).

• Перевод типовых  форм бухгалтерской отчетности в  аналитическую форму.

• Анализ структуры  отчетов и динамики показателей.

• Расчеты и группировки показателей по основным направлениям анализа.

• Анализ и изменения  групп показателей за исследуемый  период.

• Выявление  взаимосвязей между основными исследуемыми показателями и интерпретация результатов.

• Подготовка заключения о финансовом состоянии предприятия. Определение «узких мест» и поиск резервов.

• Выработка  рекомендаций по улучшению финансового  состояния предприятия.

Таким образом, экспресс-диагностика проводится для  получения небольшого числа ключевых, наиболее информативных показателей, дающих точную и объективную картину текущего положения предприятия. Она позволяет выявить назревающие проблемы и предложить возможные выходы из критических ситуаций.

Комплексная диагностика

Структура и  глубина исследований, которые необходимо провести в ходе диагностики, порядок проведения диагностики, сроки, состав исполнителей определяются по итогам экспресс-диагностики; в общем случае она включает в себя организационную, кадровую, функциональную, стратегическую диагностику.

Комплексная диагностика состояния предприятий позволяет определить текущее состояние дел предприятий, оценить их инновационный потенциал, детально изучить проблемы, очерченные на этапе экспресс-диагностики, и выявить причины их возникновения.

В ходе диагностики  могут использоваться следующие направления исследований, систематизированные автором по результатам изучения предлагаемых методик: [2]

• Расширенный  анализ отрасли

• Финансы

• Маркетинг

• Производственная деятельность

• Исследования и разработки

• Кадры

• Система управления

• Общая эффективность  компании

Комплексная диагностика  состояния предприятий позволяет  оценить все аспекты хозяйственных  процессов, но представляет собой достаточно трудоемкий процесс, и проводится, как правило, сторонними консультантами. В связи с этим потенциальная периодичность проведения комплексной диагностики очень низка – менее одного раза в год, и практика показывает, что ее выполняет ограниченное число предприятий, в основном, находящихся в кризисном состоянии или перед осуществлением каких-либо крупных проектов. Применение для оценки надежности комплексной диагностики, очевидно, будет противоречить важному экономическому принципу – принципу рентабельности, который означает, что затраты на управления надежностью не должны превышать полученный от этого финансовый результат.

Диагностика банкротства

Третья группа диагностических исследований –  диагностика банкротства – очень  хорошо описана в литературе, что  объясняется сложностью переходного периода России в рыночную экономику и огромным количеством предприятий, оказавшихся на грани банкротства, а также появившимся законодательством о банкротстве, которое потребовало создания методической базы для определения потенциальных и реальных банкротов. Необходимо заметить, что целью диагностики, наряду с констатацией факта банкротства, является прогнозирование кризисных ситуаций. Прогнозирование банкротства, как показывает зарубежный опыт, возможно за 1,5 – 2 года до появления его очевидных признаков. Для диагностики вероятности банкротства используется несколько подходов, основанных на применении:[3]

а) трендового анализа  обширной системы критериев и  признаков;

б) ограниченного  круга показателей;

в) интегральных показателей;

г) рейтинговых  оценок на базе рыночных критериев  финансовой устойчивости предприятий  и др.;

д) факторных  регрессионных и дискриминантных  моделей.

Признаки банкротства  свидетельствуют о возможных финансовых затруднениях и вероятности банкротства в недалеком будущем. Это такие признаки как снижение производственного потенциала, наличие хронически просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и др. Предприятию следует обратить внимание на эти признаки, а также на те показатели, неблагоприятные значения которых не дают основания рассматривать текущее финансовое состояние как критическое, но сигнализируют о возможности его ухудшения (например, потеря ключевых контрагентов).

