[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант (первая контрольная работа) (Решение → 45569)

Описание
<h1>1. Теоретическая или ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>1.1. Теоретическое задание № 1 </h1>

Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Типовые организационные структуры управления организациями».


<h1>1.3. Теоретическое задание № 2 </h1>

Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Штатное расписание организации»

Оглавление

<h1>2. Тестовая часть: </h1><h1>2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов). </h1>1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)а) количественных параметров процессов труда и управленияб) качественных характеристик процессов

<h1>2. Тестовая часть: </h1><h1>2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов). </h1>

1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)

а) количественных параметров процессов труда и управления

б) качественных характеристик процессов труда и управления

в) как количественных параметров, так и качественных характеристик процессов труда и управления

2. Регламент, устанавливающий состав и количество подразделений аппарата

управления, их взаимосвязь и подчинённость - это: (найдите правильный вариант ответа)

а) устав организации

б) сводная карта процедур управления

в) организационная структура аппарата управления

г) положение о структурном подразделении

3. В каком документе раскрываются должностные обязанности, требования к

знаниям и квалификации работника, предъявляемые по данной должности? (найдите правильный вариант ответа)

а) положение о структурном подразделении

б) квалификационный справочник служащих

в) аттестационный лист работника

г) функционально-процедурный справочник

4. Установите правильную последовательность действий при формировании

штатной численности персонала управления на предприятии:

а) определение числа линейных и функциональных руководителей

б) распределение численности работников по уровням управления

в) определение численности работников в целом по предприятию

г) определение численности работников подразделений и их должностной структуры

д) расстановка работников по рабочим местам

5. Регламент, устанавливающий перечень входных и выходных документов,

источник поступления и адресат, периодичность составления для отдельных подразделений — это: (найдите правильный вариант ответа)

а) схема документооборота

б) схема информационных потоков

в) логико-информационная схема выполнения операций процедуры работы

6. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно

установить при заключении трудового договора со специалистом?

а) один месяц

б) два месяца

в) три месяца

г) шесть месяцев

7. Стандартизация включает элементы (найдите правильные варианты ответа):

а) типизация

б) унификация

в) агрегирование

г) прогнозирование

8. Что такое время работы исполнителя? (найдите правильный вариант ответа)

а) длительность рабочего дня

б) время работы по заданию и не по заданию

в) время работы по заданию и регламентированных перерывов в работе

г) время выполнения основной и вспомогательной работы

9. Время внутрисменного перерыва работнику для отдыха и питания должно

быть не менее:

а) 20 минут

б) 30 минут

в) 40 минут

г) 1 часа

10. Какой вид наблюдений используют для одновременного изучения затрат

рабочего времени, времени использования оборудования и режимов его работы?

