Ирина Эланс
Кейс-Орг. культура-Проблемы качества на электромеханическом заводе (Решение → 3848)
Описание
Ольга – сотрудник небольшой фирмы. Однажды она по невнимательности неправильно оформила документы, в результате чего фирма была вынуждена выплатить клиенту 250 тыс. рублей неустойки. Ольга не была уволена или оштрафована, отделавшись выговором. После этого она безропотно выполняла любую сверхурочную работу, поддерживала все решения своих руководителей, даже когда внутренне не была с ними согласна. О том, чтобы ей попросить повышение или прибавку к зарплате, теперь не могло быть и речи. Какой цели достигло руководство фирмы, «простив» Ольге ее ошибку? Аргументируйте свой ответ.
Оглавление
Могу сделать другие работы, пишите личные сообщения.
Список литературы
По цене договоримся.
- Кейс по менеджменту
- Кейс по менеджменту. 2
- Кейс по психологии
- Кейс: «Потребительские предпочтения на рынке часов»
- Кейс-Принятие решений-Программы «МЕДЭКС»
- Кейс «Проблемы компании “Гранит”
- Кейс: «Стратегия ЗАО «Дмитровский трикотаж» - детальный план, ловкий прием или модель поведения?»
- Кейс-задача
- КЕЙС-ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Проектная оценка надежности информационных систем
- кейс Каким образом можно избежать проблем этического характера и конфликтных ситуаций при использовании роли исследователя "Чистый участник"? Приведите примеры, когда оправданно использование такой роли.
- Кейс-Коммуникации-Бутики Христодара
- Кейс-Мотивация-Мотивирование работников мясокомбината
- Кейс: «Мясной вклад»
- Кейс на толлинг. Задача
