Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) 2 тест (Решение → 69483)

Описание

Баллы 30,00/30,00

Оценка 100,00 из 100,00

Оглавление

Вопрос 1ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВ русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?Выберите один ответ:a.

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?

Выберите один ответ:

a. реактивная

b. активная

c. пассивная

d. превентивная

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Взаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:

Выберите один или несколько ответов:

a. BCG

b. HRM-модель

c. М Портера

d. модель ADL – LC

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:

Выберите один или несколько ответов:

a. заработок, постоянная часть – оклад

b. высокая степень ответственности

c. степень непосредственного контроля над работой, самостоятельность

d. отношения с начальником, коллегами и подчиненными

e. признание и одобрение результатов работы, повышение значимости

f. условия труда

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации.

Выберите один ответ:

a. приблизительный

b. проектный

c. заданный

d. достигнутый

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Задачи оценки эффективности процесса обучения:

Выберите один или несколько ответов:

a. мониторинг эффективности, качества

b. контроль финансовой составляющей проектов по обучению

c. мониторинг результативности обучения

d. анализ и корректировка слабых сторон

e. разработка и внедрение корректирующих мероприятий

f. осуществление контроля за реализацией программных пунктов системы обучения

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К базовым принципам трудовой мотивации относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. удовлетворение всех желаний работника

b. иерархическая организация мотивов

c. полимотивированность поведения работника

d. принцип подкрепления

e. принцип справедливости

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К вариантам режима рабочего времени относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. сверхурочная работа

b. неполный рабочий день

c. неполная рабочая неделя

d. сокращенный рабочий день, смена

e. смещенный выходной день

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К видам трудовой мотивации относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. моральное поощрение, социальное одобрение

b. организация и содержание труда

c. бригадная форма групповой работы

d. дисциплинарные взыскания

e. материальное вознаграждение

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:

Выберите один ответ:

a. потребность в самовыражении

b. потребность в безопасности

c. социальные потребности

d. уровень физиологических потребностей

e. потребность в уважении, повышении своей значимости

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К методам изучения мотивационного профиля относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. анализ трудовых договоров

b. экспертная оценка

c. наблюдение

d. анализ паспортных данных работника

e. тестирование

f. анкетный опрос

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. снижение издержек организации на повышение производительности труда

b. снижение издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы

c. гарантии сохранения рабочего места

d. возможности повышения в должности

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какое из утверждений верное: «Мотивация это -

Выберите один ответ:

a. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда и иные, связанные с ними отношения

b. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

c. приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производства

d. отношения, возникающие в процессе выполнения работы.

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника -

Выберите один ответ:

a. проведенным затратам, усилиям

b. должностным обязанностям

c. поставленной руководителем задаче

d. окладу, согласно штатного расписания

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какое из утверждений верное: «По теории справедливости Д. Адамса человек сравнивает себя с другими людьми по параметрам -

Выберите один ответ:

a. сложившимся отношениям с руководителем

b. внешнему виду

c. увлечениям и хобби

d. вкладу и результату

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какое из утверждений верное: «Правильное производственное поведение это -

Выберите один ответ:

a. отсутствие нарушений по выполнению Правил внутреннего трудового распорядка

b. постоянное общение с коллегами по работе

c. поведение сотрудника, предполагающее выполнение внутренних нормативных документов, качественно и своевременное решение производственных задач, постоянные успешные результаты

d. соблюдение требований по внешнему виду

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Контроль за расходами на заработную плату и корректировка программ компенсации относится к фазе жизненного цикла компании:

Выберите один ответ:

a. сокращение или ликвидация

b. становление

c. зрелость

d. рост

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Методология расчета возврата на инвестиции в обучение Филипса.

Выберите один ответ:

a. ROI= (Доход от обучения / стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%

b. ROI= (Доход от обучения + стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%

c. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%

d. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения / 100%

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем...