а) фотохронометраж

б) фотография рабочего времени

в) фотография производственного процесса

г) фотография времени использования оборудования

Описание <h1>1. Теоретическая или ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>1.1. Теоретическое задание № 1 </h1> Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Типовые организационные структуры управления организациями». <h1>1.3. Теоретическое задание № 2 </h1> Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Штатное расписание организации» Оглавление <h1>2. Тестовая часть: </h1><h1>2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов). </h1>1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)а) количественных параметров процессов труда и управленияб) качественных характеристик процессов труда и управленияв) как количественных параметров, так и качественных характеристик процессов труда и управления2. Регламент, устанавливающий состав и количество подразделений аппарата управления, их взаимосвязь и подчинённость - это: (найдите правильный вариант ответа)а) устав организацииб) сводная карта процедур управленияв) организационная структура аппарата управленияг) положение о структурном подразделении3. В каком документе раскрываются должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации работника, предъявляемые по данной должности? (найдите правильный вариант ответа)а) положение о структурном подразделенииб) квалификационный справочник служащихв) аттестационный лист работникаг) функционально-процедурный справочник4. Установите правильную последовательность действий при формировании штатной численности персонала управления на предприятии:а) определение числа линейных и функциональных руководителей б) распределение численности работников по уровням управленияв) определение численности работников в целом по предприятиюг) определение численности работников подразделений и их должностной структуры д) расстановка работников по рабочим местам5. Регламент, устанавливающий перечень входных и выходных документов, источник поступления и адресат, периодичность составления для отдельных подразделений — это: (найдите правильный вариант ответа)а) схема документооборотаб) схема информационных потоковв) логико-информационная схема выполнения операций процедуры работы6. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно установить при заключении трудового договора со специалистом? а) один месяц б) два месяца в) три месяца г) шесть месяцев7. Стандартизация включает элементы (найдите правильные варианты ответа):а) типизацияб) унификацияв) агрегированиег) прогнозирование 8. Что такое время работы исполнителя? (найдите правильный вариант ответа)а) длительность рабочего дняб) время работы по заданию и не по заданию в) время работы по заданию и регламентированных перерывов в работег) время выполнения основной и вспомогательной работы 9. Время внутрисменного перерыва работнику для отдыха и питания должно быть не менее:а) 20 минутб) 30 минутв) 40 минутг) 1 часа10. Какой вид наблюдений используют для одновременного изучения затрат рабочего времени, времени использования оборудования и режимов его работы?а) фотохронометражб) фотография рабочего временив) фотография производственного процессаг) фотография времени использования оборудования [ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант ( вторая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант (первая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (вторая контрольная)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (первая контрольная)[ НГУЭУ ] РЕКЛАМНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4 вариант[ НГУЭУ ] Рекламный менеджмент 8 вариант[ НГУЭУ ] РЕПУТАЦИЯ В БИЗНЕСЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 10 вариант[ НГУЭУ ] ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА 1 вариант[ НГУЭУ ] Проектный менеджмент ( Организация отпуска в Дубаи )[НГУЭУ] Прокурорский надзор (контрольная, вариант 6)[ НГУЭУ ]Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 10 вариант[ НГУЭУ ] Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 8 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные бухгалтерские программные продукты 10 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные статистические программы 3 вариант

Описание <h1>1. Теоретическая или ситуационная (практическая) часть:</h1><h1>1.1. Теоретическое задание № 1 </h1> Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Типовые организационные структуры управления организациями». <h1>1.3. Теоретическое задание № 2 </h1> Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Штатное расписание организации» Оглавление <h1>2. Тестовая часть: </h1><h1>2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов). </h1>1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)а) количественных параметров процессов труда и управленияб) качественных характеристик процессов труда и управленияв) как количественных параметров, так и качественных характеристик процессов труда и управления2. Регламент, устанавливающий состав и количество подразделений аппарата управления, их взаимосвязь и подчинённость - это: (найдите правильный вариант ответа)а) устав организацииб) сводная карта процедур управленияв) организационная структура аппарата управленияг) положение о структурном подразделении3. В каком документе раскрываются должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации работника, предъявляемые по данной должности? (найдите правильный вариант ответа)а) положение о структурном подразделенииб) квалификационный справочник служащихв) аттестационный лист работникаг) функционально-процедурный справочник4. Установите правильную последовательность действий при формировании штатной численности персонала управления на предприятии:а) определение числа линейных и функциональных руководителей б) распределение численности работников по уровням управленияв) определение численности работников в целом по предприятиюг) определение численности работников подразделений и их должностной структуры д) расстановка работников по рабочим местам5. Регламент, устанавливающий перечень входных и выходных документов, источник поступления и адресат, периодичность составления для отдельных подразделений — это: (найдите правильный вариант ответа)а) схема документооборотаб) схема информационных потоковв) логико-информационная схема выполнения операций процедуры работы6. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно установить при заключении трудового договора со специалистом? а) один месяц б) два месяца в) три месяца г) шесть месяцев7. Стандартизация включает элементы (найдите правильные варианты ответа):а) типизацияб) унификацияв) агрегированиег) прогнозирование 8. Что такое время работы исполнителя? (найдите правильный вариант ответа)а) длительность рабочего дняб) время работы по заданию и не по заданию в) время работы по заданию и регламентированных перерывов в работег) время выполнения основной и вспомогательной работы 9. Время внутрисменного перерыва работнику для отдыха и питания должно быть не менее:а) 20 минутб) 30 минутв) 40 минутг) 1 часа10. Какой вид наблюдений используют для одновременного изучения затрат рабочего времени, времени использования оборудования и режимов его работы?а) фотохронометражб) фотография рабочего временив) фотография производственного процессаг) фотография времени использования оборудования [ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант ( вторая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант (первая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (вторая контрольная)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (первая контрольная)[ НГУЭУ ] РЕКЛАМНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4 вариант[ НГУЭУ ] Рекламный менеджмент 8 вариант[ НГУЭУ ] РЕПУТАЦИЯ В БИЗНЕСЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 10 вариант[ НГУЭУ ] ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА 1 вариант[ НГУЭУ ] Проектный менеджмент ( Организация отпуска в Дубаи )[НГУЭУ] Прокурорский надзор (контрольная, вариант 6)[ НГУЭУ ]Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 10 вариант[ НГУЭУ ] Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 8 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные бухгалтерские программные продукты 10 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные статистические программы 3 вариант