В отечественной практике при диагностике несостоятельности использовалась методика, изложенная в Постановлении Правительства РФ от 20.05.94 №498 «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» и основанная на применении ограниченного круга показателей: коэффициентов текущей ликвидности (К тл), обеспеченности собственным оборотным капиталом (К ос) и восстановления (утраты) платежеспособности (К в(у). п.). Основанием для признания структуры предприятия неудовлетворительной являлось наличие одного из условий:[4]

• коэффициент  текущей ликвидности на коней  отчетного периода имел значение ниже нормативного (< 2 для РФ);

• коэффициент  обеспеченности собственными оборотными средствами на коней отчетного периода имел значение ниже нормативного (< 0,1 для РФ).

В этом случае, а также при наличии тенденций  к ухудшению показателей рассчитывались К в(у). п., затем принималось решение  о признании или об отсрочке признания предприятия неплатежеспособным.

Однако данная система критериев несовершенна. По этой методике можно объявить банкротом  даже высокорентабельное предприятие, если оно использует в обороте  много заемных средств.

Интегральную  балльную оценку финансовой устойчивости предлагают в своей работе Л.В. Донцова и Н.А. Никифорова.

Сущность этой методики заключается в классификации  предприятий по степени риска  исходя из фактического уровня показателей  и рейтинга каждого показателя в  баллах.

Наиболее распространенными в практике прогнозирования возможного банкротства являются предложенные американским профессором Э. Альтманом Z – модели.

Простейшей  из них является двухфакторная модель. Для нее выбираются два показателя, от которых, по мнению Э. Альтмана, зависит вероятность банкротства. В их числе коэффициент текущей ликвидности (К тл) и коэффициент финансовой зависимости (удельный вес заемных средств в пассивах) (К Фз). В результате статистического анализа западной практики были установлены весовые коэффициенты, характеризующие значимость каждого из этих факторов.

Для США данная модель выражается зависимостью:

Z = -0,3877 – 1,0736K ТЛ + 0,0579K ФЗ,

если Z > 0,3, то вероятность банкротства велика;

если –0,3 < Z < 0,3, то вероятность банкротства  средняя;

если Z < – 0,3, то вероятность банкротства мала;

если Z = 0, то вероятность  банкротства равна 0,5.

Существуют  также многофакторные модели Э. Альтмана. В 1968 году на основе пяти показателей, от которых в наибольшей степени зависит вероятность банкротства, и их весовых коэффициентов была предложения пятифакторная модель прогнозирования:

Z = 1,2K 1 + 1,4K 2 + 3,3K 3 + 0,6K 4 + 1,0K 5,

где К1 – доля чистого оборотного капитала в активах;

К2 – отношение накопленной  прибыли к активам;

К3 – рентабельность активов;

К4 – отношение рыночной стоимости всех обычных и привилегированных акций предприятия к заёмным средствам;

К5 – оборачиваемость  активов.

В зависимости от значения «Z-счёта» по определённой шкале производится оценка вероятности наступления банкротства в течение двух лет:

если Z <1,81, то вероятность  банкротства очень велика;

если 1,81 < Z < 2,675, то вероятность  банкротства средняя;

если Z = 2,675, то вероятность  банкротства равна 0,5.

если 2,675 < Z < 2,99, то вероятность  банкротства невелика;

если Z > 2,99, то вероятность банкротства ничтожна.

Позднее Альтман получил  модифицированный вариант своей  формулы для компаний, акции которых  не котировались на бирже.

В моделях других вышеперечисленных  ученых варьируются: выбранные показатели, количество факторов – от четырех у Лиса и Таффлера до шести у О.П. Зайцевой, значения коэффициентов.

Рассматриваемые методики служат целям определения возможности  банкротства, и в результате данных диагностических исследований получают прогноз вероятности кризиса. Причем расчет интегрального показателя может как использоваться (методики Альтмана, российских авторов), так и не использоваться (методика Бивера).

Таким образом, на основе диагностики  экономического состояния предприятия  появляется возможность в процессе аналитического исследования на основе системы выработанных типичных признаков достоверно распознавать действительное положение организаций на рынке, устанавливать для них характер и причины выявленных отклонений от заданного режима функционирования, выделять решающие участки экономической работы.