Выберите один ответ:

a. меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы

b. компенсированы

c. выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы

d. равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Объектами стратегического управления персоналом являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. условия труда

b. сотрудники организации

c. структура персонала

d. структура прибыли

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организация и содержание труда включает элементы трудовой мотивации:

Выберите один или несколько ответов:

a. дистанционное рабочее место

b. обогащение труда

c. гибкий график работы

d. обучение без отрыва от производства

e. умение вести телефонные переговоры

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Политика управления персоналом состоящая, в минимальном внимание к личности, экономия на всех видах стоимости этого ресурса – найме, обучении, оплате, коммуникациях и пр. относится к аспекту миссии, которая сфокусирована на:

Выберите один ответ:

a. прибыли

b. клиентах

c. деятельности

d. персонале

e. развитие

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Правильное производственное поведение состоит из:

Выберите один или несколько ответов:

a. ораторских навыков

b. выполнения работы

c. материальной ответственности

d. межличностного общения

e. делового взаимодействия

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Процедура оценки эффективности обучения обычно состоит из четырех этапов. Выделите их:

Выберите один ответ:

a. определение целей обучение

b. сравнение данных полученных до, во время и после обучения

c. все ответы верны

d. сбор данных до обучения

e. определение задач обучения

f. сбор данных в процессе и после обучения

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система контроля за результатами обучения обязательно включает в себя:

Выберите один ответ:

a. контроль за использованием приобретенных знаний и навыков в процессе работы.

b. входной контроль

c. заключительный контроль (может иметь формальную и неформальную форму)

d. все ответы верны

e. текущий контроль (если речь идет о длительных программах обучения)

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Современные теории мотивации условно делятся на:

Выберите один ответ:

a. деление на группы отсутствует

b. 3 группы

c. 2 группы

d. 4 группы

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Согласно модели Киркпатрика эффективность оценивается на четырех уровнях (выберите 4 верных варианта):

Выберите один или несколько ответов:

a. правильный отбор участников обучения

b. уровень знаний (до и после обучения)

c. выбор провайдера

d. применение знаний (изменение рабочего поведения сотрудника)

e. влияние на бизнес-результаты

f. правильный подбор программы обучения

g. реакция участников

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Стратегия управления персоналом, фокусированная на привлечении и закреплении персонала массовых профессий средней квалификации, где нет необходимости в творческих и высокопрофессиональных работниках, менеджеры — администраторы относиться к стратегии:

Выберите один ответ:

a. экономическая стратегия

b. рыночная стратегия фокусирования

c. лидерства в низких издержках

d. стратегия дифференциации

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Суть определения стратегия управления персоналом сводиться к

Выберите один или несколько ответов:

a. управление карьерой работников

b. создание бренда компании

c. создание кадрового резерва

d. создание конкурентноспособного человеческого капитала

e. соответствие стратегическим целям компании

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Функция стратегии управления персоналом, основанная на стабилизации персонала снижение потребности в работниках высшей квалификации

Выберите один ответ:

a. прибыли

b. стабилизации

c. фокусирование на процессах внутреннего перемещения переобучении персонала относятся к корпоративной стратегии:

d. роста

e. сокращения или ликвидации

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Эмоциональный интеллект (EQ) обладает следующими характеристиками:

Выберите один или несколько ответов:

