Ирина Эланс
Основы фасилитации / 50 вопросов (Решение → 84943)
Описание
Ответы на 50 вопросов
Оглавление
Укажите стадии творческого мышленияУкажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитацииУмение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере ...Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к
- Укажите стадии творческого мышления
- Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации
- Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере ...
- Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере ...
- Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели, интересы, потребности, связанные с их существованием, называется ...
- Фасилитация – это ...
- Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это ... коммуникативность
- ... конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера
- ... процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации
- В процессе фасилитации происходит изменение ...
- Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере ...
- Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»
- Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации
- Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов ...
- Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца
- Единогласное соглашение – это ситуация, когда ...
- Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о ... группе
- К показателям развития группы не относятся
- Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает ... фасилитатора
- Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая ...
- Методы ассоциаций и аналогий применяются для ...
- Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса
- Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации
- Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации
- Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая ...
- Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений
- Показатели эффективности группы
- Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет ...
- Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее ...
- Профессиональный фасилитатор должен иметь ...
- Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по ...
- Псевдорешения не учитывают ...
- Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...
- Реальная способность группы к самоуправлению называется ...
- Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это ... группы
- Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере ...
- Способы повышения эффективности управления корпорацией
- Степень принятия членами группы групповых эталонов называется ...
- Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это ... конфликт
- Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это ...
- Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к ... фасилитатора
- Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что ...
- Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это ...
- Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к ...
- Технология управления групповой динамикой – это ...
- Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает ... фасилитатора
- Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает ... фасилитатора
- Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации
- Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем
- Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации
- Основы учета и налогообложения 6 Вариант Рейтинговая работа Витте
- Основы фасилитации / 50 вопросов
- 💯 Основы фасилитации [Конспект 1-4] (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)
- Основы фасилитации - Ответы на тест Синергия
- Основы фасилитации (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
- Основы фасилитации (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
- 💯 Основы фасилитации (правильные ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, август 2023)
- Основы учебно-исследовательской деятельности (СР) ТЕСТ-2 НСПК
- Основы учета и налогообложения 11 Вариант Рейтинговая работа Витте
- Основы учета и налогообложения 1-3 тесты Витте
- Основы учета и налогообложения 1 Вариант Рейтинговая работа Витте
- Основы учета и налогообложения 2 Вариант Рейтинговая работа Витте
- Основы учета и налогообложения 3 Вариант Рейтинговая работа Витте
- Основы учета и налогообложения 4 Вариант Рейтинговая работа Витте