Литература

1) Бараненко С.П., Шеметов В.В.: Стратегическая устойчивость предприятия. – М.: Центрополиграф, 2004 г. – 493 с.

2) Журнал «Экономист»  – №10, 1998 г.

3) Котлер Ф. – Маркетинг менеджмент. – СПб: Питер, 2000 – 752 с.

4) Минаева Е.В., Филатова Л.О., Александрова М.В. – Экономика предприятия: ситуационные задачи и алгоритмы их решения, концепции развития. Учебное пособие. – М.: Пищепромиздат, 2002 г. – 164 с.

Построение эффективных механизмов управления предприятиями невозможно, на наш взгляд, без всестороннего, комплексного и системного исследования такой категории, как экономический потенциал предприятия, его структурных элементов и характера взаимодействия между ними. По сути, речь идет об определении возможных границ трансформационных процессов на конкретном предприятии, в отрасли или регионе, о возможности реализации некоторых предельных, ресурсно - обусловленных установок, в границах которых производственная система любого уровня не теряет своей целостности. В этом отношении оценка экономического потенциала предприятия становится не абстрактной самоцелью, а выполняет важнейшую прогнозную функцию и позволяет определить "разрыв" между плановой и фактической траекторией развития как отдельного предприятия, так и экономики государства в целом. Разумеется, такого рода оценки есть и будут до известной степени приблизительными, поскольку учесть все факторы, их определяющие, а тем более их динамику, практически невозможно. Основная теоретическая задача при этом заключается в выявлении внутренних и внешних связей, определяющих суть экономического потенциала предприятия, а практическая – в разработке корректных методик счета.

Постановка таких задач  неминуемо приводит к переосмыслению экономической сущности и методов  оценки стоимости предприятия.  
И прежде всего, речь, по-видимому, должна идти об оценке его активов. Вместе с тем, на наш взгляд, не лишена внутренней логики постановка вопроса об оценке отдельных компонент экономического потенциала предприятия в терминах его (предприятия) прогнозной стоимости. Ведь оценка стоимости активов, по сути, есть оценка того, что было в прошлом. Оценка же экономического потенциала – это оценка потенциальной стоимости активов, что само по себе представляет значительно больший интерес. Во всяком случае здесь нет, на наш взгляд, внутренних противоречий. 
 
 Постановка задачи формирования механизма использования экономического потенциала предприятия обусловлена единством и взаимной обусловленностью трансформационных процессов в сфере отношений собственности и в сфере организационно-управленческих форм предприятий. Взаимная связь внешней и внутренней среды предприятия, постоянный процесс совершенствования нормативно-правового поля его функционирования выдвигают на первый план согласование и координацию усилий законодательной, исполнительной властей и менеджеров промышленных предприятий, направленных как на реализацию имеющегося экономического потенциала предприятий, так и на формирование условий его роста. В этом отношении само понятие "механизм использования экономического потенциала" имеет двойственное значение: эффективное использование сложившихся условий для достижения максимально возможных результатов производственно-хозяйственной деятельности и формирование экономико-правовых условий развития производительных сил и соответствующих им производственных отношений.

Как в первом, так и  во втором случае большое значения имеют научные исследования, направленные на разработку методов стимулирования эффективного использования экономического потенциала предприятия, обеспечения его экономической безопасности. Эти проблемы являются весьма актуальными, однако, их решение до настоящего времени не имеет достаточного теоретико-методологического обоснования. 
 
Целью исследования является дальнейшее развитие теоретических, методологических, научно-методических принципов и подходов к управлению экономическим потенциалом предприятия в условиях трансформации отношений собственности, формирования экономико-правового поля рыночных отношений, роста конкуренции и сегментации потребительских рынков. 
 
