Индивидуальные траектории профессионального развития Синергия МТИ МОСАП Ответы на итоговый тест (Решение → 79875)

На оценку "Хорошо". В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.

После оплаты вы сможете скачать файл с ответами. Все вопросы из файла указаны ниже в оглавлении.

Правильные ответы на вопросы выделены зеленым цветом.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, необходимо нажать одновременно Ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса. Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.

ВАЖНО: Вы покупаете готовую работу, а именно ответы на те вопросы, которые перечислены ниже. Перед покупкой убедитесь, что ваши вопросы совпадают с ними. Если вашего вопроса нет в этом списке, значит его нет и в файле с правильными ответами.

Другую версию данного предмета можно приобрести по ссылке:

Все мои готовые работы доступны по ссылке:

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

· высокую самооценку, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля

· низкую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля

· высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля

· высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля

Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:

· горизонтальная

· вертикальная

· центростремительная

· вертикальная

Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма Джеймса…

· самооценка прямо пропорциональна достигаемому успеху

· самооценка обратно пропорциональна уровню притязаний

· самооценка повышается, если повышается уровень притязаний

· уровень притязаний снижается, если успех достигнут

Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит:

· только от внешних обстоятельств

· от случайных факторов и сферы деятельности

· от ценностных ориентаций личности

· от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

· установкой

· направленностью

· мировоззрением

· мотивацией

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

· резюме

· портфолио

· мотивационное письмо

· трудовая книжка

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

· резюме

· мотивационное письмо

· портфолио

· трудовая книжка

Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:

· вертикальная

· центростремительная

· вертикальная

· стабилизационная

Если у низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:

· узурпатор

· мастер

· иллюзионист

· коллекционер

Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:

· муравей

· иллюзионист

· альпинист

· узурпатор

Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу

· иллюзионист

· муравей

· мастер

· коллекционер

Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:

· иллюзионист

· альпинист

· узурпатор

· коллекционер

Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

· горизонтальной

· вертикальной

· ступенчатой

· центростремительной

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

· неспециализированной

· специализированной

· внутриорганизационной

· межорганизационной

Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации:

· не удовлетворена его потребность в поддержке молодых сотрудников – предложить стать наставником

· его не привлекали к консультированию по сложным вопросам и принятию управленческих решений – вовлекать в консультирование и принятие решений

· у него не было возможности приложить свои способности и достичь признания как профессионал – предложить участие в интересном проекте, обучение по актуальным темам

· отсутствовала возможность должностного роста - обсудить карьерные предпочтения сотрудника, и, опираясь на карьерограмму, составить индивидуальный план карьерного развития

· он не смог адаптироваться в организации, приспособиться к требованиям рабочего места, должностным обязанностям, инструкциям – выяснить, что для него является проблемой, предложить ему наставника, составить план адаптации на период работы с наставником

Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …

· профессионального обучения

· профессиональной адаптации

· профессиональной карьеры

Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания. В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу…

· горизонтальная

· вертикальная

· центростремительная

· ступенчатая

По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности…:

· не влияет на качество работы

· препятствует карьерному росту

· компенсирует некоторый недостаток способностей

· не может скомпенсировать недостаток способностей

Постановка карьерных целей:

· предшествует изменению системы ценностей

· следует из системы ценностей

· не зависит от системы ценностей

· не всегда обусловлена системой ценностей

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

· повышение

· личная карьера

· деловая карьера

· профессиональное развитие

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, связанных с избранной деятельностью, – это …

· повышение

· должностной рост

· деловая карьера

· профессиональный рост

Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

· меланхолик

· холерик

· флегматик

· сангвиник

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях называется:

· установкой

· направленностью

· мировоззрением

· мотивацией

Степень принятия человеком самого себя, удовлетворенность нынешним уровнем индивидуального развития, личностных особенностей – это…

· самоуважение

· самопринятие

· самооценка

· уровень притязаний

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это…

· самоуважение

· самопринятие

· самооценка

· уровень притязаний

Чувство собственного достоинства – это проявление…

· локуса контроля

· самопринятия

· самоуважения

· уровень притязаний