Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека (Решение → 56163)

Описание

Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека

Тип ответа: Текстовый ответ


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:

Оглавление

Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы

Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека

Тип ответа: Текстовый ответ


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:

Список литературы

Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека

Тип ответа: Текстовый ответ


Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:

Описание Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответ Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Оглавление Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Список литературы Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Отбор, который на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. - это ... отборОтбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаОт верхней пластины горизонтально расположенного заряженного плоского воздушного конденсатора падает дробинка массой m, несущая положительный заряд q = 2 мкКл. Напряженность электрического поля внутри конденсатора E = 400 В/м, а расстояние междуОтвета на тест. МАБиУ. Технологии предпринимательской деятельности. Набрано Зачет. 1044Ответит на вопросыОтветить на простые вопросы по экономикеОтветить на тестовые вопросы Реклама в туризме От батареи, ЭДС которой 600 В требуется передать энергию на расстояние l = =1 км. Потребляемая мощность P = 5кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой e = 500 В, требуется передать энергию на расстояние l = 2,5 км. Потребляемая мощность P = 10 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 1,5 см.От батареи, ЭДС которой e = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой E = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр подводящих медных проводов d = 0,5 см.Отбор и найм персонала 1 (промежуточные тесты)Отбор и найм персонала 2Отбор и найм персонала 2

Описание Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответ Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Оглавление Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Список литературы Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Отбор, который на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. - это ... отборОтбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаОт верхней пластины горизонтально расположенного заряженного плоского воздушного конденсатора падает дробинка массой m, несущая положительный заряд q = 2 мкКл. Напряженность электрического поля внутри конденсатора E = 400 В/м, а расстояние междуОтвета на тест. МАБиУ. Технологии предпринимательской деятельности. Набрано Зачет. 1044Ответит на вопросыОтветить на простые вопросы по экономикеОтветить на тестовые вопросы Реклама в туризме От батареи, ЭДС которой 600 В требуется передать энергию на расстояние l = =1 км. Потребляемая мощность P = 5кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой e = 500 В, требуется передать энергию на расстояние l = 2,5 км. Потребляемая мощность P = 10 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 1,5 см.От батареи, ЭДС которой e = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой E = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр подводящих медных проводов d = 0,5 см.Отбор и найм персонала 1 (промежуточные тесты)Отбор и найм персонала 2Отбор и найм персонала 2

Описание Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответ Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Оглавление Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Список литературы Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаТип ответа: Текстовый ответВсе ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: Отбор, который на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. - это ... отборОтбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человекаОт верхней пластины горизонтально расположенного заряженного плоского воздушного конденсатора падает дробинка массой m, несущая положительный заряд q = 2 мкКл. Напряженность электрического поля внутри конденсатора E = 400 В/м, а расстояние междуОтвета на тест. МАБиУ. Технологии предпринимательской деятельности. Набрано Зачет. 1044Ответит на вопросыОтветить на простые вопросы по экономикеОтветить на тестовые вопросы Реклама в туризме От батареи, ЭДС которой 600 В требуется передать энергию на расстояние l = =1 км. Потребляемая мощность P = 5кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой e = 500 В, требуется передать энергию на расстояние l = 2,5 км. Потребляемая мощность P = 10 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 1,5 см.От батареи, ЭДС которой e = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр медных подводящих проводов d = 0,5 см.От батареи, э.д.с. которой E = 600 В, требуется передать энергию на расстояние l = 1 км. Потребляемая мощность P = 5 кВт. Найти минимальные потери мощности в сети, если диаметр подводящих медных проводов d = 0,5 см.Отбор и найм персонала 1 (промежуточные тесты)Отбор и найм персонала 2Отбор и найм персонала 2