Категория "экономический потенциал" современной экономической наукой трактуется далеко неоднозначно. Анализ многочисленных публикаций выявляет значительные различия в определении экономического потенциала, понимании его сущности, составляющих структурных элементов, взаимосвязи его с такими категориями, как "национальное богатство", "уровень экономического развития". 
 По мнению большинства исследователей, экономический потенциал является обобщающим показателем. В нем сочетаются природные, производственные, научно-технические, социально - культурные возможности экономической системы. Величина экономического потенциала определяется масштабами, степенью совершенства и структурой производительных сил. Экономический потенциал, как таковой, - более широкое и емкое понятие, чем потенциал предприятия. При этом, по мнению ряда исследователей, основным элементом, определяющим величину и условия роста экономического потенциала, является потенциал предприятия, который - "…есть часть экономического потенциала и отличается от последнего тем, что не включает в свою структуру экономические связи, ...полностью относящиеся к производственным отношениям первичных звеньев промышленности" [1, с.23-24]. Уместно отметить в этой связи, что  
М.У. Слижис между этими потенциалами видит различия только иерархического порядка [4, с.10-12].

 
Анализ показал, что можно выделить, по крайней мере, четыре подхода  к пониманию сущности экономического потенциала. 
^ 1 Экономический потенциал как совокупная способность отраслей народного хозяйства и отдельных предприятий(Крук Д.М.,  
Мочалов Б.М., В.Н. Мосин, Румянцев А.М.)  
 
Такой подход базируется на выделении лишь одного из аспектов экономического потенциала - способности выполнять производственную функцию. Следует отметить, что некоторые украинские учёные [2] до сих пор отождествляют экономический потенциал с производственной функцией и производственной мощностью. Очевидно, что это важная, но не единственная характеристика экономического потенциала.  

2. Экономический потенциал как совокупность имеющихся в наличии ресурсов (Игнатовский П.А., Лычкин Ю., Плышевский Б., Тодосейчук А., Цыгичко А.). 
 При таком подходе понятие "потенциал", по-существу, подменяется понятиями "ресурсы", "инвестиции", "инвестиционные ресурсы", "численность занятых" и т. д. На наш взгляд, если при раскрытии рассматриваемого понятия делать акцент только на ресурсном аспекте, этим отражая лишь одну из характерных черт понятия и не выявляя при этом иных специфических черт, то в результате исчезают существенные его отличия от других экономических категорий, таких, как "национальное богатство", "ресурсы", "материально-техническая база". Принципиальным отличием между понятиями "ресурсы" и "потенциал" является то, что ресурсы существуют независимо от субъектов экономической деятельности, а потенциал отдельного предприятия, общества в целом неотделим от субъектов деятельности. То есть понятие "потенциал", кроме материальных и нематериальных элементов, включает и потенции работника, коллектива, предприятия, общества в целом к эффективному использованию имеющихся средств или ресурсов. 
3. Экономический потенциал как результат экономических и производственных отношений между субъектами хозяйственной деятельности ( Самоукин Л.И.) 
Вместе с тем, экономический потенциал в равной степени зависит и от уровня развития производственных сил, наличия трудовых и производственных ресурсов, эффективности хозяйственного механизма. 
4. Отождествление терминов "экономический потенциал", "экономическая мощь" и "народно-хозяйственный потенциал"  
(Горбунов Э., Фигурнов Э.).

Кроме того, ряд авторов  разделились во мнении по поводу уровней, которые характеризуют экономический  потенциал. Одни полагают, что экономический  потенциал характеризует прежде всего достигнутый уровень развития системы общественного производства. Согласно другой точке зрения различают следующие виды потенциалов:

• достигнутый потенциал - совокупность основных фондов и величины валовой продукции отраслей или валового общественного продукта страны, созданного при фактически достигнутом организационном уровне развития производительных сил и степени использования потенциальных возможностей производственного аппарата;
• перспективный экономический потенциал, который раскрывает максимальную возможность хозяйственной системы, предопределяющую максимально возможный объем производства материальных благ и услуг, которых можно достичь при идеальных условиях производства и оптимальном использовании ресурсов.

