АНО ДПО: Базовые принципы гештальта (Решение → 9108)

Описание

Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.

Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!

Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 45 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.

Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :)

Оглавление

Гештальт-консультанту важно научиться различать виды агрессии и помогать различать их своему клиенту.Вспомните содержание лекции о концепции агрессии в гештальте (8 лекция).Придумайте ситуацию, в которой вы осознаете какое-либо своё желание или

Гештальт-консультанту важно научиться различать виды агрессии и помогать различать их своему клиенту.

  1. Вспомните содержание лекции о концепции агрессии в гештальте (8 лекция).
  2. Придумайте ситуацию, в которой вы осознаете какое-либо своё желание или потребность.
  3. Осознайте ваши эмоции, которые сигнализируют о возникшей потребности.
  4. Придумайте два способа общения с возникшей потребностью: 1 - используя дентальную агрессию, 2 – используя аннигиляционную агрессию.
  5. Придумайте ещё две другие ситуации, занесите все три примера в таблицу ниже.

В таблице приведены примеры выполнения задания.

Продолжите заполнять таблицу, приведите три свои примера.

Примеры могут быть придуманы, взяты из личного опыта или из опыта других людей.

Пример ситуации

Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребности

Желание, потребность

Варианты проявления дентальной агрессии

Варианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессии

Пример 1:

Друг уволился с работы, съехал с квартиры, попросился пожить «на пару дней», но эти пару дней затянулись уже на месяц, вы не видите, что он усердно ищет работу и вещи не собирает.

Раздражение и злость на друга.

Желание чтобы друг поскорее съехал.

Сказать другу о своих чувствах, и о своём желании, чтобы он переехал, обсудить приемлимые для себя варианты (оплата, сроки, какой-либо взаимовыгодный обмен)

Намекать другу о том, что работы в Москве много, сетовать, что квартиру найти сложно, тайно злиться и говорить «живи, сколько нужно», самому искать квартиру другу, пока он лежит на вашем диване, игнорировать, «наказывать» друга, делая уставшее «лицо-кирпич».

Пример 2:

Вы сидите в ресторане с подругой, вам принесли заказы, ваш греческий салат выглядит обыденно, салат в тарелке у подруги выглядит необычно и привлекательно.

Интерес, возбуждение

Желание попробовать салат подруги

Спросить: Можно я попробую твой салат?

Сидеть, сдерживаться, молчать, посматривать на салат подруги, видеть как она его доедает, раздражаться, снова сдерживаться, почувствовать отчаяние, вспомнить что «всегда так: самое лучшее другим», завидовать, злиться, не слушать подругу, в конце встречи сказать подруге какую-нибудь гадость.

Ваш пример 1:

Ваш пример 2:

Ваш пример 3:

Практическое задание №2

Цель терапевта в работе с полярностями — реабилитировать вытесненную полярность и помочь клиенту вернуться к способности реагировать на ситуацию гибко и полно (лекция 9).

В вытесненную полярность обычно люди помещают неприятные, труднопереносимые и социально-неодобряемые чувства, подкрепляя полярность убеждениями, например:

Злость – «я добрая, я никогда не злюсь»

Стыд - «всё должно быть идеально»

Страх – «сильные ничего не боятся»

Ваша задача – научиться реабилитировать любые эмоции и чувства, чтобы не поддерживать поляризацию и расщепление клиента, не становится той «собакой сверху», а способствовать осознаванию и интеграции - для этого необходимо проанализировать эмоции и обнаружить, какие процессы может поддерживать эта эмоция, когда она может быть нужна.

Посмотрите пример, описанный в таблице.

Приведите свои примеры, полностью заполнив таблицу.

Эмоция

Чему помогает

Пример ситуации

Пример:

1.Стыд

1. Помогает находиться в социальных рамках, бережет от отвержения социумом

1. Чувство стыда не дает человеку ходить в туалет в неположенном месте

2. Злость

3. Высокомерие

4. Вина

5. Зависть

6. Тревожность

Список литературы

Практическое задание 1.

Пример ситуации

Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребности

Желание, потребность

Варианты проявления дентальной агрессии

Варианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессии

Пример 1: Мой молодой человек обещал мне на день рождения подарить телефон. Я ожидала, что он подарит именно то, что обещал, однако он сделал совершенно другой подарок без объяснения причин.