a. способность понимать себя и других

b. способность прогнозировать поведение других людей

c. врожденное качество

d. характеризует скорость мышления

e. приобретаемое качество

Описание Баллы 30,00/30,00Оценка 100,00 из 100,00 Оглавление Вопрос 1ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВ русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?Выберите один ответ:a. реактивная b. активнаяc. пассивнаяd. превентивнаяВопрос 2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВзаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:Выберите один или несколько ответов:a. BCGb. HRM-модель c. М Портераd. модель ADL – LC Вопрос 3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВыберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:Выберите один или несколько ответов:a. заработок, постоянная часть – оклад b. высокая степень ответственностиc. степень непосредственного контроля над работой, самостоятельность d. отношения с начальником, коллегами и подчиненными e. признание и одобрение результатов работы, повышение значимостиf. условия труда Вопрос 4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаДополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации.Выберите один ответ:a. приблизительныйb. проектныйc. заданныйd. достигнутый Вопрос 5ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЗадачи оценки эффективности процесса обучения:Выберите один или несколько ответов:a. мониторинг эффективности, качества b. контроль финансовой составляющей проектов по обучениюc. мониторинг результативности обучения d. анализ и корректировка слабых сторон e. разработка и внедрение корректирующих мероприятий f. осуществление контроля за реализацией программных пунктов системы обучения Вопрос 6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК базовым принципам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. удовлетворение всех желаний работникаb. иерархическая организация мотивов c. полимотивированность поведения работника d. принцип подкрепленияe. принцип справедливости Вопрос 7ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК вариантам режима рабочего времени относятся:Выберите один или несколько ответов:a. сверхурочная работаb. неполный рабочий день c. неполная рабочая неделя d. сокращенный рабочий день, сменаe. смещенный выходной день Вопрос 8ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК видам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. моральное поощрение, социальное одобрение b. организация и содержание труда c. бригадная форма групповой работыd. дисциплинарные взысканияe. материальное вознаграждение Вопрос 9ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:Выберите один ответ:a. потребность в самовыраженииb. потребность в безопасностиc. социальные потребностиd. уровень физиологических потребностейe. потребность в уважении, повышении своей значимости Вопрос 10ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК методам изучения мотивационного профиля относятся:Выберите один или несколько ответов:a. анализ трудовых договоровb. экспертная оценка c. наблюдение d. анализ паспортных данных работникаe. тестирование f. анкетный опрос Вопрос 11ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся:Выберите один или несколько ответов:a. снижение издержек организации на повышение производительности трудаb. снижение издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыc. гарантии сохранения рабочего места d. возможности повышения в должности Вопрос 12ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Мотивация это -Выберите один ответ:a. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда и иные, связанные с ними отношенияb. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации c. приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производстваd. отношения, возникающие в процессе выполнения работы.Вопрос 13ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника -Выберите один ответ:a. проведенным затратам, усилиям b. должностным обязанностямc. поставленной руководителем задачеd. окладу, согласно штатного расписанияВопрос 14ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории справедливости Д. Адамса человек сравнивает себя с другими людьми по параметрам -Выберите один ответ:a. сложившимся отношениям с руководителемb. внешнему видуc. увлечениям и хоббиd. вкладу и результату Вопрос 15ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Правильное производственное поведение это -Выберите один ответ:a. отсутствие нарушений по выполнению Правил внутреннего трудового распорядкаb. постоянное общение с коллегами по работеc. поведение сотрудника, предполагающее выполнение внутренних нормативных документов, качественно и своевременное решение производственных задач, постоянные успешные результаты d. соблюдение требований по внешнему видуВопрос 16ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКонтроль за расходами на заработную плату и корректировка программ компенсации относится к фазе жизненного цикла компании:Выберите один ответ:a. сокращение или ликвидацияb. становлениеc. зрелость d. ростВопрос 17ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаМетодология расчета возврата на инвестиции в обучение Филипса.Выберите один ответ:a. ROI= (Доход от обучения / стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%b. ROI= (Доход от обучения + стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%c. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100% d. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения / 100%Вопрос 18ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем...Выберите один ответ:a. меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыb. компенсированыc. выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы d. равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыВопрос 19ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбъектами стратегического управления персоналом являются:Выберите один или несколько ответов:a. условия труда b. сотрудники организации c. структура персонала d. структура прибылиВопрос 20ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОрганизация и содержание труда включает элементы трудовой мотивации:Выберите один или несколько ответов:a. дистанционное рабочее место b. обогащение труда c. гибкий график работы d. обучение без отрыва от производстваe. умение вести телефонные переговорыВопрос 21ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПолитика управления персоналом состоящая, в минимальном внимание к личности, экономия на всех видах стоимости этого ресурса – найме, обучении, оплате, коммуникациях и пр. относится к аспекту миссии, которая сфокусирована на:Выберите один ответ:a. прибыли b. клиентахc. деятельностиd. персоналеe. развитиеВопрос 22ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПравильное производственное поведение состоит из:Выберите один или несколько ответов:a. ораторских навыковb. выполнения работы c. материальной ответственностиd. межличностного общения e. делового взаимодействия Вопрос 23ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПроцедура оценки эффективности обучения обычно состоит из четырех этапов. Выделите их:Выберите один ответ:a. определение целей обучениеb. сравнение данных полученных до, во время и после обученияc. все ответы верны d. сбор данных до обученияe. определение задач обученияf. сбор данных в процессе и после обученияВопрос 24ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСистема контроля за результатами обучения обязательно включает в себя:Выберите один ответ:a. контроль за использованием приобретенных знаний и навыков в процессе работы.b. входной контрольc. заключительный контроль (может иметь формальную и неформальную форму)d. все ответы верны e. текущий контроль (если речь идет о длительных программах обучения)Вопрос 25ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСовременные теории мотивации условно делятся на:Выберите один ответ:a. деление на группы отсутствуетb. 3 группыc. 2 группы d. 4 группыВопрос 26ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСогласно модели Киркпатрика эффективность оценивается на четырех уровнях (выберите 4 верных варианта):Выберите один или несколько ответов:a. правильный отбор участников обученияb. уровень знаний (до и после обучения) c. выбор провайдераd. применение знаний (изменение рабочего поведения сотрудника) e. влияние на бизнес-результаты f. правильный подбор программы обученияg. реакция участников Вопрос 27ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСтратегия управления персоналом, фокусированная на привлечении и закреплении персонала массовых профессий средней квалификации, где нет необходимости в творческих и высокопрофессиональных работниках, менеджеры — администраторы относиться к стратегии:Выберите один ответ:a. экономическая стратегияb. рыночная стратегия фокусированияc. лидерства в низких издержках d. стратегия дифференциацииВопрос 28ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСуть определения стратегия управления персоналом сводиться кВыберите один или несколько ответов:a. управление карьерой работниковb. создание бренда компанииc. создание кадрового резерваd. создание конкурентноспособного человеческого капитала e. соответствие стратегическим целям компании Вопрос 29ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаФункция стратегии управления персоналом, основанная на стабилизации персонала снижение потребности в работниках высшей квалификацииВыберите один ответ:a. прибылиb. стабилизации c. фокусирование на процессах внутреннего перемещения переобучении персонала относятся к корпоративной стратегии:d. ростаe. сокращения или ликвидацииВопрос 30ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЭмоциональный интеллект (EQ) обладает следующими характеристиками:Выберите один или несколько ответов:a. способность понимать себя и других b. способность прогнозировать поведение других людей c. врожденное качествоd. характеризует скорость мышленияe. приобретаемое качество Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) 1 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 2 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 3 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 7Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 9Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12🌞Управление персоналом государственной и муниципальной службы / Компетентностный тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на высокий балл!💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Все ответы на тесты для самопроверки 1-10Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Ответы на Итоговый и Компетентностный тесты Управление персоналом государственной и муниципальной службы. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы [Тема 1-10] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление персоналом государственной и муниципальной службы (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