Такая точка зрения возникает при отождествлении терминов "потенция" и "потенциал". В то же время указанные термины отличаются следующими основным моментами. Потенция определяется невыявленными, нераскрывшимися, несформированными и неовеществленными возможностями. Превратиться в реальные возможности (то есть потенциал) они могут только в процессе экономической деятельности. Понятие "потенциал" характеризуется возможностями реальными, конкретными, фиксированными, сформированными в процессе какой-либо экономической деятельности и в настоящее время не реальными по каким-либо причинам, но находящимися в готовом и реальном виде. 
 Заканчивая анализ основных подходов к трактовке рассматриваемого понятия, отметим, что такие различия в определениях объясняется тем, что каждый из исследователей выделял какую-то одну из черт экономического потенциала, не раскрывая ее полностью. В одних определениях делается акцент на условия и факторы, определяющие величину потенциала, в других - на характер общественно-экономических отношений, в третьих - на результаты его использования. 
 
В то же время проведенный анализ имеющихся подходов к определению категории экономического потенциала, его структурных элементов позволяет сделать ряд обобщений. В большинстве случаев категория "экономический потенциал" рассматривается применительно к национальной экономике, обществу, региону, административной территории отрасли и почти не используется на уровне отдельного предприятия. По содержанию экономический потенциал определяется количественными и качественными характеристиками экономических ресурсов, величиной произведенных продукции и услуг в производственной и непроизводственной сферах деятельности, совокупной способностью имеющихся в наличии экономических ресурсов производить определенное количество потребительных стоимостей. Общим для всех приведенных определений экономического потенциала является его связь с количеством и качеством экономических ресурсов, которыми располагает та или иная экономическая система, их способностью к удовлетворению общественных, коллективных и личных потребностей, а также условиями внутренней и внешней среды, обеспечивающими реализацию потенциальных возможностей этих ресурсов. Вместе с тем, в отличие от других экономических систем (домохозяйств, территории, национальной экономики), предприятия имеют своей целью не производство потребительных стоимостей как таковых, а получение дохода от их реализации. 
 
При определении категории экономического потенциала следует исходить из трактовки, согласно которой потенциал в самом общем виде – это запасы, источники, имеющиеся в наличии, и могущие быть мобилизованными, приведенными в действие, использованными для достижения определённой цели. 
 
Итак, к основным характеристикам понятия "экономический потенциал" относят совокупные силовые способности, возможности анализируемой производственной системы. Эти возможности могут быть реализованы только при наличии ресурсов. Таким образом, экономический потенциал характеризуется определенным набором ресурсов, обладающих действенными, конкретными, изученными возможностями, которые уже в настоящее время могут использоваться в общественном производстве. Данные ресурсы должны быть вовлечены в производство или подготовлены к использованию в хозяйственной системе. То есть понятие характеризует достигнутый уровень развития. 
 
Если рассматривать понятие "потенциал" по отношению к отдельному работнику, предприятию, обществу, то оно выражает реальные способности к использованию имеющихся ресурсов для достижения намеченной цели. Таким образом, экономический потенциал предприятия отражает реальную, фактическую способность к созданию максимального объема материальных благ с учетом конкретных ресурсных ограничений, сбалансированности трудовых и материальных ресурсов. Кроме того, способности и возможности системы связываются с характером и особенностями социально-экономических отношений и взаимодействий между людьми, предприятиями, государственными учреждениями, задействованными в хозяйственном процессе. Цель этих отношений и взаимодействий заключается, на наш взгляд, в поиске и формировании потребностей и максимальном их удовлетворении посредством производства товаров и услуг при оптимальном использовании ресурсов. 
 
Резюмируя вышеизложенное, дадим определение понятию "экономический потенциал". 
 
Под экономическим потенциалом следует понимать совокупные возможности общества формировать и максимально удовлетворять потребности в товарах и услугах на основе оптимального использования имеющихся в наличии экономических ресурсов в условиях конкретных социально - экономических отношений. 
 
Таким образом, понятие "экономический потенциал" применительно к отдельному предприятию характеризует не столько производственные возможности (производственную мощность), а интегральные способности предприятия максимально удовлетворять потребности потребителей и учитывать интересы государства при оптимальном использовании наличных экономических ресурсов. 
 