Разочарование, злость и обида.

Желание получить в подарок телефон.

Рассказать молодому человеку о своих чувствах, о своих ожиданиях, рассказать, что именно обидело и обсудить варианты решения.

Делать репосты в соц.сетях о «бесплатном розыгрыше» телефона, разговоры о том, что «А вот знаешь, моей подруге её парень на 8 марта телефон подарил», начать самой присматривать себе телефон, оставляя вкладки на компьютере открытыми, чтобы молодой человек наконец-то заметил. Злится и обижаться, а когда парень спрашивает в чем дело, отвечать «ни в чём».

ПРОДОЛЖЕНИЕ В ФАЙЛЕ ДОСТУПНО ПОСЛЕ ПОКУПКИ

Описание Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 45 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :) Оглавление Гештальт-консультанту важно научиться различать виды агрессии и помогать различать их своему клиенту.Вспомните содержание лекции о концепции агрессии в гештальте (8 лекция).Придумайте ситуацию, в которой вы осознаете какое-либо своё желание или потребность.Осознайте ваши эмоции, которые сигнализируют о возникшей потребности.Придумайте два способа общения с возникшей потребностью: 1 - используя дентальную агрессию, 2 – используя аннигиляционную агрессию.Придумайте ещё две другие ситуации, занесите все три примера в таблицу ниже.В таблице приведены примеры выполнения задания.Продолжите заполнять таблицу, приведите три свои примера.Примеры могут быть придуманы, взяты из личного опыта или из опыта других людей.Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребностиЖелание, потребностьВарианты проявления дентальной агрессииВарианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессииПример 1:Друг уволился с работы, съехал с квартиры, попросился пожить «на пару дней», но эти пару дней затянулись уже на месяц, вы не видите, что он усердно ищет работу и вещи не собирает.Раздражение и злость на друга. Желание чтобы друг поскорее съехал.Сказать другу о своих чувствах, и о своём желании, чтобы он переехал, обсудить приемлимые для себя варианты (оплата, сроки, какой-либо взаимовыгодный обмен)Намекать другу о том, что работы в Москве много, сетовать, что квартиру найти сложно, тайно злиться и говорить «живи, сколько нужно», самому искать квартиру другу, пока он лежит на вашем диване, игнорировать, «наказывать» друга, делая уставшее «лицо-кирпич».Пример 2:Вы сидите в ресторане с подругой, вам принесли заказы, ваш греческий салат выглядит обыденно, салат в тарелке у подруги выглядит необычно и привлекательно.Интерес, возбуждениеЖелание попробовать салат подругиСпросить: Можно я попробую твой салат?Сидеть, сдерживаться, молчать, посматривать на салат подруги, видеть как она его доедает, раздражаться, снова сдерживаться, почувствовать отчаяние, вспомнить что «всегда так: самое лучшее другим», завидовать, злиться, не слушать подругу, в конце встречи сказать подруге какую-нибудь гадость. Ваш пример 1:Ваш пример 2:Ваш пример 3:Практическое задание №2Цель терапевта в работе с полярностями — реабилитировать вытесненную полярность и помочь клиенту вернуться к способности реагировать на ситуацию гибко и полно (лекция 9).