[ НГУЭУ ] ОСНОВНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ОРГАНИЗАЦИЙ 1 вариант (Решение → 79886)

Описание

<h1>1. Теоретическая часть:</h1><h1>1.1. Текст теоретического задания (теоретического вопроса)</h1>

Дайте представление о социологии организаций как специальной социологической дисциплине. Раскройте объект, предмет и статус социологии организаций, ее функции и место в ряду социолого-управленческих дисциплин (цитирование использованных источников обязательно).

Оглавление

<h1>2. Ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>2.1. Текст ситуационного задания (практической задачи)</h1> Разработайте структуру производственной организации, отразив следующие элементы внутренней среды: 1. Название организации, сфера деятельности. 2. Миссия, древо целей (основные направления деятельности)

<h1>2. Ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>2.1. Текст ситуационного задания (практической задачи)</h1>

Разработайте структуру производственной организации, отразив следующие элементы внутренней среды:

1. Название организации, сфера деятельности.

2. Миссия, древо целей (основные направления деятельности) – в виде схемы.

3. Структура организации (в виде схемы).

4. Технологии, используемые в организации.

5. Штатное расписание (в виде таблицы с указанием окладов и числа сотрудников, занятых на каждой должности).

6. Стиль руководства.

7. Тип организационной культуры.

Описание
<h1>1. Теоретическая часть:</h1><h1>1.1. Текст теоретического задания (теоретического вопроса)</h1> Дайте представление о социологии организаций как специальной социологической дисциплине. Раскройте объект, предмет и статус социологии организаций, ее функции и место в ряду социолого-управленческих дисциплин (цитирование использованных источников обязательно).
Оглавление
<h1>2. Ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>2.1. Текст ситуационного задания (практической задачи)</h1> Разработайте структуру производственной организации, отразив следующие элементы внутренней среды: 1. Название организации, сфера деятельности. 2. Миссия, древо целей (основные направления деятельности) – в виде схемы. 3. Структура организации (в виде схемы). 4. Технологии, используемые в организации. 5. Штатное расписание (в виде таблицы с указанием окладов и числа сотрудников, занятых на каждой должности). 6. Стиль руководства. 7. Тип организационной культуры.

[ НГУЭУ ] Организация управленческого труда 10 вариант[ НГУЭУ ] ОСНОВНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ОРГАНИЗАЦИЙ 1 вариант[ НГУЭУ ] Основы безопасности труда 10 вариант[ НГУЭУ ] Основы безопасности труда 1 вариант[ НГУЭУ ] Основы безопасности труда 4 вариант[НГУЭУ] Основы безопасности труда (контрольная, вариант 1)[НГУЭУ] Основы безопасности труда (контрольная, вариант 4)[НГУЭУ] Оплата труда персонала (контрольная, вариант 1)[ НГУЭУ ] Организационная культура 10 вариант[ НГУЭУ ] Организационная культура 1 вариант[ НГУЭУ ] Организационная культура 4 вариант[ НГУЭУ ] Организационное поведение 6 вариант[НГУЭУ] Организация и планирование производства (контрольная, вариант 5)[НГУЭУ] Организация предпринимательской деятельности (контрольная, вариант 5)