Рассматривая сущностные характеристики понятия "экономический потенциал предприятия", прежде всего следует отметить, что среди учёных – экономистов нет единого мнения о содержании данного понятия и его соотношении с другими экономическими категориями. Широко распространенным является мнение о том, что содержание экономического потенциала предприятия составляют две компоненты:

• объективная – это совокупность трудовых, нематериальных, материальных и природных ресурсов, вовлеченных и не вовлеченных по каким-либо причинам в производство и обладающих реальной возможностью участвовать в нем;
• субъективная – это способности работников, коллективов к использованию ресурсов и созданию максимального объема материальных благ и услуг и способности управленческого аппарата предприятия, организации, отрасли, хозяйственной системы в целом к оптимальному использованию имеющихся ресурсов.

 
Экономический потенциал  в значительной степени зависит  от оптимального сочетания отдельных  видов экономических ресурсов, вовлеченных в производственный процесс, уровня организации производства и труда, эффективности системы управления предприятия. 
 
С целью оценки влияния отдельных факторов на процессы формирования, использования и развития экономического потенциала предприятия необходимо произвести анализ его структурных элементов и взаимодействия между ними. Исходя из ресурсного подхода к определению категории экономического потенциала, структуризация его элементов осуществляется обычно в соответствии с составом экономических ресурсов и принципами их совместного использования. Экономический потенциал предприятия представляет собой сложную, динамическую, иерархическую и по характеру взаимосвязей стохастическую систему. Исходя из системного подхода можно выделить структурные элементы экономического потенциала предприятия, распределенные по уровням системы. Каждый структурный элемент системы может рассматриваться и как самостоятельная система, и как подсистема в рамках другой системы более высокого порядка. Применяя данный методический подход, можно осуществить структуризацию экономического потенциала предприятия. Учитывая опыт предшествующих исследований, нами предполагается выделить в качестве основных структурообразующих элементов экономического потенциала предприятия следующие составляющие, представленные на рис. 1. Как видно из предложенной схемы, экономический потенциал предприятия состоит из четырех основных структурообразующих элементов:  

• трудового потенциала;
• производственного потенциала;
• инновационного потенциала;
• организационно-управленческого потенциала.

Трудовой  потенциал характеризуется количеством и качеством трудовых ресурсов, привлеченных предприятием для осуществления его производственной деятельности. 
 
Структурными элементами трудового потенциала предприятия являются: 

• кадровый потенциал;
• интеллектуальный потенциал;
• предпринимательский потенциал.

 
Производственный  потенциал предприятия определяется его способностью производства максимально возможного объема потребительных стоимостей на базе имеющихся в его распоряжении техники, технологии, научно-технической информации и природных ресурсов. Величина производственного потенциала характеризуется соответствующими видами производственных ресурсов, их количеством и качеством. Структурно-производственный потенциал предприятия состоит из таких составляющих: 

• технического потенциала;
• технологического потенциала;
• природно-ресурсного потенциала;
• потенциала нематериальных активов;
• инвестиционного потенциала.

 
Технический потенциал характеризуется количеством и качеством средств труда, их прогрессивной структурой (соотношение активной и пассивной частей) производственных запасов, незавершенного производства, расходов будущих периодов. 
 
^ Технологический потенциал определяется уровнем прогрессивности применяемых технологий производства товаров, работ и услуг и характеризуется показателями ресурсоемкости и качества производимой продукции. 
 
^ Природно-ресурсный потенциал определяется величиной природных ресурсов, которыми владеет и распоряжается предприятие и которые используются или могут быть использованы им в процессе производства продукции. 
 
^ Потенциал нематериальных активов характеризуется совокупностью прав (приобретенных или созданных предприятием): права пользования природными ресурсами (землей, недрами, водными ресурсами и т.д.), природными условиями, информацией о природной среде; права пользования имуществом (право пользования земельным участком, право на аренду помещения, оборудования и т. п.); право на объекты промышленной собственности (на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, ноу-хау и т.п.); авторские права. 
 
 
Рисунок 1 -Структура экономического потенциала предприятия