В вытесненную полярность обычно люди помещают неприятные, труднопереносимые и социально-неодобряемые чувства, подкрепляя полярность убеждениями, например:Злость – «я добрая, я никогда не злюсь»Стыд - «всё должно быть идеально»Страх – «сильные ничего не боятся»Ваша задача – научиться реабилитировать любые эмоции и чувства, чтобы не поддерживать поляризацию и расщепление клиента, не становится той «собакой сверху», а способствовать осознаванию и интеграции - для этого необходимо проанализировать эмоции и обнаружить, какие процессы может поддерживать эта эмоция, когда она может быть нужна.Посмотрите пример, описанный в таблице.Приведите свои примеры, полностью заполнив таблицу.ЭмоцияЧему помогаетПример ситуацииПример:1.Стыд1. Помогает находиться в социальных рамках, бережет от отвержения социумом1. Чувство стыда не дает человеку ходить в туалет в неположенном месте2. Злость3. Высокомерие4. Вина5. Зависть6. Тревожность Список литературы Практическое задание 1. Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребности Желание, потребность Варианты проявления дентальной агрессии Варианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессии Пример 1: Мой молодой человек обещал мне на день рождения подарить телефон. Я ожидала, что он подарит именно то, что обещал, однако он сделал совершенно другой подарок без объяснения причин. Разочарование, злость и обида. Желание получить в подарок телефон. Рассказать молодому человеку о своих чувствах, о своих ожиданиях, рассказать, что именно обидело и обсудить варианты решения. Делать репосты в соц.сетях о «бесплатном розыгрыше» телефона, разговоры о том, что «А вот знаешь, моей подруге её парень на 8 марта телефон подарил», начать самой присматривать себе телефон, оставляя вкладки на компьютере открытыми, чтобы молодой человек наконец-то заметил. Злится и обижаться, а когда парень спрашивает в чем дело, отвечать «ни в чём». ПРОДОЛЖЕНИЕ В ФАЙЛЕ ДОСТУПНО ПОСЛЕ ПОКУПКИ Аннуитет задачиАНО ДПО: Базовые принципы гештальтаАНО ДПО: Введение в арт-терапию. Особенности организации и проведения арт-терапевтического процессаАНО ДПО: Введение в гештальт. История и философия гештальт-подходаАНО ДПО Командный КОУЧИНГ и КОУЧИНГ для целей организацииАНО ДПО Контакт. Цикл контакта, виды прерывания контактаАНО ДПО:Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использованияАнестезия при хирургии катаракты [Ответы]Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела ктому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отде...❓А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...Анимационное представление различных техник бифуркационного стентирования [Ответы]Анионом называется …Анкета, в которой отвечающий может выбрать ответ из числа приведенных или дать свой собственный, – это анкета с … вопросами Анна имеет свою фирму уже более 25 лет. За последние года появилось много конкурентов в ее сегменте, которые внедрили ряд инноваций для повышения прибыли. Анна, решим не терять свой бизнес, сразу же внедрила инновации в своей фирме. Какие инновации

