Управление инвестициями в человеческий капитал (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП) (Решение → 42605)

Описание

30 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 93 балла из 100 "Отлично"

Год сдачи -2020-2023.

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения

Оглавление

1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников … *можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами *нельзя отнести к инвестициям

1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников …

*можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами

*нельзя отнести к инвестициям в человеческий капитал

*можно считать инвестированием в человеческий капитал

2. Неверно, что … является конечной целью инвестирования компании в собственных работников

*улучшение здоровья работников

*увеличение производительности труда работников и, как следствие, увеличение прибыли компании

*улучшение социального взаимодействия в коллективе и, как следствие, выстраивание хороших деловых взаимоотношений между работниками

*снижение многих затрат и, как следствие, ухудшение взаимодействия в коллективе работников

3. Инвестирование в человеческий капитал осуществляется …

*исключительно самим человеком

*всеми субъектами рыночной экономики

*только на уровне государства

*только корпорациями

4. Возраст работника …

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

*не является составным элементом человеческого капитала

*является составным элементом человеческого капитала

5. Человеческий капитал …

*может накапливаться

*не может накапливаться, т.к. человеческий мозг в общем случае не может с точностью запоминать всю поступающую к нему информацию

*не изменяется с учетом времени

6. Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был …

*Э. Энгель

*М. Блауг

*Г. Беккер

7. Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым, если …

*внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности

*чистая приведенная стоимость является отрицательной величиной

*чистая приведенная стоимость равна внутренней норме доходности

*чистая приведенная стоимость является положительной величиной

8. Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть …

*только на микро- и мезоуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека, который впоследствии работает в определенной компании

*как на микро-, так и на макроуровне

*только в случае благоприятной экономико-политической ситуации в стране

*только на микроуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека

9. Если фирма оплачивает абонемент в фитнес-клуб для своих сотрудников, то данное вложение средств компании …

*относится к инвестированию в человеческий капитал

*не относится к инвестированию

*относится к дополнительным расходам компании, неучтенным в бухгалтерском балансе фирмы

10. Результат использования человеческого капитала можно измерить …

*в денежном и натуральном выражении, так же как физический капитал

*в денежном, но не в натуральном выражении

*только в денежном выражении в виде заработной платы

11. С течением времени человеческий капитал может …

*только увеличивать свою стоимость, т.к. он имеет свойство накапливаться

*менять свою стоимость

*только увеличивать свою стоимость, и это является его отличием от капитала физического

12. Человеческий капитал всех работников предприятия – это …

*совокупность физических и умственных способностей всех работников, направляемых на получение прибыли

*природные способности работников, используемые в предпринимательской сфере

*взаимодействие приобретенных знаний, навыков, умений, опыта и ценностей каждого работника предприятия с учетом потенциальных возможностей работников как целостной системы (коллектива), которые применяются и могут быть использованы в определенный момент времени

*запас знаний и умений, которые работники приобретает в процессе своей жизни

13. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод …

*капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов

*цены возмещения

*возможной себестоимости

14. Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов

*социальных, экономических и политических

*только экономических и политических

*в основном политических и социальных

*исключительно культурных и моральных

15. Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как …

*благотворительность

*материальное стимулирование сотрудника

*нематериальное стимулирование сотрудника

16. Опыт человека …

*является составным элементом человеческого капитала

*не является составным элементом человеческого капитала, т.к. не зависит от физических способностей индивида

*не является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

17. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*приобретение оборудования в учебные заведения

*медицинские услуги

*получение образования

18. Человеческий капитал …

*отделим от человека, за исключением физических качеств индивида

*отделим от человека, если речь идет об образовательной составляющей

*неотделим от человека, но может быть продан

*неотделим от человека

*отделим от человека и может быть продан

19. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*приобретение недвижимости

*канцелярские принадлежности

*получение образования

20. Человеческий капитал – это совокупность …

*умственных, творческих, духовных способностей человека, позволяющих получать доход

*физических способностей, обеспечивающих человеку доход в будущем

*физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей человека, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход

*умственных и физических способностей, необходимых человеку в процессе его жизни

21. К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести …

*оплату его переговоров по мобильному телефону

*приобретение за счет фирмы путевки в санаторий

*оплату первого взноса по ипотечному кредиту

*размещение его фотографии на доске почета фирмы

22. Использование человеческого капитала …

*контролируется самим человеком

*контролируется самим человеком, за исключением физиологической составляющей

*не контролируется человеком, т.к. человеческий капитал абстрактен и не существует в вещественной форме