Описание Баллы 30,00/30,00Оценка 100,00 из 100,00 Оглавление Вопрос 1ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВ русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?Выберите один ответ:a. реактивная b. активнаяc. пассивнаяd. превентивнаяВопрос 2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВзаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:Выберите один или несколько ответов:a. BCGb. HRM-модель c. М Портераd. модель ADL – LC Вопрос 3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВыберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:Выберите один или несколько ответов:a. заработок, постоянная часть – оклад b. высокая степень ответственностиc. степень непосредственного контроля над работой, самостоятельность d. отношения с начальником, коллегами и подчиненными e. признание и одобрение результатов работы, повышение значимостиf. условия труда Вопрос 4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаДополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации.Выберите один ответ:a. приблизительныйb. проектныйc. заданныйd. достигнутый Вопрос 5ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЗадачи оценки эффективности процесса обучения:Выберите один или несколько ответов:a. мониторинг эффективности, качества b. контроль финансовой составляющей проектов по обучениюc. мониторинг результативности обучения d. анализ и корректировка слабых сторон e. разработка и внедрение корректирующих мероприятий f. осуществление контроля за реализацией программных пунктов системы обучения Вопрос 6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК базовым принципам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. удовлетворение всех желаний работникаb. иерархическая организация мотивов c. полимотивированность поведения работника d. принцип подкрепленияe. принцип справедливости Вопрос 7ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК вариантам режима рабочего времени относятся:Выберите один или несколько ответов:a. сверхурочная работаb. неполный рабочий день c. неполная рабочая неделя d. сокращенный рабочий день, сменаe. смещенный выходной день Вопрос 8ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК видам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. моральное поощрение, социальное одобрение b. организация и содержание труда c. бригадная форма групповой работыd. дисциплинарные взысканияe. материальное вознаграждение Вопрос 9ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:Выберите один ответ:a. потребность в самовыраженииb. потребность в безопасностиc. социальные потребностиd. уровень физиологических потребностейe. потребность в уважении, повышении своей значимости Вопрос 10ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК методам изучения мотивационного профиля относятся:Выберите один или несколько ответов:a. анализ трудовых договоровb. экспертная оценка c. наблюдение d. анализ паспортных данных работникаe. тестирование f. анкетный опрос Вопрос 11ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся:Выберите один или несколько ответов:a. снижение издержек организации на повышение производительности трудаb. снижение издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыc. гарантии сохранения рабочего места d. возможности повышения в должности Вопрос 12ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Мотивация это -Выберите один ответ:a. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда и иные, связанные с ними отношенияb. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации c. приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производстваd. отношения, возникающие в процессе выполнения работы.Вопрос 13ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника -Выберите один ответ:a. проведенным затратам, усилиям b. должностным обязанностямc. поставленной руководителем задачеd. окладу, согласно штатного расписанияВопрос 14ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории справедливости Д. Адамса человек сравнивает себя с другими людьми по параметрам -Выберите один ответ:a. сложившимся отношениям с руководителемb. внешнему видуc. увлечениям и хоббиd. вкладу и результату Вопрос 15ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Правильное производственное поведение это -Выберите один ответ:a. отсутствие нарушений по выполнению Правил внутреннего трудового распорядкаb. постоянное общение с коллегами по работеc. поведение сотрудника, предполагающее выполнение внутренних нормативных документов, качественно и своевременное решение производственных задач, постоянные успешные результаты d. соблюдение требований по внешнему видуВопрос 16ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКонтроль за расходами на заработную плату и корректировка программ компенсации относится к фазе жизненного цикла компании:Выберите один ответ:a. сокращение или ликвидацияb. становлениеc. зрелость d. ростВопрос 17ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаМетодология расчета возврата на инвестиции в обучение Филипса.Выберите один ответ:a. ROI= (Доход от обучения / стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%b. ROI= (Доход от обучения + стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%c. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100% d. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения / 100%Вопрос 18ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем...Выберите один ответ:a. меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыb. компенсированыc. выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы d. равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыВопрос 19ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбъектами стратегического управления персоналом являются:Выберите один или несколько ответов:a. условия труда b. сотрудники организации c. структура персонала d. структура прибылиВопрос 20ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОрганизация и содержание труда включает элементы трудовой мотивации:Выберите один или несколько ответов:a. дистанционное рабочее место b. обогащение труда c. гибкий график работы d. обучение без отрыва от производстваe. умение вести телефонные переговорыВопрос 21ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПолитика управления персоналом состоящая, в минимальном внимание к личности, экономия на всех видах стоимости этого ресурса – найме, обучении, оплате, коммуникациях и пр. относится к аспекту миссии, которая сфокусирована на:Выберите один ответ:a. прибыли b. клиентахc. деятельностиd. персоналеe. развитиеВопрос 22ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПравильное производственное поведение состоит из:Выберите один или несколько ответов:a. ораторских навыковb. выполнения работы c. материальной ответственностиd. межличностного общения e. делового взаимодействия Вопрос 23ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПроцедура оценки эффективности обучения обычно состоит из четырех этапов. Выделите их:Выберите один ответ:a. определение целей обучениеb. сравнение данных полученных до, во время и после обученияc. все ответы верны d. сбор данных до обученияe. определение задач обученияf. сбор данных в процессе и после обученияВопрос 24ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСистема контроля за результатами обучения обязательно включает в себя:Выберите один ответ:a. контроль за использованием приобретенных знаний и навыков в процессе работы.b. входной контрольc. заключительный контроль (может иметь формальную и неформальную форму)d. все ответы верны e. текущий контроль (если речь идет о длительных программах обучения)Вопрос 25ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСовременные теории мотивации условно делятся на:Выберите один ответ:a. деление на группы отсутствуетb. 3 группыc. 2 группы d. 4 группыВопрос 26ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСогласно модели Киркпатрика эффективность оценивается на четырех уровнях (выберите 4 верных варианта):Выберите один или несколько ответов:a. правильный отбор участников обученияb. уровень знаний (до и после обучения) c. выбор провайдераd. применение знаний (изменение рабочего поведения сотрудника) e. влияние на бизнес-результаты f. правильный подбор программы обученияg. реакция участников Вопрос 27ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСтратегия управления персоналом, фокусированная на привлечении и закреплении персонала массовых профессий средней квалификации, где нет необходимости в творческих и высокопрофессиональных работниках, менеджеры — администраторы относиться к стратегии:Выберите один ответ:a. экономическая стратегияb. рыночная стратегия фокусированияc. лидерства в низких издержках d. стратегия дифференциацииВопрос 28ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСуть определения стратегия управления персоналом сводиться кВыберите один или несколько ответов:a. управление карьерой работниковb. создание бренда компанииc. создание кадрового резерваd. создание конкурентноспособного человеческого капитала e. соответствие стратегическим целям компании Вопрос 29ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаФункция стратегии управления персоналом, основанная на стабилизации персонала снижение потребности в работниках высшей квалификацииВыберите один ответ:a. прибылиb. стабилизации c. фокусирование на процессах внутреннего перемещения переобучении персонала относятся к корпоративной стратегии:d. ростаe. сокращения или ликвидацииВопрос 30ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЭмоциональный интеллект (EQ) обладает следующими характеристиками:Выберите один или несколько ответов:a. способность понимать себя и других b. способность прогнозировать поведение других людей c. врожденное качествоd. характеризует скорость мышленияe. приобретаемое качество Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) 1 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 2 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 3 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 7Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 9Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12🌞Управление персоналом государственной и муниципальной службы / Компетентностный тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на высокий балл!💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Все ответы на тесты для самопроверки 1-10Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Ответы на Итоговый и Компетентностный тесты Управление персоналом государственной и муниципальной службы. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы [Тема 1-10] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление персоналом государственной и муниципальной службы (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

