💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, август 2023) (Решение → 74755)

Описание

Психологические проблемы профессиональной деятельности > Итоговый тест

  • правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Учебные материалы— Конспект 1-3— Конспект 4-5Итоговая аттестацияАвтор двухфакторной теории мотивации:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГерцбергМак-КелландМаслоуМюррейВыберите и предложенных списков верный: четыре стадии в

  • Учебные материалы
  • — Конспект 1-3
  • — Конспект 4-5
  • Итоговая аттестация


Автор двухфакторной теории мотивации:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Герцберг
  • Мак-Келланд
  • Маслоу
  • Мюррей

Выберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Проба, основание, подъём, спад
  • Разведка боем, становление, процветание, затухание
  • Узнавание, нарастание, стабильность, кризис.

Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Групповая динамика
  • Низкий уровень социального интереса
  • Переутомление
  • Отсутствие мотивации

Индивидуальный стиль трудовой деятельности …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • способствует повышению эффективности трудовой деятельности
  • препятствует повышению эффективности трудовой деятельности
  • формируется в течение всей жизни человека
  • формируется до начала профессиональной деятельности

К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • адекватная оценка своих профессиональных способностей и умений
  • быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда
  • стабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение норм
  • продуктивность деятельности
  • степень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителем
  • стремление к совершенствованию, повышению квалификации
  • удовлетворенность работой в целом и специальностью

К способам психологического воздействия не относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • психологическая защита
  • психологическая коррекция
  • психологическое консультирование
  • психотерапия в широком смысле

К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • длительное пребывание в одном положении;
  • пребывание в комнате релаксации.
  • риск для жизни;
  • сложные, аварийные ситуации;
  • специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);
  • физические нагрузки;

Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • внутренней реакцией
  • рабочей деятельностью
  • рабочей усталостью
  • рабочим состоянием

Методика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);
  • Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)
  • Социометрия (Я. Морено)
  • Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.

Модель личности психолога консультанта не включает

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Культурные взгляды
  • Личностные качества
  • Мировоззрение
  • Практическая подготовка
  • Теоретическая подготовка

Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Получение опыта
  • Обмен опытом
  • Обработка
  • Обобщение
  • Применение
  • Супервизия
  • Личная терапия

Монотония возникает в ситуации …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • экстремальных производственных действий
  • статичных и длительных по времени производственных действий
  • производственных конфликтов
  • аврала и высокого уровня производственного стресса

Наиболее важные компетенции психолога-консультанта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Владение терминологией и знание правовых вопросов
  • Знание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службы
  • Умения организовывать и проводить исследования
  • Умения преподавать психологию

Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Желание решать свои проблемы за счет клиента
  • Синдром эмоционального выгорания
  • Угроза психических нарушений
  • Угроза утратить идентичность

Не является требованием к общению с клиентом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Безоценочное отношение
  • Доброжелательность
  • Доверие к клиенту
  • Закрытость
  • Направление переживаний клиента в конструктивное русло
  • Соблюдение дистанции в отношениях
  • Способность к эмпатии

Охрана труда — это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • комплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
  • комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
  • комплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих

Профессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • объективным факторам
  • психофизиологическим факторам
  • эстетическим факторам
  • субъективным факторам

Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • стресс
  • хронический стресс
  • профессиональное выгорание
  • фрустрация
  • депрессия

Психологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • преимущественно объективный тип познания;
  • только межличностный тип познания;
  • только субъективный тип познания;
  • субъективный, объективный, межличностный

Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • снятие психологических проблем личности
  • развитие креативности
  • прояснение и достижение группой поставленных целей
  • минимизацию эмоционального выгорания

Согласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • вынужденная мера для выживания в социуме
  • деятельность и область проявления личности;
  • исторически развивающаяся система;
  • область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;
  • общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;
  • профессия как осознанная необходимость;
  • реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;

Соотнесите концепцию и ее автора:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Концепция о психологических механизмах регуляции деятельности
  • B. Концепция психолого-функционального содержания деятельности
  • C. Концепция системогенеза профессиональной деятельности
  • D. Психическая регуляция деятельности
  • E. В.Д. Шадриков
  • F. Г.М. Зараковский, В.И. Медведев
  • G. О.А. Конопкин
  • H. Б.Ф. Ломов

Соотнесите название методики и ее автора/авторов:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Ориентировочная анкета
  • B. Опросник КОС
  • C. Шкала нервно-психического напряжения
  • D. Опросник эмоционального выгорания
  • E. В. Смейкал и М. Кучер
  • F. В. В. Синявский, В. А. Федорошин
  • G. Т. А. Немчин
  • H. В. В. Бойко