*не может контролироваться самим человеком, т.к. является отделимым от его носителя

23. Инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …

*оплату командировочных расходов

*приобретение оборудования в учебные заведения

*получение образования

24. Инвестирование в здравоохранение способствует …

*поддержанию и сохранению человеческого капитала

*повышению качества человеческого капитала

*снижению темпов инфляции в стране

*деструктивному изменению человеческого капитала

25. Стаж работы сотрудника предприятия …

*является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

*не является составным элементом человеческого капитала

26. Ликвидность человеческого капитала …

*очень низкая

*отсутствует, такое понятие не применяется по отношению к человеческому капиталу

*высокая, т.к. человек является мобильным по своей природе

27. Социально-психологический климат в коллективе организации … важным для формирования полноценного человеческого капитала

*является при определенных обстоятельствах

*не является

*является

28. Образование работника предприятия…

*не является составным элементом человеческого капитала

*является составным элементом человеческого капитала

*является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого

29. Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае …

*он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, если эти знания инженер планирует в будущем использовать в производственном процессе (для деятельности фирмы)

*он увеличивает стоимость своего человеческого капитала

*нельзя утверждать, что он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, т.к. это его хобби, и подобные знания нельзя относить к человеческому капиталу

30. Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье

*не является

*является, но только если страховой полис куплен фирмой, где работает сотрудник

*является

Список литературы

1 Важно!. Информация по изучению курса

2 Тема 1. Человеческий капитал: сущность и виды

3 Тема 2. Теория человеческого капитала

4 Тема З. Инвестирование в человеческий капитал

5 Тема 4.3ффективность инвестирования в человеческий капитал

6 Тема 5. Управление человеческим капиталом

7 Тема 6. Человеческий капитал и управление персоналом

Описание 30 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 93 балла из 100 ОтличноГод сдачи -2020-2023.***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников … *можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами *нельзя отнести к инвестициям в человеческий капитал *можно считать инвестированием в человеческий капитал2. Неверно, что … является конечной целью инвестирования компании в собственных работников *улучшение здоровья работников *увеличение производительности труда работников и, как следствие, увеличение прибыли компании *улучшение социального взаимодействия в коллективе и, как следствие, выстраивание хороших деловых взаимоотношений между работниками*снижение многих затрат и, как следствие, ухудшение взаимодействия в коллективе работников 3. Инвестирование в человеческий капитал осуществляется … *исключительно самим человеком*всеми субъектами рыночной экономики *только на уровне государства *только корпорациями4. Возраст работника … *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала5. Человеческий капитал … *может накапливаться *не может накапливаться, т.к. человеческий мозг в общем случае не может с точностью запоминать всю поступающую к нему информацию *не изменяется с учетом времени6. Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был … *Э. Энгель *М. Блауг *Г. Беккер7. Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым, если … *внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности *чистая приведенная стоимость является отрицательной величиной *чистая приведенная стоимость равна внутренней норме доходности *чистая приведенная стоимость является положительной величиной8. Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть … *только на микро- и мезоуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека, который впоследствии работает в определенной компании *как на микро-, так и на макроуровне *только в случае благоприятной экономико-политической ситуации в стране *только на микроуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека9. Если фирма оплачивает абонемент в фитнес-клуб для своих сотрудников, то данное вложение средств компании … *относится к инвестированию в человеческий капитал *не относится к инвестированию *относится к дополнительным расходам компании, неучтенным в бухгалтерском балансе фирмы10. Результат использования человеческого капитала можно измерить … *в денежном и натуральном выражении, так же как физический капитал *в денежном, но не в натуральном выражении *только в денежном выражении в виде заработной платы11. С течением времени человеческий капитал может … *только увеличивать свою стоимость, т.к. он имеет свойство накапливаться *менять свою стоимость *только увеличивать свою стоимость, и это является его отличием от капитала физического12. Человеческий капитал всех работников предприятия – это … *совокупность физических и умственных способностей всех работников, направляемых на получение прибыли *природные способности работников, используемые в предпринимательской сфере *взаимодействие приобретенных знаний, навыков, умений, опыта и ценностей каждого работника предприятия с учетом потенциальных возможностей работников как целостной системы (коллектива), которые применяются и могут быть использованы в определенный момент времени *запас знаний и умений, которые работники приобретает в процессе своей жизни13. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод … *капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов *цены возмещения *возможной себестоимости14. Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов *социальных, экономических и политических *только экономических и политических *в основном политических и социальных *исключительно культурных и моральных15. Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как … *благотворительность *материальное стимулирование сотрудника *нематериальное стимулирование сотрудника16. Опыт человека … *является составным элементом человеческого капитала *не является составным элементом человеческого капитала, т.к. не зависит от физических способностей индивида *не является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого17. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение оборудования в учебные заведения *медицинские услуги *получение образования18. Человеческий капитал … *отделим от человека, за исключением физических качеств индивида *отделим от человека, если речь идет об образовательной составляющей *неотделим от человека, но может быть продан *неотделим от человека *отделим от человека и может быть продан19. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение недвижимости *канцелярские принадлежности *получение образования20. Человеческий капитал – это совокупность … *умственных, творческих, духовных способностей человека, позволяющих получать доход *физических способностей, обеспечивающих человеку доход в будущем *физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей человека, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход *умственных и физических способностей, необходимых человеку в процессе его жизни21. К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести … *оплату его переговоров по мобильному телефону *приобретение за счет фирмы путевки в санаторий *оплату первого взноса по ипотечному кредиту *размещение его фотографии на доске почета фирмы22. Использование человеческого капитала … *контролируется самим человеком *контролируется самим человеком, за исключением физиологической составляющей *не контролируется человеком, т.к. человеческий капитал абстрактен и не существует в вещественной форме *не может контролироваться самим человеком, т.к. является отделимым от его носителя23. Инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *оплату командировочных расходов *приобретение оборудования в учебные заведения *получение образования24. Инвестирование в здравоохранение способствует … *поддержанию и сохранению человеческого капитала *повышению качества человеческого капитала *снижению темпов инфляции в стране *деструктивному изменению человеческого капитала25. Стаж работы сотрудника предприятия … *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала26. Ликвидность человеческого капитала … *очень низкая *отсутствует, такое понятие не применяется по отношению к человеческому капиталу *высокая, т.к. человек является мобильным по своей природе27. Социально-психологический климат в коллективе организации … важным для формирования полноценного человеческого капитала *является при определенных обстоятельствах *не является *является28. Образование работника предприятия… *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого29. Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае … *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, если эти знания инженер планирует в будущем использовать в производственном процессе (для деятельности фирмы) *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала *нельзя утверждать, что он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, т.к. это его хобби, и подобные знания нельзя относить к человеческому капиталу30. Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье *не является *является, но только если страховой полис куплен фирмой, где работает сотрудник*является Список литературы 1 Важно!. Информация по изучению курса 2 Тема 1. Человеческий капитал: сущность и виды 3 Тема 2. Теория человеческого капитала 4 Тема З. Инвестирование в человеческий капитал 5 Тема 4.3ффективность инвестирования в человеческий капитал 6 Тема 5. Управление человеческим капиталом 7 Тема 6. Человеческий капитал и управление персоналом 💯 Управление инвестиционным портфелем [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление инвестициями в человеческий капитал (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)💯 Управление инвестициями в энергетике.фмен_БАК (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Управление инвестициями.ККР.ВКС.РОСДИСТАНТ.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_Ответы на тесты Moscow Business Academy /Московская Бизнес Академия, дисциплина полностью.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_практическое задание по дисциплине, MBA, Moscow Business Academy/Московской Бизнес Академии.Управление инновационными проектамиУправление инвестиционно-строительными проектами / 29 вопросов💯 Управление инвестиционно-строительными проектами (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)Управление инвестиционно-строительными проектами Синергия МТИ МОСАП Ответы на итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами тест Синергия 2023 г. (все ответы 100 баллов) Итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Управление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Управление инвестиционным портфелем (все 6 заданий по предмету)