Описание Баллы 30,00/30,00Оценка 100,00 из 100,00 Оглавление Вопрос 1ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВ русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?Выберите один ответ:a. реактивная b. активнаяc. пассивнаяd. превентивнаяВопрос 2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВзаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:Выберите один или несколько ответов:a. BCGb. HRM-модель c. М Портераd. модель ADL – LC Вопрос 3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаВыберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:Выберите один или несколько ответов:a. заработок, постоянная часть – оклад b. высокая степень ответственностиc. степень непосредственного контроля над работой, самостоятельность d. отношения с начальником, коллегами и подчиненными e. признание и одобрение результатов работы, повышение значимостиf. условия труда Вопрос 4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаДополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации.Выберите один ответ:a. приблизительныйb. проектныйc. заданныйd. достигнутый Вопрос 5ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЗадачи оценки эффективности процесса обучения:Выберите один или несколько ответов:a. мониторинг эффективности, качества b. контроль финансовой составляющей проектов по обучениюc. мониторинг результативности обучения d. анализ и корректировка слабых сторон e. разработка и внедрение корректирующих мероприятий f. осуществление контроля за реализацией программных пунктов системы обучения Вопрос 6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК базовым принципам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. удовлетворение всех желаний работникаb. иерархическая организация мотивов c. полимотивированность поведения работника d. принцип подкрепленияe. принцип справедливости Вопрос 7ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК вариантам режима рабочего времени относятся:Выберите один или несколько ответов:a. сверхурочная работаb. неполный рабочий день c. неполная рабочая неделя d. сокращенный рабочий день, сменаe. смещенный выходной день Вопрос 8ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК видам трудовой мотивации относятся:Выберите один или несколько ответов:a. моральное поощрение, социальное одобрение b. организация и содержание труда c. бригадная форма групповой работыd. дисциплинарные взысканияe. материальное вознаграждение Вопрос 9ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:Выберите один ответ:a. потребность в самовыраженииb. потребность в безопасностиc. социальные потребностиd. уровень физиологических потребностейe. потребность в уважении, повышении своей значимости Вопрос 10ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК методам изучения мотивационного профиля относятся:Выберите один или несколько ответов:a. анализ трудовых договоровb. экспертная оценка c. наблюдение d. анализ паспортных данных работникаe. тестирование f. анкетный опрос Вопрос 11ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаК социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся:Выберите один или несколько ответов:a. снижение издержек организации на повышение производительности трудаb. снижение издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыc. гарантии сохранения рабочего места d. возможности повышения в должности Вопрос 12ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Мотивация это -Выберите один ответ:a. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда и иные, связанные с ними отношенияb. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации c. приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производстваd. отношения, возникающие в процессе выполнения работы.Вопрос 13ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника -Выберите один ответ:a. проведенным затратам, усилиям b. должностным обязанностямc. поставленной руководителем задачеd. окладу, согласно штатного расписанияВопрос 14ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «По теории справедливости Д. Адамса человек сравнивает себя с другими людьми по параметрам -Выберите один ответ:a. сложившимся отношениям с руководителемb. внешнему видуc. увлечениям и хоббиd. вкладу и результату Вопрос 15ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКакое из утверждений верное: «Правильное производственное поведение это -Выберите один ответ:a. отсутствие нарушений по выполнению Правил внутреннего трудового распорядкаb. постоянное общение с коллегами по работеc. поведение сотрудника, предполагающее выполнение внутренних нормативных документов, качественно и своевременное решение производственных задач, постоянные успешные результаты d. соблюдение требований по внешнему видуВопрос 16ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаКонтроль за расходами на заработную плату и корректировка программ компенсации относится к фазе жизненного цикла компании:Выберите один ответ:a. сокращение или ликвидацияb. становлениеc. зрелость d. ростВопрос 17ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаМетодология расчета возврата на инвестиции в обучение Филипса.Выберите один ответ:a. ROI= (Доход от обучения / стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%b. ROI= (Доход от обучения + стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100%c. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения Х 100% d. ROI= (Доход от обучения - стоимость обучения)/Стоимость обучения / 100%Вопрос 18ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбучение квалифицированных кадров является не эффективным в том случае, если связанные с ним издержки, будут в дальнейшем...