Соотнесите подход и его автора/авторов:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Комплексная профессиограмма
  • B. Аналитическая профессиограмма
  • C. Модульный подход в профессиографировании
  • D. Задачно-личностный модульный подход к профессиографированию
  • E. К.К. Платонов, Ю.В. Котелова
  • F. Е.М. Иванова
  • G. Е.И. Гарбер
  • H. А.К. Маркова

Соотнесите понятие и его описание:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Потребность в профессиональном труда
  • B. Профессиональное призвание
  • C. Профессиональные намерения
  • D. Ценностные ориентации в профессиональной деятельности
  • E. Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, правила профессиональной этики
  • F. Влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессией
  • G. Осознанное отношение к определенной профессиональной деятельности, стремление получить образование по избранной профессии
  • H. Готовность к активности человека, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному труду

Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Когнитивный
  • B. Эмоционально-ценностный
  • C. Операциональный
  • D. Проявляется в социальной ответственности за результаты и последствия труда, общественно ценной мотивации деятельности, эстетическом отношении к труду
  • E. Включает минимум необходимых общетрудовых и специальных знаний
  • F. Определяет качество результатов деятельности, владение рациональными приемами труда, культуру деловых отношений

Сопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Исследование проблемы
  • B. Двумерное определение проблемы
  • C. Идентификация проблемы
  • D. Планирование проблемы
  • E. Консультант устанавливает контакт с клиентом и достигает обоюдного доверия
  • F. Консультант стремится точно охарактеризовать проблемы клиента, устанавливая, как эмоциональные, так и когнитивные их аспекты
  • G. Выясняются и открыто обсуждаются возможные альтернативы решения проблем
  • H. Осуществляется критическая оценка выбранных альтернатив решения проблемы

Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • деятельность
  • планирование проблемы
  • оценку и обратную связь
  • идентификацию проблемы

Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:

Тип ответа: Сортировка

  • 1 Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой
  • 2 Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой
  • 3 Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации
  • 4 Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека
  • 5 Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния
  • 6 Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранение

Укажите неверное утверждение: психолог-консультант …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • работает с обращающимися к нему людьми
  • имеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркомания
  • помогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людей
  • имея большой опыт, может консультировать без специального психологического образования

Усталость, утомление, переутомление — есть …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • начальные фазы работоспособности
  • негативные проявления функциональных состояний
  • признаки фазы мобилизации
  • признаки фазы врабатываемости
  • признаки фазы оптимальной работоспособности

Установите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениями

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Вытеснение
  • B. Замещение
  • C. Интеллектуализация
  • D. Гиперкомпенсация
  • E. Активное, мотивированное устранение чего-либо из сознания.
  • F. Бессознательная переориентация импульса или чувства с первоначального объекта на другой
  • G. Неосознанное стремление контролировать эмоции и импульсы на основе рациональной интерпретации ситуации.
  • H. Прикрытие собственных слабостей за счёт подчёркивания сильных сторон или преодоление фрустрации в одной сфере сверхудовлетворением в других сферах.

Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Дистимность
  • B. Застревание
  • C. Тревожность
  • D. Эмотивность
  • E. Серьезность, подавленность настроения, слабость волевых усилий; заниженная самооценка, низкая контактность, склонность к пессимизму
  • F. Неразговорчивость, настороженность и недоверчивость, чувствительность к обидам, уязвимость, подозрительность; заносчивость, конфликтность
  • G. Низкая контактность, робость, застенчивость, склонность к опеке со стороны взрослых, ответственность и чувство долга
  • H. Чувствительность, тревожность, болтливость, склонность к эмпатии, неконфликтность, обостренное чувство долга, исполнительность

Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Поощрение надежды
  • B. Универсальность проблем
  • C. Имитационное поведения
  • D. Чем больше человек надеется на помощь, тем лучше результаты консультирования
  • E. Многие люди приходят к консультанту с убежденностью, что их проблемы, страхи, симптомы уникальны и неповторимы
  • F. Идентификация с психологом с участниками группы позволяют клиенту получить пользу от опыта другого

Установите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактора

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Самоуважение, склонность осознавать свои позитивные черты, удовлетворенность собой
  • B. Некритическое отношение к себе, удовлетворенность своим поведением и личностными особенностями
  • C. Недостаточный самоконтроль, зависимость от внешних обстоятельств и оценок, неспособность держаться принятой линии поведения, тревожность
  • D. Высокие значения фактора «О»
  • E. Высокие значения фактора «О»
  • F. Низкие значения фактора «С»

Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • завершение консультативной беседы
  • знакомство с клиентом и начало беседы
  • оказание воздействия
  • расспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез

Описание Психологические проблемы профессиональной деятельности > Итоговый тестправильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплиневопросы отсортированы в лексикографическом порядке Оглавление Учебные материалы— Конспект 1-3— Конспект 4-5Итоговая аттестацияАвтор двухфакторной теории мотивации:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГерцбергМак-КелландМаслоуМюррейВыберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовПроба, основание, подъём, спадРазведка боем, становление, процветание, затуханиеУзнавание, нарастание, стабильность, кризис.Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовГрупповая динамикаНизкий уровень социального интересаПереутомлениеОтсутствие мотивацииИндивидуальный стиль трудовой деятельности …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовспособствует повышению эффективности трудовой деятельностипрепятствует повышению эффективности трудовой деятельностиформируется в течение всей жизни человекаформируется до начала профессиональной деятельностиК объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовадекватная оценка своих профессиональных способностей и уменийбыстрота приобретения и повышение квалификационного разрядастабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение нормпродуктивность деятельностистепень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителемстремление к совершенствованию, повышению квалификацииудовлетворенность работой в целом и специальностьюК способам психологического воздействия не относится …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпсихологическая защитапсихологическая коррекцияпсихологическое консультированиепсихотерапия в широком смыслеК факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдлительное пребывание в одном положении;пребывание в комнате релаксации.риск для жизни;сложные, аварийные ситуации;специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);физические нагрузки;Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввнутренней реакциейрабочей деятельностьюрабочей усталостьюрабочим состояниемМетодика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтовТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГенеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)Социометрия (Я. Морено)Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.Модель личности психолога консультанта не включаетТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовКультурные взглядыЛичностные качестваМировоззрениеПрактическая подготовкаТеоретическая подготовкаМодель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовПолучение опытаОбмен опытомОбработкаОбобщениеПрименениеСупервизияЛичная терапияМонотония возникает в ситуации …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкстремальных производственных действийстатичных и длительных по времени производственных действийпроизводственных конфликтоваврала и высокого уровня производственного стрессаНаиболее важные компетенции психолога-консультантаТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовВладение терминологией и знание правовых вопросовЗнание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службыУмения организовывать и проводить исследованияУмения преподавать психологиюНаиболее часто встречаемые последствия роботы консультантомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовЖелание решать свои проблемы за счет клиентаСиндром эмоционального выгоранияУгроза психических нарушенийУгроза утратить идентичностьНе является требованием к общению с клиентомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовБезоценочное отношениеДоброжелательностьДоверие к клиентуЗакрытостьНаправление переживаний клиента в конструктивное руслоСоблюдение дистанции в отношенияхСпособность к эмпатииОхрана труда — это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовкомплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихПрофессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельностиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективным факторампсихофизиологическим факторамэстетическим факторамсубъективным факторамПроцесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовстрессхронический стресспрофессиональное выгораниефрустрациядепрессияПсихологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно объективный тип познания;только межличностный тип познания;только субъективный тип познания;субъективный, объективный, межличностныйРабота специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовснятие психологических проблем личностиразвитие креативностипрояснение и достижение группой поставленных целейминимизацию эмоционального выгоранияСогласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантоввынужденная мера для выживания в социумедеятельность и область проявления личности;исторически развивающаяся система;область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;профессия как осознанная необходимость;реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;Соотнесите концепцию и ее автора:Тип ответа: СопоставлениеA. Концепция о психологических механизмах регуляции деятельностиB. Концепция психолого-функционального содержания деятельностиC. Концепция системогенеза профессиональной деятельностиD. Психическая регуляция деятельностиE. В.Д. ШадриковF. Г.М. Зараковский, В.И. МедведевG. О.А. КонопкинH. Б.Ф. ЛомовСоотнесите название методики и ее автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Ориентировочная анкетаB. Опросник КОСC. Шкала нервно-психического напряженияD. Опросник эмоционального выгоранияE. В. Смейкал и М. КучерF. В. В. Синявский, В. А. ФедорошинG. Т. А. НемчинH. В. В. БойкоСоотнесите подход и его автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Комплексная профессиограммаB. Аналитическая профессиограммаC. Модульный подход в профессиографированииD. Задачно-личностный модульный подход к профессиографированиюE. К.К. Платонов, Ю.В. КотеловаF. Е.М. ИвановаG. Е.И. ГарберH. А.К. МарковаСоотнесите понятие и его описание:Тип ответа: СопоставлениеA. Потребность в профессиональном трудаB. Профессиональное призваниеC. Профессиональные намеренияD. Ценностные ориентации в профессиональной деятельностиE. Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, правила профессиональной этикиF. Влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессиейG. Осознанное отношение к определенной профессиональной деятельности, стремление получить образование по избранной профессииH. Готовность к активности человека, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному трудуСоотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:Тип ответа: СопоставлениеA. КогнитивныйB. Эмоционально-ценностныйC. ОперациональныйD. Проявляется в социальной ответственности за результаты и последствия труда, общественно ценной мотивации деятельности, эстетическом отношении к трудуE. Включает минимум необходимых общетрудовых и специальных знанийF. Определяет качество результатов деятельности, владение рациональными приемами труда, культуру деловых отношенийСопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:Тип ответа: СопоставлениеA. Исследование проблемыB. Двумерное определение проблемыC. Идентификация проблемыD. Планирование проблемыE. Консультант устанавливает контакт с клиентом и достигает обоюдного доверияF. Консультант стремится точно охарактеризовать проблемы клиента, устанавливая, как эмоциональные, так и когнитивные их аспектыG. Выясняются и открыто обсуждаются возможные альтернативы решения проблемH. Осуществляется критическая оценка выбранных альтернатив решения проблемыСтадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдеятельностьпланирование проблемыоценку и обратную связьидентификацию проблемыУкажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:Тип ответа: Сортировка1 Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой2 Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой3 Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации4 Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека5 Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния6 Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранениеУкажите неверное утверждение: психолог-консультант …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработает с обращающимися к нему людьмиимеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркоманияпомогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людейимея большой опыт, может консультировать без специального психологического образованияУсталость, утомление, переутомление — есть …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовначальные фазы работоспособностинегативные проявления функциональных состоянийпризнаки фазы мобилизациипризнаки фазы врабатываемостипризнаки фазы оптимальной работоспособностиУстановите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениямиТип ответа: СопоставлениеA. ВытеснениеB. ЗамещениеC. ИнтеллектуализацияD. Гиперкомпенсация E. Активное, мотивированное устранение чего-либо из сознания.F. Бессознательная переориентация импульса или чувства с первоначального объекта на другойG. Неосознанное стремление контролировать эмоции и импульсы на основе рациональной интерпретации ситуации.H. Прикрытие собственных слабостей за счёт подчёркивания сильных сторон или преодоление фрустрации в одной сфере сверхудовлетворением в других сферах.Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).Тип ответа: СопоставлениеA. ДистимностьB. ЗастреваниеC. ТревожностьD. ЭмотивностьE. Серьезность, подавленность настроения, слабость волевых усилий; заниженная самооценка, низкая контактность, склонность к пессимизмуF. Неразговорчивость, настороженность и недоверчивость, чувствительность к обидам, уязвимость, подозрительность; заносчивость, конфликтностьG. Низкая контактность, робость, застенчивость, склонность к опеке со стороны взрослых, ответственность и чувство долгаH. Чувствительность, тревожность, болтливость, склонность к эмпатии, неконфликтность, обостренное чувство долга, исполнительностьУстановите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:Тип ответа: СопоставлениеA. Поощрение надеждыB. Универсальность проблемC. Имитационное поведенияD. Чем больше человек надеется на помощь, тем лучше результаты консультированияE. Многие люди приходят к консультанту с убежденностью, что их проблемы, страхи, симптомы уникальны и неповторимыF. Идентификация с психологом с участниками группы позволяют клиенту получить пользу от опыта другогоУстановите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактораТип ответа: СопоставлениеA. Самоуважение, склонность осознавать свои позитивные черты, удовлетворенность собойB. Некритическое отношение к себе, удовлетворенность своим поведением и личностными особенностямиC. Недостаточный самоконтроль, зависимость от внешних обстоятельств и оценок, неспособность держаться принятой линии поведения, тревожностьD. Высокие значения фактора «О»E. Высокие значения фактора «О»F. Низкие значения фактора «С»Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовзавершение консультативной беседызнакомство с клиентом и начало беседыоказание воздействиярасспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез 💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности [Конспект 1-5] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, август 2023)Психологические проблемы профессиональной деятельности. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Психологические проблемы профессиональной деятельности (тест с ответами Синергия)Психологические проблемы профессиональной деятельности.фпдг_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Психологические технологии в управлении бизнесом. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!💯 Психологические технологии в управлении бизнесом [Тема 1-5] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Психологические особенности лиц с нарушениями зренияПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организации. Синергия 🔥 Ответы на итоговый + компетентностный тесты 🔥 На отлично!Психологические проблемы деятельности организации. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Психологические проблемы деятельности организации [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)Психологические проблемы деятельности организации (тест с ответами магистратура Синергия)