Описание 30 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 93 балла из 100 ОтличноГод сдачи -2020-2023.***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников … *можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами *нельзя отнести к инвестициям в человеческий капитал *можно считать инвестированием в человеческий капитал2. Неверно, что … является конечной целью инвестирования компании в собственных работников *улучшение здоровья работников *увеличение производительности труда работников и, как следствие, увеличение прибыли компании *улучшение социального взаимодействия в коллективе и, как следствие, выстраивание хороших деловых взаимоотношений между работниками*снижение многих затрат и, как следствие, ухудшение взаимодействия в коллективе работников 3. Инвестирование в человеческий капитал осуществляется … *исключительно самим человеком*всеми субъектами рыночной экономики *только на уровне государства *только корпорациями4. Возраст работника … *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала5. Человеческий капитал … *может накапливаться *не может накапливаться, т.к. человеческий мозг в общем случае не может с точностью запоминать всю поступающую к нему информацию *не изменяется с учетом времени6. Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был … *Э. Энгель *М. Блауг *Г. Беккер7. Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым, если … *внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности *чистая приведенная стоимость является отрицательной величиной *чистая приведенная стоимость равна внутренней норме доходности *чистая приведенная стоимость является положительной величиной8. Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть … *только на микро- и мезоуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека, который впоследствии работает в определенной компании *как на микро-, так и на макроуровне *только в случае благоприятной экономико-политической ситуации в стране *только на микроуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека9. Если фирма оплачивает абонемент в фитнес-клуб для своих сотрудников, то данное вложение средств компании … *относится к инвестированию в человеческий капитал *не относится к инвестированию *относится к дополнительным расходам компании, неучтенным в бухгалтерском балансе фирмы10. Результат использования человеческого капитала можно измерить … *в денежном и натуральном выражении, так же как физический капитал *в денежном, но не в натуральном выражении *только в денежном выражении в виде заработной платы11. С течением времени человеческий капитал может … *только увеличивать свою стоимость, т.к. он имеет свойство накапливаться *менять свою стоимость *только увеличивать свою стоимость, и это является его отличием от капитала физического12. Человеческий капитал всех работников предприятия – это … *совокупность физических и умственных способностей всех работников, направляемых на получение прибыли *природные способности работников, используемые в предпринимательской сфере *взаимодействие приобретенных знаний, навыков, умений, опыта и ценностей каждого работника предприятия с учетом потенциальных возможностей работников как целостной системы (коллектива), которые применяются и могут быть использованы в определенный момент времени *запас знаний и умений, которые работники приобретает в процессе своей жизни13. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод … *капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов *цены возмещения *возможной себестоимости14. Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов *социальных, экономических и политических *только экономических и политических *в основном политических и социальных *исключительно культурных и моральных15. Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как … *благотворительность *материальное стимулирование сотрудника *нематериальное стимулирование сотрудника16. Опыт человека … *является составным элементом человеческого капитала *не является составным элементом человеческого капитала, т.к. не зависит от физических способностей индивида *не является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого17. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение оборудования в учебные заведения *медицинские услуги *получение образования18. Человеческий капитал … *отделим от человека, за исключением физических качеств индивида *отделим от человека, если речь идет об образовательной составляющей *неотделим от человека, но может быть продан *неотделим от человека *отделим от человека и может быть продан19. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение недвижимости *канцелярские принадлежности *получение образования20. Человеческий капитал – это совокупность … *умственных, творческих, духовных способностей человека, позволяющих получать доход *физических способностей, обеспечивающих человеку доход в будущем *физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей человека, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход *умственных и физических способностей, необходимых человеку в процессе его жизни21. К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести … *оплату его переговоров по мобильному телефону *приобретение за счет фирмы путевки в санаторий *оплату первого взноса по ипотечному кредиту *размещение его фотографии на доске почета фирмы22. Использование человеческого капитала … *контролируется самим человеком *контролируется самим человеком, за исключением физиологической составляющей *не контролируется человеком, т.к. человеческий капитал абстрактен и не существует в вещественной форме *не может контролироваться самим человеком, т.к. является отделимым от его носителя23. Инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *оплату командировочных расходов *приобретение оборудования в учебные заведения *получение образования24. Инвестирование в здравоохранение способствует … *поддержанию и сохранению человеческого капитала *повышению качества человеческого капитала *снижению темпов инфляции в стране *деструктивному изменению человеческого капитала25. Стаж работы сотрудника предприятия … *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала26. Ликвидность человеческого капитала … *очень низкая *отсутствует, такое понятие не применяется по отношению к человеческому капиталу *высокая, т.к. человек является мобильным по своей природе27. Социально-психологический климат в коллективе организации … важным для формирования полноценного человеческого капитала *является при определенных обстоятельствах *не является *является28. Образование работника предприятия… *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого29. Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае … *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, если эти знания инженер планирует в будущем использовать в производственном процессе (для деятельности фирмы) *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала *нельзя утверждать, что он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, т.к. это его хобби, и подобные знания нельзя относить к человеческому капиталу30. Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье *не является *является, но только если страховой полис куплен фирмой, где работает сотрудник*является Список литературы 1 Важно!. Информация по изучению курса 2 Тема 1. Человеческий капитал: сущность и виды 3 Тема 2. Теория человеческого капитала 4 Тема З. Инвестирование в человеческий капитал 5 Тема 4.3ффективность инвестирования в человеческий капитал 6 Тема 5. Управление человеческим капиталом 7 Тема 6. Человеческий капитал и управление персоналом 💯 Управление инвестиционным портфелем [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление инвестициями в человеческий капитал (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)💯 Управление инвестициями в энергетике.фмен_БАК (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Управление инвестициями.ККР.ВКС.РОСДИСТАНТ.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_Ответы на тесты Moscow Business Academy /Московская Бизнес Академия, дисциплина полностью.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_практическое задание по дисциплине, MBA, Moscow Business Academy/Московской Бизнес Академии.Управление инновационными проектамиУправление инвестиционно-строительными проектами / 29 вопросов💯 Управление инвестиционно-строительными проектами (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)Управление инвестиционно-строительными проектами Синергия МТИ МОСАП Ответы на итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами тест Синергия 2023 г. (все ответы 100 баллов) Итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Управление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Управление инвестиционным портфелем (все 6 заданий по предмету)