Выберите один ответ:a. меньше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыb. компенсированыc. выше издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы d. равны издержкам организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силыВопрос 19ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОбъектами стратегического управления персоналом являются:Выберите один или несколько ответов:a. условия труда b. сотрудники организации c. структура персонала d. структура прибылиВопрос 20ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаОрганизация и содержание труда включает элементы трудовой мотивации:Выберите один или несколько ответов:a. дистанционное рабочее место b. обогащение труда c. гибкий график работы d. обучение без отрыва от производстваe. умение вести телефонные переговорыВопрос 21ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПолитика управления персоналом состоящая, в минимальном внимание к личности, экономия на всех видах стоимости этого ресурса – найме, обучении, оплате, коммуникациях и пр. относится к аспекту миссии, которая сфокусирована на:Выберите один ответ:a. прибыли b. клиентахc. деятельностиd. персоналеe. развитиеВопрос 22ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПравильное производственное поведение состоит из:Выберите один или несколько ответов:a. ораторских навыковb. выполнения работы c. материальной ответственностиd. межличностного общения e. делового взаимодействия Вопрос 23ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаПроцедура оценки эффективности обучения обычно состоит из четырех этапов. Выделите их:Выберите один ответ:a. определение целей обучениеb. сравнение данных полученных до, во время и после обученияc. все ответы верны d. сбор данных до обученияe. определение задач обученияf. сбор данных в процессе и после обученияВопрос 24ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСистема контроля за результатами обучения обязательно включает в себя:Выберите один ответ:a. контроль за использованием приобретенных знаний и навыков в процессе работы.b. входной контрольc. заключительный контроль (может иметь формальную и неформальную форму)d. все ответы верны e. текущий контроль (если речь идет о длительных программах обучения)Вопрос 25ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСовременные теории мотивации условно делятся на:Выберите один ответ:a. деление на группы отсутствуетb. 3 группыc. 2 группы d. 4 группыВопрос 26ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСогласно модели Киркпатрика эффективность оценивается на четырех уровнях (выберите 4 верных варианта):Выберите один или несколько ответов:a. правильный отбор участников обученияb. уровень знаний (до и после обучения) c. выбор провайдераd. применение знаний (изменение рабочего поведения сотрудника) e. влияние на бизнес-результаты f. правильный подбор программы обученияg. реакция участников Вопрос 27ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСтратегия управления персоналом, фокусированная на привлечении и закреплении персонала массовых профессий средней квалификации, где нет необходимости в творческих и высокопрофессиональных работниках, менеджеры — администраторы относиться к стратегии:Выберите один ответ:a. экономическая стратегияb. рыночная стратегия фокусированияc. лидерства в низких издержках d. стратегия дифференциацииВопрос 28ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаСуть определения стратегия управления персоналом сводиться кВыберите один или несколько ответов:a. управление карьерой работниковb. создание бренда компанииc. создание кадрового резерваd. создание конкурентноспособного человеческого капитала e. соответствие стратегическим целям компании Вопрос 29ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаФункция стратегии управления персоналом, основанная на стабилизации персонала снижение потребности в работниках высшей квалификацииВыберите один ответ:a. прибылиb. стабилизации c. фокусирование на процессах внутреннего перемещения переобучении персонала относятся к корпоративной стратегии:d. ростаe. сокращения или ликвидацииВопрос 30ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Отметить вопросТекст вопросаЭмоциональный интеллект (EQ) обладает следующими характеристиками:Выберите один или несколько ответов:a. способность понимать себя и других b. способность прогнозировать поведение других людей c. врожденное качествоd. характеризует скорость мышленияe. приобретаемое качество Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) 1 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 2 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) 3 тестУправление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 7Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задание 9Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12Управление персоналом (ДОУА, 1 часть) Практическое занятие 1. Задания 1 - 4, 8, 10, 12🌞Управление персоналом государственной и муниципальной службы / Компетентностный тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на высокий балл!💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы (правильные ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП)Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Все ответы на тесты для самопроверки 1-10Управление персоналом государственной и муниципальной службы Синергия МТИ МОСАП Ответы на Итоговый и Компетентностный тесты Управление персоналом государственной и муниципальной службы. Синергия. 🔥 Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ 🔥💯 Управление персоналом государственной и муниципальной службы [Тема 1-10] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Управление персоналом государственной и муниципальной службы (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)