Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента организационное поведение». (Решение → 62220)
Хабаровский государственный университет экономики и права.
Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента организационное поведение».
Работа выполнена и оформлена на отлично. Принята с первого раза, без доработок.
После покупки вы получите файл Word (17 стр. с титульником).
В работе раскрыты вопросы, представленные ниже, в оглавлении:
1. Сущность и значение личностного развития2. Методы самооценки и самосовершенствования3. Характеристика организации ПАО «МТС»4. Методы и средства, применяемые в организации для личностного развития сотрудников5. Предложения по улучшению работы, направленной на
1. Сущность и значение личностного развития
2. Методы самооценки и самосовершенствования
3. Характеристика организации ПАО «МТС»
4. Методы и средства, применяемые в организации для личностного развития сотрудников
5. Предложения по улучшению работы, направленной на личностное развитие в организации
Задание «Анализ группового взаимодействия»
На основании чего сложились неформальные группы?
Есть ли между ними противостояние или, наоборот, группы готовы объединяться и сотрудничать? Если да, то по какому поводу?
Влияет ли руководство на деятельность людей через неформаль-ные группы или неформальных лидеров?
Создаются ли в рамках учебной группы формальные группы, например, рабочие, для решения конкретных задач?
Список использованной литературы (6 источников)
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента: история управленческой мысли». На тему: «Развитие управления в России в период XIX - нач. XX вв.». 2 вариант
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента организационное поведение».
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента Теория организации». На тему: «Мотивация как функция управления». 6 вариант
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Управление конфликтами в организации». Вариант 6.
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Управление операциями в бизнесе». Вариант № 6. Управление качеством
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» Тема: «Оценка результатов деятельности подразделения управления человеческими ресурсами»
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Учет и анализ: управленческий учет»
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Маркетинг». Вариант 8.
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Организация коммерческой деятельности».
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Современные технологии управления персоналом». Вариант №2
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Социально-психологические основы управления персоналом». Тема 6. Социально-психологические функции коллектива и критерии его эффективности
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Социальные основы управления персоналом». Тема 6. Социально-психологические функции коллектива и критерии его эффективности.
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Социология и политология». Вариант 6. Тема 6 Культура как социальная система
- Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Статистика».