Описание Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 45 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :) Оглавление Гештальт-консультанту важно научиться различать виды агрессии и помогать различать их своему клиенту.Вспомните содержание лекции о концепции агрессии в гештальте (8 лекция).Придумайте ситуацию, в которой вы осознаете какое-либо своё желание или потребность.Осознайте ваши эмоции, которые сигнализируют о возникшей потребности.Придумайте два способа общения с возникшей потребностью: 1 - используя дентальную агрессию, 2 – используя аннигиляционную агрессию.Придумайте ещё две другие ситуации, занесите все три примера в таблицу ниже.В таблице приведены примеры выполнения задания.Продолжите заполнять таблицу, приведите три свои примера.Примеры могут быть придуманы, взяты из личного опыта или из опыта других людей.Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребностиЖелание, потребностьВарианты проявления дентальной агрессииВарианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессииПример 1:Друг уволился с работы, съехал с квартиры, попросился пожить «на пару дней», но эти пару дней затянулись уже на месяц, вы не видите, что он усердно ищет работу и вещи не собирает.Раздражение и злость на друга. Желание чтобы друг поскорее съехал.Сказать другу о своих чувствах, и о своём желании, чтобы он переехал, обсудить приемлимые для себя варианты (оплата, сроки, какой-либо взаимовыгодный обмен)Намекать другу о том, что работы в Москве много, сетовать, что квартиру найти сложно, тайно злиться и говорить «живи, сколько нужно», самому искать квартиру другу, пока он лежит на вашем диване, игнорировать, «наказывать» друга, делая уставшее «лицо-кирпич».Пример 2:Вы сидите в ресторане с подругой, вам принесли заказы, ваш греческий салат выглядит обыденно, салат в тарелке у подруги выглядит необычно и привлекательно.Интерес, возбуждениеЖелание попробовать салат подругиСпросить: Можно я попробую твой салат?Сидеть, сдерживаться, молчать, посматривать на салат подруги, видеть как она его доедает, раздражаться, снова сдерживаться, почувствовать отчаяние, вспомнить что «всегда так: самое лучшее другим», завидовать, злиться, не слушать подругу, в конце встречи сказать подруге какую-нибудь гадость. Ваш пример 1:Ваш пример 2:Ваш пример 3:Практическое задание №2Цель терапевта в работе с полярностями — реабилитировать вытесненную полярность и помочь клиенту вернуться к способности реагировать на ситуацию гибко и полно (лекция 9).В вытесненную полярность обычно люди помещают неприятные, труднопереносимые и социально-неодобряемые чувства, подкрепляя полярность убеждениями, например:Злость – «я добрая, я никогда не злюсь»Стыд - «всё должно быть идеально»Страх – «сильные ничего не боятся»Ваша задача – научиться реабилитировать любые эмоции и чувства, чтобы не поддерживать поляризацию и расщепление клиента, не становится той «собакой сверху», а способствовать осознаванию и интеграции - для этого необходимо проанализировать эмоции и обнаружить, какие процессы может поддерживать эта эмоция, когда она может быть нужна.Посмотрите пример, описанный в таблице.Приведите свои примеры, полностью заполнив таблицу.ЭмоцияЧему помогаетПример ситуацииПример:1.Стыд1. Помогает находиться в социальных рамках, бережет от отвержения социумом1. Чувство стыда не дает человеку ходить в туалет в неположенном месте2. Злость3. Высокомерие4. Вина5. Зависть6. Тревожность Список литературы Практическое задание 1. Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребности Желание, потребность Варианты проявления дентальной агрессии Варианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессии Пример 1: Мой молодой человек обещал мне на день рождения подарить телефон. Я ожидала, что он подарит именно то, что обещал, однако он сделал совершенно другой подарок без объяснения причин. Разочарование, злость и обида. Желание получить в подарок телефон. Рассказать молодому человеку о своих чувствах, о своих ожиданиях, рассказать, что именно обидело и обсудить варианты решения. Делать репосты в соц.сетях о «бесплатном розыгрыше» телефона, разговоры о том, что «А вот знаешь, моей подруге её парень на 8 марта телефон подарил», начать самой присматривать себе телефон, оставляя вкладки на компьютере открытыми, чтобы молодой человек наконец-то заметил. Злится и обижаться, а когда парень спрашивает в чем дело, отвечать «ни в чём». ПРОДОЛЖЕНИЕ В ФАЙЛЕ ДОСТУПНО ПОСЛЕ ПОКУПКИ Аннуитет задачиАНО ДПО: Базовые принципы гештальтаАНО ДПО: Введение в арт-терапию. Особенности организации и проведения арт-терапевтического процессаАНО ДПО: Введение в гештальт. История и философия гештальт-подходаАНО ДПО Командный КОУЧИНГ и КОУЧИНГ для целей организацииАНО ДПО Контакт. Цикл контакта, виды прерывания контактаАНО ДПО:Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использованияАнестезия при хирургии катаракты [Ответы]Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела ктому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отде...❓А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...Анимационное представление различных техник бифуркационного стентирования [Ответы]Анионом называется …Анкета, в которой отвечающий может выбрать ответ из числа приведенных или дать свой собственный, – это анкета с … вопросами Анна имеет свою фирму уже более 25 лет. За последние года появилось много конкурентов в ее сегменте, которые внедрили ряд инноваций для повышения прибыли. Анна, решим не терять свой бизнес, сразу же внедрила инновации в своей фирме. Какие инновации

