Трудовое право Итоговый тест (Решение → 72397)

Трудовое право (4.6 - Ю.3.20) ОЗФ

Итоговый тест

Тест сдан Воскресенье, 8 января 2023,

Оценка 122,20 из 130,00 (94%)

‼️ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ‼️

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые по ссылке

Просто введи название своей дисциплины в поиске

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выходное пособие работникам при расторжении трудового договора по инициативе работника:

Выберите один ответ:

a. выплачивается в размере среднего месячного заработка

b. не выплачивается

c. выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка

d. выплачивается в размере двухмесячного среднего заработка

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой срок после увольнения работник должен обратиться в суд и иском о восстановлении на работе:

Выберите один ответ:

a. в течении трех недель

b. в течение одного месяца

c. в течение одного года

d. в течение трех месяцев

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Имеет ли право работодатель перевести работника из одного подразделения организации в другое, если оно расположено в другой местности:

Выберите один ответ:

a. да, но только с согласия работника

b. не имеет такого права

c. да, но с согласия выборного профсоюзного органа

d. да, согласия работника на это не требуется

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какому из перечисленных работников нельзя устанавливать испытание при приеме на работу:

Выберите один ответ:

a. женщинам, имеющим детей до трех лет

b. лицам, заключившим срочный трудовой договор

c. лицам пенсионного возраста

d. лицам, не достигшим 18-ти лет

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Государственный инспектор труда не вправе:

Выберите один ответ:

a. посещать в любое время суток организации в целях проведения инспекции

b. изымать для анализа образцы материалов с уведомлением работодателя или его представителя

c. выдавать разрешение на внедрение новых технологий

d. выдавать работодателю предписания, подлежащие обязательному исполнению

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Каков максимальный срок испытания при приеме на работу по общему правилу в соответствии с ТК РФ:

Выберите один ответ:

a. две недели

b. один месяц

c. шесть месяцев

d. три месяца

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как создается комиссия по трудовым спорам в организации:

Выберите один ответ:

a. назначается работодателем

b. учреждается работодателем

c. формируется из равного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками

d. избирается на общем собрании трудового коллектива

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Выберите один или несколько ответов:

a. выговор

b. увольнение по соответствующим основаниям

c. замечание

d. строгий выговор

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соглашение – это:

Выберите один ответ:

a. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном и отраслевом (межотраслевом) уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

b. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения связанные с ними экономические отношения, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

d. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что может сделать работодатель, если работник не приступил к работе без уважительных причин в срок, определенный трудовым договором, в течение недели:

Выберите один ответ:

a. расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

b. расторгнуть с ним трудовой договор по своей инициативе

c. аннулировать трудовой договор

d. уволить работника по его собственному желанию

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Содержание права на охрану труда включает ряд прав (возможностей) работника:

Выберите один или несколько ответов:

a. на предоставление перерывов в течение рабочего времени (смены)

b. на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии охраны труда на его рабочем месте, о имеющемся риске повреждения здоровья и принятых мерах по его защите от этого

c. на безопасное рабочее место, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности

d. на получение внеочередных путевок на санаторно-курортное лечение

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Выберите один или несколько ответов:

a. работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней

b. работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней

c. работникам - слушателям курсов повышения квалификации с отрывом от производства – 15 календарных дней

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

По срокам и содержанию инструктаж бывает:

Выберите один или несколько ответов:

a. вводный - со всеми работниками при их приеме на работу, а также со студентами и учащимися-практикантами, с лицами, командированными на данное производство

b. повторный, если требуют обстоятельства

c. основной

d. первичный – на рабочем месте

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Представители работодателя:

Выберите один ответ:

a. вправе организовывать забастовку, но не в праве и принимать в ней участие

b. не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие

c. не вправе организовывать забастовку, но в праве принимать в ней участие

d. вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

С кем из работников работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации:

Выберите один ответ:

a. с любым работником

b. с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером

c. не может с работниками расторгать трудовой договор

d. с работниками, относящимися к управленческому персоналу

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если в организации действуют две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, предложение начать коллективные переговоры по подготовке, заключению или изменению коллективного договора может направить:

Выберите один ответ:

a. уполномоченная на общем собрании (конференции) работников организации;

b. любая из них, с предварительного согласия других

c. объединяющая большее количество работников

d. сформированный ими единый представительный орган для ведения коллективных переговоров

e. сформированный на общем собрании (конференции) работников организации единый представительный орган для ведения коллективных переговоров

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником:

Выберите один ответ:

a. в государственную инспекцию труда

b. в КТС

c. в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Выберите один ответ:

a. 42 часов

b. 52 часов

c. 40 часов

d. 48 часов

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Пособие по безработице выплачивается:

Выберите один ответ:

a. 6 месяцев в суммарном исчислении в течении 10 календарных месяцев

b. в период не превышающий 12 месяцев в суммарном исчислении в течении 18 календарных месяцев

c. 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие гарантии устанавливаются для лиц, участвующих в коллективных переговорах:

Выберите один ответ:

a. освобождение от работы с сохранением среднего заработка;

b. освобождение от работы без сохранения среднего заработка на срок не более трех месяцев

c. освобождение от работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев

d. освобождение от работы без сохранения среднего заработка

e. абсолютный запрет увольнений по инициативе работодателя в период ведения коллективных переговоров

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

За какой срок работодатель обязан предупредить работников об изменении существенных условий труда по причинам производственного характера:

Выберите один ответ:

a. за два месяца

b. не должен предупреждать

c. за две недели

d. за один месяц

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд:

Выберите один ответ:

a. к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно

b. оплачивает по договоренности с работником, с учетом мнения профсоюзного органа

c. к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда

d. не оплачивает

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.

Вопрос 24

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и ~%50%приносящая трудовой доход – это понятие:

Выберите один или несколько ответов:

a. трудоустройства

b. занятости (в широком значении)

c. занятости (занятости в узком значении)

Отзыв

Частично правильный

Баллы за эту попытку: 0,50/1,00.

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основным нормативным актом, регулирующим отношения занятости и трудоустройства, является:

Выберите один или несколько ответов:

a. Федеральный закон «О бирже труда в РФ»

b. Трудовой кодекс РФ

c. Федеральный закон «О занятости населения в РФ»

Отзыв

Верно

Баллы за эту попытку: 1,00/1,00.