Описание &lt;h1&gt;1. Теоретическая или ситуационная (практическая) часть:&lt;/h1&gt;&lt;h1&gt;1.1. Теоретическое задание № 1 &lt;/h1&gt; Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Типовые организационные структуры управления организациями». &lt;h1&gt;1.3. Теоретическое задание № 2 &lt;/h1&gt; Цель выполнения задания – развитие у студентов навыков структурирования информации и закрепления основных положений по регламентации труда. Формулировка задания: составить схему-конспект по теме «Штатное расписание организации» Оглавление &lt;h1&gt;2. Тестовая часть: &lt;/h1&gt;&lt;h1&gt;2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий своего варианта (тексты вопросов). &lt;/h1&gt;1. Регламентация означает разработку: (найдите правильный вариант ответа)а) количественных параметров процессов труда и управленияб) качественных характеристик процессов труда и управленияв) как количественных параметров, так и качественных характеристик процессов труда и управления2. Регламент, устанавливающий состав и количество подразделений аппарата управления, их взаимосвязь и подчинённость - это: (найдите правильный вариант ответа)а) устав организацииб) сводная карта процедур управленияв) организационная структура аппарата управленияг) положение о структурном подразделении3. В каком документе раскрываются должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации работника, предъявляемые по данной должности? (найдите правильный вариант ответа)а) положение о структурном подразделенииб) квалификационный справочник служащихв) аттестационный лист работникаг) функционально-процедурный справочник4. Установите правильную последовательность действий при формировании штатной численности персонала управления на предприятии:а) определение числа линейных и функциональных руководителей б) распределение численности работников по уровням управленияв) определение численности работников в целом по предприятиюг) определение численности работников подразделений и их должностной структуры д) расстановка работников по рабочим местам5. Регламент, устанавливающий перечень входных и выходных документов, источник поступления и адресат, периодичность составления для отдельных подразделений — это: (найдите правильный вариант ответа)а) схема документооборотаб) схема информационных потоковв) логико-информационная схема выполнения операций процедуры работы6. Какую максимальную продолжительность испытательного срока можно установить при заключении трудового договора со специалистом? а) один месяц б) два месяца в) три месяца г) шесть месяцев7. Стандартизация включает элементы (найдите правильные варианты ответа):а) типизацияб) унификацияв) агрегированиег) прогнозирование 8. Что такое время работы исполнителя? (найдите правильный вариант ответа)а) длительность рабочего дняб) время работы по заданию и не по заданию в) время работы по заданию и регламентированных перерывов в работег) время выполнения основной и вспомогательной работы 9. Время внутрисменного перерыва работнику для отдыха и питания должно быть не менее:а) 20 минутб) 30 минутв) 40 минутг) 1 часа10. Какой вид наблюдений используют для одновременного изучения затрат рабочего времени, времени использования оборудования и режимов его работы?а) фотохронометражб) фотография рабочего временив) фотография производственного процессаг) фотография времени использования оборудования [ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант ( вторая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 1 вариант (первая контрольная работа)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (вторая контрольная)[ НГУЭУ ] Регламентация и нормирование труда 4 вариант (первая контрольная)[ НГУЭУ ] РЕКЛАМНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4 вариант[ НГУЭУ ] Рекламный менеджмент 8 вариант[ НГУЭУ ] РЕПУТАЦИЯ В БИЗНЕСЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 10 вариант[ НГУЭУ ] ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА 1 вариант[ НГУЭУ ] Проектный менеджмент ( Организация отпуска в Дубаи )[НГУЭУ] Прокурорский надзор (контрольная, вариант 6)[ НГУЭУ ]Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 10 вариант[ НГУЭУ ] Противодействие легализации доходов полученных преступным путем 8 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные бухгалтерские программные продукты 10 вариант[ НГУЭУ ] Профессиональные статистические программы 3 вариант