Описание Психологические проблемы профессиональной деятельности > Итоговый тестправильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплиневопросы отсортированы в лексикографическом порядке Оглавление Учебные материалы— Конспект 1-3— Конспект 4-5Итоговая аттестацияАвтор двухфакторной теории мотивации:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГерцбергМак-КелландМаслоуМюррейВыберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовПроба, основание, подъём, спадРазведка боем, становление, процветание, затуханиеУзнавание, нарастание, стабильность, кризис.Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовГрупповая динамикаНизкий уровень социального интересаПереутомлениеОтсутствие мотивацииИндивидуальный стиль трудовой деятельности …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовспособствует повышению эффективности трудовой деятельностипрепятствует повышению эффективности трудовой деятельностиформируется в течение всей жизни человекаформируется до начала профессиональной деятельностиК объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовадекватная оценка своих профессиональных способностей и уменийбыстрота приобретения и повышение квалификационного разрядастабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение нормпродуктивность деятельностистепень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителемстремление к совершенствованию, повышению квалификацииудовлетворенность работой в целом и специальностьюК способам психологического воздействия не относится …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпсихологическая защитапсихологическая коррекцияпсихологическое консультированиепсихотерапия в широком смыслеК факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдлительное пребывание в одном положении;пребывание в комнате релаксации.риск для жизни;сложные, аварийные ситуации;специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);физические нагрузки;Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввнутренней реакциейрабочей деятельностьюрабочей усталостьюрабочим состояниемМетодика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтовТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГенеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)Социометрия (Я. Морено)Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.Модель личности психолога консультанта не включаетТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовКультурные взглядыЛичностные качестваМировоззрениеПрактическая подготовкаТеоретическая подготовкаМодель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовПолучение опытаОбмен опытомОбработкаОбобщениеПрименениеСупервизияЛичная терапияМонотония возникает в ситуации …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкстремальных производственных действийстатичных и длительных по времени производственных действийпроизводственных конфликтоваврала и высокого уровня производственного стрессаНаиболее важные компетенции психолога-консультантаТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовВладение терминологией и знание правовых вопросовЗнание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службыУмения организовывать и проводить исследованияУмения преподавать психологиюНаиболее часто встречаемые последствия роботы консультантомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовЖелание решать свои проблемы за счет клиентаСиндром эмоционального выгоранияУгроза психических нарушенийУгроза утратить идентичностьНе является требованием к общению с клиентомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовБезоценочное отношениеДоброжелательностьДоверие к клиентуЗакрытостьНаправление переживаний клиента в конструктивное руслоСоблюдение дистанции в отношенияхСпособность к эмпатииОхрана труда — это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовкомплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихПрофессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельностиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективным факторампсихофизиологическим факторамэстетическим факторамсубъективным факторамПроцесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовстрессхронический стресспрофессиональное выгораниефрустрациядепрессияПсихологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно объективный тип познания;только межличностный тип познания;только субъективный тип познания;субъективный, объективный, межличностныйРабота специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовснятие психологических проблем личностиразвитие креативностипрояснение и достижение группой поставленных целейминимизацию эмоционального выгоранияСогласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантоввынужденная мера для выживания в социумедеятельность и область проявления личности;исторически развивающаяся система;область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;профессия как осознанная необходимость;реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;Соотнесите концепцию и ее автора:Тип ответа: СопоставлениеA. Концепция о психологических механизмах регуляции деятельностиB. Концепция психолого-функционального содержания деятельностиC. Концепция системогенеза профессиональной деятельностиD. Психическая регуляция деятельностиE. В.Д. ШадриковF. Г.М. Зараковский, В.И. МедведевG. О.А. КонопкинH. Б.Ф. ЛомовСоотнесите название методики и ее автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Ориентировочная анкетаB. Опросник КОСC. Шкала нервно-психического напряженияD. Опросник эмоционального выгоранияE. В. Смейкал и М. КучерF. В. В. Синявский, В. А. ФедорошинG. Т. А. НемчинH. В. В. БойкоСоотнесите подход и его автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Комплексная профессиограммаB. Аналитическая профессиограммаC. Модульный подход в профессиографированииD. Задачно-личностный модульный подход к профессиографированиюE. К.К. Платонов, Ю.В. КотеловаF. Е.М. ИвановаG. Е.И. ГарберH. А.К. МарковаСоотнесите понятие и его описание:Тип ответа: СопоставлениеA. Потребность в профессиональном трудаB. Профессиональное призваниеC. Профессиональные намеренияD. Ценностные ориентации в профессиональной деятельностиE. Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, правила профессиональной этикиF. Влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессиейG. Осознанное отношение к определенной профессиональной деятельности, стремление получить образование по избранной профессииH. Готовность к активности человека, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному трудуСоотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:Тип ответа: СопоставлениеA. КогнитивныйB. Эмоционально-ценностныйC. ОперациональныйD. Проявляется в социальной ответственности за результаты и последствия труда, общественно ценной мотивации деятельности, эстетическом отношении к трудуE. Включает минимум необходимых общетрудовых и специальных знанийF. Определяет качество результатов деятельности, владение рациональными приемами труда, культуру деловых отношенийСопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:Тип ответа: СопоставлениеA. Исследование проблемыB. Двумерное определение проблемыC. Идентификация проблемыD. Планирование проблемыE. Консультант устанавливает контакт с клиентом и достигает обоюдного доверияF. Консультант стремится точно охарактеризовать проблемы клиента, устанавливая, как эмоциональные, так и когнитивные их аспектыG. Выясняются и открыто обсуждаются возможные альтернативы решения проблемH. Осуществляется критическая оценка выбранных альтернатив решения проблемыСтадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдеятельностьпланирование проблемыоценку и обратную связьидентификацию проблемыУкажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:Тип ответа: Сортировка1 Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой2 Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой3 Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации4 Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека5 Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния6 Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранениеУкажите неверное утверждение: психолог-консультант …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработает с обращающимися к нему людьмиимеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркоманияпомогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людейимея большой опыт, может консультировать без специального психологического образованияУсталость, утомление, переутомление — есть …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовначальные фазы работоспособностинегативные проявления функциональных состоянийпризнаки фазы мобилизациипризнаки фазы врабатываемостипризнаки фазы оптимальной работоспособностиУстановите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениямиТип ответа: СопоставлениеA. ВытеснениеB. ЗамещениеC. ИнтеллектуализацияD. Гиперкомпенсация E. Активное, мотивированное устранение чего-либо из сознания.F. Бессознательная переориентация импульса или чувства с первоначального объекта на другойG. Неосознанное стремление контролировать эмоции и импульсы на основе рациональной интерпретации ситуации.H. Прикрытие собственных слабостей за счёт подчёркивания сильных сторон или преодоление фрустрации в одной сфере сверхудовлетворением в других сферах.Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).Тип ответа: СопоставлениеA. ДистимностьB. ЗастреваниеC. ТревожностьD. ЭмотивностьE. Серьезность, подавленность настроения, слабость волевых усилий; заниженная самооценка, низкая контактность, склонность к пессимизмуF. Неразговорчивость, настороженность и недоверчивость, чувствительность к обидам, уязвимость, подозрительность; заносчивость, конфликтностьG. Низкая контактность, робость, застенчивость, склонность к опеке со стороны взрослых, ответственность и чувство долгаH. Чувствительность, тревожность, болтливость, склонность к эмпатии, неконфликтность, обостренное чувство долга, исполнительностьУстановите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:Тип ответа: СопоставлениеA. Поощрение надеждыB. Универсальность проблемC. Имитационное поведенияD. Чем больше человек надеется на помощь, тем лучше результаты консультированияE. Многие люди приходят к консультанту с убежденностью, что их проблемы, страхи, симптомы уникальны и неповторимыF. Идентификация с психологом с участниками группы позволяют клиенту получить пользу от опыта другогоУстановите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактораТип ответа: СопоставлениеA. Самоуважение, склонность осознавать свои позитивные черты, удовлетворенность собойB. Некритическое отношение к себе, удовлетворенность своим поведением и личностными особенностямиC. Недостаточный самоконтроль, зависимость от внешних обстоятельств и оценок, неспособность держаться принятой линии поведения, тревожностьD. Высокие значения фактора «О»E. Высокие значения фактора «О»F. Низкие значения фактора «С»Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовзавершение консультативной беседызнакомство с клиентом и начало беседыоказание воздействиярасспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез 💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности [Конспект 1-5] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, август 2023)Психологические проблемы профессиональной деятельности. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Психологические проблемы профессиональной деятельности (тест с ответами Синергия)Психологические проблемы профессиональной деятельности.фпдг_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Психологические технологии в управлении бизнесом. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!💯 Психологические технологии в управлении бизнесом [Тема 1-5] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Психологические особенности лиц с нарушениями зренияПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организации. Синергия 🔥 Ответы на итоговый + компетентностный тесты 🔥 На отлично!Психологические проблемы деятельности организации. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Психологические проблемы деятельности организации [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)Психологические проблемы деятельности организации (тест с ответами магистратура Синергия)