Описание Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 45 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :) Оглавление Гештальт-консультанту важно научиться различать виды агрессии и помогать различать их своему клиенту.Вспомните содержание лекции о концепции агрессии в гештальте (8 лекция).Придумайте ситуацию, в которой вы осознаете какое-либо своё желание или потребность.Осознайте ваши эмоции, которые сигнализируют о возникшей потребности.Придумайте два способа общения с возникшей потребностью: 1 - используя дентальную агрессию, 2 – используя аннигиляционную агрессию.Придумайте ещё две другие ситуации, занесите все три примера в таблицу ниже.В таблице приведены примеры выполнения задания.Продолжите заполнять таблицу, приведите три свои примера.Примеры могут быть придуманы, взяты из личного опыта или из опыта других людей.Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребностиЖелание, потребностьВарианты проявления дентальной агрессииВарианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессииПример 1:Друг уволился с работы, съехал с квартиры, попросился пожить «на пару дней», но эти пару дней затянулись уже на месяц, вы не видите, что он усердно ищет работу и вещи не собирает.Раздражение и злость на друга. Желание чтобы друг поскорее съехал.Сказать другу о своих чувствах, и о своём желании, чтобы он переехал, обсудить приемлимые для себя варианты (оплата, сроки, какой-либо взаимовыгодный обмен)Намекать другу о том, что работы в Москве много, сетовать, что квартиру найти сложно, тайно злиться и говорить «живи, сколько нужно», самому искать квартиру другу, пока он лежит на вашем диване, игнорировать, «наказывать» друга, делая уставшее «лицо-кирпич».Пример 2:Вы сидите в ресторане с подругой, вам принесли заказы, ваш греческий салат выглядит обыденно, салат в тарелке у подруги выглядит необычно и привлекательно.Интерес, возбуждениеЖелание попробовать салат подругиСпросить: Можно я попробую твой салат?Сидеть, сдерживаться, молчать, посматривать на салат подруги, видеть как она его доедает, раздражаться, снова сдерживаться, почувствовать отчаяние, вспомнить что «всегда так: самое лучшее другим», завидовать, злиться, не слушать подругу, в конце встречи сказать подруге какую-нибудь гадость. Ваш пример 1:Ваш пример 2:Ваш пример 3:Практическое задание №2Цель терапевта в работе с полярностями — реабилитировать вытесненную полярность и помочь клиенту вернуться к способности реагировать на ситуацию гибко и полно (лекция 9).В вытесненную полярность обычно люди помещают неприятные, труднопереносимые и социально-неодобряемые чувства, подкрепляя полярность убеждениями, например:Злость – «я добрая, я никогда не злюсь»Стыд - «всё должно быть идеально»Страх – «сильные ничего не боятся»Ваша задача – научиться реабилитировать любые эмоции и чувства, чтобы не поддерживать поляризацию и расщепление клиента, не становится той «собакой сверху», а способствовать осознаванию и интеграции - для этого необходимо проанализировать эмоции и обнаружить, какие процессы может поддерживать эта эмоция, когда она может быть нужна.Посмотрите пример, описанный в таблице.Приведите свои примеры, полностью заполнив таблицу.ЭмоцияЧему помогаетПример ситуацииПример:1.Стыд1. Помогает находиться в социальных рамках, бережет от отвержения социумом1. Чувство стыда не дает человеку ходить в туалет в неположенном месте2. Злость3. Высокомерие4. Вина5. Зависть6. Тревожность Список литературы Практическое задание 1. Пример ситуации Эмоции, чувства, ощущения, сигнализирующие о желании или потребности Желание, потребность Варианты проявления дентальной агрессии Варианты проявление аннигиляционной (уничтожающей; пассивной) агрессии Пример 1: Мой молодой человек обещал мне на день рождения подарить телефон. Я ожидала, что он подарит именно то, что обещал, однако он сделал совершенно другой подарок без объяснения причин. Разочарование, злость и обида. Желание получить в подарок телефон. Рассказать молодому человеку о своих чувствах, о своих ожиданиях, рассказать, что именно обидело и обсудить варианты решения. Делать репосты в соц.сетях о «бесплатном розыгрыше» телефона, разговоры о том, что «А вот знаешь, моей подруге её парень на 8 марта телефон подарил», начать самой присматривать себе телефон, оставляя вкладки на компьютере открытыми, чтобы молодой человек наконец-то заметил. Злится и обижаться, а когда парень спрашивает в чем дело, отвечать «ни в чём». ПРОДОЛЖЕНИЕ В ФАЙЛЕ ДОСТУПНО ПОСЛЕ ПОКУПКИ Аннуитет задачиАНО ДПО: Базовые принципы гештальтаАНО ДПО: Введение в арт-терапию. Особенности организации и проведения арт-терапевтического процессаАНО ДПО: Введение в гештальт. История и философия гештальт-подходаАНО ДПО Командный КОУЧИНГ и КОУЧИНГ для целей организацииАНО ДПО Контакт. Цикл контакта, виды прерывания контактаАНО ДПО:Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использованияАнестезия при хирургии катаракты [Ответы]Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела ктому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отде...❓А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...Анимационное представление различных техник бифуркационного стентирования [Ответы]Анионом называется …Анкета, в которой отвечающий может выбрать ответ из числа приведенных или дать свой собственный, – это анкета с … вопросами Анна имеет свою фирму уже более 25 лет. За последние года появилось много конкурентов в ее сегменте, которые внедрили ряд инноваций для повышения прибыли. Анна, решим не терять свой бизнес, сразу же внедрила инновации в своей фирме. Какие инновации