Описание 30 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 93 балла из 100 ОтличноГод сдачи -2020-2023.***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников … *можно относить к инвестированию, только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами *нельзя отнести к инвестициям в человеческий капитал *можно считать инвестированием в человеческий капитал2. Неверно, что … является конечной целью инвестирования компании в собственных работников *улучшение здоровья работников *увеличение производительности труда работников и, как следствие, увеличение прибыли компании *улучшение социального взаимодействия в коллективе и, как следствие, выстраивание хороших деловых взаимоотношений между работниками*снижение многих затрат и, как следствие, ухудшение взаимодействия в коллективе работников 3. Инвестирование в человеческий капитал осуществляется … *исключительно самим человеком*всеми субъектами рыночной экономики *только на уровне государства *только корпорациями4. Возраст работника … *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала5. Человеческий капитал … *может накапливаться *не может накапливаться, т.к. человеческий мозг в общем случае не может с точностью запоминать всю поступающую к нему информацию *не изменяется с учетом времени6. Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был … *Э. Энгель *М. Блауг *Г. Беккер7. Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым, если … *внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности *чистая приведенная стоимость является отрицательной величиной *чистая приведенная стоимость равна внутренней норме доходности *чистая приведенная стоимость является положительной величиной8. Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть … *только на микро- и мезоуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека, который впоследствии работает в определенной компании *как на микро-, так и на макроуровне *только в случае благоприятной экономико-политической ситуации в стране *только на микроуровне, т.к. это процесс вложения капитала в человека9. Если фирма оплачивает абонемент в фитнес-клуб для своих сотрудников, то данное вложение средств компании … *относится к инвестированию в человеческий капитал *не относится к инвестированию *относится к дополнительным расходам компании, неучтенным в бухгалтерском балансе фирмы10. Результат использования человеческого капитала можно измерить … *в денежном и натуральном выражении, так же как физический капитал *в денежном, но не в натуральном выражении *только в денежном выражении в виде заработной платы11. С течением времени человеческий капитал может … *только увеличивать свою стоимость, т.к. он имеет свойство накапливаться *менять свою стоимость *только увеличивать свою стоимость, и это является его отличием от капитала физического12. Человеческий капитал всех работников предприятия – это … *совокупность физических и умственных способностей всех работников, направляемых на получение прибыли *природные способности работников, используемые в предпринимательской сфере *взаимодействие приобретенных знаний, навыков, умений, опыта и ценностей каждого работника предприятия с учетом потенциальных возможностей работников как целостной системы (коллектива), которые применяются и могут быть использованы в определенный момент времени *запас знаний и умений, которые работники приобретает в процессе своей жизни13. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод … *капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов *цены возмещения *возможной себестоимости14. Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов *социальных, экономических и политических *только экономических и политических *в основном политических и социальных *исключительно культурных и моральных15. Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как … *благотворительность *материальное стимулирование сотрудника *нематериальное стимулирование сотрудника16. Опыт человека … *является составным элементом человеческого капитала *не является составным элементом человеческого капитала, т.к. не зависит от физических способностей индивида *не является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого17. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение оборудования в учебные заведения *медицинские услуги *получение образования18. Человеческий капитал … *отделим от человека, за исключением физических качеств индивида *отделим от человека, если речь идет об образовательной составляющей *неотделим от человека, но может быть продан *неотделим от человека *отделим от человека и может быть продан19. Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *приобретение недвижимости *канцелярские принадлежности *получение образования20. Человеческий капитал – это совокупность … *умственных, творческих, духовных способностей человека, позволяющих получать доход *физических способностей, обеспечивающих человеку доход в будущем *физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей человека, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход *умственных и физических способностей, необходимых человеку в процессе его жизни21. К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести … *оплату его переговоров по мобильному телефону *приобретение за счет фирмы путевки в санаторий *оплату первого взноса по ипотечному кредиту *размещение его фотографии на доске почета фирмы22. Использование человеческого капитала … *контролируется самим человеком *контролируется самим человеком, за исключением физиологической составляющей *не контролируется человеком, т.к. человеческий капитал абстрактен и не существует в вещественной форме *не может контролироваться самим человеком, т.к. является отделимым от его носителя23. Инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на … *оплату командировочных расходов *приобретение оборудования в учебные заведения *получение образования24. Инвестирование в здравоохранение способствует … *поддержанию и сохранению человеческого капитала *повышению качества человеческого капитала *снижению темпов инфляции в стране *деструктивному изменению человеческого капитала25. Стаж работы сотрудника предприятия … *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого *не является составным элементом человеческого капитала26. Ликвидность человеческого капитала … *очень низкая *отсутствует, такое понятие не применяется по отношению к человеческому капиталу *высокая, т.к. человек является мобильным по своей природе27. Социально-психологический климат в коллективе организации … важным для формирования полноценного человеческого капитала *является при определенных обстоятельствах *не является *является28. Образование работника предприятия… *не является составным элементом человеческого капитала *является составным элементом человеческого капитала *является неотъемлемой частью капитала социального, но не человеческого29. Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае … *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, если эти знания инженер планирует в будущем использовать в производственном процессе (для деятельности фирмы) *он увеличивает стоимость своего человеческого капитала *нельзя утверждать, что он увеличивает стоимость своего человеческого капитала, т.к. это его хобби, и подобные знания нельзя относить к человеческому капиталу30. Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье *не является *является, но только если страховой полис куплен фирмой, где работает сотрудник*является Список литературы 1 Важно!. Информация по изучению курса 2 Тема 1. Человеческий капитал: сущность и виды 3 Тема 2. Теория человеческого капитала 4 Тема З. Инвестирование в человеческий капитал 5 Тема 4.3ффективность инвестирования в человеческий капитал 6 Тема 5. Управление человеческим капиталом 7 Тема 6. Человеческий капитал и управление персоналом 💯 Управление инвестиционным портфелем [Тема 1-4] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление инвестициями в человеческий капитал (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)💯 Управление инвестициями в энергетике.фмен_БАК (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, ноябрь 2023)Управление инвестициями.ККР.ВКС.РОСДИСТАНТ.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_Ответы на тесты Moscow Business Academy /Московская Бизнес Академия, дисциплина полностью.Управление инвестициями, финансами и рисками проекта_практическое задание по дисциплине, MBA, Moscow Business Academy/Московской Бизнес Академии.Управление инновационными проектамиУправление инвестиционно-строительными проектами / 29 вопросов💯 Управление инвестиционно-строительными проектами (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)Управление инвестиционно-строительными проектами Синергия МТИ МОСАП Ответы на итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами тест Синергия 2023 г. (все ответы 100 баллов) Итоговый тестУправление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Управление инвестиционно-строительными проектами.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Управление инвестиционным портфелем (все 6 заданий по предмету)