Описание Психологические проблемы профессиональной деятельности > Итоговый тестправильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплиневопросы отсортированы в лексикографическом порядке Оглавление Учебные материалы— Конспект 1-3— Конспект 4-5Итоговая аттестацияАвтор двухфакторной теории мотивации:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГерцбергМак-КелландМаслоуМюррейВыберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьерыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовПроба, основание, подъём, спадРазведка боем, становление, процветание, затуханиеУзнавание, нарастание, стабильность, кризис.Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовГрупповая динамикаНизкий уровень социального интересаПереутомлениеОтсутствие мотивацииИндивидуальный стиль трудовой деятельности …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовспособствует повышению эффективности трудовой деятельностипрепятствует повышению эффективности трудовой деятельностиформируется в течение всей жизни человекаформируется до начала профессиональной деятельностиК объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовадекватная оценка своих профессиональных способностей и уменийбыстрота приобретения и повышение квалификационного разрядастабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение нормпродуктивность деятельностистепень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителемстремление к совершенствованию, повышению квалификацииудовлетворенность работой в целом и специальностьюК способам психологического воздействия не относится …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпсихологическая защитапсихологическая коррекцияпсихологическое консультированиепсихотерапия в широком смыслеК факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдлительное пребывание в одном положении;пребывание в комнате релаксации.риск для жизни;сложные, аварийные ситуации;специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);физические нагрузки;Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантоввнутренней реакциейрабочей деятельностьюрабочей усталостьюрабочим состояниемМетодика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтовТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовГенеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)Социометрия (Я. Морено)Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.Модель личности психолога консультанта не включаетТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовКультурные взглядыЛичностные качестваМировоззрениеПрактическая подготовкаТеоретическая подготовкаМодель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантовПолучение опытаОбмен опытомОбработкаОбобщениеПрименениеСупервизияЛичная терапияМонотония возникает в ситуации …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовэкстремальных производственных действийстатичных и длительных по времени производственных действийпроизводственных конфликтоваврала и высокого уровня производственного стрессаНаиболее важные компетенции психолога-консультантаТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовВладение терминологией и знание правовых вопросовЗнание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службыУмения организовывать и проводить исследованияУмения преподавать психологиюНаиболее часто встречаемые последствия роботы консультантомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовЖелание решать свои проблемы за счет клиентаСиндром эмоционального выгоранияУгроза психических нарушенийУгроза утратить идентичностьНе является требованием к общению с клиентомТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовБезоценочное отношениеДоброжелательностьДоверие к клиентуЗакрытостьНаправление переживаний клиента в конструктивное руслоСоблюдение дистанции в отношенияхСпособность к эмпатииОхрана труда — это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовкомплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихкомплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающихПрофессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельностиТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовобъективным факторампсихофизиологическим факторамэстетическим факторамсубъективным факторамПроцесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовстрессхронический стресспрофессиональное выгораниефрустрациядепрессияПсихологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовпреимущественно объективный тип познания;только межличностный тип познания;только субъективный тип познания;субъективный, объективный, межличностныйРабота специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовснятие психологических проблем личностиразвитие креативностипрояснение и достижение группой поставленных целейминимизацию эмоционального выгоранияСогласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантоввынужденная мера для выживания в социумедеятельность и область проявления личности;исторически развивающаяся система;область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;профессия как осознанная необходимость;реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;Соотнесите концепцию и ее автора:Тип ответа: СопоставлениеA. Концепция о психологических механизмах регуляции деятельностиB. Концепция психолого-функционального содержания деятельностиC. Концепция системогенеза профессиональной деятельностиD. Психическая регуляция деятельностиE. В.Д. ШадриковF. Г.М. Зараковский, В.И. МедведевG. О.А. КонопкинH. Б.Ф. ЛомовСоотнесите название методики и ее автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Ориентировочная анкетаB. Опросник КОСC. Шкала нервно-психического напряженияD. Опросник эмоционального выгоранияE. В. Смейкал и М. КучерF. В. В. Синявский, В. А. ФедорошинG. Т. А. НемчинH. В. В. БойкоСоотнесите подход и его автора/авторов:Тип ответа: СопоставлениеA. Комплексная профессиограммаB. Аналитическая профессиограммаC. Модульный подход в профессиографированииD. Задачно-личностный модульный подход к профессиографированиюE. К.К. Платонов, Ю.В. КотеловаF. Е.М. ИвановаG. Е.И. ГарберH. А.К. МарковаСоотнесите понятие и его описание:Тип ответа: СопоставлениеA. Потребность в профессиональном трудаB. Профессиональное призваниеC. Профессиональные намеренияD. Ценностные ориентации в профессиональной деятельностиE. Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, правила профессиональной этикиF. Влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессиейG. Осознанное отношение к определенной профессиональной деятельности, стремление получить образование по избранной профессииH. Готовность к активности человека, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному трудуСоотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:Тип ответа: СопоставлениеA. КогнитивныйB. Эмоционально-ценностныйC. ОперациональныйD. Проявляется в социальной ответственности за результаты и последствия труда, общественно ценной мотивации деятельности, эстетическом отношении к трудуE. Включает минимум необходимых общетрудовых и специальных знанийF. Определяет качество результатов деятельности, владение рациональными приемами труда, культуру деловых отношенийСопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:Тип ответа: СопоставлениеA. Исследование проблемыB. Двумерное определение проблемыC. Идентификация проблемыD. Планирование проблемыE. Консультант устанавливает контакт с клиентом и достигает обоюдного доверияF. Консультант стремится точно охарактеризовать проблемы клиента, устанавливая, как эмоциональные, так и когнитивные их аспектыG. Выясняются и открыто обсуждаются возможные альтернативы решения проблемH. Осуществляется критическая оценка выбранных альтернатив решения проблемыСтадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовдеятельностьпланирование проблемыоценку и обратную связьидентификацию проблемыУкажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:Тип ответа: Сортировка1 Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой2 Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой3 Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации4 Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека5 Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния6 Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранениеУкажите неверное утверждение: психолог-консультант …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовработает с обращающимися к нему людьмиимеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркоманияпомогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людейимея большой опыт, может консультировать без специального психологического образованияУсталость, утомление, переутомление — есть …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовначальные фазы работоспособностинегативные проявления функциональных состоянийпризнаки фазы мобилизациипризнаки фазы врабатываемостипризнаки фазы оптимальной работоспособностиУстановите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениямиТип ответа: СопоставлениеA. ВытеснениеB. ЗамещениеC. ИнтеллектуализацияD. Гиперкомпенсация E. Активное, мотивированное устранение чего-либо из сознания.F. Бессознательная переориентация импульса или чувства с первоначального объекта на другойG. Неосознанное стремление контролировать эмоции и импульсы на основе рациональной интерпретации ситуации.H. Прикрытие собственных слабостей за счёт подчёркивания сильных сторон или преодоление фрустрации в одной сфере сверхудовлетворением в других сферах.Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).Тип ответа: СопоставлениеA. ДистимностьB. ЗастреваниеC. ТревожностьD. ЭмотивностьE. Серьезность, подавленность настроения, слабость волевых усилий; заниженная самооценка, низкая контактность, склонность к пессимизмуF. Неразговорчивость, настороженность и недоверчивость, чувствительность к обидам, уязвимость, подозрительность; заносчивость, конфликтностьG. Низкая контактность, робость, застенчивость, склонность к опеке со стороны взрослых, ответственность и чувство долгаH. Чувствительность, тревожность, болтливость, склонность к эмпатии, неконфликтность, обостренное чувство долга, исполнительностьУстановите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:Тип ответа: СопоставлениеA. Поощрение надеждыB. Универсальность проблемC. Имитационное поведенияD. Чем больше человек надеется на помощь, тем лучше результаты консультированияE. Многие люди приходят к консультанту с убежденностью, что их проблемы, страхи, симптомы уникальны и неповторимыF. Идентификация с психологом с участниками группы позволяют клиенту получить пользу от опыта другогоУстановите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактораТип ответа: СопоставлениеA. Самоуважение, склонность осознавать свои позитивные черты, удовлетворенность собойB. Некритическое отношение к себе, удовлетворенность своим поведением и личностными особенностямиC. Недостаточный самоконтроль, зависимость от внешних обстоятельств и оценок, неспособность держаться принятой линии поведения, тревожностьD. Высокие значения фактора «О»E. Высокие значения фактора «О»F. Низкие значения фактора «С»Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовзавершение консультативной беседызнакомство с клиентом и начало беседыоказание воздействиярасспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез 💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности [Конспект 1-5] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)💯 Психологические проблемы профессиональной деятельности (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, август 2023)Психологические проблемы профессиональной деятельности. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Психологические проблемы профессиональной деятельности (тест с ответами Синергия)Психологические проблемы профессиональной деятельности.фпдг_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Психологические технологии в управлении бизнесом. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!💯 Психологические технологии в управлении бизнесом [Тема 1-5] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Психологические особенности лиц с нарушениями зренияПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организацииПсихологические проблемы деятельности организации. Синергия 🔥 Ответы на итоговый + компетентностный тесты 🔥 На отлично!Психологические проблемы деятельности организации. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Психологические проблемы деятельности организации [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, декабрь 2023)Психологические проблемы деятельности организации (тест с ответами магистратура Синергия)